Панельное интервью может показаться пугающим, потому что вам приходится встречаться со многими интервьюерами одновременно. Однако они не должны быть пугающими.
Знание того, чего ожидать, и соответствующая подготовка помогут вам чувствовать себя уверенно.
Читайте дальше, чтобы узнать, что такое панельное интервью и как реагировать, если вас пригласили на него. Кроме того, просмотрите примеры вопросов для интервью и получите советы о том, как подготовиться к панели. Существует также пример приглашения на панельное интервью по электронной почте.
Что такое панельное интервью?
Панельные интервью проводятся группой из двух или более интервьюеров. Как правило, вы находитесь в комнате с несколькими людьми, работающими в компании — эти интервьюеры составляют группу. В некоторых случаях комиссия будет задавать вопросы нескольким кандидатам одновременно.
Скорее всего, каждый интервьюер в панели задаст вам хотя бы один вопрос. Если соискателей несколько, интервьюеры могут задавать каждому соискателю по одному вопросу за раз.
Как ответить на приглашение на панельное интервью
Когда вы получите приглашение на панельное интервью, сразу же отвечайте, если вас попросят подтвердить вашу доступность.
Если вы абсолютно не можете присутствовать, немедленно свяжитесь с ними и запросите альтернативную дату и время. Если у вас есть какие-либо вопросы по поводу собеседования, позвоните в офис и задайте их. Обязательно используйте любой контактный номер или адрес электронной почты, которые они вам дали.
Готовясь к панельному интервью, обязательно изучите как компанию, так и отдельных интервьюеров.
Вы должны знать их роли в компании и подготовить хотя бы один вопрос для каждого человека. Если компания не предоставила информацию обо всех интервьюерах, вы можете вежливо попросить список всех, с кем вы встретитесь, вместе с их должностями.
За день или два до собеседования вы также можете подтвердить собеседование. Позвоните в офис, чтобы уточнить время и дату. Вы также можете подтвердить место, с кем вы будете встречаться и как туда добраться.
Пример приглашения на панельное интервью
Ниже приведен пример электронного письма с приглашением соискателя на собеседование.
Пример приглашения по электронной почте на панельное интервью
Строка темы сообщения электронной почты: Интервью с заместителем директора
Дорогая Джейн Доу,
Спасибо, что подали заявку на должность заместителя директора городской библиотеки Симсбери.
Мы рады пригласить вас принять участие в панельном интервью.
Подробности следующие:
Дата: вторник, 1 мая.
Время: 10:00
. Место: Simsbury Town Library
1 Park Drive, Simsbury, CT.
Это будет панельное интервью, которое проведут:
- Уильям Морс, директор городской библиотеки Симсбери
- Арлин Мориарти, директор по персоналу
- Мэри Бет Ларссон, президент Совета попечителей городской библиотеки Симсбери
Когда вы приедете, пожалуйста, спросите на стойке регистрации Ирэн Трахтенберг, и я провожу вас в наш конференц-зал для группового интервью. Мы ожидаем, что интервью продлится 45 минут.
Пожалуйста, позвоните (860-555-2043) или напишите мне по электронной почте, чтобы подтвердить свое интервью или перенести его, если это необходимо.
Мы с нетерпением ждем встречи с вами.
Искренне,
Ирэн Трахтенберг
Как хорошо выступить во время панельного интервью
Как и во всех интервью, подготовка имеет ключевое значение. Если вас пригласили на панельное интервью, постарайтесь выяснить, кто будет присутствовать. Поищите интервьюеров в LinkedIn, чтобы иметь некоторое представление об их роли и обязанностях в компании.
Постарайтесь взаимодействовать со всеми интервьюерами, а не только с самым общительным участником.
Вы не знаете, чей вклад будет важен при принятии решения о найме. Кроме того, вы можете предположить, что все находятся в комнате, потому что их мнение важно.
В то время как одна из причин, по которой компании проводят групповые собеседования, — это экономия времени, другая — понимание того, как кандидаты будут действовать в групповых ситуациях. С этой целью будьте готовы к быстро меняющимся вопросам, перекрестным разговорам интервьюеров, уточняющим вопросам и к тому, что ваши интервьюеры могут иметь разные мнения и точки зрения друг от друга. Как это часто бывает с интервью, полезно попытаться думать об этом больше как о разговоре, а не как о сеансе вопросов и ответов.
Вопросы для группового интервью
Интервьюеры обычно задают смесь поведенческих и ситуационных вопросов, а также вопросы о личности кандидата и карьерных целях. Ниже приведены некоторые распространенные вопросы панельного интервью:
- Расскажи мне о себе.
- Кем вы видите себя через три-пять лет?
- Какая ваша самая сильная сторона?
- Какая ваша самая большая слабость?
- Почему ты хочешь работать здесь?
- Как бы коллега описал вас?
- Как вы справляетесь со сжатыми сроками для проектов с минимальным контролем?
- Представьте, что вы представляете новую политику своим коллегам или сотрудникам и сталкиваетесь с оппозицией. Как бы вы справились с этим?
- Опишите случай, когда вы работали над групповым проектом, и в группе возник конфликт. Как вы справились с ситуацией?
- Расскажите о случае, когда вам пришлось иметь дело с трудным клиентом. Как вы предотвратили эскалацию ситуации?
- Какую самую большую ошибку вы совершили на предыдущей должности? Как вы это исправили?
- Приведите пример случая, когда вам пришлось объяснять сложную проблему человеку, не знакомому с этой темой.
Последующие действия после интервью
После интервью важно отправить благодарственное письмо или записку всем, кто принял участие в интервью.
Вот как сказать спасибо за групповое интервью с примерами электронных писем, которые вы можете использовать, чтобы написать свое собственное последующее сообщение.
