Даже если вы прошли больше собеседований, чем можете сосчитать, кажется, что собеседование при приеме на работу никогда не становится легче. С каждым собеседованием вы знакомитесь с новыми людьми, продаете себя и свои навыки и часто получаете третью степень о том, что вы знаете или не знаете. И вам нужно оставаться оптимистичным и воодушевленным через все это. Это может быть проблемой, особенно когда вы проходите собеседование на работу, на которую хотели бы получить работу.
Тем не менее, есть способы сделать собеседование намного менее напряженным. Даже немного времени на подготовку может иметь большое значение. Чем больше времени вы потратите заранее на подготовку, тем комфортнее вы будете чувствовать себя во время интервью.
Однако помните, что собеседование при приеме на работу — это не экзамен: вам не нужно учиться часами. Скорее, вам просто нужно проявить должную осмотрительность при изучении компании, точно понять, что они ищут в новом сотруднике, и убедиться, что вы можете обсудить свой опыт и то, что делает вас идеально подходящим для этой работы.
Рекомендуется сосредоточиться, в частности, на своих коммуникативных навыках , чтобы вы могли ясно и кратко рассказать о преимуществах, которые вы можете предложить работодателю.
В конечном счете, ключом к эффективному собеседованию является демонстрация уверенности, сохранение позитивного настроя и возможность поделиться примерами своих навыков на рабочем месте и вашей квалификации для работы. Потратьте время на то, чтобы поработать над своими навыками собеседования, чтобы вы могли разработать эффективные стратегии для использования на всех ваших собеседованиях.
Предварительно подготовившись, вы сможете успешно пройти собеседование и продемонстрировать свой опыт, который сделает вас идеальным кандидатом на должность следующего нового сотрудника компании.
Советы по собеседованию, которые помогут вам получить работу
Вот несколько советов по собеседованию, которые помогут вам пройти собеседование эффективно. Надлежащая подготовка поможет снять часть стресса, связанного с собеседованием при приеме на работу, и обеспечит вам положительный и успешный опыт прохождения собеседования.
1. Практикуйтесь и готовьтесь
Просмотрите типичные вопросы на собеседовании, которые задают работодатели, и отрепетируйте свои ответы. Сильные ответы — это конкретные, но лаконичные ответы, основанные на конкретных примерах, которые подчеркивают ваши навыки и подтверждают ваше резюме.
Ваши ответы также должны подчеркивать навыки, которые наиболее важны для работодателя и имеют отношение к занимаемой должности. Обязательно просмотрите список вакансий, составьте список требований и сопоставьте их со своим опытом.
Даже самый хорошо подготовленный ответ будет неполным, если он не отвечает на конкретный вопрос, который вам задают.
Хотя важно ознакомиться с лучшими ответами, не менее важно внимательно слушать во время интервью, чтобы ваши ответы давали интервьюеру ту информацию, которую он ищет.
Кроме того, подготовьте список собственных вопросов, которые нужно задать работодателю . Почти на каждом собеседовании вас спросят, есть ли у вас вопросы к интервьюеру. Важно подготовить хотя бы один или два вопроса, чтобы продемонстрировать свой интерес к организации. В противном случае вы можете показаться апатичным, что является серьезным препятствием для менеджеров по найму.
2. Установите связь с интервьюером
В дополнение к указанию того, что вы знаете о компании, вы также должны попытаться установить связь с вашим интервьюером. Знайте имя интервьюера и используйте его во время собеседования. Если вы не уверены в имени, позвоните и спросите до интервью. И слушайте очень внимательно во время знакомства.
Если вы склонны забывать имена, запишите их где-нибудь в укромном месте, например, строчными буквами внизу блокнота.
В конечном счете, установление взаимопонимания и установление личной связи с вашим интервьюером может повысить ваши шансы на получение работы. Люди, как правило, нанимают кандидатов, которые им нравятся и хорошо подходят для корпоративной культуры. Вот как можно привлечь менеджера по найму на свою сторону.
3. Исследуйте компанию и покажите, что вы знаете
Сделайте свою домашнюю работу и изучите работодателя и отрасль, чтобы вы были готовы к вопросу интервью: « Что вы знаете об этой компании? » Если этот вопрос не задан, вы должны попытаться продемонстрировать, что вы знаете о компании. своя.
Вы можете сделать это, связав свои ответы с тем, что вы узнали о компании. Например, вы можете сказать:
Я заметил, что, когда в прошлом году вы внедрили новую систему программного обеспечения, ваши оценки удовлетворенности клиентов резко улучшились. Я хорошо разбираюсь в новейших технологиях благодаря своему опыту разработки программного обеспечения в ABC и ценю компанию, которая стремится быть лидером в своей отрасли.
Вы должны иметь возможность узнать много информации об истории компании, миссии и ценностях, персонале, культуре и последних успехах на ее веб-сайте. Если у компании есть блог и присутствие в социальных сетях, они также могут быть полезными местами для поиска.
4. Будьте готовы заранее
Не ждите до последней минуты, чтобы выбрать одежду для собеседования, распечатать дополнительные копии своего резюме или найти блокнот и ручку. Подготовьте один хороший костюм для собеседования, чтобы вы могли пройти собеседование в короткие сроки, не беспокоясь о том, что надеть.
Когда у вас назначено интервью, подготовьте все накануне вечером.
Планирование всего (от того, какую обувь вы будете носить, до того, как вы будете укладывать волосы, до того, во сколько вы уйдете и как вы туда доберетесь) не только выиграет вам время по утрам, но и поможет сократить поиск работы. беспокойства, а также избавит вас от необходимости принимать решения, а это значит, что вы сможете использовать этот умственный потенциал для своего интервью.
Убедитесь, что ваша одежда для собеседования опрятна, опрятна и соответствует типу фирмы, в которой вы проводите собеседование. Принесите хорошее портфолио с дополнительными копиями вашего резюме. Включите ручку и бумагу для заметок.
Если вы проводите собеседование виртуально, подготовьте все необходимые технологии заранее. Сделайте пробный запуск, чтобы убедиться, что все работает правильно и вас это устраивает.
5. Будьте вовремя (это значит раньше)
Будьте вовремя на собеседовании. Вовремя означает на пять-десять минут раньше. При необходимости подъезжайте к месту собеседования заранее, чтобы точно знать, куда вы направляетесь и сколько времени потребуется, чтобы туда добраться.
Примите во внимание время вашего собеседования, чтобы вы могли приспособиться к местным схемам движения в это время. Дайте себе несколько дополнительных минут, чтобы сходить в туалет, проверить одежду и успокоить нервы.
6. Старайтесь сохранять спокойствие
Во время собеседования постарайтесь расслабиться и оставаться максимально спокойным. Помните, что язык вашего тела говорит о вас не меньше, чем ваши ответы на вопросы. Правильная подготовка позволит вам излучать уверенность:
- Отвечая на вопросы, поддерживайте зрительный контакт с интервьюером.
- Обязательно обратите внимание на вопрос, чтобы не забыть его, и прослушайте весь вопрос (используя активное слушание), прежде чем отвечать, чтобы точно знать, о чем спрашивает интервьюер.
- Ни в коем случае не перебивайте интервьюера, особенно когда он или она задает вопросы.
- Если вам нужно немного подумать над своим ответом, это совершенно нормально, и это лучший вариант, чем начинать с нескольких «гм» или «гм».
Ознакомьтесь с этими советами о том, как избежать стресса на собеседовании , чтобы успокоить нервы. Если мысль о собеседовании на работу вызывает у вас панику, просмотр этих советов по собеседованию для интровертов будет отличным началом.
7. Продолжение после интервью
Всегда пишите благодарственное письмо, подтверждающее ваш интерес к должности. Вы также можете указать любые детали, которые вы, возможно, забыли упомянуть во время интервью.
Если вы проводите собеседование с несколькими людьми из одной компании, отправьте каждому личное сообщение. Отправьте электронное письмо с благодарностью в течение 24 часов после собеседования.
Это стоит дополнительных усилий. Опрос Роберта Халфа сообщает, что 80% менеджеров по найму сказали, что было полезно или отчасти полезно получить благодарственное письмо после собеседования.
Бонусные советы
Избегайте этих распространенных ошибок на собеседовании
Чего нельзя делать на собеседовании? Вот наиболее распространенные ошибки собеседования, промахи и ошибки, которые может сделать кандидат, ищущий работу.
Потратьте время, чтобы рассмотреть эти ошибки перед собеседованием, чтобы вам не пришлось беспокоиться о промахах после него.
