Представьте себе: вы сидите на собеседовании на работу своей мечты.
Кажется, все идет прекрасно. Вы выбиваете все вопросы из головы, а менеджер по найму искренне смеется над всеми вашими шутками. Вы уверены, что у вас есть работа в сумке. Вы можете сказать, что собеседование подходит к концу, и вы уже выясняете, какую вдумчивую информацию вы собираетесь включить в свою последующую благодарственную записку, которая заставит менеджера по найму улыбнуться и пригласит вас на второй раунд.
Но затем они задают вам последний вопрос. «Как бы Вы описали себя?»
Внезапно вся эта уверенность растворяется в замешательстве и страхе, и единственные слова, которые вы можете придумать, — это «облажался» и «ошеломлен», с примесью «вечно безработный», добавленной просто для того, чтобы по-настоящему воздействовать на вашу психику.
Но ждать!
Прежде чем вы ускользнете, поджав хвост, готовый к бесконечному циклу объявлений о помощи и разочарований, мы здесь, чтобы сказать вам, что ответ на вопрос «опишите себя» — это не конец света. Все, что вам нужно, это немного подготовиться, прежде чем вы попадете на собеседование.
Давайте начнем с того, что сначала разберемся, почему менеджеры по найму задают этот вопрос.
Почему задается этот вопрос?
Во многом по той же причине задают вопрос «Расскажи о себе».
Нет, это не для того, чтобы заставить вас чувствовать себя некомфортно, и уж точно не для вас, чтобы сидеть сложа руки и относиться к ним как к сеансу терапии и вдаваться в подробности о том, как ваше раннее детство превратило вас в человека, которым вы являетесь сегодня.
Интервьюеры задают этот вопрос, потому что они ищут две ключевые части информации; они хотят честно знать, как вы себя воспринимаете и насколько хорошо вы впишетесь в компанию, если вас наймут.
Как ответить на вопрос «Как бы вы описали себя?»
Возвращаясь к нашему более раннему сравнению с вопросом «Расскажите мне о себе», может показаться, что вы должны быть в состоянии ответить на оба вопроса примерно одинаково, но имейте в виду… на самом деле это не так! Хотя есть некоторое совпадение, они требуют, чтобы вы сосредоточились на разных вещах в своих ответах.
Когда вы отвечаете «Расскажите о себе», вы выделяете свои ключевые профессиональные сильные стороны и навыки, которые приносят пользу компании… что вы можете сделать. Эти ответы, как правило, длиннее и содержат конкретные доказательства и примеры того, как вы применяете эти навыки к прошлому опыту.
Когда вы отвечаете «Как бы вы описали себя», вы рассказываете менеджеру по найму о своих качествах (также называемых характеристиками) и о том, как они сочетаются с вашими навыками, используя целенаправленные и адаптированные прилагательные … почему вы делаете то, что делаете. Это более короткие ответы, которые на самом деле не требуют дополнительных действий, если только менеджер по найму не попросит об этом.
Смущенный?
Хм, может быть, небольшая словесная игра сфокусирует все на этом и покажет вам, как описать себя.
Начните с того, что внимательно посмотрите на себя и придумайте список прилагательных или слов, которые вы бы использовали, чтобы описать себя. Помните, мы ищем качества и характеристики. Будьте проще… очень просто.
Можете ли вы описать себя в трех словах? Что ты такое?
Как описать себя Примеры
- Я надежен.
- меня везут.
- Я гибкий.
Давайте еще проще. Можешь описать себя одним словом?
- Страстный.
- Любопытный.
- Ведомый.
Теперь задайте этот же вопрос своим друзьям и семье. Используя всего несколько слов, попросите их описать ваши лучшие качества и/или характеристики.
- Они считают вас основательным.
- Они считают вас организованным.
- Они считают вас надежным.
- Они считают вас ответственным.
Когда у вас есть эти два списка, вернитесь к работе, на которую вы претендуете, и прочтите ее еще раз. Попробуйте найти два-три слова, которые лучше всего описывают эту позицию.
Какие качества или характеристики необходимы кандидату, чтобы считаться идеальным кандидатом?
Теперь пройдите и посмотрите, как вы можете продемонстрировать эти качества и характеристики.
Наконец, точно определите, как все эти вещи относятся конкретно к должности, на которую вы претендуете.
Когда у вас будет вся эта информация, вы сможете легко ответить на вопрос. Начните со своего качества/характеристики из списка слов, чтобы описать себя, а затем закончите конкретным примером. Держите свой ответ коротким и приятным. (Опять же, это не история вашей жизни.)
Теперь, прежде чем мы перейдем к тому, как правильно ответить на этот запутанный вопрос, давайте рассмотрим способы НЕ отвечать на него.
5 ошибок, которых следует избегать при ответе на этот вопрос интервью
- Хотя нам нужен длинный список прилагательных, которые должным образом описывают качества и характеристики, которые вы привносите в должность, интервьюер не хочет, чтобы вы просто выпалили случайную цепочку прилагательных, как если бы это была взрослая версия. или «заполните пробелы» или «менеджер по найму сумасшедший Libs».
Убедитесь, что вы перечислили качественное или характерное прилагательное, а затем подкрепите его индивидуальным ответом, который точно демонстрирует, как это прилагательное делает вас бесценным для вашего потенциального работодателя.
- Говоря о прилагательных, давайте не будем слишком далеко отходить от фразы «Я хотел бы получить работу, когда это собеседование закончится» и убедимся, что ваши прилагательные действительно относятся к работе, на которую вы претендуете. Сохраните такие прилагательные, как «лихой», «потрясающе красивый», «веселый» и «вежливый» для своего профиля онлайн-знакомств.
- Вы также хотите убедиться, что слова, которые вы используете, — это слова, которые вы на самом деле использовали бы о себе. Хотя использование таких слов, как «умный», «дальновидный» и «талантливый», может звучать хорошо, это слова, которые могут раздражать рекрутера, потому что вместо того, чтобы быть задумчивыми, они могут показаться дерзкими и звучать так, как будто вы хвастаетесь.
- Имейте в виду, что другие тревожные слова и прилагательные для описания себя, которых вы хотите избегать, включают «навязчивый (страшный)», «целеустремленный (общий)» и «симпатичный» (никто не на 100% симпатичен, и чем больше вы говорите тем большему количеству людей вы не понравитесь).
- Наконец… сделайте резервную копию! Вы не можете просто перечислить ряд прилагательных, описывающих вас, не имея конкретных примеров того, как вы демонстрируете это качество. Используйте примеры из своего прошлого, доказывающие, что именно вы являетесь этим человеком (вне тени сомнения).
Описание себя: 4 разных примера ответов
Теперь давайте вернемся к тому, как вы должны ответить на этот вопрос, начав с быстрого прохождения, просто чтобы разогреть вас.
Мы начнем с того, что представим, что вы проходите собеседование на работу в качестве сборочного конвейера в кондитерской компании, и что в описании работы указано, что ваша обязанность будет заключаться в том, чтобы быстро наполнить нестандартные коробки для конфет разного размера шоколадом (звучит знакомо?).
Прочитав описание работы, вы знаете, что эта позиция высокоскоростная и что вам нужно будет быстро оценивать каждую коробку конфет, когда она приближается к вам, чтобы выяснить, как именно ее заполнить. Скорее всего, компании нужен сотрудник, способный быстро адаптироваться к самым разным сценариям.
Теперь давайте пройдемся по вашему списку качеств и характеристик и посмотрим, есть ли среди них те, которые применимы к этой должностной инструкции.
«Я гибкий».
Очень хороший. Вот ваше идеальное качество/характеристика. Теперь давайте сосредоточимся на вашем целевом примере.
«Я легко приспосабливаюсь к любой ситуации и не впадаю в легкое волнение, когда сталкиваюсь с неожиданными проблемами. Я доказал это во время работы в Hershey‘s, когда у нас отключили электричество в день доставки к Рождеству, но все плитки шоколада до последней плитки по-прежнему покидали фабрику».
Бум. Падение микрофона. Уходите, вы только что выиграли день… Этим единственным словом и простым предложением вы сразу даете понять менеджеру по найму, что вы подходите для этой работы.
Весело, правда? Сделаем еще несколько!
Мы начнем с краткого описания работы, быстрого анализа желаемых качеств/характеристик, а затем нашего идеального индивидуального ответа. И не беспокойтесь, если у вас есть более одного прилагательного, описывающего желаемую характеристику. Только не переусердствуй.
