Создание резюме для поиска работы должно быть легким. Загрузите шаблон, запишите свою историю работы и образования, а затем отправьте его заинтересованным потенциальным работодателям. Но как только вы начинаете, вопросы начинают накапливаться.
Объективные заявления все еще актуальны?
Нужно ли сначала указывать название компании или должность?
Какие навыки я должен перечислить?
И что я слышу о системах отслеживания кандидатов?
У нас есть ответы! 55 советов по составлению резюме, которые помогут вам в этом процессе.
55 советов по составлению резюме, которые помогут вам найти работу
1. Основы: укажите свое имя, номер телефона и адрес электронной почты.
Вы были бы шокированы, узнав, как часто соискатели не могут найти себя. Спросите любого опытного рекрутера. Когда так много нужно учитывать, самое главное может ускользнуть.
Убедитесь, что ваше имя видно в верхней части резюме, а за ним следует личный номер телефона и адрес электронной почты. Не используйте свою рабочую контактную информацию, если у вас есть другие варианты.
2. Укажите профессионально звучащий адрес электронной почты
Ваш адрес электронной почты, как правило, находится в верхней части вашего резюме, и это одно из первых, что увидит рекрутер, поэтому bbqking1249@aol.com его не урежет.
Хотя это ваш личный адрес электронной почты, убедитесь, что он по-прежнему имеет профессиональный тон и принадлежит современному провайдеру. Forbes однажды обнаружил, что 31% резюме были выброшены из-за непрофессиональных адресов электронной почты. Симпатичные или смешные имена пользователей не подходят для профессионального резюме.
Устаревшие платформы электронной почты, такие как AOL, также могут быть препятствием. Если у вас его еще нет, создайте бесплатный адрес Gmail на основе вашего имени и фамилии.
3. Включите URL-адрес LinkedIn в свою контактную информацию.
В наши дни вы обязательно должны указать URL-адрес LinkedIn в своем резюме вместе с остальной контактной информацией. Рекрутер все равно посмотрит, так что вы можете облегчить им задачу.
Настройте URL-адрес LinkedIn, перейдя к своему профилю и нажав «Изменить общедоступный профиль и URL-адрес».
В идеале ваш URL — это просто имя-фамилия. Некоторые люди добавляют слово для своей отрасли или должности. Если у вас нет профиля в LinkedIn, немедленно создайте его.
4. Задайте тон заголовком, кратким изложением или объективным заявлением
Использование резюме резюме не всегда необходимо, но может быть отличным способом установить ожидания рекрутера, добавить измеримые результаты и упаковать дополнительные условия поиска резюме. Составитель резюме руководителя Эдриенн Том рекомендует использовать заголовок в стиле LinkedIn. Например:
Президент и главный исполнительный директор: Производство ŸСтартапы и обороты
P&L до $160M | Глобальные команды из 300+ | Рост выручки на 300% за 3 года
Традиционное заявление о цели резюме обычно считается устаревшим.
5. Избавьтесь от ссылок, чтобы сэкономить место
Менеджеры по найму предполагают, что они у вас есть, поэтому вам не нужны ссылки в вашем резюме. Не включайте список рекомендаций или фразу «рекомендации доступны по запросу», если в списке вакансий не указано иное.
6. Знайте, куда должен идти ваш образовательный раздел
Для большинства соискателей раздел «Образование» должен быть простым — степень, год окончания, название учебного заведения, местонахождение — и помещаться ниже опыта работы.
Недавние выпускники должны переместить раздел «Образование» вверху своего резюме, под своей контактной информацией. Перечисление соответствующих курсовых работ, наград, клубов, внеклассных занятий и других деталей, связанных с работой, поможет компенсировать отсутствие профессионального опыта.
Имейте в виду, что некоторые отрасли или компании предпочитают, чтобы образование выделялось независимо от того, как долго вы работаете. Например, Google просит своих абитуриентов лидировать в сфере образования.
7. Смешивайте и подбирайте разделы резюме, чтобы подчеркнуть ваш лучший опыт
Хотя в большинстве резюме должны быть указаны ваше имя и контактная информация, опыт работы и образование, есть ряд других разделов резюме, которые могут продемонстрировать ваш наиболее важный опыт. Вот некоторые примеры:
- Резюме карьеры или объективное заявление
- Достижения или достижения
- Раздел навыков
- Работа волонтером
- Исполнительные основные квалификации
- Сертификаты и лицензии
- Награды и отличия
- Хобби и интересы
8. Не добавляйте портрет в свое резюме
В шаблонах резюме стало модно включать место для вашей фотографии, но это может отпугнуть рекрутеров. Некоторые рекрутеры автоматически отклоняют любое резюме, содержащее фотографию заявителя, чтобы защитить себя от обвинений в дискриминации.
«[Использование выстрела в голову] сводит меня с ума и сразу же открывает двери для дискриминации рекрутеров, — сказал Jobscan корпоративный технический рекрутер, — чего, очевидно, все пытаются избежать».
9. Не используйте функциональный формат резюме
Соискатели с нетрадиционным опытом работы или пробелами в резюме предпочитают функциональный формат резюме, потому что он смещает акцент с опыта работы на навыки и достижения. К сожалению, рекрутеры относятся к этому с подозрением по тем же причинам.
Функциональное резюме подсказывает рекрутерам, что что-то не так. Кроме того, он вырывает навыки и достижения из контекста, и рекрутеру становится сложнее понять, что на самом деле может предложить кандидат.
«Рекрутеры ненавидят функциональное резюме», — сказал Jobscan рекрутер из сферы здравоохранения. «Это пустая трата времени.»
10. Вместо этого попробуйте гибридный/комбинированный формат резюме
Если функциональные резюме отсутствуют, а традиционное хронологическое резюме не позволяет вам эффективно рассказать свою историю, попробуйте гибридный формат резюме. Его также называют комбинированным резюме, поскольку оно сочетает в себе лучшие элементы функционального и хронологического форматов резюме.
С гибридным форматом вы можете создать наиболее загруженное резюме, используя сводное заявление или раздел навыков, не удаляя полезный контекст из вашего опыта работы.
11. Добавьте месяцы к датам вашей работы
При указании дат начала и окончания вашего опыта работы отсутствие указания месяцев может вызвать подозрения у менеджера по найму. Ведь период занятости «2016-2017» может означать от одного месяца до двух лет.
Указание «ноябрь 2016 г. — июнь 2017 г.» показывает менеджеру по найму, что вам нечего скрывать, даже если период трудоустройства составлял всего шесть месяцев. Кроме того, некоторым системам отслеживания кандидатов требуются месяцы, чтобы точно преобразовать данные вашего резюме в цифровой профиль кандидата.
12. Выберите правильный шрифт резюме
Рекрутеры тратят считанные секунды, чтобы решить, стоит ли изучать ваше резюме. Сделайте свое резюме легко читаемым и легко просматриваемым с помощью простого, распространенного шрифта. Лучшие шрифты для резюме включают шрифты с засечками, такие как Cambria, Garamond и Palatino, или шрифты без засечек, такие как Tahoma, Calibri, Helvetica и Verdana.
Цифровые системы отслеживания кандидатов также могут быть сбиты с толку нетрадиционными шрифтами, которые могут отображаться в программном обеспечении как тарабарщина (например, ⌷⌷⌷⌷) или вызывать ошибки.
13. Следите за форматированием
«Я смотрю на логическую последовательность этого, как вы классифицируете информацию, как она читается», — сказал Jobscan рекрутер из сферы здравоохранения. «Качество презентации говорит мне кое-что о вас».
Помимо удобочитаемости, ваш выбор форматирования и дизайна повлияет на то, как рекрутер оценит ваше внимание к деталям и профессионализм. Какой бы дизайн или шаблон вы ни выбрали, убедитесь, что ваши шрифты, стили заголовков, отступы и то, как вы используете курсив или полужирный шрифт, одинаковы во всем вашем резюме.
14. Защитите свое пустое пространство
Есть много советов, говорящих о том, что вы должны уместить свое резюме на одной странице любой ценой, но вам может быть лучше с двухстраничным резюме, а не с одной страницей, заполненной до краев содержимым.
Когда возможно:
- Держите поля в пределах 0,5–1 дюйм.
- Используйте маркированные списки, а не большие блочные абзацы
- Добавьте пространство между разделами
Пустое пространство между разделами делает ваше резюме более понятным для рекрутера. Отредактируйте лишнее содержание резюме, чтобы сохранить пустое пространство и сделать ваше резюме как можно короче.
15. Используйте две или три страницы по мере необходимости
Какой длины должно быть резюме? «Стандартное» одностраничное резюме имеет смысл для личного общения или новичков в рабочей силе. После того, как вы проработаете несколько лет, одностраничник может больше навредить, чем помочь.
Если у вас более пяти лет опыта работы, рассмотрите возможность добавления второй страницы. Если вы успешны в проектной области, подумайте о том, чтобы добавить вторую или даже третью страницу, чтобы подробно описать свои достижения. Если вы опытный руководитель, не бойтесь показать свою ценность на трех или более страницах.
Удалите лишнее и сделайте его как можно более кратким, но не жертвуйте большими навыками, достижениями или удобочитаемостью ради одностраничного резюме.
16. Не делайте гиперссылку на важную информацию
Если вы делитесь профилем LinkedIn, онлайн-портфолио или другой важной ссылкой в своем резюме, лучше написать полный URL-адрес, а не полагаться на гиперссылку в тексте.
Например:
- Плохо: мой профиль в LinkedIn
- Хорошо: linkedin.com/in/jon-shields-writer/
Первая ссылка не принесет вам пользы, если резюме когда-либо будет распечатано, и может не работать должным образом в любом программном обеспечении, которое рекрутер или менеджер по найму использует для просмотра вашего резюме. Избавьте их от разочарования, показывая полный URL, когда это возможно.
Прежде чем добавлять какие-либо URL-адреса или ссылки в свое резюме, убедитесь, что они действительно работают.
17. Креативное резюме предназначено для творческих индустрий.
После нескольких отказов у вас может возникнуть соблазн попробовать яркое, красочное и креативное резюме.
Может быть полезно продемонстрировать свое творчество, стиль и дизайнерские способности в резюме… если работа требует творчества, стиля и дизайнерских способностей. Если вы используете необычный дизайн резюме, скажем, для должности корпоративного продавца, усилия, которые вы приложите к дизайну, могут привести рекрутера к выводу, что вы несерьезно относитесь к этой работе. Хуже того, ваш выбор дизайна может затруднить понимание вашей информации.
Кроме того, пользовательские форматы резюме вряд ли будут хорошо взаимодействовать с системами отслеживания кандидатов.
18. Понимание систем отслеживания кандидатов
Большинство компаний по найму, в том числе 99 процентов компаний из списка Fortune 500, используют системы отслеживания кандидатов (ATS) для сбора, фильтрации и поиска кандидатов на работу.
Существуют десятки ATS, каждая со своими уникальными особенностями и ошибками. Даже если вы обладаете высокой квалификацией для должности, неспособность оптимизировать свое резюме для ATS может привести к тому, что вы ускользнете.
Узнать больше:
- Taleo: 4 способа, которыми самая популярная ATS оценивает ваше заявление о приеме на работу
- 8 вещей, которые вам нужно знать о системах отслеживания кандидатов
19. Подберите ключевые слова для резюме
Многие популярные ATS либо автоматически ранжируют кандидатов на основе того, как резюме сравнивается с описанием работы, либо позволяют рекрутеру искать резюме кандидатов по ключевым словам.
Эти условия поиска обычно являются названиями должностей или трудными навыками. Например, рекрутер, ищущий помощника по административным вопросам, может начать с поиска «помощник по административным вопросам», чтобы найти кандидатов, которые уже выполняли эту работу раньше. После этого они могут искать желаемые навыки и опыт, такие как « Microsoft Office », «Планирование» или «Соответствие требованиям». “
Соответствие описанию работы или появление в поиске рекрутера — это все, что связано с ключевыми словами в резюме.
Определите важные ключевые слова в описании вакансии и добавьте их точно так, как они появляются в вашем резюме ATS, где это применимо. Ключевые слова, наиболее важные для работы, должны появляться в вашем резюме несколько раз.
20. Включите название должности прямо в свое резюме.
Если вы претендуете на должность и занимали эту должность в прошлом, это здорово! Но если у вас ранее не было точного титула, на который вы претендуете, добавьте его! Это будет иметь огромное значение для вашей видимости.
Допустимо указывать название должности в верхней части резюме вместе с вашим именем и контактной информацией. Например:
Джеки Романо
Менеджер по работе с клиентами • Сиэтл, Вашингтон, 98104 • (555) 555-5555
Узнайте больше о заголовках резюме.
21. Оптимизируйте ключевые слова с помощью Jobscan
С помощью Jobscan легко возобновить сопоставление ключевых слов. Вы просто вставляете или загружаете свое резюме и вставляете описание работы, чтобы получить мгновенный анализ, который включает в себя коэффициент совпадения, соответствие названия должности, отсутствующие специальные навыки и многие другие советы и рекомендации по составлению резюме, которые выходят за рамки ATS.
Вы можете попробовать это прямо здесь:
22. Не мошенничайте с ключевыми словами
Некоторые пытаются обмануть ATS, используя белый текст либо для
- Список лучших ключевых слов снова и снова
- Вставьте полное описание вакансии в свое резюме
Теоретически это создает отличное резюме для алгоритмов ранжирования ATS, в то время как рекрутеру кажется совершенно нормальным. На самом деле это называется заполнением резюме ключевыми словами, и его легко обнаружить.
ATS, которые анализируют ключевые слова вашего резюме, как правило, анализируют ваше резюме в цифровой профиль кандидата. Это означает, что рекрутеры могут четко видеть необработанное содержание вашего резюме. Кроме того, некоторые системы, такие как приведенный ниже пример Taleo, выделяют поисковые запросы в необработанном тексте. В любом случае будет очевидно, что вы обманули систему.
Рекрутеры не любят мошенников.
23. Используйте заголовки разделов, удобные для ATS
Сделайте свое резюме легко анализируемым ATS, используя общие заголовки разделов. Например, «Опыт работы» и «Образование» будут идентифицированы ATS, в то время как объединение их в «Опыт работы и образование» или получение милого с чем-то вроде «Где я был» может не быть. Если ваше резюме не проанализировано должным образом, это может привести к беспорядку в ATS, который рекрутер не удосужится разобраться, или может помешать вам появиться в результатах поиска по ключевым словам.
24. Правильно отформатируйте информацию в разделе «Впечатления»
Еще один совет для разборчивого, удобного для ATS резюме — использовать этот формат для заголовков разделов вашего опыта работы:
Компания, местонахождение
Должность, срок пребывания в должности
Например:
Jobscan, Сиэтл, штат Вашингтон,
менеджер контента (июнь 2017 г. — настоящее время)
Это наиболее распространенный порядок ожидания информации ОВД.
25. Приходится заново вводить данные в резюме? Отнеситесь к этому серьезно
Некоторые онлайн-приложения требуют, чтобы вы загрузили резюме, а затем повторно ввели всю эту информацию в текстовые поля онлайн. Не оставляйте их пустыми и не набирайте «см. резюме». В этих случаях рекрутер должен просмотреть или распечатать загруженное вами резюме, тогда как текстовые поля будут использоваться для создания результатов поиска или фильтров в ATS.
Как минимум, скопируйте информацию из своего резюме в эти поля. Чтобы создать еще более оптимизированное для ATS приложение, используйте дополнительное пространство, чтобы расширить свой опыт работы, навыки и достижения.
26. Не используйте в резюме таблицы и столбцы.
Хотя таблицы, столбцы и текстовые поля помогают упорядочить информацию в вашем резюме или создать привлекательный дизайн, они сеют хаос в ATS, которая анализирует информацию из вашего резюме в цифровом профиле кандидата.
Тестирование Jobscan показало, что многие ATS сканируют текст вашего резюме слева направо независимо от границ таблицы, что приводит к беспорядку текста и потере информации.
Например, информация в такой таблице:
| Опыт работы
Jobscan, Сиэтл, штат Вашингтон, |
Образование
Бакалавр наук: прикладная математика, 2016 |
В вашем цифровом профиле кандидата это может реально закончиться следующим образом:
Опыт работы
Образование Jobscan, Сиэтл, Вашингтон,
бакалавр наук, прикладной менеджер по работе с клиентами, 2016 г.
Избегайте таблиц, столбцов и отдельных текстовых полей, чтобы обеспечить точный анализ вашего резюме в ATS.
27. Не загружайте свое резюме в виде файла изображения
Поскольку известно, что ATS искажает форматирование вашего резюме, некоторые пытаются сохранить свой дизайн, загружая свое резюме в виде статического изображения, например файла.jpg. Однако это только озадачит рекрутеров, вызовет ошибки в системах и сделает ваше резюме недоступным для поиска. Всегда используйте файл.docx или.pdf.
28. Держите свое имя файла резюме профессиональным
Имя файла вашего резюме будет отображаться в центре для рекрутера в некоторых интерфейсах ATS. Держите свое имя файла резюме профессиональным. Рассмотрите возможность использования вашего имени и должности, на которую вы претендуете, в названии файла. Например: Jon_Shields_Project_Manager.pdf
Это небольшая вещь, но она держит ваше имя в центре внимания и показывает, что вы организованы.
Кроме того, избегайте использования специальных символов в имени файла, так как они могут вызвать ошибки в некоторых системах. Придерживайтесь букв, цифр, пробелов, знаков подчеркивания и тире.
29. Создайте раздел навыков
Наличие специального раздела навыков в верхней части вашего резюме — отличный способ продемонстрировать свои самые важные способности. Этот подход помогает оптимизировать ваше резюме для ATS, гарантируя, что в вашем резюме есть важные навыки, но также может привлечь внимание рекрутера и быстро подтвердить, что у вас есть то, что они ищут.
Пример раздела навыков для представителя по развитию продаж может располагаться под контактной информацией и гласит:
Лучшие навыки и умения
- Маркетинг
- разведка
- CRM, отдел продаж
- Развитие бизнеса
- Исходящий вызов
- Охват
- Внутри продаж
30. Подкрепите свои навыки контекстом
Тем не менее, маркированного списка ключевых слов недостаточно. Это может помочь вам найти себя в поиске ATS или заинтересовать рекрутера, но они не поверят, что вы на самом деле квалифицированы, только потому, что вы указали это в списке. Все навыки должны быть подкреплены контекстом.
Один из способов сделать это — расширить маркированный список. Например:
- CRM, Salesforce: более 4 лет опыта ежедневной работы в Salesforce CRM. Получил сертификат Salesforce в январе 2018 года. Также есть опыт работы с Pipedrive (1 год) и Highrise (6 месяцев).
Если вы не хотите занимать так много места в верхней части своего резюме, вместо этого поместите этот контекст в раздел вашего опыта работы. Как только рекрутер увидит Salesforce в списке ваших навыков, он пробежится по вашему опыту работы, пытаясь выяснить, где, когда и как вы использовали его в своей карьере.
31. Продемонстрируйте свои мягкие навыки
Все рекрутинговые организации хотят нанимать сотрудников с отличными soft skills — лидерскими качествами, коммуникабельностью, креативностью и т. д.
К сожалению, для соискателей очень сложно включить их в свое резюме. Как и в случае со списком сложных навыков, вы не можете просто перечислить решение проблем и критическое мышление в своем резюме и ожидать, что рекрутер поверит этому. Еще раз повторюсь, что использование этих навыков в вашем резюме — это предоставление контекста.
Используйте достижения, измеримые результаты и примеры в своем резюме, чтобы доказать свои навыки межличностного общения.
Учить больше:
- Как продемонстрировать свои лучшие навыки межличностного общения в своем резюме
32. Сменить профессию? Положитесь на свои передаваемые навыки
Возможность четко продемонстрировать свои мягкие навыки особенно важна при переходе к новой карьере. Мягкие навыки по своей природе более универсальны, чем жесткие навыки.
Прежде чем написать резюме о смене карьеры, найдите время, чтобы определить все свои лучшие навыки межличностного общения и понять, какую пользу они принесут вам в новой среде. Например, если вы работаете учителем в сфере продаж, ваша способность общаться и выступать перед другими является огромным плюсом.
33. Поддерживайте мастер-резюме
Да, вы должны адаптировать свое резюме к работе, на которую вы претендуете, каждый раз. Это не означает, что вы должны каждый раз писать свое резюме с нуля.
Подумайте о том, чтобы сохранить основное резюме или документ по управлению карьерой. Думайте об этом как о гигантском, переполненном резюме. Он должен содержать все ваши должностные обязанности, все ваши достижения, все инструменты, которые вы использовали — все, что вы можете придумать для каждой работы, которую вы когда-либо выполняли. Ведение такого документа может стать отличной отправной точкой для новых резюме, гарантируя, что вы не забудете ничего важного, и в то же время позволите просто удалить контент, а не переписывать его заново.
34. Выделите наиболее релевантный опыт
Тем не менее, вырезать что-то из своего резюме не всегда легко. Эти обязанности были частью вашей повседневной жизни. Вы много работали, чтобы развить эти навыки. Может быть трудно смириться с мыслью, что некоторые из этих навыков не всегда применимы.
Допустим, у вас была работа в компании ABC, на которой вы тратили 70 процентов своего времени на обслуживание клиентов и 30 процентов своего времени на выполнение онлайн-заказов с сайта электронной коммерции. Теперь вы хотите подать заявку на новую работу в качестве координатора исполнения. Раздел вашего резюме, описывающий ваше время в ABC, не должен отражать реальность 70-процентного обслуживания клиентов и 30-процентного выполнения. Вы добьетесь большего успеха, если перевернете его и сосредоточитесь больше на своем опыте выполнения.
Это не нечестно. Если вы считаете, что справитесь с этой работой, вы хотите, чтобы ваш потенциальный работодатель знал, что у вас есть необходимый опыт. Увязание в менее важных обязанностях по обслуживанию клиентов, которые вы выполняли хорошо, только отвлечет их от ваших самых важных навыков для работы. Включите оба, но поменяйте акцент.
35. Знай себе цену
Вы должны знать, какую ценность вы приносите на стол. Что касается работы, какие из ваших навыков делают вас наиболее ценными? Чтобы помочь мозговому штурму, запишите 4-5 причин, по которым вы подходите для этой работы, а затем начните добавлять детали. Это не только поможет составить ваше резюме, но и поможет вам преуспеть на собеседованиях. Уверенность — это все.
36. Сделайте его доступным для просмотра
Рекрутеры целыми днями читают резюме. Не заставляйте их работать, втискивая 800 слов на одну страницу больших абзацев.
Напишите привлекающий внимание заголовок резюме.
Топ-загрузить свое резюме.
Используйте короткие предложения и маркеры.
Как писала автор резюме, Эдриенн Том, «устраните многословие и лишние детали и просто представьте факты».
37. Обязанности рассказывают, достижения продают
Обязанности: Отвечать на запросы в службу поддержки по электронной почте и в чате.
Достижение: отвечать в среднем на 176 чатов службы поддержки клиентов и 203 электронных письма в неделю, улучшая время отклика на 74% и повышая удовлетворенность клиентов на 31% в период с 2016 по 2017 год.
Обязанности: Писать статьи для блога в соответствии с лучшими практиками SEO.
Достижение: написание статей для блога в соответствии с передовыми методами SEO, что привело к увеличению органического поискового трафика на 53% в годовом исчислении.
Большинство людей только перечисляют обязанности в своем резюме, но что в этом хорошего, если рекрутер или менеджер по найму понятия не имеют, хорошо ли вы в этом разбираетесь? Замена обязанностей достижениями может выделить ваше резюме.
38. Контекстуализировать измеримые результаты
Измеримые результаты бесполезны без контекста.
«Подписание нового бизнеса на 2 миллиона долларов в третьем квартале» может означать совершенно разные вещи в зависимости от бизнеса. Если каждая сделка стоит около 10 000 долларов, и никто никогда не продавал больше, чем на 1,5 миллиона долларов, это достижение показывает, что вы гений продаж. Но если каждая сделка стоит 2 миллиона долларов, что ж… по крайней мере, у вас есть одна.
Подробно опишите свое достижение, а также почему оно имело большое значение для вас и вашего работодателя. Использование процентов («…увеличение продаж на 34% в годовом исчислении») — один из способов предоставить контекст.
39. CAR и STAR не только для интервью
CAR: Контекст/Вызов, Действие, Результат
ЗВЕЗДА: Ситуация, Задача, Действие, Результат
Эти методы чаще используются для подготовки к интервью как для интервьюируемых, так и для интервьюеров. Они также являются отличным шаблоном для представления ваших лучших навыков и измеримых результатов в вашем резюме.
У вас не будет места для каждого из этих пунктов для каждого долга и достижения, но они могут сделать ваши самые продаваемые пункты более эффективными. Что случилось? Чего вы пытались добиться? Как вы с этим справились? Каков был конечный результат?
40. Согласуйте свое резюме с ценностями и культурой компании
Интервью существуют не просто так. Менеджеры по найму хотят получить лучшее представление о том, кто вы и как вы вписываетесь в остальную часть компании. Хотя подробностей о вашей личности нет в вашем резюме, вы можете продемонстрировать свое культурное соответствие другими способами.
Например, ознакомьтесь с ценностями компании и посмотрите, соответствуют ли какие-либо волонтерские работы или побочные проекты их миссии. Подумайте о том, чтобы исключить из своего резюме опыт, который противоречит миссии компании (на ум приходит другая политика или религия). Вы также можете проверить своего потенциального менеджера и членов команды на LinkedIn и узнать, есть ли какие-либо навыки или увлечения, которые связывают их вместе.
41. Бороться с дискриминацией по возрасту
У правительства Соединенных Штатов есть закон о защите профессионалов старше 40 лет, но дискриминация по возрасту при приеме на работу все еще очень реальна. Вот несколько способов сохранить себя в конкурентной борьбе с более молодыми абитуриентами:
- Будьте в курсе (и демонстрируйте это)— будьте в курсе технологий, обучения и современных методов ведения бизнеса.
- Выделите недавний опыт. В зависимости от вашей области вам, вероятно, не нужно перечислять опыт 10-15+ летней давности.
- Не будьте мастером на все руки– рекрутер из Силиконовой долины Линда Тюрк: «Откажитесь от универсальной точки зрения. Это время, когда важна конкретика».
- Embrace LinkedIn— здесь живут рекрутеры. Убедитесь, что ваша фотография излучает энергию. Используйте обмен контентом и обновления статуса, чтобы показать, что вы инвестируете в развитие своей отрасли.
42. Не бойтесь исключать вакансии из своего резюме.
Точно так же, как вы должны исключить лишние и не относящиеся к делу рабочие обязанности, вы также должны исключить работу из своего резюме, если она снижает ваши шансы на продвижение по карьерной лестнице. Несколько примеров того, что следует учитывать при обрезке:
- Опыт старше 10 или 15 лет— боритесь с дискриминацией по возрасту и сосредоточьтесь на своем последнем актуальном опыте… особенно если вы занимаетесь технологиями.
- Случайные работы. Летние работы, на которых вы работали до того, как ваша карьера взлетела, или ваша текущая работа на выходных, которая дополняет ваш доход, только отвлекут вас от вашей основной квалификации.
- Краткосрочные спады. Если вы начали работу и уволились через 2 месяца, это принесет больше вреда, чем пробел в вашем резюме.
- Неудачный опыт. Если он есть в вашем резюме, он может всплыть на собеседовании. Если вы действительно не хотите говорить о том, что произошло, подумайте о том, чтобы вообще не говорить об этом.
43. Не лги
Существует грань между исключением отвлекающей информации и откровенной ложью в резюме. Ложь в резюме, например, заявление о том, что у вас есть диплом, хотя на самом деле его нет, подтасовка дат трудоустройства или преувеличение ваших способностей с ключевыми техническими навыками, могут быть раскрыты в процессе собеседования и проверки. Как только это произойдет, пути назад не будет.
Вместо того чтобы лгать, попробуйте исправить недостатки в резюме или сопроводительном письме.
44. Заполняйте пробелы в работе подработками
Вам не нужна работа, чтобы работать. Добавьте подработку в свое резюме, чтобы добавить новые навыки, заполнить пробелы в резюме и продемонстрировать предпринимательский дух.
«Я могла оставить годовой пробел в своем резюме», — написала директор по маркетингу Дина Луи о своем увольнении и пробеле в резюме. «Вместо этого я начал работать фрилансером и свой собственный проект через месяц после увольнения, чтобы показать, что у меня есть другие вещи, на которых я сосредоточен. Это имело огромное значение, когда я брал интервью!»
45. Покажите, что вы всегда учитесь
Продолжение образования показывает, что вы серьезно относитесь к своей карьере, и повышает ценность вашего резюме. Это не обязательно означает возвращение в школу, чтобы получить степень магистра. Существует ряд бесплатных сертификатов, которые можно добавить в ваше резюме, например, сертификат Hubspot Academy по входящему маркетингу.
46. Используйте активный залог и слова действия
Использование пассивного залога в вашем резюме заставит вас казаться неуверенным и не желающим брать на себя ответственность за свои успехи. Он также имеет тенденцию быть излишне многословным, занимая драгоценную недвижимость и затрудняя чтение для рекрутера или менеджера по найму.
Например:
Пассивный голос: отдел, которым я руководил, ежемесячно отправлял более 10 000 виджетов.
Active Voice: курировал отгрузку более 10 000 виджетов в месяц.
Используйте сильные слова действия в резюме (разработал, устранил, возглавил) в начале предложений, чтобы сфокусировать внимание на своих обязанностях и достижениях, демонстрируя при этом свою уверенность.
47. Удалите «было»
Чтобы ваше резюме звучало убедительно и обдуманно, попробуйте убрать все возможные «было» и «было». Например, «Отвечал за поддержание отношений с клиентами» может стать «Поддерживал отношения с клиентами». Увидеть разницу?
48. Избавьтесь от ленивых слов
Ленивые слова и фразы, такие как «и т. д.», «и т. д.» и «и многое другое», просто занимают место. Если нужно добавить более важную информацию, добавьте ее. Если нет, потеряйте лишние слова.
49. Поосторожнее с модными словечками и клише
В резюме или на собеседовании каждый является командным игроком. Каждый является авантюристом, который мыслит нестандартно. Все внимательно относятся к деталям и нацелены на результат. Конечно, это желательные черты — вот почему они стали клише.
Избегайте пустого жаргона, часто используемого в бизнес-резюме, таких как синергия, лучший в своем роде, интеллектуальное лидерство или динамика. И, пожалуйста, знайте, что тренд рок- звезд, гуру и ниндзя начал умирать несколько лет назад.
Рекрутеры иногда просматривают тысячи резюме в неделю. Всякий раз, когда они видят эти слова, они съеживаются.
Удалите пух. Покажи, не рассказывай. Найдите способы показать, чего вы достигли и как вы это сделали.
50. Работайте в своем резюме с ключевыми словами и навыками естественным образом.
Когда дело доходит до систем отслеживания кандидатов (см. советы по резюме 17-25), важно определить ключевые слова, а затем использовать их в своем резюме точно так, как они указаны в описании вакансии. Это приводит к одному из самых частых вопросов в Jobscan:
«Изменение времени глагола только для того, чтобы удовлетворить ATS, часто приводит к тому, что резюме кажется неряшливым читателю, потому что соседние точки маркера имеют разное время слова», — сказал пользователь Jobscan Даррен В. «Мне нужно внести изменение, чтобы пройти дальше. ATS, но в итоге получаю плохое резюме при представлении читателю».
Можно создать оптимизированное для ATS резюме, которое также будет хорошо читаться. Просто переместите время в другое слово в предложении. Например:
| Текущая фраза (прошедшее время) | Вариант ключевого слова | Альтернативная фраза (прошедшее время) |
| Управляемая команда из 15 инженеров… | Управлять | Привлечено для управления командой из 15 инженеров… |
| Менеджер | Работал менеджером команды из 15 инженеров… | |
| Управление | Работает с управляющей командой из 15 инженеров… | |
| Управление | Превосходно руководил командой из 15 инженеров… |
Узнать больше: Подбор слов в резюме для времен и множественного числа
51. Избегайте повторяющихся выражений
Если вы подаете заявку на должность координатора социальных сетей и знаете, что социальные сети являются наиболее важным навыком для алгоритма ранжирования системы отслеживания кандидатов, вы можете попасть в эту ловушку чрезмерной оптимизации ключевых слов:
«Руководил маркетинговыми усилиями в социальных сетях, которые включали написание контента для социальных сетей и использование платформы управления социальными сетями Hootsuite для планирования публикаций в социальных сетях на Facebook, Twitter и других социальных сетях».
Это принесет больше вреда, чем пользы. Вставляйте как можно больше ключевых слов, но при этом звучащих относительно естественно. Прочтите это вслух.
Кроме того, попробуйте перепутать глаголы действия. Это может быть легче сказать, чем сделать. Например, если бы вы были в позиции письма, самым естественным словом действия будет писать/написать. «Писал посты в блог. Писал пресс-релизы. Написал контент для соцсетей. Написал маркетинговый текст. Написал официальные документы…» Находя способы смешивать предложения или пункты списка, вы сделаете свое резюме более привлекательным для читателя.
52. Станьте пассивным кандидатом
Не просто просматривайте доски объявлений о вакансиях и откликайтесь на вакансии, которые привлекают ваше внимание. Создайте учетную запись на этих сайтах и загрузите свое резюме, чтобы вас могли найти рекрутеры. Это может открыть возможности трудоустройства, о которых вы даже не подозревали.
Некоторые сайты, на которые вы можете загрузить свое резюме для поиска рекрутеров, включают Indeed, Glassdoor, Monster, The Ladders, AngelList и многие другие. Следите за сайтами, относящимися к вашей области.
53. Используйте силу LinkedIn
Многие соискатели считают, что LinkedIn — это просто их онлайн-резюме. Они вставляют данные своего резюме в свой профиль и возвращаются, чтобы обновить его, только когда у них появляется новая работа.
Есть несколько способов, которыми LinkedIn выходит за рамки цифрового резюме:
- Комната для работы. В резюме меньше значит больше. В LinkedIn больше значит больше. По-прежнему стремитесь к тому, чтобы разделы вашего профиля были легко читаемыми, но не стесняйтесь доводить количество слов до предела. Ваш профиль в LinkedIn может дать более четкое представление о том, что вы сделали и что вы можете сделать, чем одно- или двухстраничное резюме.
- Продемонстрируйте свою индивидуальность.Поскольку LinkedIn — это социальная сеть, у вас больше возможностей для придания индивидуальности вашему рабочему профилю. Напишите остроумный заголовок LinkedIn. Расскажите историю своей карьеры в разделе резюме. Добавьте отраслевой комментарий в свой профиль или через обновления статуса.
- Сеть— LinkedIn позволяет вам взаимодействовать с тысячами специалистов, имеющих отношение к вашей карьере и интересам. Создайте целевую сеть LinkedIn из бывших коллег, коллег по отрасли, рекрутеров и лиц, принимающих решения в целевой компании.
54. Убедитесь, что ваше резюме соответствует вашему профилю LinkedIn.
Если вы адаптировали свое резюме для конкретной работы, между вашим резюме и вашим профилем LinkedIn будут различия. Это нормально, если ваше резюме и профиль LinkedIn не выглядят как два совершенно разных кандидата.
Убедитесь, что ваш стаж работы и название должности совпадают. Рекрутер не должен видеть две разные временные шкалы при сравнении вашего резюме с вашим профилем в LinkedIn.
Любые перечисленные навыки резюме также должны быть включены в ваш профиль LinkedIn. Это обеспечит проверку, даже если в вашем профиле LinkedIn есть дополнительные навыки, которые были вырезаны из вашего адаптированного резюме.
55. Оптимизируйте свой профиль LinkedIn, даже если ваше приложение включает резюме
Вас могут попросить загрузить резюме, когда вы используете LinkedIn Easy Apply, но ваше резюме не будет иметь значения в представлении рекрутера. Если вы подаете заявку на работу через LinkedIn, вас в первую очередь будут оценивать по вашему профилю в LinkedIn.
