Вы думаете об уходе с работы, но не уверены, что делаете это по правильной причине? Или вы обеспокоены тем, что вам следует остаться с вашим нынешним работодателем на данный момент?
Прежде чем уйти с работы, вы должны быть очень уверены, что хотите уйти в отставку. После того как вы подали заявление об увольнении, вы, вероятно, уже не сможете передумать и вернуться на работу.
Должны ли вы бросить свою работу?
Ненависть к своей работе может быть недостаточной причиной для увольнения, если только у вас нет другой работы. Могут быть и другие причины, по которым вам следует сохранить свою работу или подождать более подходящего момента , чтобы подать заявление об увольнении. Возможно, вы даже сможете изменить ситуацию и научиться любить место, где вы работаете.
Тем не менее, есть обстоятельства, не зависящие от вас, когда отказ от курения может быть вашим единственным жизнеспособным вариантом. Вот 10 главных признаков того, что вам нужна новая работа.
Иногда, даже если рабочая среда сложна, стратегически важно указать другую причину увольнения, кроме той, что вы ненавидите работать в компании.
Вежливое отношение к отказу поможет вам двигаться дальше, не сжигая мостов.
10 веских причин бросить работу
- Вы нашли новую работу.Очевидно, что лучшая причина для ухода с работы — найти новую. Прежде чем уйти с работы, убедитесь, что вы выполнили все необходимые действия, в том числе получили подтвержденное предложение о работе и вычистили компьютер и офис, прежде чем увольняться.
- Вы ненавидите свою работу.Не бросайте работу сразу, даже если она вам ненавистна. Лучше стратегически спланировать свой уход, чтобы вы уходили на своих условиях и не пытались найти другую работу. Вот что делать, если вы ненавидите свою работу.
- Болезнь.Личные или семейные болезни являются законными причинами для ухода с работы, а иногда внезапная болезнь может быть поводом для увольнения. Если это уважительная причина для ухода (т. е. вы или кто-то из членов вашей семьи хронически болен), убедитесь, что вы продолжаете пользоваться медицинской страховкой после увольнения. Также имейте в виду, что вы можете иметь право на отпуск по семейным обстоятельствам и отпуск по болезни из-за личной или семейной болезни.
- Сложная рабочая среда.Коллеги, начальство и неблагоприятная офисная обстановка могут усложнить вашу работу. На самом деле, они могут превратить ваше рабочее место в место, где вы просто не хотите находиться. После того, как вы испробовали все варианты, вам, возможно, придется принять решение уйти. Вот как решить, когда уйти с трудного рабочего места и как двигаться дальше.
- Расписания и часы.Когда вы лишитесь присмотра за детьми или ваш рабочий график изменился и вам трудно приспособиться, вам, возможно, придется бросить свою работу и найти другую, которая более соответствует вашему личному графику. Уход с работы из-за проблем с расписанием является уважительной причиной увольнения.
- Возвращение в школу.Возвращение в школу на неполный или полный рабочий день может потребовать смены работы. Учитывая ваше школьное расписание и требования вашей работы, ваша нынешняя работа может больше не подходить вам.
- Смена карьеры.Немало людей бросили профессиональную работу, потому что они чувствовали, что слишком долго занимались одним и тем же, хотели заниматься чем-то другим или больше не хотели справляться со стрессом или необходимостью путешествовать в своей отрасли. Если вы хотите двигаться вверх или вниз по карьерной лестнице, решение о смене карьеры может иметь смысл, если вы хотите заниматься чем-то другим.
- Переезд.При переезде, конечно, приходится увольняться, если нет возможности переехать вместе с компанией или работать удаленно. Если вы заинтересованы в том, чтобы сохранить работу при переезде, проверьте, возможен ли переезд или удаленная работа. Вы всегда можете спросить своего начальника, возможна ли удаленная работа.
- Вы получили постоянную работу.Если вы работаете временным сотрудником или работаете неполный рабочий день и хотите двигаться дальше, одна из лучших причин для увольнения — это то, что вы нашли постоянную работу на полный рабочий день.
- Что подсказывает вам ваша интуиция.Один из лучших способов принимать решения — прислушиваться к своей интуиции. Это может быть связано с наймом, принятием решения о приеме на работу или решением уйти с работы. Если ваша интуиция подсказывает вам бросить курить, прислушайтесь к ней — она вполне может быть правильной. Вот как уйти в отставку с классом.
Другие причины, по которым сотрудники уходят
Опрос удовлетворенности рабочим местом 2019 года, проведенный Addison Group, попросил соискателей объяснить, почему они будут искать другие роли. Включено ответов:
- Недовольны текущей ролью — 81%
- Перешли на повышение — 79%
- Не удовлетворены карьерой — 43%
- Менеджер/непосредственный руководитель — 39%
В опросе отмечается, что 72% сотрудников были удовлетворены своей текущей ролью, 69% с оптимизмом смотрели на новую работу, а 80% заявили, что даже один плохой день на работе заставит их начать поиск работы.
Что нужно знать, если вы решили уйти
После того, как вы приняли решение уйти в отставку, важно сделать это как можно более плавно и изящно. Не знаете, что сказать, когда вы называете причину ухода с работы?
Что сказать, когда вы уходите
Вот образцы писем об увольнении , которые охватывают практически все сценарии увольнения, упомянутые выше, и вот что сказать лично, когда вы увольняетесь с работы. Кроме того, просмотрите, что нельзя говорить, когда вы уходите с работы.
Уведомление
За какое время вы должны уведомить? В большинстве случаев стандартным является уведомление за две недели. Однако в некоторых случаях вы можете не захотеть или не иметь возможности предоставить уведомление. Это особенно верно, если вы находитесь в трудной или опасной рабочей ситуации. Вот причины для увольнения без предупреждения.
Пособие по безработице
Возможно, вы не имеете права на пособие по безработице. Если вы уволитесь с работы без уважительной причины, вы не сможете претендовать на пособие по безработице. Вот информация о праве на пособие по безработице при увольнении.
Будьте готовы отвечать на вопросы
Вы должны быть готовы заполнить заявления о приеме на работу, а также ответить на вопросы интервью о том, почему вы ушли с работы. Вот примеры ответов , которые вы можете отредактировать в соответствии со своими обстоятельствами.
