Чтобы улучшить свое резюме, достаточно всего лишь нескольких правильно подобранных слов в разделе о личных качествах. Работодатели всегда ищут мотивированных, честных, надежных и гибких профессионалов, которые помогут их компании расти и процветать. Указание ваших сильных сторон в верхней части резюме увеличивает ваши шансы на получение работы. Но личные качества для работы и soft skills — не одно и то же, и многие кандидаты путают личностные качества и профессиональные навыки.
В этой статье вы узнаете:
- В чем разница между качествами и навыками в резюме?
- Какие личные качества в резюме?
- Как написать о личных качествах в резюме?
- Положительные личные качества в примерах резюме
- Что написать о негативных качествах в резюме?
Что такое неличностные качества?
Прежде чем писать о хороших качествах, чтобы поставить в резюме, давайте выясним все тонкости.
Согласно Википедии, НЕличностными качествами являются:
Необычно, удивительно — это субъективное восприятие.
Ловкость, красота — физические качества человека.
Достоверный — социальная оценка личности.
Опытный, мудрый — временное, нестабильное состояние человека.
Личные качества формируются…
- специфическая генетическая предрасположенность
- набор врожденных черт, определяющих жизненные установки
- образование
Итак, личные качества человека – это свойства человеческой натуры, например терпение, дружелюбие, честность.
Почему вы должны писать о личных качествах для работы?
Это просто. Вы увеличиваете свои шансы на успех. Например, если вы не можете обращаться с людьми, у которых нет чувства юмора, вы не сможете продуктивно работать с ними. Если считать окно в 10 минут опозданием и не такой уж большой проблемой, то пунктуальный человек будет просто раздражаться. Личные качества так же важны, как и профессиональные навыки, но приобрести их гораздо сложнее, так как они формируются на протяжении всей жизни и под влиянием множества различных обстоятельств.
В чем разница между качествами и навыками?
Когда раздел о личных качествах в резюме требуется работодателем, соискатель может написать, например: «Я внимателен к деталям»; или «Я хорош в публичных выступлениях». Но это ошибка, потому что в данном случае соискатель подчеркивает свои профессиональные качества.
Качества — это не то же самое, что навыки, вместо этого они формируют навыки.
Например, если вы обладаете перфекционизмом как личным качеством, у вас естественным образом сформируется навык внимания к деталям. А если вы экстраверт, вам проще развить навык публичных выступлений. Более того, общительный человек быстрее приобретает навык работы в команде, чем его коллега-интроверт.
Личностные качества необходимы для быстрого и эффективного усвоения профессиональных навыков.
Совет: личные качества и достижения в резюме идут рука об руку, но не пишите о своих сомнениях одним словом; попробуйте привести пример того, как личное качество превратилось в навык и помогло вам в карьере.
Неправильный:
Самая бесполезная трата бумаги – это бездоказательные и штампованные слова типа «ответственный, целеустремленный, коммуникабельный». Во-первых, здесь смешиваются непонятные навыки и личные качества. А во-вторых – они настолько общие, что не указывают на вашу совместимость с такой работой. Это как написать «Я хороший человек».
Верно:
Лучше выявить черты, которые могут помочь вам при трудоустройстве. Допустим, вы крутой, спокойный и собранный бухгалтер или программист. Было бы не идеально писать «непоседливый экстраверт», если вы продавец. Крайне важно продемонстрировать качества, соответствующие опыту.
Хорошие качества для резюме
Как описать личные качества в резюме? Ниже приведен список навыков и качеств, а также примеры личных качеств.
Авантюрный — могу рисковать
Амбициозный — стремлюсь к успеху
Обычный — хорошо работаю с другими
Красноречивый — хорошо выражаю себя перед группой
Независимый — проявляю инициативу
Спокойный — сохраняю равновесие в кризисной ситуации
Харизматичный — могу быть лидером, когда нужно
Веселый — создаю позитивную рабочую атмосферу
Уверенный в себе — не боюсь задавать вопросы
Сотрудничающий — хорошо работаю в команде
Вежливый — забочусь об атмосфере на рабочем месте
Креативный — думаю нестандартно
Решительный— Я мотивирован
Преданный — я нацелен на успех компании
Усердный — всегда работаю на пределе возможностей
Гибкий — быстро адаптируюсь к новым ситуациям
Образованный — обладаю специальными знаниями
Эффективный — моя работа продвигается очень быстро
Красноречивый — у меня сильный коммуникативные навыки
Энергичный – могу работать долго и упорно
Сосредоточенный – я целеустремленный человек
Дружелюбный – со мной легко работать
Честный – ценю честность
Креативный – изобретательный в рабочем процессе
Независимый – мне нужно немного направления
Любознательный– Я прекрасно собираю информацию
Проницательный – умею читать между строк
Перфекционист – обращаю внимание на мелкие детали
Терпеливый – не раздражаю
Проницательный – умею читать людей без особых усилий
Убедительный – умею продавать
Процедурный – лучше всего работаю со структурой
Пунктуальный – я Обладаю отличными навыками тайм-менеджмента
Немногословен – я отличный слушатель
Находчив – использую все подручные средства
Ответственно – всегда выполняю задание вовремя
Разговорчив – мне легко начать диалог
См. также: Резюме по профессиональным навыкам + примеры
Лучшие личные качества в примерах резюме
Брайан Трейси — известный предприниматель, лидер общественного мнения, бизнес-тренер и писатель. Он рассказывает о том, как найти свои мечты, наполнить их страстью и раскрыть свой истинный потенциал, что в конечном итоге приведет к новой и более успешной жизни.
В этом видео он озвучивает те основные личностные качества, которые дают возможность перейти на следующие, более высокие уровни достижений.
Какие личные качества и атрибуты резюме следует добавить?
Вот также наш список положительных личных качеств, которыми следует руководствоваться при написании резюме.
- Точный
- Быстро учится (Quick Study, Quick Learner)
- Высокая надежность
- Высокопроизводительный
- добросовестный
- Устойчивый
- Самостоятельный запуск
- Надежный
- ориентированный на действие
- Внимание к деталям
- Ориентированность на качество (ориентация на качество)
- Ориентированных на клиента
- Ориентация на улучшение
- Целенаправленный
- Тщательный
- Отзывчивый
- Совершенный/посвященный
- Трудолюбивая
- Решительный
- Энергичный
- энергичный
- артикулировать
Совет: сначала создайте набор характеристик для резюме, которые лучше всего подходят для вашей профессии, и напишите в резюме те, которые применимы к вам.
Распространенные ошибки при составлении резюме
Само собой разумеется, что в этой постоянно растущей, глобализированной рабочей силе обязательно будет множество ошибок, всплывающих в резюме. Если вы не являетесь носителем английского языка (а иногда даже носителями!), самые распространенные ошибки включают в себя орфографию, грамматику, неправильное использование слов, пунктуацию и в целом неправильный способ передачи сообщения вашему потенциальному работодателю о том, что вы действительно компетентен и может выполнить работу.
Как профессионал, подающий заявку на работу, убедитесь, что вы знаете, из какой страны ваш работодатель и какая форма английского языка используется. Например, если вы находитесь в Австралии или Великобритании, вы будете писать слова, используя «s» вместо «z», как в США (т. е. «специализироваться» или «специализироваться»). Правописание слов в зависимости от страны работы имеет решающее значение и показывает, что вы понимаете «правильное» использование английского языка.
Грамматика имеет решающее значение. Если вы не можете использовать его должным образом, то он выглядит плохо и отражает отсутствие внимания к деталям с вашей стороны. Еще раз проверьте, знаете ли вы разницу между «они», «там» и «их». Никогда не знаешь, насколько разборчивым может быть твой работодатель и как сильно его раздражают ошибки. В целом, в резюме могут быть более серьезные ошибки, но особое внимание к тому, как используется конкретный британский или американский английский, может изменить отношение работодателей к вам.
Примеры отрицательных качеств, которые стоит указать в резюме
Многие задаются вопросом: нужно ли перечислять свои недостатки в резюме? Если работодатель не требует от вас останавливаться на отрицательных качествах, то ничего не пишите.
Если ваш будущий начальник решил указать в графе CV «слабые стороны характера», игнорировать это не стоит.
Во-первых, давайте разберемся, почему он хочет знать о ваших недостатках?
Босса интересуют следующие вопросы:
- Адекватно ли вы себя воспринимаете?
- Умеете ли вы прислушиваться к мнению других?
- Будете ли вы уважать власть?
Слабые стороны — это один из тех моментов, когда уклоняться от них бесполезно. Однако не стоит слишком усердствовать в перечислении своих недостатков. И винить себя в своих слабостях не нужно. Опишите отрицательную сторону вашей личности, которая не может отрицательно сказаться на желаемой должности. Убедитесь, что отрицательные качества не считаются недостатком в той области, на которую вы претендуете.
Недостатки в вашем резюме должны быть зеркальным отражением ваших сильных сторон.
Например, описание личных качеств в резюме для менеджера по продажам может звучать так: поспешность, тревожность, недоверчивость.
Вот несколько личных качеств, которые вы смело можете преподнести своему работодателю как негатив:
- прямолинейность, нетерпимость, неумение лгать;
- педантичность, эгоизм, необщительность;
- эмоциональность/безэмоциональность, однозадачность.
Помните, что для одной профессии это хорошо, для другой неприемлемо. Например, для необщительного бухгалтера это полезно при работе, но не для продавца.
Также важно понимать, что отрицательные качества часто являются оборотной стороной сильных сторон и умений.
Например, если человек сосредоточен и внимателен к деталям — не зазорно быть непродуктивным и необщительным. Общительному экстраверту позволено быть немного поспешным и несколько поверхностным. Если вы изберете другой подход к тому, как вы изображаете, казалось бы, отрицательные качества, и вместо этого сопоставите их с положительными ролями, вы обязательно выйдете на первое место.
Совет: Найдите 2-3 личностных качества, которые в быту считаются недостатком, но с точки зрения выбранной вами профессии превратите их в достоинства.
Представляя свои отрицательные качества, обязательно уточните, что вы активно с ними боретесь. Это создает у работодателя впечатление, что вы не успокаиваетесь.
Например, если вы говорите о застенчивости или импульсивности, вы можете описать, как они появились, и добавить, что вы работаете над улучшением: вы стараетесь быть более общительным и пытаетесь контролировать свой энтузиазм.
Кратко рассмотрим простой пример, где недостатки соискателя ушли в плюс с профессиональной точки зрения:
доверчивость – вас будут воспринимать как человека, способного заключать контракты только с надежными партнерами;
уверенность в себе – вас будут воспринимать как лидера, стремящегося к прогрессу;
гиперактивность – сделают ставку на скорость выполнения задач, непропорциональных другим сотрудникам;
медлительность — рекрутер ищет дотошного сотрудника, способного ловить ошибки и не упускать важные нюансы;
повышенная тревожность – ответственный подход к работе и обязанностям;
требовательность – если работник требует от себя, то и к производственному процессу он отнесется с не меньшей ответственностью;
тщательность – способность довести инициативу до конца через многочисленные проверки;
скромность – засчитывается при поиске сотрудников, которые взвешивают перед выступлением, помогают предотвратить конфликты и недопонимание.
Пример слабости бухгалтера:
- подозрение;
- излишняя педантичность;
- повышенная тревожность;
- прямолинейность;
- тщательность;
- скромность;
- неспособность лгать;
неумение вести переговоры.
А вот для специальностей, требующих непосредственного общения с широкой аудиторией, этот список качеств не подходит.
Какие недостатки могут быть у менеджера?
- беспокойство;
- гиперактивность;
- требовательность;
- упрямство;
- уверенность;
- прямолинейность;
- импульсивность.
