Первое впечатление может сыграть важную роль в том, как работодатель воспримет вас как кандидата. То, что вы говорите на первом этапе собеседования, может повлиять на результат — в хорошую или плохую сторону. Вы же не хотите показаться неуклюжим и лишенным социальных навыков. Скорее, вы захотите показать, что у вас есть профессионализм и коммуникативные навыки , которые принесут пользу компании, если ее наймут.
Некоторые менеджеры по найму могут даже принять решение отклонить кандидата из-за плохого первого впечатления. Например, опоздание или проверка телефона на протяжении всего собеседования может привести к тому, что менеджер по найму сочтет кандидата неспособным взять на себя обязательства, уложиться в сроки, сосредоточиться и доводить дело до конца, а это не те качества, которые произведут впечатление на кандидата. работодатель.
Маленькие вещи имеют большое значение на этом этапе поиска работы. Вот почему важно обратить внимание на манеры собеседования и продумать, как вы представитесь во время собеседования.
Просмотрите эти простые шаги, чтобы представить себя, с примерами того, что делать и говорить всем, кого вы встречаете в процессе найма, чтобы вы могли произвести положительное впечатление.
Что сказать, придя на собеседование
Будьте готовы быстро представить человека, который вас приветствует. Когда вы прибудете на место собеседования, представьтесь администратору, назвав свое имя и причину вашего визита.
Например:
- Меня зовут Тим Джонс, и у меня запланировано интервью с Джоном Смитом в 14:00.
- Я Джанин Беллоуз, и у меня назначена встреча с Джеком Кларком на 10 утра.
Будьте вежливы и уважительны к этому первому контакту в компании. Многие менеджеры по найму будут спрашивать у администратора его или ее впечатление о кандидате. Если вы будете вести себя грубо или пренебрежительно, вы можете лишить себя возможности баллотироваться на работу еще до того, как встретитесь с менеджером по найму.
Что сказать при встрече с менеджером по найму
Возможно, вам придется подождать несколько минут, чтобы записаться на прием. Затем вас либо сопроводят в комнату для собеседований, либо менеджер по найму выйдет, чтобы встретить вас в приемной. Даже если у вас назначена встреча, найдите время, чтобы представиться, чтобы интервьюер знал, кто вы.
Встаньте, если вы сидите, и предложите пожать руку, даже если интервьюер не протягивает руку первым. По правилам этикета рукопожатие является частью вашего представления.
Скажите интервьюеру, что с ними приятно познакомиться, улыбнуться и установить зрительный контакт. Например:
- Я Тина Лайонел, приятно познакомиться.
Избегайте типичных ошибок на собеседовании, таких как невнимательность или неподобающая одежда. И если вы знаете, что склонны к стрессу на собеседовании, избегайте проблем, изучая компанию, готовясь к собеседованию и практикуя позитивное мышление.
Чтобы избежать потливости ладоней, зайдите в туалет перед интервью, вымойте и высушите руки. Если это невозможно, заранее вытрите руки салфеткой.
Представление себя на видеоинтервью
Когда вы проводите видео-интервью, не забудьте прибыть на встречу немного раньше, чтобы быть уверенным, что все ваши технологии в рабочем состоянии. Опоздание — одна из ошибок на собеседовании в Zoom , которую вы не должны совершать.
Смотрите прямо в камеру и старайтесь не отвлекаться от нее во время интервью. Так вы установите зрительный контакт со своим интервьюером. Интервьюер начинает встречу с того, что представляет себя. После представления интервьюера вы можете ответить своим простым представлением:
- Привет. Я Сильвия. Приятно познакомиться.
- Здравствуйте [имя интервьюера], я Кэти, и я с нетерпением жду возможности поговорить с вами.
- Я Джейсон. Спасибо, что нашли время поговорить со мной сегодня.
Сделайте свое введение кратким и лаконичным
Во время собеседования у вас будет возможность подробно рассказать о себе. Многие менеджеры по найму начинают собеседование с открытого вопроса, например « Расскажите мне о себе ». Суть вашего ответа должна быть сосредоточена на ключевых элементах вашего прошлого, которые позволят вам преуспеть в работе, на которую вы проходите собеседование. Создайте презентацию для лифта и попрактикуйтесь, чтобы вам было удобно описывать себя.
Тщательно проанализируйте работу перед собеседованием, чтобы вы могли указать на интересы, навыки, опыт и личные качества, которые позволят вам соответствовать или превосходить требования работы и компании.
Просмотрите ответы на вопросы «Расскажите о себе». Узнайте, как наилучшим образом подчеркнуть свои навыки, опыт и индивидуальность, не делясь слишком большим объемом информации и не отнимая слишком много драгоценного времени на собеседовании.
Сосредоточьтесь на своих качествах
Ваше введение должно быть достаточно кратким, чтобы заинтересовать интервьюера. Как правило, краткого обзора ваших наиболее привлекательных качеств будет достаточно. Вы также можете упомянуть пару интересных моментов, которые не важны для работы, но отражают вашу личность, например, тот факт, что вы заядлый лыжник, выступали в комедийных клубах или собирали африканское искусство.
Ваша цель — установить личный контакт с интервьюером, а также показать, что вы подходите для этой работы и станете отличным новым сотрудником.
Это ваша возможность продать себя менеджеру по найму, так что воспользуйтесь ею.
Конечно, ваши первоначальные комментарии должны показать ваш энтузиазм по поводу работы и организации. Однако не переусердствуйте и не тратьте слишком много времени на разговоры о себе. У интервьюера есть повестка дня, а время ограничено, поэтому вступление должно быть кратким, чтобы вы могли перейти к следующему вопросу.
Будьте готовы к дополнительным вопросам
Интервьюер может продолжить ваше знакомство с дополнительными вопросами, поэтому важно помнить, что вам нужно будет поддерживать и расширять любые утверждения, которые вы делаете во время вступления.
Будьте готовы привести конкретные примеры того, как и где вы использовали свои активы для успешного выполнения работы или волонтерской деятельности, академических проектов или других продуктивных начинаний. Один из способов предоставить подробные ответы — использовать технику интервью STAR, чтобы описать свои достижения и достижения.
Вы также должны быть готовы задавать вопросы во время интервью. Подготовьте краткий список вопросов, которые вы хотели бы знать о работе и компании, чтобы задать интервьюеру. Используйте собеседование не только как возможность подчеркнуть свою квалификацию, но и определить, подходят ли эта работа и работодатель вам и вашим карьерным целям.
Помните, что манеры имеют значение на собеседовании
Независимо от того, на какую работу вы претендуете, от вас ожидают профессионального поведения на всех этапах собеседования, от приветствия интервьюера до благодарности после собеседования.
Ознакомьтесь с советами по этикету на собеседовании до, во время и после собеседования, чтобы убедиться, что вы следите за своими манерами. Убедитесь, что вы знаете, что сказать, что взять с собой и как отвечать и задавать вопросы вежливо и профессионально, чтобы произвести наилучшее впечатление.
