Резюме — это официальный документ, который соискатель создает для перечисления своей квалификации на должность. Резюме обычно сопровождается персонализированным сопроводительным письмом, в котором соискатель выражает интерес к конкретной работе или компании и обращает внимание на наиболее важные детали резюме.
Американские консультанты по трудоустройству настаивают на том, чтобы резюме состояло всего из одной или двух страниц. Традиционно ожидается, что британские кандидаты на работу предоставят несколько более подробный документ, называемый CV (curriculum vitae).
Резюме почти всегда требуется для претендентов на работу в офисе. Это первый шаг, предпринимаемый корпоративными рекрутерами и менеджерами по найму для выявления кандидатов, которых можно пригласить на собеседование на вакансию.
Успешные резюме подчеркивают конкретные достижения соискателей на прежних должностях, такие как сокращение расходов, превышение целей продаж, увеличение прибыли и создание команд.
КЛЮЧЕВЫЕ ВЫВОДЫ
- Резюме теперь отправляются по электронной почте, а не обычной почтой.
- Традиционное ограничение в одну-две страницы остается в силе, но ничто не мешает вам прикрепить краткое видео-введение или другую иллюстрацию, если это уместно и улучшает вашу презентацию.
- Разумно переписать свое резюме, чтобы адаптировать его к конкретной работе, которую вы ищете.
Самые целеустремленные соискатели переписывают свои резюме в соответствии со случаем, концентрируясь на навыках и опыте, соответствующих должности, на которую они претендуют.
Существует множество форматов резюме с множеством вариаций для конкретных профессий, таких как инвестиционно-банковское дело и торговля модной одеждой.
Независимо от формата, большинство резюме включают краткое описание навыков и опыта, за которым следует маркированный список предыдущих мест работы в обратном хронологическом порядке и список полученных степеней. Заключительный раздел может быть добавлен, чтобы выделить конкретные навыки, такие как свободное владение иностранным языком, знание компьютерных языков, профессионально полезные хобби, профессиональные связи и любые достигнутые почести.
Краткость, четкий макет и лаконичный язык — все это ценится. У людей, которым приходится просматривать сотни резюме, не хватает концентрации внимания.
Возобновление проблемных мест
Рекрутеры изучают истории работы на предмет значительных пробелов в занятости или моделей смены работы. Будьте готовы объяснить либо в сопроводительном письме, либо в интервью. Кандидат с историей краткосрочных вакансий может рассмотреть возможность исключения нескольких самых старых из них, особенно если они не имеют отношения к текущей вакансии.
Например, если вы годами работали за прилавком в сфере общественного питания, а затем вернулись в школу, чтобы получить диплом физиотерапевта, забудьте о некоторых из тех ранних работ в сфере общественного питания. Детализируйте разделы, которые сообщают о ваших навыках, обучении и опыте в области, которая теперь является вашей специальностью. Вы можете упомянуть эти другие работы в интервью, объясняя, какой вы надежный профессионал.
Прошлое может быть особенно опасным для кандидатов в новые технологические компании, стремящихся собрать передовые команды. Унаследованные навыки могут подразумевать устаревание. Самые сильные резюме подчеркивают, как соискатель может преуспеть в работе, которая открыта прямо сейчас.
Изменение времени для резюме
Само собой разумеется, что в наши дни резюме доставляются в виде вложений по электронной почте, а не распечатываются и не отправляются по почте.
Несмотря на то, что максимальное количество страниц в две страницы остается в силе, многие соискатели максимально используют Интернет, когда дело доходит до вложений. Видео-презентации, диаграммы, графики и другие иллюстрации могут выделить вас, если они уместны и хорошо сделаны.
Заголовок резюме
Заголовок резюме должен включать не только ваше имя, адрес электронной почты и номер мобильного телефона, но и ваш адрес в LinkedIn или другом профессиональном сообществе, а также адрес вашего веб-сайта или блога, если он у вас есть.
Имейте в виду, что любой менеджер по найму, разумеется, введет ваше имя в поле поиска Google. Выполните поиск самостоятельно и посмотрите, сможете ли вы оптимизировать свои собственные результаты или, по крайней мере, прилично похоронить любую юношескую оплошность.
