Соискателям постоянно советуют сосредоточиться на соответствующем опыте при создании резюме. Однако соответствующий опыт может быть относительным, и поэтому многим кандидатам трудно его правильно определить. К сожалению, это может затруднить для некоторых соискателей правильное определение того, какой предыдущий опыт работы, скорее всего, будет иметь отношение к новой должности.
Слишком часто кандидаты предполагают, что предыдущая работа актуальна просто потому, что они считают ее таковой. В этом посте мы рассмотрим идею релевантного опыта и предложим несколько советов, которые помогут вам лучше составить повествование в резюме.
Что такое релевантный опыт?
Прежде чем вы сможете даже начать включать свой релевантный опыт, вы должны быть в состоянии определить релевантность. И когда дело доходит до резюме, это означает думать как работодатель. Таким образом, хотя вы могли занимать должности, которые кажутся вам очень важными, ваше мнение значит меньше, чем потребности работодателя. Каждая открытая вакансия имеет определенные требования, которым необходимо соответствовать. Различные обязанности требуют определенных навыков. В конечном счете, ваша работа заключается в том, чтобы выяснить, какой опыт и навыки работодатель ищет от кандидатов на работу.
Очевидно, вы не можете читать мысли этого работодателя, и, вероятно, неразумно просто слепо гадать. Однако хорошая новость заключается в том, что вам не нужно читать мысли или гадать и надеяться на лучшее. Реальность такова, что есть несколько способов определить потребности работодателя и ваш собственный соответствующий опыт.
Следующие советы могут помочь:
Советы по определению релевантного опыта
1. Начните с описания работы
Описание работы — ваш лучший источник для определения того, какой опыт окажется наиболее подходящим. Чтобы максимизировать его полезность, вам нужно разбить его на основные функции:
- Используйте блокнот или документ Word, чтобы задокументировать свои выводы.
- В этом документе сделайте две колонки, в одной из которых будут указаны навыки, а в другой — обязанности или ответственность.
- Теперь просмотрите описание работы, строка за строкой, и выделите каждую должностную обязанность и требуемый навык.
- Вставьте эти навыки и обязанности в свой документ.
- Теперь у вас есть список всех основных навыков, необходимых для работы, и обязанностей, которые вам будут поручены.
- Просмотрите свое резюме и определите предыдущие места работы, где у вас были аналогичные обязанности или от вас требовалось использовать аналогичные навыки.
- Составьте список этих работ, обязанностей, которые вы выполняли, и навыков, которые вы использовали.
- Обязательно используйте точныеключевые слова из описания работы в вашем списке вакансий.
2. Опустите нерелевантный опыт
По мере того, как вы проходите этот процесс списка, вы должны исключить любой предыдущий опыт работы, который не имеет отношения к делу. Это будет включать в себя многие из ваших ранних работ, а также любые, которые используют совершенно другие наборы навыков.
Однако, если у вас есть soft skills или какие-то технические навыки, которые можно было бы перенести на желаемую должность, отметьте их в отдельном списке. Их можно включить в отдельный раздел заголовка резюме с пометкой «Другие навыки» или «Специальные навыки».
3. Качество важнее количества
Не поддавайтесь искушению расширить определение релевантности только для того, чтобы дополнить ваше резюме. Работодатели больше заботятся о качестве вашего соответствующего опыта, чем о количестве.
Помните, что их цель — убедиться, что у вас есть знания и навыки, необходимые для заполнения этой должности. Для большинства работодателей не имеет значения, был ли весь этот соответствующий опыт получен на одной работе или на десяти.
4. Игнорируйте прошлые должности; сосредоточиться на проблемах и решениях
Когда вы просматриваете свою предыдущую историю работы, игнорируйте названия своих должностей. Эти названия не всегда рассказывают историю, когда дело доходит до соответствующего опыта. Вместо этого сосредоточьтесь на задачах и проблемах, с которыми вы столкнулись, а также на решениях и достигнутых результатах. В большинстве случаев эти результаты докажут истинное значение вашего опыта.
5. Достижения важнее обязанностей
Не попадайтесь в ловушку, выделяя задачи, которые вы выполняли на прошлых местах работы. Вместо этого сосредоточьтесь на том, чего вы достигли. Попробуйте использовать реальные цифры, чтобы подчеркнуть ценность любого соответствующего опыта. Это лучший способ убедиться, что потенциальный работодатель видит, насколько актуальна ваша предыдущая история работы.
Например, не говорите просто, что вы руководили рекламным отделом компании. Вместо этого опишите этот опыт, используя поддающиеся количественному измерению числа, демонстрирующие ценность:
- Рекламная команда Led ABC Corp из 12 человек произвела революцию в рекламных кампаниях для клиентов, увеличила удержание клиентов на 23% и прибыль на 31% в год.
6. Не забудьте подчеркнуть свои навыки
Наконец, подчеркните эти навыки. Всегда описывайте, как вы использовали соответствующие навыки, чтобы продемонстрировать их важность. Это поможет гарантировать, что вы создадите резюме, наполненное соответствующим опытом, который соответствует потребностям работодателя. И это лучший способ заявить о себе как о лучшем кандидате на эту должность и попасть на важное собеседование.
7. Наймите профессионального составителя резюме
Когда дело доходит до информации в вашем резюме, бывает практически невозможно сказать, что важно, а что не важно. Если вы тратите час или больше на обсуждение актуальности вашего опыта, рассмотрите возможность найма профессионального составителя резюме.
Хотя мы не можем говорить за всех авторов резюме, команда ZipJob, состоящая из более чем 100 профессиональных авторов, имеет опыт работы с людьми во всех отраслях. Мы привыкли работать один на один, чтобы ответить на все ваши вопросы и предоставить эффективное резюме. Наши авторы обучены определять, что ищут работодатели и системы отслеживания кандидатов. Если сомневаетесь, наймите профессионала!
Резюме
Решите, какие из ваших навыков и достижений являются важной частью эффективного резюме. Вы не хотите попасть в ловушку, предоставляя слишком много информации и заставляя работодателя решать, что важно. Вместо этого вам нужно адаптировать свое резюме, чтобы ответить на вопрос «почему я подхожу для этой работы?»
