Один из наиболее частых вопросов на собеседовании, с которым вы столкнетесь: «Почему вы ушли с последней работы?»
Может быть, вы уехали при странных обстоятельствах и не хотите рассказывать всю правду. Но вы не знаете, что сказать вместо этого.
Или, может быть, вы думаете, что у вас есть довольно веская причина, по которой вы оставили свою последнюю работу, но вы хотите убедиться. В любом случае, этот список вас охватил.
Я собираюсь поделиться 20 безопасными и проверенными ответами, которые вы можете дать, когда интервьюер спросит: «Почему вы ушли с последней работы?»
20 лучших ответов на вопрос «Почему вы бросили свою последнюю работу?»
Вот 20 безопасных и приемлемых ответов на вопрос, почему вы бросили прошлую работу. Если вы укажете одну из этих причин, интервьюер, скорее всего, будет удовлетворен и быстро перейдет к следующему вопросу.
После списка обязательно продолжайте читать, потому что при ответе на этот вопрос следует избегать 5 серьезных ошибок.
1. «Я проработал в организации несколько лет и хотел испытать новую среду для продолжения роста».
Большинство людей, которые продвинулись далеко в своей карьере, работали в различных компаниях. Большие, маленькие, государственные, частные и т. Д.
Ни один менеджер по найму не будет винить вас за желание иметь разносторонний опыт и новые перспективы в своей карьере.
2. «Мне предложили повышение в другой компании».
Ваши прошлые работодатели не всегда могут предложить идеальный следующий шаг для вашей карьеры, когда вы будете готовы. Уйти с целью карьерного роста — частая причина, и интервьюер слышит ее не впервые. Так что, если другая компания предложила продвижение по службе, просто скажите об этом.
3. «Я уехал ради возможности сделать карьеру».
Возможно, вы не получили повышения по должности, но вы увидели лучший путь в другой компании. Или вы присоединились к новой компании, чтобы получить возможность развить новые важные для вас навыки.
Смена места работы — это нормально, если вы чувствуете, что это поможет вам продвинуться по службе в будущем, даже если это не немедленное продвижение по службе. Так что с вами все будет в порядке, если вы воспользуетесь этим в качестве ответа.
4. «Мне предложили значительное повышение заработной платы».
Мы все ходим на работу за деньги. Компании это понимают. Я бы попытался объединить это с другой причиной, чтобы вы не казались слишком сосредоточенными на деньгах.
Можно сказать что-то вроде этого: «Мне предложили значительное повышение заработной платы, а также я был взволнован запуском пары продуктов, над которыми работала эта новая компания, так что это казалось отличной возможностью».
5. «Я ушел, чтобы работать над продуктом, которым я был очень увлечен».
Иногда появляется прекрасная возможность, которая идеально соответствует вашим интересам. Никто не будет обвинять вас в том, что вы ушли ради чего-то подобного. Это прекрасная причина, по которой вы ушли с последней работы.
На самом деле, это веская причина, даже если вы «прыгнули с работы» и уволились очень скоро после того, как вас наняли. Хотя смена работы никогда не выглядит великолепно, это одна из причин, по которой интервьюер поймет.
6. «Меня пригласил в свою компанию бывший начальник или коллега».
Может быть, у вас был отличный начальник, который ушел, чтобы основать компанию. Она позвонила вам через год и сказала, что они действительно могли бы использовать такого отличного продавца, как вы, чтобы пополнить команду, поэтому вы подошли и присоединились к ней. Это отличная причина, по которой вы ушли с работы.
Это довольно распространено в некоторых отраслях и показывает, что ваш бывший начальник очень высокого мнения о вас.
7. «В мой отдел пришел новый менеджер, и я почувствовал, что пришло время уйти».
Вещи меняются. Работа, которую вы любили раньше, может стать не очень хорошей, и одна из наиболее частых причин — это новый директор или менеджер , который заменяет вашего старого начальника.
Иногда это просто не подходит, поэтому вы решили уйти.
Если вы воспользуетесь этим ответом, не ругайте новое руководство, просто скажите, что все изменилось, и вы не были так взволнованы работой под новым руководством, поэтому вы решили поискать в другом месте, чтобы сделать следующий шаг в своей карьере.
8. «Меня наняли на определенную роль, но со временем это изменилось, и у меня больше не было возможности выполнять ту работу, которая меня интересовала».
Меняются рабочие места. Или иногда вас нанимают на работу, и то, что вас просят сделать, в конечном итоге не имеет ничего общего с описанием должности (к сожалению, это случается часто). Это прекрасная причина, по которой вы ушли с последней работы.
Это очень убедительный и приемлемый ответ, даже если вы ушли с должности очень скоро после того, как вас приняли на работу. Это имеет смысл, правда? Вы бы ушли довольно быстро, если бы работа в конечном итоге оказалась совсем не такой, как обещала компания.
9. «Я больше не нахожу, что работа приносит столько удовлетворения или удовольствие от моей работы».
Если вы остались на несколько лет, но ушли, потому что работа не показалась вам значимой или приятной, это нормально. Просто не забудьте показать этой новой компании, что они разные или что они предлагают то, что вам нравится . Если они думают, что и вам их работа покажется скучной, они не возьмут вас на работу.
10. «Я проработал в этой компании несколько лет и многому научился, но чувствовал себя готовым к переменам».
Если вы проработали на последней работе несколько лет или больше, нет ничего плохого в том, чтобы просто сказать, что вы готовы двигаться дальше.
Может быть, вы узнали почти все, что могли, или просто захотели попробовать что-то новое. Это хороший повод уйти, если вы долгое время работали в одной компании.
11. «Я пересмотрел свои карьерные цели и решил, что необходимы изменения».
Цели и задачи меняются. И если ваша компания не предлагает что-то, что соответствует вашим новым целям, можно уйти. Нет ничего плохого в этом ответе на вопрос, почему вы ушли с последней работы.
Просто не забудьте показать интервьюеру, что вы знаете, чего хотите от своей карьеры. И покажите им, как их работа соответствует вашим целям. В противном случае они будут беспокоиться, что вы можете передумать после того, как они вас наняли.
12. «Я вернулся в школу, чтобы получить степень магистра (или доктора философии и т. Д.)»
Это происходит все время. Это очень распространено, и вы не должны беспокоиться о том, чтобы дать такой ответ о том, почему вы ушли с последней работы.
13. «Я не чувствовал, что есть возможность расти или продвигаться дальше в этой роли, поэтому решил, что изменение лучше всего для моей карьеры».
Если ваша компания сдерживала вас или если вы застряли под «стеклянным потолком», это хороший способ сказать это в интервью, чтобы не прозвучать слишком негативно.
14. «Я хотел взять на себя новые обязанности, которые эта роль и компания не могли предложить».
Вы освоили основы работы и хотели руководить людьми, проектами и т. Д. А компания не могла этого предложить, поэтому вам пришлось внести изменения. Совершенно нормально. Интервьюер поймет. И вы будете казаться амбициозными и мотивированными, и это здорово.
15. «Я не чувствовал, что эта работа использовала мои способности в полной мере и не вызывала у меня достаточных трудностей».
Если вам скучно или нет проблем, трудно оставаться мотивированным и сосредоточенным на своей карьере и работе. Так что нет проблем с тем, чтобы указать это как причину ухода с последней работы.
Просто убедитесь, что вы не говорите это избалованным, негативным или неблагодарным. Не говорите так, будто эта работа вас не достойна или что-то в этом роде. Просто объясните, что вы чувствуете, что способны на большее, и хотите большего.
Или упомяните свой конкретный навык, который не использовался. Может быть, вы отличный продавец, но они заставили вас заниматься обслуживанием клиентов. Было бы здорово упомянуть об этом, если бы вы проходили собеседование по поводу работы в сфере продаж, потому что это показывает, что вы действительно хотите заниматься продажами.
16. «Я уволился с последней работы, чтобы заняться семейным делом. Проблема решена, поэтому я снова могу работать полный рабочий день без каких-либо проблем ».
Вам не нужно вдаваться в тонны деталей. Просто будь проще. Убедитесь, что вы сказали им, что проблема решена, чтобы они не беспокоились, придется ли вам снова уйти в отставку.
Если вы хотите поделиться немного дополнительной информацией, ничего страшного. Как рекрутер я разговаривал с несколькими соискателями, которым приходилось брать отпуск, чтобы позаботиться о престарелом родителе или родственнике. Я слышу одну обычную историю, и это совершенно нормально.
17. «Я получил должность в компании, которая была ближе к моему дому».
Так же, как и зарплата (упомянутая ранее), я бы рекомендовал вам объединить это с другой причиной. Вот пример: «Я получил должность в компании, которая была ближе к моему дому, что также дало возможность сразу же возглавить пару крупных проектов».
18. «Я оставил свою последнюю работу, чтобы найти время, чтобы создать семью».
В этом ответе вы можете поделиться сколь угодно большим или меньшим количеством деталей. Но я бы все упростил.
19. «Меня уволили с должности и уволили. «
Увольнения случаются. Это одна из областей, которую вы хотите конкретизировать в своем ответе и поделиться подробностями. Вас уволили из-за финансовых затруднений? Ваша работа была передана на аутсорсинг за границу? Неужели весь отдел закрылся? Компания вышла из бизнеса? и Т. Д.
20. «Меня уволили».
Если вас уволили, я рекомендую вам сказать правду и откликнуться. Не стоит врать и попадаться потом при проверке референсов. Даже если вас возьмут на работу, если они когда-нибудь узнают, что вы солгали, это будет основанием для увольнения.
Убедитесь, что вы НИКОГДА не ругаете своего бывшего работодателя, и постарайтесь взять на себя ответственность за то, что произошло. Покажите интервьюеру, что вы узнали и какие шаги вы предприняли, чтобы этого больше никогда не повторилось.
Советы и ошибки, которых следует избегать при ответе на вопрос, почему вы ушли с работы:
Теперь вы знаете 20 хороших ответов, которые вы можете дать в любое время, когда интервьюер спросит: «Почему вы ушли с последней работы?»
Однако есть еще пара советов, которые следует знать, и ошибок, которых следует избегать при ответе.
Итак, вот мои главные советы и ошибки, когда вы объясняете причины ухода с работы в прошлом.
Если вы будете следовать этим правилам, вы избежите большинства вещей, которые интервьюеры ненавидят слышать в ответах на такие вопросы.
1. Никогда не ругайте, особенно если вас уволили.
Я уже упоминал об этом выше, но стоит сказать еще раз. Возьмите на себя ответственность и не горько и не сердитесь на прошлое.
Как только вы начнете ругаться, интервьюер начнет задаваться вопросом, что сказал бы ваш работодатель. Им нужна другая сторона истории. Если вы возьмете на себя ответственность и будете выглядеть так, будто принимаете то, что произошло, вы избежите всего этого.
2. Не говорите, что вы поссорились с коллегой, и определенно не пытайтесь обвинить их в этом.
Ничего страшного, если вас уволили или у вас возникли профессиональные разногласия. Но если вы скажете, что не можете поладить с кем-то на личном уровне … менеджер по найму будет думать только о том, «откуда мне знать, что это не повторится снова, если я найму вас в свою команду?»
3. Не говорите так, будто деньги — это единственное, что вас волнует.
Если вы пропустили это, вы можете прокрутить вверх и проверить раздел о том, что сказать, если вы уволились с последней работы из-за более высокой зарплаты. Это одна из 20 причин, указанных выше, но вы должны делать это правильно.
4. Не показывайтесь импульсивным или разбросанным в том, чего вы хотите от своей карьеры.
Вы должны показать интервьюеру, что вы сосредоточены и готовы прийти и помочь ему, если он вас нанимает! Независимо от того, что было в прошлом. Вы не можете казаться неуверенным в том, чего хотите, или нерешительным, даже если вы недавно изменили свою карьеру.
5. Не говорите расплывчато.
Если вас уволили или уволили, постарайтесь дать как можно более четкий и прямой ответ. Не используйте расплывчатые слова вроде «Меня отпустили». Это вызовет подозрения у интервьюера и вызовет массу возможных дополнительных вопросов.
Скажите слова, которые вы имеете в виду («Меня уволили»). Вы справитесь с этим намного быстрее … при этом укрепляя доверие, а не подозрения.
6. Всегда будьте честны и берите на себя ответственность.
Отвечая на вопрос «почему вы ушли с последней работы?» когда вас уволили или у вас возникли проблемы в отношениях с начальником, это может быть непросто. И вам не нужно говорить «во всем была моя вина», но интервьюер также не хочет слышать «я ни в чем не виноват».
Речь идет о поиске баланса и демонстрации ответственности за свои действия, и вы пытаетесь извлечь уроки из подобного опыта. Если вы кажетесь упрямым или не желаете извлекать уроки из прошлого, вам будет сложно найти работу.
7. Не торопитесь поднимать этот вопрос, если они не просят.
Не испытывайте давления, чтобы объяснить, почему вы уволились с предыдущей работы, если вас не попросят.
Если это естественно вписывается в разговор, ничего страшного. Но не приходите на собеседование и не думайте, что вам нужно все объяснять немедленно. Если им не все равно, они спросят.
Один из способов, которым вы можете естественным образом включить это в беседу, — это объяснить ключевые шаги в карьере, которые вы сделали, отвечая на вопрос «расскажи мне о себе».
Поскольку это один из первых вопросов на собеседовании, который обычно задают работодатели, это возможность не только рассказать им о некоторых достижениях и профессиональных достижениях, но также о важных карьерных шагах, которые вы сделали, и о причинах этих шагов.
Но если вам неудобно это делать или работодатель не задает вам этот вопрос, лучше просто подождать, пока он спросит, почему вы ушли с последней работы.
8. Практикуйте свой ответ, чтобы не сомневаться. Доставка — ключ к успеху!
После того, как у вас будет причина, по которой вы ушли с последней работы, которой вам удобно поделиться на собеседовании, обязательно потренируйтесь несколько раз.
Я бы порекомендовал записать свой разговор с помощью приложения для записи голоса на смартфоне (оно есть в каждом современном телефоне).
Вам не нужно запоминать ответ на собеседовании дословно. Просто убедитесь, что вы говорите уверенно и расслабленно, а также затрагиваете ключевые моменты, о которых хотите упомянуть, объясняя, почему вы ушли с предыдущей работы.
Вот что можно и чего нельзя делать при ответе «Почему вы ушли с последней работы?» в любом интервью.
Выберите один из приведенных выше приемлемых ответов на вопрос, почему вы ушли с последней работы, избегайте ошибок, о которых мы только что рассказали, и вы произведете впечатление на интервьюера и быстро и легко перейдете к следующему вопросу собеседования.
