Если вы давно не обновляли свое резюме, может быть трудно понять, с чего начать. Какой опыт и достижения вы должны включить в работу, на которую вы положили глаз? Каким новым правилам и тенденциям в резюме следует следовать? А если серьезно, одну страницу или две?
Что ж, больше не ищите: мы собрали все необходимые советы по составлению резюме в одном месте. Прочтите советы и приемы, которые помогут вам составить выигрышное резюме и получить работу.
Расскажите свою историю
1. Не кладите туда все подряд
В вашем резюме не должно быть всего опыта работы, который вы когда-либо указывали. Думайте о своем резюме не как о исчерпывающем списке вашей карьеры, а как о маркетинговом документе, продающем вас как идеального человека для этой работы. В каждом отправляемом вами резюме вы должны выделить только те достижения и навыки, которые наиболее важны для текущей работы (даже если это означает, что вы не включаете весь свой опыт).
2. Но ведите основной список всех вакансий
Поскольку вы захотите обмениваться различной информацией в зависимости от вакансии, на которую вы претендуете, сохраните план резюме или мастер-резюме на своем компьютере, где вы храните всю информацию, которую вы когда-либо включали в резюме: старые должности, маркеры, предназначенные для различных приложений, специальные проекты, которые только иногда имеет смысл включать. Затем, когда вы создаете каждое резюме, это просто вопрос вырезания и склеивания соответствующей информации. Думайте об этом как о файле для хвастовства.
3. Поместите лучшее на первое место
Говоря маркетинговым языком, «выше сгиба» относится к тому, что вы видите на первой половине сложенной газеты (или, в эпоху цифровых технологий, до того, как прокрутите веб-сайт вниз), но в основном это ваше первое впечатление от документа. Говоря языком резюме, это означает, что вы должны убедиться, что ваш лучший опыт и достижения видны в верхней трети вашего резюме. Этот верхний раздел — это то, что менеджер по найму увидит в первую очередь, и то, что послужит зацепкой для тех, кто продолжит чтение.
4. Откажитесь от объективного заявления
По словам Чжана, единственный случай, когда объективный раздел имеет смысл, — это когда вы резко меняете свою карьеру и вам нужно с самого начала объяснить, почему ваш опыт не соответствует должности, на которую вы претендуете. Во всех остальных случаях? Подумайте, подойдет ли вам краткое изложение — или просто откажитесь от него, чтобы сэкономить место и сосредоточиться на том, чтобы сделать остальную часть вашего резюме звездной.
5. Держите это (обратное) в хронологическом порядке
Существует множество различных способов упорядочить информацию в вашем резюме — например, функциональное резюме или комбинированное резюме — но старый добрый обратный хронологический (где ваш самый последний опыт указан первым) по-прежнему остается лучшим выбором. Если это не является абсолютно необходимым в вашей ситуации, пропустите резюме на основе навыков — менеджеры по найму могут задаться вопросом, что вы скрываете.
6. Держите это на странице
Резюме на две (или более!) страницы — это горячо обсуждаемая тема, но суть в том, что вы хотите, чтобы информация здесь была краткой, и уместить ее на одной странице — хороший способ заставить себя это сделать.. Если у вас действительно достаточно актуального и важного опыта, обучения и полномочий, чтобы продемонстрировать их более чем на одной странице вашего резюме, тогда сделайте это. Посоветуйтесь с дизайнером, чтобы узнать, как вы можете организовать свое резюме, чтобы вместить больше на меньшем пространстве.
7. Подумайте о онлайн-дополнении
Не можете понять, как рассказать всю свою историю на одной странице, или хотите включить несколько наглядных примеров своей работы? Вместо того чтобы пытаться охватить в резюме все, осветите наиболее важные детали этого документа, а затем включите ссылку на свой личный веб-сайт, где вы сможете подробнее узнать о том, что делает вас идеальным кандидатом.
Форматирование
8. Будьте проще
Мы поговорим о том, как проявить творческий подход, чтобы выделиться через минуту. Но самый основной принцип хорошего форматирования и дизайна резюме? Будь проще. Используйте простой, но современный шрифт, например Helvetica, Arial или Century Gothic. Сделайте свое резюме легким для глаз менеджеров по найму, используя размер шрифта от 10 до 12 и оставляя достаточное количество пустого пространства на странице. Вы можете использовать другой шрифт или гарнитуру для своего имени, заголовков резюме и компаний, в которых вы работали, но делайте это просто и последовательно. Независимо от того, какой формат резюме вы выберете, основное внимание здесь должно быть уделено удобочитаемости для менеджера по найму. При этом вы должны чувствовать себя свободно…
9. Аккуратно выделяйтесь
Действительно хотите, чтобы ваше резюме выделялось из моря Times New Roman? Да, творческие резюме, такие как инфографика, видео или презентации, или резюме с иконками или графикой могут выделить вас, но вы должны использовать их вдумчиво. Если вы подаете заявление через ATS, придерживайтесь стандартного форматирования без каких-либо наворотов, чтобы компьютер мог его эффективно прочитать. Если вы подаете заявку в более традиционную компанию, не сходите с ума, но не стесняйтесь добавлять некоторые элементы дизайна со вкусом или немного цвета, чтобы сделать его ярким. В любом случае, не делайте этого, если вы не готовы потратить время, творческий подход и работу над дизайном, чтобы сделать его потрясающим.
10. Сделайте свою контактную информацию заметной
Вам больше не нужно указывать свой адрес в резюме (правда!), но вы должны обязательно указать номер телефона и профессиональный адрес электронной почты (не ваш рабочий адрес!), а также другие места, которые менеджер по найму может найти вас в Интернете, например, ваш профиль в LinkedIn и никнейм в Twitter. (Подразумевается, что вы сохраняете эти профили в социальных сетях подходящими для потенциальных работодателей.)
11. Дизайн для скимминга
Вы уже слышали, что менеджеры по найму не тратят много времени на каждое отдельное резюме. Поэтому помогите им получить как можно больше информации за минимально возможное время.
12. Получите помощь от профессионала
Знайте, что навыки дизайна не являются вашей сильной стороной, но хотите, чтобы ваше резюме выглядело сногсшибательно? В получении помощи нет ничего постыдного, поэтому подумайте о работе с профессиональным дизайнером резюме. Это, пожалуй, самый важный документ о вашем поиске работы, поэтому стоит правильно его оформить!
Опыт работы
13. Держите это последним, держите его актуальным
Как правило, вы должны показывать только самые последние 10-15 лет своей карьеры и включать только опыт, относящийся к должностям, на которые вы претендуете. И не забудьте распределить недвижимость в своем резюме в соответствии с важностью. Если есть выбор между включением еще одной стажировки в колледже или более подробным описанием вашей текущей должности, всегда выбирайте последнее (если предыдущая работа не была более актуальна для той, на которую вы претендуете).
14. Нет соответствующего опыта? Без проблем!
Не паникуйте, если у вас нет соответствующего опыта. Вместо этого сфокусируйте свое резюме на своих актуальных и передаваемых навыках, а также на любых связанных сторонах или академических проектах, а затем обязательно соедините его с убедительным сопроводительным письмом, рассказывающим о том, почему вы идеально подходите для этой работы.
15. Курируйте свои маркеры
Независимо от того, как долго вы работаете или сколько вы в ней достигли, у вас не должно быть более пяти или шести пунктов в данном разделе. Какими бы хорошими ни были ваши пули, вербовщик их просто не пробьет.
16. Снизьте уровень
У вас может возникнуть соблазн использовать тонны отраслевого жаргона, чтобы звучать так, как будто вы знаете, о чем говорите, но в конечном итоге вы хотите, чтобы ваше резюме было понятно среднему человеку. Помните, что первым, кто увидит ваше резюме, может быть рекрутер, ассистент или даже руководитель высокого уровня, и вы должны быть уверены, что оно читабельно, актуально и интересно для всех.
17. Дайте им цифры
Используйте как можно больше фактов, цифр и цифр в пунктах списка. На скольких людей повлияла ваша работа? На сколько процентов вы превысили свои цели? Количественно оценивая свои достижения, вы действительно позволяете менеджеру по найму представить себе уровень работы или ответственности, которые вам понадобились для их достижения.
18. Сделайте еще один шаг вперед
Люди нанимают исполнителей, так что вы хотите показать, что вы не просто что-то делаете, а что вы делаете что-то! Просматривая пункты списка, подумайте о том, как вы можете продвинуть каждое утверждение на один шаг вперед и добавить, что принесло пользу вашему начальнику или вашей компании. Делая это, вы четко сообщаете не только о том, на что вы способны, но и о прямой выгоде, которую получит работодатель, наняв вас.
19. Показывайте — не говорите — свои навыки межличностного общения
Описание мягких навыков в резюме часто начинает звучать как список бессмысленных модных словечек. Но быть «сильным лидером» или «эффективным коммуникатором» — это важные качества, которые вы хотите донести. Подумайте о том, как вы можете продемонстрировать эти качества в пунктах списка, не упоминая их на самом деле.
20. Не пренебрегайте нетрадиционной работой
Нет закона, который бы говорил, что в резюме можно указывать только оплачиваемую или постоянную работу. Итак, если вы участвовали в крупной волонтерской роли, работали неполный рабочий день, были наняты в качестве временного или контрактного работника, работали фрилансером или вели блог? Абсолютно перечислите эти вещи как их собственные «работы» в хронологии вашей карьеры.
21. Перепутайте использование слов
Если каждый пункт в вашем резюме начинается с «Ответственный за», читателям это очень быстро надоест.
22. Используйте ключевые слова
Используйте ключевые слова в своем резюме: просмотрите описание работы, посмотрите, какие слова используются чаще всего, и убедитесь, что вы включили их в свои пункты списка. Это не только самопроверка того, что вы ориентируете свое резюме на работу, но и убедитесь, что вас заметят в системах отслеживания кандидатов. Застрял на том, какие слова включить?
23. Избегайте пустых слов
Какие слова не следует включать? Ориентация на детали, умение работать в команде и трудолюбие — среди прочих расплывчатых терминов, которыми, по словам рекрутеров, хронически злоупотребляют. Спорим, есть лучший способ описать, насколько ты классный.
Образование
24. Сначала опыт, потом образование
Если вы не недавний выпускник, поставьте свое образование после вашего опыта. Скорее всего, ваши последние места работы более важны и важны для вас, чем место, где вы учились в колледже.
25. Также держите это в обратном хронологическом порядке
Обычно вы должны указать свое образование, указав сначала самую последнюю или ученую степень в обратном хронологическом порядке. Но если старая курсовая работа более специфична для работы, укажите ее первой, чтобы привлечь внимание рецензента.
26. Но пропустите свидания
Не указывайте даты выпуска. Рецензента больше волнует, есть ли у вас степень, чем когда вы ее заработали.
27. Выделите отличие, а не средний балл
Если вы закончили колледж с отличием, обязательно запишите это. Хотя вам не нужно указывать свой средний балл, не бойтесь продемонстрировать свой диплом с отличием или тот факт, что вы учились в колледже с отличием в своем университете.
28. Включите непрерывное или онлайн-обучение
Не бойтесь включать курсы повышения квалификации, курсы повышения квалификации или онлайн-курсы в свой образовательный раздел, особенно если он кажется вам немного легким. В наши дни онлайн-курсы стали более чем общепринятой нормой, и ваше участие в них может на самом деле показать вашу решимость и мотивацию для получения навыков, необходимых для вашей карьеры.
Навыки, награды и интересы
29. Перечислите свои навыки
Обязательно добавьте раздел, в котором перечислены все необходимые навыки, которыми вы обладаете для должности, включая технические навыки, такие как HTML и Adobe Creative Suite, а также любые отраслевые сертификаты. Просто убедитесь, что вы не включили навыки, которые должны быть у всех, например, использование электронной почты или Microsoft Word. Это на самом деле заставит вас казаться менее технологически подкованным.
30. Разделите их
Если у вас есть много навыков, связанных с должностью, например, иностранный язык, программное обеспечение и лидерские навыки, попробуйте разбить один из этих разделов и перечислить его отдельно. Под разделом «Навыки» добавьте еще один раздел под названием «Языковые навыки» или «Навыки работы с программным обеспечением» и подробно опишите там свой опыт. Опять же — мы идем на скимминг здесь, ребята!
31. Проявите индивидуальность
Не стесняйтесь включать раздел «Интересы» в свое резюме, но добавляйте только те, которые имеют отношение к работе. Вы гитарист и присматриваетесь к музыкальной компании? Обязательно включайте. Но включая ваше хобби скрапбукинга для технической работы в медицинской компании? Даже не думай об этом.
32. Остерегайтесь интересов, которые могут быть спорными
Может быть, вы поможете собрать деньги для вашей церкви на рег. Или, возможно, у вас есть склонность к агитации во время политических кампаний. Да, этот опыт свидетельствует о хорошей трудовой этике, но он также может быть подвергнут дискриминации со стороны того, кто не согласен с причиной.
33. Выставляйте напоказ свои вещи
Включите награды и похвалы, которые вы получили, даже если они относятся к конкретной компании. Просто укажите, за что вы их заработали, например, «Заработали золотую награду за рекордные продажи компании четыре квартала подряд».
Ваше резюме является ключевой частью вашего заявления о приеме на работу. Вот как это сделать.
- Работодатели просматривают резюме в среднем всего шесть-семь секунд.
- Вы получите наилучшие результаты, если отправите свое резюме с 6:00 до 10:00 в течение первых четырех дней после публикации вакансии.
- Ваше резюме должно быть четким, кратким и соответствовать должности, на которую вы претендуете.
- Эта статья предназначена для соискателей, которые хотят улучшить свое резюме, чтобы увеличить свои шансы на собеседование.
При нынешней нехватке рабочей силы и низком уровне безработицы соискатели имеют преимущество, когда дело доходит до подачи заявки на работу. Однако это не означает, что вам не нужно профессионально написанное резюме. Работодатели по-прежнему хотят найти и нанять лучших сотрудников на каждую вакансию, и резюме — первый шаг в этом поиске. Есть несколько стратегий, которые вы можете использовать, чтобы выделить свое резюме и продемонстрировать, что вы лучший кандидат на эту работу.
Важность резюме
Ваше резюме — это самый важный документ, который вы отправите при поиске работы. Это, так сказать, ваш боец на передовой, поскольку это ваша первая возможность представить себя потенциальному работодателю. Менеджеры по найму и рекрутеры просматривают резюме в среднем всего шесть-семь секунд каждый, поэтому важно, чтобы вы считали каждую секунду. Сильное резюме может помочь вам выделиться из толпы, но слабое резюме может выбить вас из колеи.
Простые советы по написанию резюме, которые помогут вам выделиться
Может быть сложно кратко представить весь свой опыт и квалификацию на одной странице, но есть много способов украсить свое резюме, не переборщив. Чтобы помочь вам попасть на собеседование, мы собрали несколько лучших советов по написанию резюме.
1. Держите свое резюме кратким и прямым.
Правило № 1 при написании резюме — оно должно быть кратким и по существу. Общее правило — не более одной страницы, если только у вас нет веских причин для того, чтобы она была длиннее, например, обширная карьера или большой опыт работы.
Простой способ сделать ваше резюме кратким — включить только недавний релевантный опыт. Хотя эта первая работа в течение года могла многому вас научить в этой области, не всегда необходимо включать каждую деталь из всей вашей карьеры.
Большинство экспертов рекомендуют включать рабочие места только за предыдущие 10 или 15 лет, хотя этот период времени может быть короче, если вы новичок в рабочей силе. Включение слишком большого количества несвязанного опыта работы может сделать ваше резюме слишком загруженным и отвлечь внимание от вашей соответствующей квалификации. Ваше резюме должно быть целенаправленным, четким и кратким.
Совет: если вы ищете работу в пожилом возрасте, вот несколько вещей, которые вы можете сделать, чтобы сжать свое резюме и защитить его от возраста.
2. Создайте оригинальный шаблон резюме.
Работодатели ценят оригинальность. Хотя полезно обратиться к шаблону профессионального резюме, не следуйте ему строго. Зиппиа обнаружил, что более 60% менеджеров по найму считают персонализированное резюме лучшей стратегией для соискателей, позволяющей увеличить их шансы на получение работы.
«Я часто пропускаю резюме, которые соответствуют шаблонам Microsoft Office», — сказала нам Клэр Биссо, SPHR и директор Kainos Capital. «Шаблоны предназначены для того, чтобы служить руководством для начала работы, но их следует расширить, чтобы сделать их своими».
Отформатируйте свое резюме так, чтобы было легко определить вашу квалификацию. Например, Биссо рекомендовал, если вы быстро продвинулись в компании, привлекайте внимание к этому росту. Если вы слишком часто меняете работу, отметьте эти вакансии, не указывая подробностей, и детализируйте более подходящие должности. Это сыграет на руку вашим активам.
При структурировании своего резюме убедитесь, что информация представлена в логическом порядке, — говорит Вероника Яо, владелица CareerProse и менеджер по маркетинговым коммуникациям в Fonolo. «Менеджер по найму [будет] читать ваше резюме, начиная сверху и заканчивая снизу. Однако, если они не дочитают до конца — а они часто этого не делают — вам все равно нужно убедиться, что ваши сильные стороны раскрыты».
3. Выделите соответствующие навыки и опыт.
Использование одного и того же резюме для каждой работы, на которую вы претендуете, не является хорошим подходом. Вместо этого ваше резюме должно быть нацелено на конкретную работу, на которую вы претендуете. Не забудьте расставить приоритеты в навыках, квалификации и опыте, которые непосредственно применимы к работе, которую вы пытаетесь получить.
Выберите три или четыре бывших должности или опыта, которые лучше всего подчеркивают навыки, необходимые для должности, на которую вы претендуете. Работодатели ценят краткость; Сейчас не время перечислять все должности, которые вы когда-либо занимали. Например, если вы претендуете на должность в сфере маркетинга, вы можете указать свой предыдущий опыт работы в розничной торговле и отметить навыки общения, брендинга и межличностного общения, которым вы научились на этой должности.
Если у вас нет опыта работы, непосредственно связанного с работой, на которую вы претендуете, проявите творческий подход к тому, как вы представляете свой другой опыт. Используйте навыки, которые вы использовали, и то, как ваш вклад помог организации или проекту.
4. Демонстрируйте результаты с помощью чисел и показателей.
Когда вы пишете о своем предыдущем опыте работы, всегда полезно количественно оценить свои успехи. Использование метрик может подчеркнуть ваши достижения и дать менеджеру по найму или рекрутеру четкое представление о том, как вы повлияли на свое предыдущее место работы. Например, кто-то, кто ранее работал торговым представителем, может сказать, что он «выполнял более 50 холодных звонков в день со средним коэффициентом конверсии 5%.
5. Сделайте снимок карьеры.
Совсем недавно эксперты по карьере призвали соискателей покончить со старым «объективным» утверждением и вместо этого рассмотреть возможность включения краткого резюме, называемого «моментальным снимком карьеры», в верхней части своего резюме.
«Снимком карьеры вы представляете заявление о брендинге, которое кратко объясняет вашу уникальную ценность, а также ваши навыки и квалификацию», — сказал Томер Саде, генеральный директор Book a Space. «За этим следуют несколько пунктов, которые подчеркивают ваш опыт и ваши достижения. Все, что вы перечислите здесь, должно иметь отношение к должности, на которую вы претендуете».
«Верхняя треть вашего резюме — это первоклассная недвижимость», — добавила Лиза Рангель, исполнительный составитель резюме и генеральный директор Chameleon Resumes. «Создайте надежное резюме, чтобы привлечь внимание менеджера по найму».
Думайте о своей карьере как об ответе на вопрос «Как бы вы описали свой опыт работы одним предложением?» Резюме — это возможность сразу же суммировать ваши наиболее важные и важные навыки, опыт или активы.
6. Оптимизируйте текст.
Если компания использует систему отслеживания кандидатов (ATS) для сбора и сканирования резюме, менеджер по найму может даже не взглянуть ни на одно заявление, которое не соответствует введенным критериям работы. Триш О’Брайен, вице-президент по управлению человеческим капиталом в PSI Services, подчеркнула, что адаптация вашего резюме к должности повышает вероятность прохождения первого уровня.
«Убедитесь, что вы внимательно просмотрели объявление и… [использовали] соответствующие ключевые слова в своем резюме, чтобы пройти проверку», — сказал О’Брайен. «Будьте правдивы, но помните, что первое обращение к вашему резюме, скорее всего, произойдет через ATS».
Полезный совет: убедитесь, что вы включили в свое резюме ключевые слова из объявления о вакансии. Вы можете скопировать и вставить описание вакансии в генератор облака слов, чтобы определить наиболее часто используемые термины и убедиться, что термины, которые относятся к вам, используются в вашем резюме. Вы также можете создать раздел «Основные компетенции» или «Области знаний» в своем резюме, чтобы перечислить все свои жесткие и социальные навыки, а затем повторить эти навыки, когда будете перечислять свой опыт.
7. Думайте не только о своих рабочих обязанностях.
Менеджеры по найму не хотят читать список ваших должностных обязанностей. Им нужны конкретные примеры ваших достижений на предыдущих должностях, которые показывают, как вы можете изменить ситуацию на новой должности.
Рангель сказал, что читать о конкретных заслугах гораздо интереснее, чем просто о вашем опыте. Например, фраза «Я сократил операционные расходы на 23% за шесть месяцев» гораздо интереснее для работодателя, чем «У меня 30-летний опыт продаж».
Решая, какую информацию оставить или вырезать из своего резюме, сосредоточьтесь на ярких абстрактных чертах и квалификациях в пользу конкретных, поддающихся количественной оценке результатов.
«Лучшие резюме подчеркивают действия и результаты кандидата на работу», — сказал Боб Михал, директор по цифровому маркетингу CBC Automotive Marketing. «Работодателям нужны сотрудники, которые добиваются поставленных целей и испытывают огромную радость и гордость за то, что они делают. Ваше резюме должно отражать ваши достижения и энтузиазм в отношении вашей карьеры, а не длинный список ваших квалификаций».
Вы также не должны игнорировать раздел с вашими навыками. Шаде напомнила ищущим работу, чтобы они перечислили любые отраслевые приложения или программы, с которыми они знакомы, и нашли способы включить примеры своего эмоционального интеллекта (например, самосознание, эмпатия) и межличностных навыков (например, трудовая этика, надежность) в их должностные инструкции.
8. Используйте правильный язык, чтобы выделиться.
Банальные, тусклые описания ваших должностных обязанностей и достижений не принесут вам никакой пользы. Убедитесь, что вы используете сильные слова действия, такие как «достигнутый», «разработанный», «улучшенный» и «установленный», чтобы описать свои роли и проекты, сказал Шаде. Это заставит вас звучать уверенно при передаче жизненно важной информации. Но будьте осторожны с зависимостью от глаголов действия — не забудьте указать подробности о том, как вы улучшили процесс или достигли цели.
«Такие слова, как «профессионально», «ориентация на результат» и «ориентация на детали» дают очень мало полезной информации, — сказал Шаде. «Лучше использовать настоящие названия должностей, чем эти слова».
9. Перечислите свои профили в социальных сетях.
Многие менеджеры по найму сегодня просматривают кандидатов в социальных сетях. Сэкономьте им на шаг, предоставив ссылки на свой профиль в своем резюме. Опытным кандидатам с профессиональным присутствием в социальных сетях будет полезно указать URL-адреса своего профиля LinkedIn, учетной записи Twitter и блога, если это применимо.
«Если и только если ваши учетные записи в социальных сетях заполнены профессиональными сообщениями, относящимися к вашей отрасли, их перечисление в вашем резюме может быть полезным», — сказал Ричи Фриман, автор книги « ОТВЕТИТЬ ВСЕ…» и «Другие способы увеличить вашу карьеру ». «Они могут показать, что у вас есть сильная сеть и вы в курсе современных методов маркетинга и коммуникаций. Менеджер по найму увидит, что вам нравится быть в курсе того, что происходит, и что вы хотите узнать больше».
10. Проверьте на наличие ошибок.
Трижды проверьте свою собственную работу, а затем попросите кого-нибудь еще просмотреть ваше резюме, чтобы убедиться, что оно на 100% чистое. В вашем резюме нет места небрежности.
- Орфография, грамматика и пунктуация: менеджер по найму, скорее всего, автоматически отклонит ваше заявление, если обнаружит опечатку или грамматическую ошибку. «Убедитесь, что он безошибочный и легко читаемый», — сказал Обейд. «Представители отдела кадров приравнивают опечатки и ошибки к лени. Используйте хороший английский — письменное слово оказывает огромное влияние на работодателя».
- Форматирование: «Внимательно изучите форматирование, включая шрифт, выравнивание и интервалы», — сказал Биссо. «Связанные проблемы часто могут восприниматься как признак отсутствия технических навыков и/или внимания к деталям».
- Заголовки: Яо сказал, что кандидаты часто подают заявления, адресованные не тому работодателю, или указывают опыт, который не имеет отношения к должности. «Получение резюме, составленного и адресованного кому-то другому — или, что еще хуже, конкуренту — может стать серьезным препятствием и задаст негативный тон, даже если они решат продолжить чтение вашей заявки».
