Карьерный менеджмент обязателен, если вы рассчитываете добиться максимального успеха и счастья от часов, которые вы вкладываете в работу. Скорее всего, вы будете работать по 40 часов в неделю всю свою взрослую жизнь, и, эффективно управляя своей карьерой, вы сможете максимально эффективно использовать эти 40 часов.
Поделитесь своими целями с начальником и найдите партнера, который поможет вам расширить свой опыт.
Развитие ваших талантов и навыков расширит ваш мир и позволит сделать больше вашего уникального вклада. Это, в свою очередь, может сделать вашу карьеру успешной.
Возможности
Многие сотрудники не задумывались о своей нынешней работе или следующем повышении, которое они хотели бы получить. Им нужно расширить свое краткосрочное мышление. По мере того, как сотрудники продвигаются вверх по организационной структуре, становится доступно меньше вакансий, но дальнейшее развитие навыков и опыта должно по-прежнему быть приоритетом для людей, получающих ценность от своей карьеры и добавляющих ценность своей карьере.
Доступны несколько способов карьерного роста, вкладывая средства в свое развитие и прогресс. Ниже приведены примеры.
- Работайте в тени других сотрудников вашей компании, чтобы узнать о разных работах. Это может расширить ваши навыки и увеличить вашу способность добавлять ценность.
- Исследуйте боковые движения, чтобы расширить и углубить свой опыт. Легко застрять в колее. Способность справляться с несколькими задачами может внести разнообразие в то, что вы делаете, и расширить свои навыки.
- Посещайте занятия и тренинги, чтобы расширить свои знания. Постоянно внедряются новые стратегии и технологии, актуальные практически для каждой профессии. Будьте в курсе вашей работы и отрасли.
- Проводите книжные клубы на работе, чтобы развивать знания и обмениваться терминологией, концепциями и сплочением команды с коллегами.
- Ищите наставника из другого отдела, который вы хотели бы изучить. Опираться на чужой опыт — отличный способ получить знания и открыть для себя другие возможности.
5 советов для карьерного роста и развития
Ставьте цели и создавайте план их достижения.
Могло ли ваше развитие карьеры и менеджмент помочь набрать обороты? Наиболее успешные и довольные своей карьерой люди заранее определили, чего они хотят от работы.
Разработайте временную шкалу, включая вехи.
Привлечение вашего босса, его спонсорства и наставничества в картину гарантирует, что у вас есть внутренний наставник, который поможет вам управлять вашей карьерой.
Используйте программы компании.
В некоторых компаниях есть официальные программы, помогающие сотрудникам развивать свою карьеру. В других случаях вам нужно будет неформально заниматься развитием своей карьеры. Компании с программами обычно сосредотачивают усилия на том, чтобы помочь сотрудникам развиваться и идти по карьерной лестнице.
Собственный свой карьерный путь.
Карьерный путь можно обсудить на нескольких двухгодичных встречах с вашим начальником. Некоторые компании демонстрируют глубокую приверженность своим сотрудникам, помогая, где это возможно, ресурсами времени и долларов. Однако помните, что это ваша карьера.
Запиши это.
Карьерные пути рекомендуются по той же причине, что и цели. Это письменный план, который может помочь каждому сотруднику взять на себя ответственность за то, что наиболее важно для его или ее успеха. Без плана вы можете чувствовать себя неуправляемым, и у вас нет точки отсчета, по которой вы могли бы измерить свой прогресс.
