Интервью бывают разных форм и размеров: иногда вы с одним интервьюером, иногда с пятью. Вас могут пригласить на обед, решить проблему или пригласить на собеседование по скайпу.
Но независимо от формата, мы дадим вам то, что вам нужно для успеха.
Мы покажем вам, как пройти любое собеседование при приеме на работу, с которым вы можете столкнуться. Ознакомьтесь с этими 10 распространенными интервью и тем, что вам нужно о них знать.
1. Традиционное интервью
Это сценарий, с которым вы будете сталкиваться чаще всего: вы садитесь с интервьюером-одиночкой и отвечаете на серию вопросов, призванных помочь ей понять, являетесь ли вы отличным кандидатом на эту работу.
2. Интервью по телефону
Попросили интервью по телефону? Звонок, как правило, представляет собой предварительную проверку, чтобы узнать, подходите ли вы для участия в полном интервью, поэтому ключевым моментом является его успешное выполнение. Вы захотите подготовиться так же, как и к личному собеседованию, с некоторыми ключевыми настройками для телефонного формата.
3. Видеоинтервью
Видеоинтервью выводят собеседование по телефону на новый уровень, и во многих компаниях они становятся регулярной частью процесса подачи заявления о приеме на работу. От выбора правильного внешнего вида на экране до проверки работоспособности всех ваших технических систем — вы
4. Кейс-интервью
Кейс-интервью — это более специализированный формат, в котором вам предлагается решить бизнес-проблему («Как BigCoal Co. может удвоить свой рост?») или загадку («Сколько теннисных мячей поместится в Боинге 747?»). В то время как когда-то кейс-интервью были прерогативой начинающих консультантов, теперь они появляются повсюду, от технологических компаний до неправительственных организаций.
5. Интервью-головоломка
Известно, что Google и другие высококонкурентные компании задают «головоломные» вопросы, например: «Сколько людей используют Facebook в Сан-Франциско в 14:30 в пятницу?» Кажется случайным, но ваш интервьюер хочет определить, как быстро вы можете думать на ходу, как вы будете подходить к сложной ситуации и как вы сможете добиться прогресса перед лицом проблемы.
6. Интервью за обедом
Предлагал ли ваш потенциальный работодатель интервью за обедом? Это хороший знак — обычно это означает, что она хочет узнать о вас немного больше и о том, как вы ведете себя вне офиса. Мы покажем, как подчеркнуть свои сильные стороны и достижения, пытаясь маневрировать с полным ртом курицы Пикката.
7. Групповое интервью
Групповые собеседования не являются обычным явлением, но вы можете найти их для продавцов, стажировок или других должностей, на которые компания нанимает несколько человек для одной и той же работы. Как вы привлекаете внимание менеджера по найму, когда вы являетесь частью группы? Требуется немного удовольствия и несколько умных тактик.
8. Рабочее интервью
В некоторых отраслях — написании текстов, проектировании или даже продажах — вас могут попросить выполнить реальную задачу в рамках собеседования. По сути, ваши интервьюеры не хотят, чтобы вы говорили им, что можете справиться с работой, они хотят это видеть.
Не паникуйте: если вы идете подготовленным, это ваш шанс проявить себя.
9. Панельное интервью
Если вы будете отчитываться перед несколькими людьми или работать в команде, нередки встречи с несколькими интервьюерами одновременно. Звучит красиво, потому что вам нужно ответить на эти сложные вопросы только один раз, но также может быть сложно установить прочную связь с каждым лицом, принимающим решения.
10. Интервью на ярмарке вакансий
Если вы посещаете ярмарки вакансий в рамках поиска работы, приготовьтесь к импровизированным собеседованиям, где у вас будет всего 10–15 минут, чтобы продать себя рекрутеру, чтобы получить возможность пройти полноценное собеседование.
