Как лучше всего ответить на вопрос «Где вы видите себя через 5 лет?»

«Кем ты видишь себя через 5 лет?»

 

Это один из самых неприятных вопросов на интервью всех времен.

 

Эм. Я не знаю. Еду на вынос с моим терьером? О, подождите — давайте начнем с «самой большой поп-звезды со времен Бритни Спирс». Как это звучит?

 

Давай. Вы не можете заглянуть в будущее достаточно далеко, чтобы знать, что сегодня на ужин.

 

Так почему же менеджеры по найму ожидают, что вы расскажете им, где вы будете через пять лет? У тебя нет хрустального шара.

 

Да, это расстраивает.

 

Хорошие новости? Есть быстрый и простой способ обойти этот вопрос и по-прежнему говорить о своих долгосрочных карьерных целях.

 

Эта статья покажет вам: 

 

• Что имеют в виду интервьюеры, когда спрашивают: «Где вы видите себя через 5 лет?»
• Как ответить на вопрос «Где ты видишь себя через 5 лет?» произвести впечатление на рекрутера.
• Как подготовить примеры карьерных целей для различных ситуаций собеседования.
• Примеры лучших ответов на вопрос «Где я вижу себя через 5 лет».

 

 

1

Кем вы видите себя через 5 лет? Что спрашивают интервьюеры?

 

Итак, что же имеют в виду интервьюеры, когда спрашивают о вашем плане карьерных целей на 5 лет?

 

Интервьюеры спрашивают о ваших будущих карьерных целях и задачах по двум причинам:

 

• Они хотят знать, останетесь ли вы на новой должности.
• Они хотят знать, совпадают ли ваши долгосрочные карьерные цели  с целями компании.

 

Вот что они не хотят слышать:

 

• Шутки о том, что через пять лет ты будешь по другую сторону стола.
• Подробные схемы продвижения внутри компании.
• Пайп мечтает о том, чтобы стать знаменитым, владеть бизнесом или вернуться в школу.
• Куча «Хммм». И «Мммм». Или: «Я не знаю. Трудно сказать».

 

Так что же спрашивают интервьюеры?

 

Ну а когда интервьюеры спрашивают: «Кем ты видишь себя через 5 лет?» На самом деле они спрашивают: «Каковы ваши карьерные цели на этой должности?»

 

Они хотят знать, что эта должность вас удовлетворит, что вы будете усердно работать и надолго останетесь в компании.

 

Помните, успех менеджера по найму не зависит от того, сколько пустых стульев он сможет заполнить теплыми телами.

 

Ее успех зависит от того, чтобы талантливые сотрудники оставались довольными и оставались на работе. Если ты уйдешь, это будет стоить ее компании времени и денег.

 

Итак, вопрос интервью «где вы видите себя через 5 лет» — это то, как интервьюеры спрашивают, собираетесь ли вы остаться на работе.

 

ПРАВИЛЬНО

Вы взволнованы этой позицией и тем, чему вы научитесь в ближайшие годы. Вы стремитесь стать лучшим в том, что вы делаете, и перейти на следующий уровень, когда это необходимо.   Через пять лет я хочу пройти программу внутреннего обучения для своей должности. Я прочитал об этом на вашем веб-сайте, и я думаю, что это потрясающая программа. Я не только прошел бы все обучение для своей роли, но и быстро стал бы менеджером проекта. Это моя главная цель в карьере. Кроме того, мой идеальный путь включал бы работу за границей в течение пары лет. Я понимаю, что для вас важно найти людей, готовых сделать это.   Вы хотите создать у менеджера по найму впечатление, что вы довольны своей позицией. Но вы также должны выражать энтузиазм по поводу реалистичного развития. Кроме того, покажите, что ваши личные карьерные цели совпадают с долгосрочными целями компании. Они ищут людей, желающих работать за границей. Вы хотите работать за границей. Звучит как брак, заключенный на небесах, верно?

 

НЕПРАВИЛЬНЫЙ

Неправильно: вы рады использовать эту должность для скорейшего продвижения по карьерной лестнице. Вы хотите быть генеральным директором компании, если пять лет. Не меньше.   Моя долгосрочная карьерная цель — стать генеральным директором компании. Моя мама всегда говорила мне: «Никогда не соглашайся на меньшее, чем на лучшее». Итак, я планирую прорваться к вершине!   Лучшие ответы на вопрос интервью «где вы видите себя через 5 лет» одновременно расплывчаты и реалистичны. Не говорите интервьюеру, что хотите стать генеральным директором. И никогда не говорите, что планируете получить их работу через пять лет.

 

В любом случае, вы должны быть осторожны, отвечая на этот вопрос. Потому что это сложно. 

 

Допустим, для вашей должности нет четкого карьерного пути или вы не знаете, чем хотите заниматься в долгосрочной перспективе.

 

Вы хотите оставаться расплывчатым, но реалистичным.

 

Правильно — неопределенно. Вопрос интервью «где вы видите себя через 5 лет» — это ЕДИНСТВЕННЫЙ вопрос, на который вы захотите подготовить мягкий ответ.

 

Это как когда ты на свидании, и парень спрашивает, хочешь ли ты когда-нибудь детей или свадьбу. Он хочет знать, согласны ли вы с ним.

 

Его идеальное будущее могло бы включать в себя мебель из ИКЕА, собак и разговоры о дошкольных учреждениях. Вы просто хотите попасть на Burning Man в какой-то момент.

 

Итак, вот в чем дело. Допустим, вам нравится парень. Вам нужно придумать ответ, который удовлетворит его опасения и покажет, что вы готовы к обязательствам — пока.

 

Вы должны следовать тем же правилам при обсуждении своего будущего во время собеседования.

 

Вот несколько вариантов «где вы видите себя через 5 лет»:

 

• Где вы хотите быть через 5 лет?
• Кем вы видите себя в ближайшие 5 лет?
• Каковы ваши карьерные цели?
• Опишите свои карьерные цели.
• Каковы ваши долгосрочные карьерные цели?
• Каковы ваши краткосрочные карьерные цели?
• Каковы ваши цели на ближайшие 5 лет?
• Какова ваша идеальная работа на пике вашей карьеры?
• Что вы ищете, откликаясь на эту вакансию?
• Как вы определяете успех?
• Что для вас самое важное в карьере?
• Какие конкретные шаги вы предпримете/предпринимаете, чтобы реализовать свое видение себя в ближайшие 5 лет?

 

Совет для профессионалов: допустим, интервьюер спрашивает: «Где вы хотите быть через пять лет?» И ваша рефлекторная реакция — выпалить: «Мауи! Загораю, на пенсии и пью кокосовые коктейли, которые идут с этими крошечными зонтиками».

 

 

2

Как подготовиться к вопросу интервью «Где вы видите себя через 5 лет»

 

Начните с вопроса себе:

 

«Каковы мои карьерные цели?»

 

Связаны ли они с открытой позицией? Нет? Это нормально. Запишите несколько примеров карьерных целей и устремлений. Отложите их.

 

Теперь запишите несколько долгосрочных карьерных целей и устремлений, которые могут вытекать из этой должности. Они могут не соответствовать вашему пятилетнему карьерному плану, но это нормально.

 

Далее вам нужно будет провести небольшое исследование компании и открытой позиции.

 

Вот что вы ищете:

 

• Карьерный путь для должности
• Возможности обучения и развития
• Общие ценности
• Интересные проекты

 

Давайте возьмем Procter and Gamble в качестве примера.

 

P&G — типичная крупная корпорация. Таким образом, у них есть специальный карьерный веб-сайт, который позволяет вам проверить карьерные пути.

 

Допустим, работа вашей мечты — работать в отделе продаж в P&G. Вы хотите остаться там надолго.

 

Компания может похвастаться тем, что у них «одна из лучших в мире программ обучения продажам».

 

Итак, вы читаете больше о том, как P&G обучает сотрудников.

 

Вы узнаете, что P&G персонализирует обучение для каждого сотрудника.

 

Они также обеспечивают наставничество и сетевые возможности.

 

Кроме того, вы замечаете, что обучение приравнивается к реальным проектам и заданиям на ранней стадии. Составьте список всего, что вы считаете привлекательным.

 

Например: 

 

• Индивидуальное обучение
• Наставничество
• Сеть
• Реальные проекты и задания

 

Когда вы заметите такое богатство информации, придерживайтесь того, что вы найдете. Упомяните одну из вещей, которыми вы восхищаетесь, в своем ответе «где вы видите себя через 5 лет».

 

Теперь продажи квалифицируются как работа, которая может не привести к более высокой должности. Это справедливо для многих профессионалов. Другие примеры включают учителей и терапевтов.

 

Это работа, на которой вы работаете с клиентами и совершенствуетесь в том, что делаете. В этом случае примеры ваших долгосрочных карьерных целей должны детализировать улучшение вашей роли.

 

ВЕРНО

Используйте информацию, предоставленную компанией.   Одна из причин, по которой я хочу работать в P&G, заключается в том, что мне нравится ваш индивидуальный подход к обучению. Я в восторге от возможности работать с наставником и погрузиться в изучение новых навыков. Я также из тех сотрудников, которые любят браться за дело сразу и приступать к проектам как можно скорее. Итак, в течение следующих пяти лет я беру столько сложных заданий, сколько позволяет должность. К концу этого периода я хочу сказать, что построил прочные отношения с клиентами. Я хочу сказать, что я один из лучших продавцов в команде. Я был бы не против стать кем-то, кто мог бы обучать и наставлять других, когда придет время.   Ответ кандидата сосредоточен на исследовании, которое она провела по программе обучения P&G. Затем она отвечает на вопрос интервью «где вы видите себя через 5 лет», объясняя, к чему приведет ее обучение в долгосрочной перспективе. Все, что она упоминает, имеет отношение к должности, реалистично и ценно. Она полна энтузиазма. Она выражает приверженность компании и позиции продаж.

 

НЕПРАВИЛЬНЫЙ

Не проводя исследования, вы описываете конкретный карьерный путь, который недоступен.   Я вижу, как через несколько месяцев я стану признанным торговым партнером. Я быстро учусь и не нуждаюсь в длительном обучении. После этого я бы посмотрел на то, чтобы стать менеджером. Через пять лет я хочу стать руководителем отдела продаж или управляющим директором.   Не делайте ошибку, полагая, что для значительного карьерного роста потребуется всего 5 лет. Вы можете установить красные флажки. Интервьюер может предположить, что вы уйдете, если вас не устроит ваш прогресс. Кроме того, кандидат не выглядит подготовленным. P&G хвастается своей программой обучения. Кандидатка хвастается, что не нуждается в обучении. Интервьюер может предположить, что она не подходит для компании.

 

Допустим, ваше исследование не принесло много результатов. Вы не можете найти никакой достойной информации о карьерных путях компании. И вы не уверены, какие возможности у вас будут для роста внутри бизнеса.

 

Совпадают ли какие-либо из личных карьерных целей, которые вы перечислили, с должностью?

 

Скажем, нет. Допустим, вы знаете, что эта работа — ступенька. Или, может быть, вам просто нужно что-то, чтобы сводить концы с концами, пока вы не закончите аспирантуру.

 

Спроси себя: 

 

• Есть ли какое-либо обучение, которое я мог бы пройти помимо работы, которое имело бы отношение к должности?
• Есть ли какие-нибудь курсы, которые я мог бы пройти, чтобы улучшить мой набор навыков?
• Могу ли я научиться чему-то новому, полезному на этой работе?
• Делает ли компания проекты, которые меня интересуют?
• Есть ли у компании долгосрочные цели, которые совпадают с моими?

 

Не забудьте оставить свой ответ на вопрос интервью «где вы видите себя через 5 лет» кратким и общим.

 

Расскажите о том, как вы хотите развиваться как профессионал в контексте должности.

 

Например, вы хотите изучить дополнительный важный навык, который дополнит вашу роль. Или вы заинтересованы в том, чтобы пройти курсы по общему лидерству или писательскому мастерству.

 

Вы всегда можете упомянуть, что хотите развить свой набор навыков.

 

В то же время избегайте намеков на то, что вы готовитесь к чему-то большему и лучшему в будущем.

 

ПРАВИЛЬНО

Обсудите долгосрочные цели, связанные с компанией и должностью.   Как специалист по маркетингу, я хочу развивать свои навыки. В конце следующих пяти лет я хочу научиться пользоваться такими программами, как Photoshop или InDesign. Я хочу лучше разбираться в социальных сетях и видеомаркетинге. Плюс я хотел бы попасть в управление проектами. Я хотел бы учиться на работе. В любом случае, я хочу изучить онлайн или вечерние курсы. Я надеюсь, что смогу применить свои новые навыки в работе с вами.   Кандидат упоминает несколько конкретных навыков, которые она хочет развить. Избегайте выбора навыков, которые уже должны быть хорошо развиты для этой роли.

 

НЕПРАВИЛЬНЫЙ

Обсудите долгосрочные цели, которые заставят вас перейти к большим и лучшим возможностям.   Надеюсь, что через пять лет я перейду в более крупную компанию, где смогу применить полученные здесь навыки. Мне нужен шестилетний опыт и развитый набор навыков. Я хочу использовать это положение в качестве трамплина для подготовки к карьере с большими мальчиками.   Ваш ответ «где вы видите себя через 5 лет» не должен включать информацию об уходе. Не упоминайте о собственном бизнесе, присоединении к группе или переходе на другую работу.

 

Еще одна вещь, которую следует иметь в виду, заключается в том, что вы можете быть тем соискателем, который поднимает красные флажки. Например, вы проработали всего шесть месяцев на трех последних работах или у вас есть пробелы в карьерном росте.

 

Более вероятно, что вы получите вопрос интервью «где вы видите себя через 5 лет» или его вариант.

 

Совет от профессионала: некоторые интервьюеры даже планируют карьерные цели на 10 лет. Поэтому убедитесь, что ваши ответы достаточно общие, чтобы при необходимости можно было использовать более длительный период.

 

3

Как ответить на вопрос «Где вы видите себя через 5 лет» + примеры лучших ответов

 

В поисках работы вы можете столкнуться с разными сценариями — будьте готовы ко всем из них:

 

Ситуация первая – нет информации о компании

 

У компании нет четкого плана действий для сотрудников на моей должности.

 

Вот как ответить на вопрос «где вы видите себя через 5 лет» на собеседовании, если вы мало знаете о компании.

 

ПРАВИЛЬНО

Придерживайтесь ответа, который фокусируется на том, как вы хотите развить соответствующий набор навыков.   Как шеф-повар, я хочу развивать свои навыки. В конце следующих пяти лет я хочу знать, как готовить и подавать блюда для такого 5-звездочного ресторана, как ваш. Я также хочу пройти специализированную управленческую подготовку, если это возможно. Для этого я решил провести несколько семинаров и онлайн-тренингов в свободное время. Я надеюсь, что мои новые навыки помогут мне сказать, что я лучший в своей работе здесь, в Le Bone A Petit.   Помните, что вы всегда можете упомянуть, как вы планируете развивать соответствующий набор навыков вне работы. Постарайтесь не переборщить. Интервьюер может подумать, что вы найдете занятие поважнее, чем ваша работа.

 

НЕПРАВИЛЬНЫЙ

Расскажите о побочных проектах, которые могут привести к тому, что вы перейдете на работу своей мечты.   В следующие пять лет я хочу закончить свой сайд-проект. Мое хобби — разработка игр для приложений. У меня есть один в работе сейчас, что я должен был сделать в ближайшие год или два. Это моя настоящая страсть.   Опять же, будьте осторожны с раскрытием личной информации. Здесь кандидат обмолвилась, что у нее есть трудоемкий побочный проект. Ее проект — ее страсть. Таким образом, интервьюер может подумать, что кандидату это будет интереснее, чем ее работа.

 

Ситуация вторая: вы используете позицию как ступеньку

 

Допустим, вы что-то знаете о карьерном пути компании. Но вы используете положение как ступеньку или временное решение.

 

Возможно, вам просто нужно что-то, чтобы закончить аспирантуру.

 

Таким образом, лучший ответ на вопрос «где вы видите себя через 5 лет» должен включать обещания долгосрочных обязательств.

 

Но подождите, это звучит как ложь. Теперь вы никогда не должны лгать во время интервью.

 

Видите ли, цель состоит в том, чтобы найти что-то, что вы можете отстать, даже если вы в конечном итоге уволитесь в течение следующих пяти лет.

 

Представьте, что вы останетесь на этой должности на пять лет. Адаптируйте свой ответ, чтобы отразить то, что вы сделали бы, если бы это было так.

 

ПРАВИЛЬНО
Я видел, что у вас есть программа обучения молодых бухгалтеров. Я хотел бы пройти такую ​​программу в течение первого или второго года работы с вами. Кроме того, одной из целей моей профессиональной карьеры является работа над некоммерческим проектом. Так что я надеюсь, что через пять лет у меня будет хотя бы пара таких проектов.

 

НЕПРАВИЛЬНЫЙ

Ну, меня уволили с моей последней работы в качестве помощника администратора, поэтому я решил попробовать себя в корпоративном мире. Меня всегда больше привлекала культура стартапов. Но когда я увидел предложение о работе в компании из списка Fortune 500, я подумал, почему бы и нет? В худшем случае я всегда могу вычеркнуть работу на корпорацию из своего списка дел.   Важно показать, что вы с энтузиазмом относитесь к должности. Здесь кандидат не проявляет искреннего интереса или энтузиазма по поводу должности или компании. Она не знает, понравится ли ей рабочая среда, из-за которой она рано или поздно уволится.

 

Ситуация третья: вы находитесь в процессе смены карьеры

 

Допустим, вы находитесь в процессе смены карьеры. Вы не знаете, где вы будете через 5 лет, потому что вы как раз пытаетесь понять это.

 

Единственное преимущество, которое у вас есть, заключается в том, что вы знаете, что хотите выполнять работу, на которую проходите собеседование, прямо сейчас. Итак, в своем ответе «где вы видите себя через 5 лет» вы можете упомянуть, что хотите полностью погрузиться в свою новую карьеру.

 

ПРАВИЛЬНО

Я подаю заявку на должность в области маркетинга, потому что хочу сделать свою карьеру более творческой. У меня есть юридическое образование, поэтому я знаю, что буду наиболее эффективен в юридической фирме. Я могу применить свои юридические знания для информирования своей работы. Это должно дать мне преимущество, которого у меня не было бы, если бы я начал все сначала в другой отрасли. В то же время мне все еще нужно перейти. Итак, в течение следующих пяти лет я хочу развивать свои творческие способности на этой должности начального уровня. Итак, моя долгосрочная цель — стать умелым специалистом по маркетингу в вашей компании.   Если вы меняете карьеру, неплохо начать с объяснения долгосрочных целей, которыми вы руководствуетесь. Затем кандидат переключает передачи. Она объясняет, что планирует делать в течение следующих пяти лет на этой должности.

 

НЕПРАВИЛЬНЫЙ
Моя самая большая мечта — открыть свой ресторан к тому времени. Я также все еще пытаюсь сдать экзамен на адвоката, который надеюсь сдать в течение следующего года. Посмотрим. Вот почему я думаю, что работа в сфере маркетинга в юридической фирме сейчас является хорошей карьерной целью. Я хочу, чтобы закон был моей работой по обеспечению безопасности. На всякий случай, если ничего другого, что я хочу сделать, не получится.   У кандидата есть устремления, выходящие за рамки должности. Это здорово, но вы не должны говорить об этом интервьюеру.
В течение пяти лет? Ну, я не знаю. Я не дальновидный тип. Я предпочитаю быть в моменте, поэтому я меняю карьеру и пробую что-то новое. Мне будет 30 через пять лет. Я мог бы быть другим человеком. Честно говоря, я понятия не имею, где я буду через пять лет. Я просто надеюсь, что где бы я ни был, там тепло!   Не говорите «я не знаю» в ответ на вопрос «где вы видите себя через 5 лет» на собеседовании. Кроме того, не делайте вид, будто вы можете быть где угодно.
Мой план на пять лет — стать финансовым директором крупной корпорации. А на гигантскую зарплату, которую мне дадут за мои услуги, я куплю летний дом в Южной Каролине. После чего я куплю последнюю модель Mercedes-Benz на тот момент. И если вы думаете, что это впечатляет, вы должны спросить о десятилетнем плане.   Не предупреждайте интервьюера о том, что у вас есть долгосрочные цели работать в другом месте. Кроме того, имейте в виду, что если вы сделаете очевидным, что в ближайшем будущем перерастете их жалкую компанию, они могут решить, что вы им не подходите.

 

Совет профессионала: допустим, вы близки к пенсионному возрасту. Вопрос интервью «где вы видите себя через 5 лет» может показаться эйджистской растяжкой. И нет, это не справедливый вопрос.

 

Поэтому, если вы планируете выйти на пенсию через пять лет, дайте ответ, в котором основное внимание будет уделено тому, как вы будете развивать свои навыки на этой должности.

 

Заключение

 

Помните об этих моментах:

 

• Нет, интервьюеры не ожидают, что вы точно знаете, где вы будете в следующие 5 или 10 лет.
• Они ожидают, что вы серьезно отнесетесь к должности, на которую претендуете.
• Они ожидают, что вы задержитесь на какое-то время и сделаете хорошую работу.
• Что на самом деле хотят услышать интервьюеры, когда спрашивают «где вы видите себя через 5 лет», так это — ЗДЕСЬ.