Поиск работы — это игра чисел. Чем больше резюме вы распространяете и чем больше у вас сетей, тем больше у вас шансов попасть на собеседование и получить работу. Чтобы успешно найти работу, вам необходимо ориентироваться на широкий круг работодателей. Это означает рассмотрение компаний всех размеров, от глобальных предприятий до небольших фирм.
Многие кандидаты, ищущие работу, игнорируют мелких работодателей и сосредотачивают свои усилия на более крупных фирмах. Узнайте, почему это может быть ошибкой, преимущества поиска работы в небольших компаниях, плюсы и минусы работы в небольших организациях и как найти небольшие компании с вакансиями.
Преимущества малых компаний
Небольшие фирмы могут быть в лучшем положении, чтобы нанять вас, и их больше. По данным Управления по делам малого бизнеса США, малые предприятия составляют более 99,7% всех работодателей. В них также занята почти половина всех работников частного сектора, они платят 40,3% общей заработной платы в частном секторе США и создали около 65% новых рабочих мест за последние 20 лет. 1
Небольшие компании, как правило, гибкие. У них могут быть достаточно прогрессивные бизнес-планы, чтобы они могли добиться успеха независимо от того, как обстоят дела в экономике. Кроме того, у небольших фирм обычно не так много накладных расходов, как у крупных компаний, которые обременены причудливыми адресами и дизайнерскими лобби.
Плюсы и минусы работы в небольшой компании
Плюсы
- Больше видимости
- Большой опыт
- Повышенная гибкость
- Друзья по работе
- Ступенька к большим вещам
Минусы
- Меньше привилегий и преимуществ
- Ограниченный рост
- Неизвестная культура и репутация
Объяснение плюсов
Работа в небольшой компании дает много преимуществ для вашей карьеры:
Больше видимости
Рабочие роли в небольших компаниях часто менее специализированы, чем в крупных фирмах. Это означает, что сотрудники могут носить несколько шляп, чаще взаимодействовать с персоналом и иметь 360-градусный обзор операций всей компании. Кроме того, в небольшой организации легко взаимодействовать с руководителями высшего звена и лицами, принимающими решения. Поскольку у сотрудников больше видимости, часто легче продвигаться в небольшой организации.
Опыт работы в различных областях
Поскольку у вас много шляп, вы, вероятно, получите знания и понимание, выходящие за рамки вашей роли. Сотрудники небольших компаний часто приобретают несколько навыков и областей знаний, чтобы улучшить свое резюме.
Повышенная гибкость
Небольшие фирмы также могут быть более гибкими, когда речь идет об альтернативных формах работы, таких как гибкий график и разделение работы. Дресс-код также может быть более свободным.
Ваши коллеги могут быть вашими друзьями
В небольших компаниях принято устанавливать тесные связи с коллегами. Возможностей для сотрудничества предостаточно, поскольку сотрудники, скорее всего, будут выполнять работу, выходящую за рамки их должностных обязанностей.
Он предлагает точку входа в отрасль
Работа в небольшой компании может стать хорошей ступенькой к более крупному работодателю в той же области.
Объяснение минусов
Но не все так радужно. Вот некоторые потенциальные недостатки работы в небольших компаниях:
Может быть не так много льгот для построения карьеры
Небольшие фирмы могут иметь меньше формальных программ обучения, а их пакеты льгот могут быть более ограниченными. Некоторые кадровые процессы (например, политика отпуска по беременности и родам) могут быть не настроены, что может быть непросто.
Иногда ваш рост будет ограничен
Возможность перевода в другие отделы может быть ограничена или отсутствовать. Вы также можете столкнуться с меньшими возможностями для роста и продвижения по службе в небольшой фирме. Скорее всего, будет меньше людей, которые могут служить наставниками. Кроме того, в небольшой компании, если вы не ладите со своими коллегами, избежать их может быть сложно.
Небольшие компании могут быть неизвестными лицами
Крупная компания часто имеет известную культуру и репутацию на рабочем месте. Это может быть полезно, когда вы будете подаваться на следующую должность — рекрутеры и менеджеры по найму будут знакомы с вашей нынешней компанией. С более мелкими работодателями в вашем резюме вы можете потратить время на интервью, объясняя компанию, а не рассказывая о своих достижениях.
