Собеседование требует, чтобы вы показали свою квалификацию, навыки и опыт работы. Обсуждение своих достижений во время собеседования — типичное требование и отличный способ выделиться среди других кандидатов. Ваши личные личные достижения говорят менеджерам по найму о том, что вы цените, и позволяют вашим сильным сторонам проявляться уникальным образом. Личные достижения — мощный источник информации для обсуждения, потому что они предоставляют конкретную и часто измеримую информацию о ваших навыках. Давайте рассмотрим, что считается личными достижениями, и рассмотрим несколько эффективных примеров, организованных по отраслям, чтобы помочь вам предоставить наилучшую информацию о вашей квалификации интервьюеру.
Каковы примеры личных достижений?
Личные достижения включают в себя любые личные, образовательные и профессиональные цели, которых вы достигли, и препятствия, которые вы преодолели. Личные достижения, как правило, являются измеримым свидетельством ваших сильнейших навыков и способностей, и, следовательно, предложите менеджеру по найму или работодателю, проверяющему ваши полномочия, конкретное доказательство того, каким сотрудником вы будете. Эффективное освещение ваших личных успехов может дополнительно сигнализировать работодателю о вашей лучшей квалификации и лучше позиционировать вас для работы, которую вы ищете. Личные достижения говорят о вашем уровне успеха и вашей приверженности улучшению всех областей вашей жизни.
Советы по объяснению ваших личных достижений
Объясняя свои личные достижения, лучше всего привести пример, относящийся к вашей работе, обязанностям или конкретной отрасли. Имейте в виду следующее, предоставляя работодателю качественные примеры ваших личных достижений:
- Быть конкретными. Обсуждая свои личные достижения, будьте конкретны и предоставьте подробную информацию, чтобы помочь интервьюеру визуализировать важность вашего достижения. Вы можете рассмотреть возможность использования техники интервью STAR. STAR — это аббревиатура, обозначающая ситуацию, задачу, действие и результат. Он обеспечивает основу для вашего ответа, чтобы полностью объяснить ваше достижение. Вы можете узнать больше об этом здесь.
- Используйте глаголы действия. Ключевым моментом здесь является использование языка, который показывает ваши действия, а не просто рассказывает о борьбе. Вы можете сказать что-то вроде: «Я задержался на работе на три недели и посвятил 10 сверхурочных часов созданию стратегии кампании, отвечающей всем требованиям нашего клиента», а не: «Я много работал, чтобы придумать стратегию кампании. ” Глаголы действия «посвятить» и «создать» выражают вашу приверженность своей работе и могут помочь интервьюеру визуализировать вашу преданность качественной работе.
- Иметь напористый тон. Объясняя свои личные достижения, обязательно смотрите в глаза и говорите ясно и прямо. Позитивный тон выразит уверенность и раскроет ваши сильные коммуникативные навыки.
- Включите числа и данные, когда это возможно.
- Приготовьтесь объяснить свои действия. У проницательного интервьюера, вероятно, возникнут дополнительные вопросы, и он захочет узнать о вашем процессе. Показ того, что вы постоянно предпринимаете шаги для улучшения своих навыков, является характеристикой мышления роста и показывает потенциальному работодателю, что вы хороший кандидат.
Откройте для себя компании по найму по местоположению, должности и отрасли!
Качественные примеры личных достижений
Чтобы помочь вам определить, какие примеры личных достижений предоставить потенциальному работодателю, просмотрите приведенные ниже примеры, сгруппированные по различным категориям:
Обслуживание клиентов и продажи
- Эффективные холодные звонки более чем 30 потенциальным клиентам ежедневно, со среднемесячным показателем закрытия 50%.
- Постоянно превышал ключевые показатели эффективности продаж в течение трех месяцев в 2020 году.
- Внедрил метод холодной электронной почты, в результате которого более 40% получателей установили телефонный контакт.
- Стабильно соблюдаются сроки продаж в течение всего года.
- Успешно продали клиентам 23% транзакций.
- Ежедневно решается более 30 проблем с тикетами.
- Повышение удовлетворенности клиентов на 34%.
- Получил признание «Сотрудник месяца» в июле, сентябре и декабре 2019 года.
- Перекрестные продажи с более чем 90% завершенных транзакций, чтобы увеличить доход компании на 8% в целом.
- Обучил 10 торговых представителей процедурам и политике компании.
- Успешно и точно завершайте транзакции менее чем за три минуты, сводя к минимуму время ожидания клиентов и улучшая общее впечатление от бренда.
- Завершение звонков с неудовлетворенными клиентами, решение проблем для поддержания лояльности клиентов в более чем 60% случаев.
Бизнес
- Поиск квалифицированных кандидатов с использованием различных социальных сетей, оптимизация процесса подачи заявок и снижение затрат на найм на 22%.
- Повышение узнаваемости бренда и филиала за счет активного участия сообщества в трех различных программах сообщества.
- Инициировал программу наставничества, спонсируемую компанией, чтобы помочь 15 подросткам из групп риска в этом районе.
- Руководил командой в четырех упражнениях по построению команды, чтобы поддерживать позитивную корпоративную культуру и поддерживать отношения в команде.
- Увеличение дохода на 10 % благодаря передовым методам анализа данных.
- Завершенные проекты в рамках бюджета за три квартала за последние два года.
- В прошлом году клиентская база увеличилась на 33%.
- Объединение разных команд для завершения сложного проекта благодаря позитивной мотивации и четкому общению.
- Снижение производственных затрат вдвое за счет внедрения новых процедур управления и директив компании.
- Обновлена устаревшая программа обеспечения качества, чтобы снизить годовую стоимость производства компании на 15%.
Офис-менеджмент
- Переговоры с поставщиками офисных помещений о снижении годовой стоимости поставок на 26%.
- Оценили процесс найма и приема на работу, чтобы свести к минимуму потребление бумаги.
- Нанято, обработано и обучено 20 ремонтных рабочих и 10 охранников.
- Изучены наиболее эффективные и экономичные чистящие средства для офисного использования.
- Способствовал эффективной коммуникации между руководством и персоналом для повышения производительности компании.
- Успешно запланировано 100 % совещаний для высшего руководства.
- Организовал и спланировал ежедневные графики для трех руководителей в течение шести лет.
- Сотрудничал с высшим руководством, чтобы запланировать полеты и проживание в гостинице для шести различных конвенций.
- Составление и отправка еженедельного электронного письма о компании членам совета директоров с важной информацией и датами.
- Запись протоколов партнерских встреч на более чем 200 встречах за четыре года работы
- Три разных офиса были переведены на цифровое хранилище, чтобы увеличить площадь офиса и улучшить профессиональную атмосферу.
- Успешно защищал конфиденциальные документы компании и сотрудников и ежедневно систематизировал важные документы.
Маркетинг
- Обновлены аккаунты компании в социальных сетях для повышения узнаваемости бренда.
- Увеличение вовлеченности пользователей в различных учетных записях социальных сетей на 77% в течение четырех месяцев.
- Успешно обновил копию на сайте компании за два месяца, чтобы привлечь более широкую аудиторию.
- Увеличение рентабельности инвестиций (ROI) компании на 22%.
- Разработали рекламную кампанию для привлечения новых клиентов.
- Повышение конверсии сайта на 60% за счет внедрения другого формата.
- Мотивация взаимодействия с клиентами путем предоставления скидок за покупку.
- Руководил командой из пяти человек, разработавшей инновационные маркетинговые стратегии для увеличения клиентского дохода на 36 % за четыре месяца.
- Слегка изменены уже существующие маркетинговые кампании без накладных расходов, чтобы привлечь более широкую аудиторию.
- Привлекла перспективных влиятельных лиц, предложив недорогие стимулы для позиционирования бренда и рынка для более молодой аудитории.
Образование
- Использовали стратегии повторного обучения «равный-равному», чтобы улучшить понимание учащихся.
- Создал программу наставничества между студентами, чтобы предложить поддержку студентам, поступающим в высшие учебные заведения.
- В 2019 году опубликовал 16 статей в шести различных научных журналах.
- Наставник 10 различных кандидатов в магистратуру через завершение тезисов.
- Четыре года работал научным консультантом.
- Увеличен уровень зачисления на конкретную специальность на 12%.
- Опубликовал рецензируемую книгу об учении Аристотеля в применении к современному миру.
- Предлагал репетиторство по чтению шести ученикам, каждый из которых улучшил свой уровень чтения по LEXILE, чтобы к концу года успевать на уровне своего класса.
- Повышение успешности прохождения учащимися государственных стандартизированных тестов на 48 % благодаря инновационным стратегиям обучения в классе.
- Консультировал восемь студентов и редактировал их заявки на получение стипендии Gates Millennium Scholarship.
Технологии
- Создан продвинутый веб-краулер для быстрой индексации контента.
- Вызвался руководить пятью различными строительными проектами в течение двух лет.
- Переработана и внедрена более эффективная система управления контентом для компании.
- Использовали отзывы сотрудников для проведения вебинара, чтобы поддержать усилия компании по использованию новых технологий.
- Представлен анализ данных и рекомендации по более эффективным системам данных.
- Разработал четыре системы данных для четырех разных компаний в течение одного года, чтобы минимизировать временные затраты и максимизировать производительность компании.
- Получил признание в течение двух лет как превышение ожиданий по ежегодной оценке сотрудников.
- Руководил командой из шести инженеров протоколом устранения неполадок, чтобы помочь испытывающей трудности компании выполнять заказы быстрее, помогая удвоить доход компании и не допустить ее банкротства.
- Разработан новый сайт для увеличения посещаемости.
- Разработал мощную систему управления взаимоотношениями с клиентами (CRM), чтобы помочь компании собирать информацию.
Сфера услуг
- Обучил два сервера за три месяца.
- Помогала хозяйке разработать справедливую систему рассадки клиентов.
- Повышение удовлетворенности клиентов на 30% за счет качественного обслуживания на стойке регистрации.
- Разработана программа лояльности для поощрения лояльных клиентов.
- Изобретен новый пункт меню для средиземноморского раздела меню.
- Переработано меню напитков и увеличены продажи напитков на 44%.
- Обновлены рекламные акции и привлечено на 20 % больше клиентов, которые обедают в ресторане.
- Разработал систему для заказов на вынос и увеличил доход на 25% для меню на вынос.
- Мотивировал новых сотрудников и создавал благоприятную рабочую атмосферу.
Как студент
- Два семестра подряд попал в список деканов.
- Помогал редактировать и издавать школьную газету.
- Признан местной газетой за умение рассказывать истории и отмечен в разделе «Жизнь».
- Поддерживает средний балл 3,9.
- Признан ученым года.
- Коллеги проголосовали за то, что у меня больше всего шансов стать владельцем собственного бизнеса.
- Признан инструкторами полезным.
- Назначен руководителем группы для трех различных семестровых проектов.
- Научился читать на латыни за один семестр.
- Получил Президентскую стипендию за успехи в учебе и волонтерскую деятельность.
Волонтерство
- Проведены обучающие прогулки для более чем 20 собак в течение 10 недель.
- Организовал лай, чтобы способствовать принятию домашних животных из приюта, в результате которого более 80% животных нашли себе меховых хозяев.
- Обучил базовым навыкам рисования 10 детей в возрасте от 4 до 8 лет для летнего молодежного лагеря.
- Организовал летнюю презентацию, на которой было собрано более 2000 долларов для детей, чтобы они могли показывать и продавать произведения искусства для поддержки некоммерческих организаций.
- Создан репетиторский центр в Детском кризисном центре для поддержки детей в переходных ситуациях в достижении их академических целей.
В руководящей роли
- Сокращение вопросов во время встреч на 30% благодаря эффективному общению.
- Повышение производительности команды на 20 % за счет поощрения за счет небольших вознаграждений, таких как подарочные карты.
- Доход компании увеличился на 30 % за счет внедрения еженедельных контрольных точек для отслеживания хода выполнения проекта.
- Сокращение текучести кадров на 15% за счет анализа данных отзывов сотрудников для улучшения корпоративной культуры.
- Создал внутренний талант, предоставляя постоянные возможности профессионального развития для сотрудников.
