Причины ухода с работы (Ответ на собеседовании)

Почему ты ушел с предыдущей работы?

Каковы причины вашего ухода с нынешней работы?

Вы всегда будете получать этот вопрос, и это сложный вопрос. Что, если бы вас уволили, и это было бы некрасиво? Вы говорите неприглядную правду?

Не беспокоиться. Есть способ хорошо ответить на этот распространенный вопрос интервью. И это без потери ваших шансов на получение работы вашей мечты.

 

Эта статья покажет вам:

• Что имеют в виду интервьюеры, когда спрашивают: «Почему вы ушли с предыдущей работы?»
• Как подготовить приемлемые причины для ухода с работы — без лжи.
• Лучшие ответы на вопрос «почему вы ушли с последней работы?».

 

Вполне приемлемые причины ухода с работы:

• Вы хотели переключиться на другую отрасль.
• Компания, в которой вы работали, не предлагала достаточных возможностей для профессионального развития.
• Вы хотели прибавки к зарплате.
• Работа получилась отличной от первоначального описания.
• Компания вышла из бизнеса.
• Вы хотели принять новый вызов.
• Корпоративные увольнения оставили вас без работы.
• Вы решили переехать в другой город.
• Работа мешала вам поддерживать баланс между работой и личной жизнью.
• Вы исчерпали свои возможности продвижения.
• Вы нашли более захватывающую возможность.
• Семейные или личные причины означали, что вам пришлось уйти с работы.
• Вы чувствовали, что вас не наставляли.
• Вас уволили или уволили.
• Вы хотели более гибкий график.

 

1. Что они спрашивают? — Почему интервьюеры спрашивают: «Почему вы ушли с последней работы?» 

Самая очевидная причина задать вопрос «почему вы ушли с последней работы» на собеседовании?

Чтобы узнать, хороший ты работник или плохой. Это потому, что это один из тех каверзных вопросов о поведенческом интервью.

 

Работодатель проверяет, если вы:

• Иметь вескую причину для ухода с работы или работы.
• Убегаете или преследуете новую возможность.
• Может оставить ситуации в хороших отношениях с другими.
• Цените работу и имейте чувство долга.

Независимо от того, что может быть правдой, а может и нет, правильный ответ всегда должен быть комбинацией:

 

Во-первых, вы переходите к лучшей возможности. 

ПРАВИЛЬНО
Я уволился с работы, чтобы воспользоваться новыми возможностями и сделать новый шаг в своей карьере.

 

НЕПРАВИЛЬНЫЙ
Я уволился с работы, потому что она мне не нравилась. Это все. Меня это не устраивало.

 

Во-вторых, у вас нет обид на бывшего работодателя.

ПРАВИЛЬНО
Я ухожу с текущей работы, чтобы переключиться на другую отрасль. Как видите, я ушел в хороших отношениях со своим бывшим работодателем, так как он один из моих рекомендателей.

 

НЕПРАВИЛЬНЫЙ
Меня уволили, потому что я не ладил со своим начальником. Мы пошли вместе, как арахисовое масло и спаржа. Она была спаржей. Очевидно.

 

В-третьих, вы цените работу и испытываете чувство долга.

ПРАВИЛЬНО
На своей последней должности я провел меньше года из-за корпоративных увольнений. Теперь я знаю, что хочу работать в небольшой компании, которая более активно участвует в жизни моего местного сообщества.

 

НЕПРАВИЛЬНЫЙ
Я еще не совсем понял, чем хочу заниматься. Вот почему я передвигаюсь, примеряя вещи по размеру.

 

Мы не говорим вам лгать. 

Вы никогда не должны лгать во время интервью. Но следует воздержаться от следующего:

• Очернение бывшего работодателя, даже если он этого заслуживает.
• Жертвовать собой.
• Звучание невыразительное или шелушащееся.

Тем из вас, кто меняет жизнь или карьеру, нечего бояться. Именно на этом вы сосредоточитесь в своем ответе «почему вы ушли с последней работы».

Для тех из вас, кто делает большие изменения в карьере, вам может потребоваться предоставить больше объяснений. Например, причиной ухода с работы может быть переход из одной отрасли в другую.

Допустим, вы переходите от маркетинга к строительству. Интервьюер спросит, почему вы хотите сделать такой большой переход.

Вам нужно будет придумать четкие и краткие причины, по которым вы хотите внести изменения.

Но остальным будет сложно ответить на этот вопрос.

Вопрос «почему вы ушли с последней работы» труднее ответить:

• Изменения в карьере
• Работающие прыгуны
• Длительно безработные

Несмотря на это, есть лучшие ответы для каждого типа соискателей.

 

Вот еще несколько способов, которыми интервьюер может сформулировать вопрос на собеседовании:

• Почему вы уходите с нынешней работы?
• Почему вы ищете новую работу?
• Почему вы ищете новую возможность?

 

Они также могут задавать более прямые вопросы:

• Почему вы ушли с той или иной работы?
• Можете ли вы объяснить свой карьерный разрыв?
• Почему вы ушли через два дня-недели-месяца?
• Почему вас уволили?

 

Совет от профессионала: знаете ли вы старую поговорку «меньше значит больше»? Ну, это применимо здесь. Отвечайте кратко и не вдавайтесь в подробности. И это особенно верно, если детали нелестны.

 

2. Как подготовить приемлемые причины для ухода с работы

Допустим, вы еще не уволились с работы. Однажды вы зависали в LinkedIn и случайно увидели фантастическое предложение о работе. Это делает вас «пассивным» соискателем работы.

 

Лучшие ответы для пассивного соискателя

Ты идеальный кандидат. Вы хороший сотрудник, который рассматривает вакансию как прекрасную возможность. Такой хороший, что вы не могли пройти мимо, даже если у вас уже есть работа.

 

Это означает две вещи:

• Вам не нужно думать о том, что сказать.
• Вам не нужно говорить ничего, кроме правды.

Итак, каким должен быть ваш ответ на вопрос «почему вы ушли с последней работы»?

 

ПРАВИЛЬНО

Последние два года я потратил на создание сильной команды профессионалов в области маркетинга. Благодаря нашим кампаниям моя команда увеличила продажи на 37% за последний финансовый год. Но когда я увидел ваше предложение, я должен был воспользоваться этой возможностью. Я хочу работать в более крупной фирме с более разнообразными знаковыми маркетинговыми проектами. Я готов сделать этот шаг в своей карьере. И компания XYZ идеально подойдет. Вот почему я бы подумал об уходе с моей нынешней работы.   Обратите внимание, что кандидат подчеркивает достижение. «Увеличение продаж на 37%».

 

НЕПРАВИЛЬНЫЙ
Я люблю твою компанию. Я хотел работать в вашей компании, так как я был маленьким ребенком. Раньше я делал вид, что работаю в вашей компании даже на своей нынешней работе. Так что имеет смысл уйти с моей нынешней работы и по-настоящему работать в вашей компании. Правильно? Я люблю вас, ребята!   Не переусердствуйте.

 

Но как подготовить ответ, если вы не работаете? Печальный факт заключается в том, что тому, у кого уже есть работа, проще устроиться на другую.

Итак, в конце концов, лучший ответ на вопрос «почему вы ушли с последней работы» зависит от продолжительности и причины вашей безработицы.

 

Вас уволили

Единственная привилегия быть уволенным с работы? Это не имело никакого отношения к твоему выступлению. Компании постоянно увольняют. Они сливаются, реорганизуются и теряют деньги.

Все эти вещи не имеют ничего общего с вами как с работником. Плохая новость в том, что вы потеряли работу. Хорошая новость в том, что это была не твоя вина.

Поэтому, когда вы предоставляете список причин для ухода с работы, все, что вам нужно сделать, это:

• Кратко упомяните, что вас уволили и почему.
• Если других людей уволили, скажите и об этом.
• Объясните, как вы были хорошим работником.
• Объясните, почему вы считаете открытую позицию отличной возможностью.

Главное — отрепетировать свой ответ перед собеседованием, чтобы он не прозвучал горько или цинично.

 

Вас уволили

Вот это настоящий жесткий.

Почему ты ушел с предыдущей работы? Ну, меня уволили.

А почему тебя уволили?

Допустим, это был плохой вид увольнения. Вот что вам нужно сделать, чтобы объяснить, почему вы уволились с последней работы:

• Не лгите и не избегайте вопроса.
• Говорите о том, что произошло, как можно более дипломатично.
• Добавьте то, что вы узнали из опыта.
• Убедите интервьюера, что вы не опасный кандидат.

Главное сохранять спокойствие и быть дипломатичным. Кроме того, помните, что ваш новый работодатель может проверить ваш ответ. Вы не хотите, чтобы вас снова уволили за ложь в приложении.

 

Вы были безработным (более 6 месяцев)

Если вы безработный дольше шести месяцев, вы находитесь в беде. Около двух миллионов человек являются «длительно безработными» в США.

И чем дольше вы не работаете, тем менее привлекательными вы становитесь для менеджеров по найму. Карусель безработицы — одно из тех странных предубеждений, с которыми приходится сталкиваться многим людям.

Хорошая новость — вы идете на собеседование! Это означает, что вы выиграли половину тяжелой битвы. Теперь вам нужно убедить интервьюера, что вы не опасный кандидат. То, что ваше время, проведенное без работы, не имеет ничего общего с вами как с работником.

Вот что вам нужно сделать, чтобы объяснить, почему вы так давно ушли с последней работы:

• Избегайте лжи и превращения себя в жертву.
• Сосредоточьтесь на продуктивных вещах, которыми вы занимались, будучи безработным.
• Затем верните разговор к тому, почему вы подходите для этой работы.

Вы всегда можете привести аргумент «плохой экономики».

« Почему вы ушли с последней работы? Увольнения. « Почему разрыв безработицы? «Никто не нанимает. Люди понимают, что в нынешней экономике трудно найти работу.

 

 

Вы меняете карьеру

Допустим, вы уволились со своей последней работы, потому что хотите изменить свою карьеру. Это может включать смену отрасли, роли или работы.

 

Меняющиеся отрасли

Например, предположим, что вы продавец. Вы хотите продавать одежду вместо ковров. Ваш основной набор навыков по-прежнему вступает в игру. Вы все еще что-то продаете, поэтому вам нужно объяснить, что вы отличный продавец.

Объясните, почему вы хотите измениться.

Сосредоточьтесь на прогрессе, которого вы хотите добиться в своей карьере.

Сконцентрируйтесь на общем наборе навыков.

 

Смена ролей

 

Допустим, вы старший торговый представитель, который хочет снова стать младшим торговым представителем, то есть сменить роль. Вам придется объяснить, почему вы хотите двигаться назад. И вам придется объяснять, что это не проблема, что вы слишком квалифицированы.

 

• Объясните, почему вы хотите изменений, т. е. лучшего баланса между работой и личной жизнью.
• Убедите интервьюера, что чрезмерная квалификация — это не риск.

 

Смена работы

 

Теперь предположим, что вы продавец, который хочет стать пчеловодом. Сложнее всего будет объяснить резкое изменение карьеры.

 

Ваша любовь к пчелам — не лучший ответ на вопрос «почему вы ушли с прошлой работы». Вы должны убедить интервьюера, что вы знаете, что делаете, и что вы подходите для этой должности.

 

• Объясните, почему вы хотите перемен.
• Объясните, почему ваш набор навыков по-прежнему соответствует требованиям работы.

 

Хорошая новость заключается в том, что у вас есть одна из лучших причин для ухода с работы. Плохая новость заключается в том, что продать себя в экстремальных обстоятельствах может быть сложно. Но если вы подготовитесь заранее, вы должны быть убедительны.

 

Вы хронический прыгун с работы 

 

Хроническая смена работы — это уход с работы через короткие промежутки времени. И нет, дело не только в тысячелетии.

 

Если вы прыгаете с места на место, вам, возможно, придется рассказать о нескольких работах вместо того, чтобы отвечать на вопрос « почему вы уволились со своей последней работы. ”

 

Если вы проработали на работе меньше года, интервьюер спросит об этом.

 

Допустим, вы делали это несколько раз. Что ж, это настораживает будущих работодателей. Как они узнают, что ты собираешься остаться?

 

Ты не только теплое тело, которое заполнит пустой стул. Нет, вы инвестиция.

 

Согласно нашему отчету по кадровой статистике, поиск и обучение замены может стоить работодателю от шести до девяти месяцев вашей зарплаты . Итак, ваша задача состоит в том, чтобы убедить интервьюера в том, что вы либо не рискуете, либо стоите этого риска.

 

Итак, вот что вам нужно сделать, чтобы дать лучший ответ:

 

• Постарайтесь сосредоточиться на том факте, что вы чувствовали, что каждое изменение было положительным для вашей карьеры.
• Затем объясните, что либо вы профессионал своего дела, либо что открытая вакансия — это работа вашей мечты.

 

Совет от профессионала: если вы сидите дома и взяли отпуск, чтобы вырастить детей, скажите об этом! То же самое относится и к тем, кто ухаживает за больными членами семьи.

 

Шестилетний перерыв, который вы видите в моем резюме, был периодом, когда я оставил свою карьеру, чтобы вырастить дочь. Теперь она идет в детский сад, и я готова вернуться к работе. 

 

Это работа на полный рабочий день! И менеджеры по найму не будут смотреть на вас свысока за это.

 

Кроме того, не забудьте упомянуть о многих продуктивных вещах, которые вы сделали за это время. Будь то PTA, волонтерская работа или внештатная работа, все это требует навыков и тяжелой работы. Так упомяните их!

 

Изо всех сил пытаетесь ответить на эти сложные вопросы о поведенческом интервью? Ознакомьтесь с нашим руководством по методу собеседования STAR или ознакомьтесь со всеми нашими полезными советами по проведению собеседования .

 

Вы также можете рассказать о своих увлечениях и интересах на собеседовании. Это хороший способ растопить лед. Узнайте больше: « +20 лучших примеров хобби и интересов, которые можно указать в резюме (5 советов ) »

 

3. Лучшие ответы на вопросы интервью «Почему вы ушли с последней работы»

 

Уволен — Лучший ответ на вопрос «Почему вы ушли с последней работы»

 

ПРАВИЛЬНО

Причина, по которой я ушел с предыдущей работы, связана с увольнениями. Я проработал в компании XYZ меньше года, когда она объединилась с более крупной компанией. Меня объявили уволенным после слияния, так как у меня был более старший коллега в материнской компании. Пока я работал в XYZ, я научился делать короткие видеоролики для маркетинговых целей. Меня научили пользоваться программным обеспечением для редактирования видео и записывающим оборудованием. Я понял, насколько мне нравится такая работа. Вот почему я подал заявку на должность отдела видеомаркетинга в вашей компании.   Кандидат использует нейтральный язык, не возлагая вину на компанию. Она также не вдается в кровавые подробности о том, как ее выбрали для получения ботинка. Кандидат также сделала акцент на своем соответствующем наборе навыков.

 

НЕПРАВИЛЬНЫЙ

После многих лет верной и самоотверженной работы меня уволили с последней работы. Меня выбросили, как Кота из «Завтрака у Тиффани». Просто выбросили, как обертку от чизбургера, из окна движущегося автомобиля. Я проработал там десять лет. Десять лет! О, ужас. Это как плохое расставание. Это как услышать, что мистер Дарси выбрал ту ужасную другую женщину, как ее зовут? О, кого это волнует. Вы не знаете. Я не. Важно то, что он пошел за ней, а не за мной.   Это нормально чувствовать себя опустошенным после потери работы. Если вы чувствуете, что ваш мир перевернулся с ног на голову, подумайте о том, чтобы уделить немного времени себе. Если это не вариант, лучше попытаться выплеснуть гнев и горе до собеседования.

 

Уволен или уволен — лучший ответ на вопрос «Почему вы ушли с последней работы»

 

 

ПРАВИЛЬНО

Стартап, в котором я работал, не достиг ожидаемого уровня роста в течение первого года. Владелец нанял менеджеров проектов для ИТ и контента, чтобы попытаться диагностировать проблему. Менеджер ИТ-проекта решил, что проблема заключается во внешнем дизайне нашего веб-сайта. Вместо того, чтобы менять дизайн, премьер-министр предложил хозяину навести порядок и начать с нуля. Это была моя вторая работа. Сначала я работал в корпорации, а вместо этого хотел попробовать работать в стартапе. Что я узнал, так это то, что стартап-среда быстро развивается и постоянно меняется. Вы можете быть в моде однажды — MySpace и MSN Chat. А на смену пришел следующий — Facebook. Главное быстро встать на ноги. Та же самая дизайнерская работа принесла мне мою следующую работу!   Как видите, кандидат дает дипломатичный положительный ответ. Затем она рассказывает, что она узнала из этого опыта.

 

НЕПРАВИЛЬНЫЙ
Мой босс обвинил меня в краже. Но я не воровал. Липкие пальцы были у Миранды. Но моему боссу нравилась Миранда. Итак, меня уволили за кражу. Я понял, что неважно, что ты делаешь. Жизнь несправедлива.   Этот ответ поднимает красные флаги по всем направлениям. Она украла? Она говорит, что не была. Но кто-то думал, что она была. Она, по крайней мере, возлагает вину на кого-то другого и ожесточается.

 

Безработный (более 6 месяцев) — лучший ответ на вопрос «Почему вы ушли с последней работы»

 

ПРАВИЛЬНО

Причина ухода с работы семь лет назад была связана с сокращением штата. Я воспользовался возможностью создать свою семью и провел последние пять лет, воспитывая дочь. В то время у меня также был небольшой интернет-магазин, где я продаю мебель, которую ремонтирую в свободное время. Я также продаю мебель на Etsy и Ebay. Опыт меня многому научил! Теперь у меня есть практический набор навыков для работы с мебелью. Кроме того, я много знаю об онлайн-маркетинге, продажах и обслуживании клиентов. Я также веду блог для своего сайта, и его ежедневно посещают около 1000 уникальных посетителей.   Кандидат кратко отвечает на вопрос собеседования «почему вы ушли с последней работы», упоминая сокращение штата. Он не вдается в подробности. Вместо этого он переходит к тому, чем занимался как отец-домосед. Затем он рассказывает о том, как он остается продуктивным. Теперь вам не нужно вести онлайн-бизнес. Вы всегда можете рассказать о наборе навыков, которые вы приобрели, воспитывая ребенка. Наконец, он немного описывает свой новый набор навыков, прежде чем назвать цифру. Цифры — хороший способ проиллюстрировать ваш успех.

 

НЕПРАВИЛЬНЫЙ

Я уволился со своей последней работы после того, как компания закрылась. Я был на безработице в течение последних двух лет. К сожалению, кажется, никто не нанимает. За это время я мало чем занимался, кроме как проводить время со своими детьми и играть в Flowerville на Facebook. Но я чувствую, что заслужил отпуск. Я работал большую часть своей жизни, и это был первый раз, когда у меня был достойный перерыв.   Лучше не говорить интервьюеру, что вы ничего не делали последние два года. Даже если это правда. Вы не сидели и смотрели на судью Джуди, пока ели Cheetos, пока ваши пальцы не стали оранжевыми. Нет, ты был продуктивным членом общества и все такое.

 

Смена карьеры — лучший ответ на вопрос «Почему вы ушли с последней работы»

 

ПРАВИЛЬНО

Я решил оставить свою нынешнюю работу, потому что я увлечен кулинарией. Работа бухгалтером оплачивала счета за полдесятилетия. Но теперь я хочу готовить. Я хочу быть на ногах в быстро меняющейся, требовательной среде, а не прикованной к столу. Как видно из моего резюме, я подготовился к карьерному переходу, окончив кулинарную школу. Я также получил соответствующие сертификаты. У меня также есть много навыков, которые помогут мне в моей карьере бухгалтера. Бухгалтерский учет научил меня обращать внимание на детали и сосредотачиваться. У меня также есть исключительные аналитические способности и навыки решения проблем.   Кандидат указывает, как он подготовился к смене работы. Он также обращает внимание на навыки, которые перейдут с его прошлой работы на будущую работу.

 

НЕПРАВИЛЬНЫЙ

Я уволился с работы, потому что она была слишком требовательной. Я выгорел, и давление было слишком сильным для меня. Я хочу вернуться в те дни, когда все, что мне нужно было делать, это вводить данные. Я не гожусь для управления. Я знаю, что я слишком квалифицирован. Но я предпочитаю черновую работу.   Здесь не стоит вдаваться в подробности. Подобное объяснение может вызвать беспокойство у интервьюера. Она ленивая? Может ли она не принять вызов? Вместо этого сосредоточьтесь на том, как вы хотите достичь лучшего баланса между работой и личной жизнью. Объясните, что вы предпочитаете ту работу, которой занимались до повышения.

 

Chronic Job Hopper — лучший ответ на вопрос «Почему вы ушли с последней работы»

 

ПРАВИЛЬНО

Как видно из моего резюме, я уволился с предпоследней работы через три месяца. У меня появилась возможность занять руководящую должность в другой компании. Я хотел сделать следующий шаг в своей карьере. Я хочу покинуть свою текущую должность, потому что исчерпал свои возможности роста. С вашей компанией у меня будет возможность расти и учиться. Я рассматриваю эту должность как потенциальную золотую середину в моей карьере. Ваши программы обучения и пути развития карьеры — это именно то, что мне нужно, чтобы моя карьера не сбивалась с пути.   Здесь кандидат оставила свои последние две работы после короткого периода. Но она сосредотачивается на шагах, которые она предпринимает для продвижения своей карьеры. Это замечательно. Она также упоминает, что открытая позиция — это та, в которой она может видеть себя какое-то время. Она объясняет, почему у этой позиции есть то, чего нет у других.

 

НЕПРАВИЛЬНЫЙ

Я не собираюсь лгать тебе. У меня чешутся ноги. Я ищу ту позицию, которая кажется мне «правильной», и я до сих пор не знаю, какой она будет. У меня тоже есть страсть к путешествиям. Я люблю путешествовать. Итак, я оставил работу, прежде чем отправиться в путешествие. Но именно поэтому я считаю эту позицию идеальной. Как блогер-путешественник, то, что раньше отталкивало меня от работы, теперь будет удерживать меня на работе. Это идеальное решение.   Не надо. Повсюду красные флаги. Здесь у нас есть наглядный пример кандидата, который звучит невыразительно и ненадежно. Работодатели хотят нанимать сотрудников, которые хотят работать и собираются остаться. Не производите впечатление, что вы поступили бы иначе.

 

Заключение

Да, вопрос на собеседовании « почему вы ушли с последней работы » сложный.

Решение?

• Практика, практика, практика. Знайте, что вы собираетесь сказать, до интервью. Подготовка — это ключ к обсуждению даже самых серьезных причин ухода с работы.
• Не лгите и не преследуйте себя, вместо этого сосредоточьтесь на продуктивных вещах, которыми вы занимались, будучи безработным.
• Затем верните разговор к тому, почему вы подходите для этой работы.

Все еще не знаете, как сообщить интервьюеру о причинах ухода с работы? Мы можем помочь! Оставьте нам комментарий, и мы поможем вам найти подходящий способ рассказать о вашей последней работе, прежде чем вы получите новую.