Мы склонны думать о своей карьере и личном развитии как об одном непрерывном процессе — подобно постоянно текущей реке. Но если вы плаваете в этой реке, время от времени вам нужно останавливаться, чтобы перевести дух. Потратить немного времени на создание личного плана развития — это все равно, что сделать очень глубокий вдох.
Мне напомнили об этом пару месяцев назад, когда я нарушил свой постоянный рабочий цикл в 10 лет. Внезапно у меня не было текущей работы, и я понятия не имел, какой будет следующая. Я так устал переходить сразу к следующему делу без отдыха. Поэтому я решил взять отпуск на месяц, осмотреться и хорошенько подумать о следующем шаге. И вот, родился мой личный план развития.
Зачем нужен личный план развития?
Представьте, если бы вы попросили подрядчика построить ваш новый дом, и он сказал бы: «Нам не нужен план, мы придумаем его по ходу дела». Вы бы не потерпели этого ни на секунду. Так почему же многие из нас идут по жизни именно так?
Большую часть времени мы лелеем надежды и мечтаем, но редко останавливаемся и подробно размышляем о своем будущем. План личного развития поможет вам узнать, куда вы направляетесь и как туда добраться, с учетом особенностей. Во-первых, это внесет ясность в ваше мышление, и вы будете точно знать, где хотите быть. Более того, это даст вам уверенность в том, что вы каждый день движетесь в правильном направлении. Усилия будут казаться более обдуманными, а решения — более легкими, поскольку у вас будет четкий ориентир.
Эксперт по личному развитию Джим Рон сказал: «Когда вы смотрите на успешных людей, вы почти всегда обнаруживаете план, стоящий за их успехом. Это основа успеха». Я не мог не согласиться.
Как построить свой личный план развития?
Процесс построения плана может занять значительное время. Это совершенно нормально, и не стоит торопить события. Тем не менее, это хорошая идея, чтобы установить крайний срок в уме. В конце концов, задачи — это своего рода жидкость — они занимают столько места, сколько вы им даете.
Шаг 1: Очистите свое видение
Вы должны начать с конца в виду. Чтобы построить свой личный план развития, посмотрите, что находится на другой стороне. Подумайте о своей будущей жизни. Выберите период времени, который имеет смысл для вас — если вам еще за 20, достаточно взглянуть на 3 или 5 лет вперед. Чем старше вы становитесь, тем дольше у вас может быть период планирования.
А теперь представьте свою жизнь, скажем, через 3 года и проведите свой воображаемый день:
- Какая первая мысль приходит вам в голову утром?
- По какой причине ты встаешь с постели?
- Как устроен твой день?
- Какое у тебя рабочее место? Что ты делаешь там?
- Сколько времени вы проводите с друзьями и семьей?
- Что заставляет вас чувствовать себя выполненным в конце дня?
- Что дает вам энергию для движения вперед и что истощает вашу энергию?
Теперь сделайте один шаг назад и пересмотрите. В каких областях вы будете чувствовать себя успешным? Это поможет вам определить ваши ценности. Наметьте их — вы можете использовать что угодно, от приложения для создания заметок до чистого листа бумаги, от простого маркированного списка до причудливой визуальной доски. Для меня это работает лучше всего с помощью карты разума с несколькими основными узлами для каждой из областей вашей жизни.
Некоторые люди предпочитают, чтобы это было просто, с 2-3 узлами для профессиональных, личных и социальных полей. Другие рассказывают более подробно:
- Интеллектуальный
- Эмоциональный
- Физический
- духовный
- Семейный
- Родительский
- Социальное
- финансовый
- Профессиональные (карьерные и профессиональные)
- Профессия (хобби и интересы)
Я считаю, что карта лучше всего работает с 5-6 категориями, и вы можете разместить там все, что хотите — если вы чувствуете, что путешествия — это ключевое поле для вашего развития, лучше, чтобы это было там.
Шаг 2: Опишите свои сильные стороны и области для улучшения
Вы наметили, куда хотите идти – теперь давайте посмотрим, как продвигаться вперед.
Во-первых, подумайте о том, что у вас уже есть — какие сильные стороны и навыки уже имеют отношение к вашей мечте? Может быть, вы хотите перейти в новую сферу деятельности — тогда ваши естественные сетевые навыки помогут вам быстрее познакомиться с отраслью.
Затем составьте список навыков, которые вам нужно развить, и проектов, над которыми вы можете начать работать, чтобы приблизиться к своим целям. Подумайте о людях, с которыми вы можете связаться и которые могут помочь вам на этом пути. На этом этапе вам не нужно быть слишком конкретным — считайте это своего рода мозговым штурмом.
После того, как вы создали длинный список, посмотрите на разные точки и сгруппируйте их вместе, чтобы сформировать кластеры. Вы можете использовать формат, который хорошо известен большинству студентов, изучающих бизнес, — диаграмму SWOT. Хотя мы привыкли думать об этом как об инструменте для оценки организаций, он так же удобен для оценки вашей личности. Вам просто нужно нарисовать карту из четырех квадрантов и использовать каждую часть для своих сильных и слабых сторон, возможностей и угроз.
Шаг 3: Создайте свой личный план развития
После того, как у вас есть четкое направление, давайте углубимся в детали. Ключевым моментом здесь является переход к конкретным действиям на будущее.
Вы начинаете с настройки конкретных проектов. Что вам нужно для их выполнения?
- Какие ресурсы вам понадобятся? Книги для чтения, курсы для прохождения, инструменты для подписки…
- Какие люди помогут вам это сделать? Друзья, наставники и так далее.
- Как будет выглядеть успех? Установите конкретные критерии для измерения этого.
- Каковы сроки? Либо укажите общий срок, либо вехи для разных частей проекта.
Шаг 4. Просмотрите и адаптируйте
Президент Эйзенхауэр однажды сказал: «Планы бесполезны, но планирование необходимо». Важность личного плана развития заключается в том, чтобы получить ясность, которая приходит с ответами на вопросы о вашем будущем. Но это не высечено в камне. В конце концов, жизнь быстро меняется, и мы должны меняться вместе с ней. Вот почему важно пересматривать и адаптировать.
Обзоры могут проходить ежеквартально. Обязательно следите за призом и напоминайте себе, почему вы делаете то, что делаете. Перечитайте свое видение, проверьте свою карту ценностей. Но после этого сосредоточьтесь только на том, что нужно сделать в течение следующего квартала, иначе вы можете почувствовать себя ошеломленным полной картиной и никогда не успеете ничего сделать.
Если какой-то проект больше не имеет смысла, не стесняйтесь удалять его из личного плана развития. Не стесняйтесь адаптировать план в соответствии с новыми интересами или изменением обстоятельств. Хорошая стратегия личного развития развивается вместе с вами. Как сказал Тони Роббинс: «Оставайтесь верными своим решениям, но сохраняйте гибкость в своем подходе».
Делиться или не делиться?
Вам не нужно рекламировать свое новое путешествие для всех, так что пока не берите в аренду этот рекламный щит перед работой. Тем не менее, хорошо согласовать свой личный план развития с несколькими ключевыми людьми. Это могут быть коллеги, члены семьи, близкие друзья. В лучшем случае они будут достаточно разнообразны, чтобы охватить все области вашего плана.
Эта команда наставников сможет поддерживать вас на протяжении всего пути личного развития. Они укажут способы достижения ваших целей, познакомят вас с новыми людьми и ресурсами или просто будут рядом, когда вам будет трудно. Они также могут служить группой подотчетности — когда вы делитесь своими целями с другими, вы чувствуете себя обязанными довести их до конца.
Заключение
Оглядеться вокруг и убедиться, что вы знаете, к чему стремитесь, очень важно, и это может быть весьма освежающим. Когда я составил свой личный план развития, я почувствовал прилив энергии и был готов преодолевать любые трудности. Я был уверен, что знаю, что делаю, и это придало мне уверенности в реализации моего видения.
