Пришло время уйти с работы, и вы готовы уйти, но как вы должны сообщить об этом своему боссу? Что вы делаете, когда не знаете, что сказать своему работодателю? Быть профессионалом так же важно, когда вы даете уведомление, как и когда вы пытаетесь получить работу. Если это вообще возможно, вы захотите уйти в хороших отношениях.
Оставьте правильный путь, и вы создадите свою сеть для будущих поисков работы. Сверните с верного пути и наблюдайте, как позади вас горит мост. Всегда лучше уйти как можно изящнее, даже если это происходит в трудных обстоятельствах.
Как лучше всего сообщить своему руководителю, что вы уходите с работы и уходите? Независимо от ваших причин ухода с работы, вот правильный способ сделать это.
Советы, как сообщить начальнику, что вы уходите с работы
Может быть непросто спокойно и аргументированно уйти в отставку, если с вами плохо обращались или вас недооценивали. Однако слова, сказанные или написанные в спешке, могут аукнуться вам, поскольку никогда не знаешь, что бывший коллега или руководитель может рассказать потенциальному работодателю о твоей работе или характере.
Так же сложно или даже еще труднее сказать своему начальнику, что вы покидаете рабочее место, где вы были счастливы.
Держите все общение позитивным или, по крайней мере, нейтральным. Таким образом, вы сможете двигаться дальше дипломатично.
Когда вам не нравится работа или компания
Нет ничего хорошего в негативе, даже если вы ненавидите свою работу или ваш начальник был ужасным менеджером. Работодатели, как правило, встают на сторону бывших начальников кандидатов при проверке рекомендаций. Если упоминается о вашем негативном отношении, потенциальный работодатель может задаться вопросом, будете ли вы действовать так же, если они возьмут вас на работу.
Некоторые организации будут проводить формальные проверки биографических данных , которые будут касаться вашей текущей или последней работы, поэтому, даже если вы уже получили новую должность, неразумно отталкивать бывшего работодателя.
То, что вы говорите при увольнении, может быть упомянуто потенциальным работодателем, и негатив не принесет вам положительной рекомендации. Хуже того, если говорить о том, что вам не нравится в этом месте, вы можете получить плохую рекомендацию. По возможности увольняйтесь с работы красиво и на хороших условиях.
Когда ты любишь свою работу
Нелегко уйти с работы, где тебе нравилась должность, твой начальник, компания и твои коллеги. Может быть сложно сказать своему начальнику, что вы уходите, когда вы любите свою работу и компанию, в которой работаете, но вам нужно двигаться дальше. Будь то карьерный рост, работа вашей мечты, переезд, образование или по любой другой причине, может быть трудно сказать кому-то, кого вы уважаете, что вы уходите с любимой работы.
Что сказать, когда вы увольняетесь с работы
Вне зависимости от обстоятельств всегда полезно говорить с начальником позитивно, даже если вы не думаете об уходе. Ваше заявление об увольнении и личные разговоры должны содержать как можно больше следующих элементов.
Спасибо за возможность. Выразите свою благодарность за возможность расти на вашей нынешней работе или приобретать новые навыки. Это может включать краткую ссылку на конкретные навыки или знания. Выражение благодарности за возможность поработать с вашим начальником и коллегами также может относиться к этой категории.
Объяснение того, почему вы уходите. Вам не нужно упоминать специфику вашей новой работы или увлечения, но вы можете упомянуть об этом в общих чертах. Например, если вы занимались внутренними продажами, вы можете упомянуть, что получили работу по внешним продажам.
Если вы возвращаетесь в школу, переезжаете, чтобы ухаживать за пожилым родителем, или переезжаете с супругом, который нашел новую работу, вы можете упомянуть об этом факте. Трудно представить сценарий, в котором было бы полезно упомянуть (особенно в письменной форме) все, что плохо отражается на работодателе или коллегах по работе.
Ознакомьтесь с этим списком причин ухода с работы по наиболее распространенным причинам, по которым сотрудники увольняются. Один из них может подойти для ваших обстоятельств.
Предложение помочь с переходом. Если уместно, вы можете заявить, что готовы помочь обучить замену или быть готовы ответить на вопросы после того, как вы уйдете. Однако вы не обязаны предлагать помощь.
Соответствующее уведомление. Уведомление за две недели — это традиционный срок уведомления. Если вы работаете по контракту или трудовому соглашению, от вас может потребоваться предоставление другого срока уведомления. Ознакомьтесь с этими советами, чтобы узнать, как поступить, если вам нужно срочно уйти или уйти в отставку немедленно.
Если вы не можете предоставить требуемое уведомление, спросите у своего работодателя, есть ли способ уволить вас раньше.
Дата вашего отъезда. Назовите конкретную дату предполагаемого последнего рабочего дня. Эта дата будет использоваться в качестве вашей официальной даты увольнения, и начисленные компенсации и льготы, если таковые имеются, будут рассчитываться на эту дату.
Подготовьте заявление об увольнении
Приготовьте копию вашего заявления об увольнении, чтобы предоставить ее вашему боссу во время встречи. Это должно включать ваше официальное уведомление, ваш последний рабочий день, вашу контактную информацию и любую другую информацию, относящуюся к вашему отъезду.
Если вы не можете встретиться со своим начальником лично и увольняетесь по электронной почте, вы можете либо указать подробности в своем электронном письме, либо прикрепить копию письма к своему сообщению.
Как справиться с последствиями
Даже если вы проработали в компании долгое время, вы не можете предсказать, что произойдет, когда вы уйдете в отставку. Ваш менеджер может попросить вас немедленно уйти, остаться подольше или полностью пересмотреть ваше решение. Лучший способ справиться с этой неопределенностью — подготовиться ко всем возможностям.
Имейте план для следующих результатов, и вы не будете застигнуты врасплох:
Будьте готовы уйти — сейчас. Перед уходом в отставку обязательно сделайте резервную копию всех принадлежащих вам документов и проектов. Убедитесь, что на вашем рабочем компьютере или телефоне нет личных файлов или информации. Поймите, что ваш работодатель может попросить вас немедленно собрать вещи и отключить электронный доступ к документам.
Если у вас есть служебный автомобиль, телефон, ноутбук или планшет, вам может потребоваться немедленно сдать эти предметы. Просмотрите этот список того , что нужно сделать, прежде чем увольняться с работы, чтобы вы рассмотрели все основы.
Подумайте, остались бы вы дольше, если бы вас спросили. Если ваш работодатель настаивает на том, чтобы вы оставались дольше, чтобы облегчить его переход, и вы можете сделать это, вы можете подумать о том, чтобы попросить взамен положительное письменное рекомендательное письмо или рекомендательное письмо.
Когда ваш начальник не хочет, чтобы вы увольнялись. Что делать, если ваш менеджер хочет, чтобы вы остались ? Если ты уверен, что хочешь уйти, так и скажи. Если вы не определились, попросите немного времени, чтобы все обдумать. Составьте список причин, по которым вы бы передумали, и сравните их с причинами вашего ухода.
Если есть смысл отменить свое заявление об отставке, будьте готовы остаться на определенный период времени. Кроме того, имейте в виду, что у вашего работодателя могут быть оговорки по поводу того, кто увольняется (даже если вы в конечном итоге остались на борту), и это может повлиять на ваше будущее в компании.
Ключевые выводы
СОХРАНЯЙТЕ ПОЗИТИВ:
Независимо от причины вашего ухода, всегда старайтесь уйти на позитивной ноте.
ВЫРАЗИТЕ БЛАГОДАРНОСТЬ:
Если у вас был большой опыт работы с вашим начальником и компанией, обязательно упомяните об этом.
БУДЬТЕ ГОТОВЫ ДВИГАТЬСЯ ДАЛЬШЕ:
Будьте готовы уйти, даже если вы предупредите. Ваш работодатель может не быть обязан держать вас на борту.
