Когда работодатели просят вас описать ваш стиль работы на собеседовании, они проверяют вас по нескольким ключевым факторам.
И есть несколько замечательных слов, которые можно использовать, но есть и те, которые вам определенно не следует использовать.
Итак, в этой статье я поделюсь лучшими способами описать свой стиль работы на собеседовании с примерами ответов, чтобы вы могли произвести впечатление на интервьюера и выиграть работу.
Почему менеджеры по найму задают на собеседовании вопрос о стиле работы
Менеджер по найму обращает внимание на несколько ключевых моментов, когда просит вас описать ваш стиль работы. Во-первых, они смотрят, как вы впишетесь в существующую команду и корпоративную культуру. Менеджер по найму — это ваш потенциальный будущий начальник, поэтому он тоже хочет знать, хорошо ли он поладит с вами.
Затем они хотят увидеть вашу трудовую этику и отношение в целом. Вам кажется, что вы способны принимать отзывы, слушать инструкции и сохранять спокойствие под давлением? Это примеры качеств, которые работодатели хотят видеть, когда спрашивают о вашем стиле работы.
В следующем разделе я расскажу, как лучше всего ответить на вопрос интервью, а также приведу длинный список впечатляющих слов, которые вы можете использовать.
Как описать свой стиль работы: эффективный ответ
Лучший способ описать свой стиль работы — выбрать два-три качества, которые следует упомянуть, а затем объяснить на примере или с дополнительным объяснением, почему вы выбрали эти слова. Постарайтесь ответить на этот вопрос не более одной минуты, а также подумайте о том, на какую должность вы проходите собеседование, чтобы выделить свои наиболее важные качества.
Самый важный шаг — выбрать навыки, которые соответствуют требованиям работы. Потому что интервьюер думает: «Есть ли у этого человека навыки, необходимые для успеха в работе, на которую я нанимаюсь?»
Это всегда их основное внимание на собеседовании. Поэтому, если должность потребует от вас работать в одиночку, продемонстрируйте, что вы можете это сделать. Если вам нужно будет работать в быстро меняющейся среде и часто взаимодействовать с другими, расскажите о своей способности это делать.
И, если возможно, выделите конкретные достижения или результаты, которых вы достигли в своей прошлой работе, а также поделитесь общим описанием своего стиля работы. Вы скоро увидите это в примерах ответов, которые появятся позже в этой статье.
Вы также можете указать в своем резюме конкретные области опыта, отвечая на этот вопрос. Подумайте о том, чтобы рассказать о похожем проекте или отличном результате, который вы получили от предыдущего работодателя, который указан в вашем резюме.
Далее, давайте рассмотрим несколько хороших слов, которые вы можете включить в свой ответ, чтобы звучать впечатляюще и показать менеджерам по найму, что вы обладаете качествами, которые они хотят видеть.
Слова, которые вы можете использовать, чтобы описать свой стиль работы
- Адаптивный
- Ориентация на общую картину
- Обучаемый
- Совместный
- Уверенный
- Последовательный
- творческий
- Внимание к деталям
- Определенный
- прилежный
- Гибкий
- Сосредоточенный
- Эффективный коммуникатор
- Честный
- Независимый
- Мотивированный
- Открыт для обратной связи
- Организованный
- Надежный
- Командно-ориентированный
- Прозрачный
Есть гораздо больше слов, которые вы можете использовать, чтобы описать свой стиль работы на собеседовании, но все они звучат профессионально и впечатляюще и должны дать вам отличную отправную точку, когда вы будете планировать и практиковать свой ответ.
Я рекомендую упомянуть два из этих слов, а не только одно, в вашем ответе. Тем не менее, можно выбрать одно слово, если вы можете подкрепить его примерами и вескими доказательствами того, как вы использовали эту черту для достижения отличных результатов на протяжении всей своей карьеры.
Теперь давайте посмотрим на некоторые примеры ответов на собеседовании, чтобы вы могли увидеть, как будет звучать отличный ответ.
Опишите свой стиль работы: примеры ответов
Пример ответа 1 (новый выпускник/начальный уровень):
Я сильный коммуникатор, и я также горжусь своей честностью. В университете я руководил несколькими клубами и групповыми проектами, где у меня была возможность развить свои коммуникативные навыки, включая публичные выступления. И я всегда ясна и откровенна в своем общении. Я горжусь тем, что я честна и прозрачна в своей работе. Я увидел в описании вашей должности, что эта должность может руководить некоторыми комитетами и встречами, так что это одна деталь, которая привлекла меня в вашу организацию и заставила меня подумать, что я смогу найти хорошее применение здесь своим коммуникативным навыкам.
Пример ответа 2 (опытный кандидат):
Я бы охарактеризовал свой стиль работы как гибкий и адаптируемый. Я могу работать независимо, но также могу работать в более командной структуре. Например, на моей текущей работе я сотрудничал с 15 людьми в определенных проектах. Я также могу реагировать на неожиданные вызовы и изменения и оставаться сосредоточенным и эффективным. На моей последней должности мы столкнулись с рядом неожиданных проблем с клиентскими проектами, и, несмотря на то, что это может быть стрессом, мне нравится решать эти неожиданные проблемы. Они не сбивают меня с толку и не вызывают у меня паники.
Пример ответа 3 (менеджер/руководитель):
Моя работа и стиль руководства как менеджера прозрачны и последовательны. Я стараюсь относиться к каждому члену команды справедливо и одинаково. Это помогло мне завоевать доверие прошлых команд и превратить мою команду продаж на моем последнем месте в самую эффективную группу среди 12 отделов продаж в компании. Когда кто-то работает на меня, они знают, чего ожидать, и они знают, что я буду относиться к ним справедливо и честно. Я обнаружил, что люди не только предпочитают работать в такой ситуации, но и работают лучше всего, когда к ним относятся подобным образом.
Ошибки, которых следует избегать при описании своего стиля работы
Первая большая ошибка, которую вам следует избегать, — это ложь. Менеджеры по найму часто будут задавать дополнительные вопросы о вашем ответе, а ложь, как правило, приводит к еще большей лжи, которая может вызвать у вас беспокойство и стоить вам работы.
Кроме того, интервьюеры часто могут сказать, является ли ваш ответ ненастоящим или вы используете слова, в которые вы не полностью верите, потому что вы не будете выглядеть уверенно на собеседовании.
Так что не чувствуйте себя обязанным говорить, что ваш стиль работы заключается в том, чтобы процветать в быстро меняющейся среде, если вы предпочитаете работать в более спокойной обстановке. Вместо этого вам следует нацеливаться на работодателей, которые, кажется, предлагают тип рабочей среды, который вам нравится, а затем говорить правду на собеседованиях.
Можно сказать, что вам нравятся одни вещи и не нравятся другие. Это совершенно нормально, если вы знаете, с какой компанией вы проводите собеседование, чтобы вы могли дать ответ, соответствующий их стилю работы.
Это относится и к другим вопросам интервью. В общем, говорите правду, когда это возможно, и проводите исследование, чтобы знать свою аудиторию.
Еще одна ошибка, которой следует избегать, отвечая на вопросы о вашем стиле работы: не давайте слишком много разных слов или идей в ответ на этот вопрос интервью.
Важно сосредоточиться и выбрать максимум две-три точки. Два идеально, на мой взгляд.
Нет необходимости давать более длинный ответ, и двух-трех идей должно быть достаточно, чтобы показать им, что ваш стиль работы позитивен, эффективен и хорошо подходит для их компании. (Пока вы выбираете правильные слова).
В качестве последней ошибки, которую следует избегать, не говорите: «Я не уверен», когда вас просят описать ваш стиль работы. Когда интервьюер спрашивает об этом, он пытается определить, подходите ли вы для компании, и вы оставите его с опасениями и вопросами, если не сможете дать четкий и конкретный ответ.
Помните об этом совете, и вы будете готовы показать интервьюерам, что ваш стиль работы соответствует их потребностям, и вы сможете чаще получать предложения о работе.
