Подача заявления о приеме на работу — это хорошо, но услышать ответ от работодателя — еще лучше! К сожалению, каждый день, который проходит без ответа, добавляет немного беспокойства, и вы начинаете задаваться вопросом, услышите ли вы когда-нибудь ответ.
В этой статье вы узнаете, сколько времени требуется, чтобы получить ответ после отправки резюме, и что вы можете сделать, чтобы повысить свои шансы на получение ответов за меньшее время.
Давайте начнем…
Сколько времени нужно, чтобы услышать ответ после подачи заявления на работу?
Обычно после подачи заявления на работу требуется от одной до двух недель, чтобы получить ответ. Работодатель может реагировать быстрее, если работа имеет высокий приоритет или если это небольшая и эффективная организация. Иногда работодателю может потребоваться больше времени, чтобы ответить на заявление о приеме на работу или подать резюме.
Можно подождать три-четыре недели, а потом получить от работодателя положительные новости. Это может произойти, когда работодатель был занят другими бизнес-задачами, устанавливал новый бюджет найма в начале года, несколько ключевых сотрудников были в отпуске и не могли взять у вас интервью или по ряду других причин.
Однако это не особенно распространено. Я рекомендую, чтобы через две недели вы предположили, что компания не будет звонить. Таким образом, вы можете сосредоточиться на подаче заявок на дополнительные вакансии и контактах с другими работодателями.
Кроме того, вы можете продолжить, если хотите… Особенно, если у вас были конкретные причины хотеть эту должность или чувствовать, что вы квалифицированы.
В общем, я не рекомендую следить за каждым заявлением о приеме на работу. (Принимая во внимание, что я рекомендую следить за каждым интервью). Тем не менее, вы можете выбирать, какие приложения можно проверить через две недели.
Подводя итог, сколько времени требуется, чтобы получить ответ с работы: если работодатель заинтересован, вы обычно получите ответ в течение двух недель после подачи резюме. Это может произойти быстрее, а иногда может занять больше времени, если у работодателя есть другие приоритеты на момент подачи вашего заявления.
Что делать, когда вы ждете ответа о работе
Самое важное, что нужно сделать, ожидая ответа о вакансии, — это продолжать подавать заявки на новые вакансии. Ожидание одного единственного работодателя только усилит ваше беспокойство и уменьшит количество вариантов, которые у вас есть при поиске работы, что может привести к тому, что вы останетесь без работы дольше.
Работодатели обычно проводят собеседования с 6-10 кандидатами на одно рабочее место. Они также часто приостанавливают работу, решают повысить кого-то внутри компании, меняют то, что ищут, в процессе поиска и т. д.
Дело в том, что в поиске работы слишком много неконтролируемых факторов, и ждать одного единственного работодателя после подачи заявки на работу рискованно.
На самом деле, даже если вы пришли на собеседование и уверены, что оно прошло хорошо, вам ВСЕ ЕЩЕ следует продолжать откликаться на вакансии.
Мое правило: не прекращайте подавать заявку, пока не подпишете предложение о работе и не назначите дату начала. Большинство соискателей не следуют этому правилу, и в итоге их поиск работы занимает недели или месяцы дольше, чем нужно.
Итак, первое, что НЕ нужно делать, когда вы ждете ответа о вакансии, — это прекратить подавать заявку, с тревогой ждать по телефону или электронной почте и доверить свою судьбу одному-единственному работодателю. Это просто путь к разочарованию и потенциальной катастрофе.
Как получить ответы быстрее после отправки резюме
Мы рассмотрели, сколько времени требуется, чтобы получить ответ с работы после подачи заявки, а также что вам следует делать, когда вы ждете ответа от компании.
Теперь я хочу дать вам несколько способов повысить ваши шансы услышать ответ и сократить время ожидания!
Во- первых, убедитесь, что вы точно настроили и настроили свое резюме для каждой работы, на которую вы претендуете.
Работодатели получают много резюме, и они с большей вероятностью ответят (и ответят БЫСТРО), если увидят, что вы отлично подходите для их конкретных потребностей.
Вот о чем думают работодатели, когда вы подаете заявку… «Может ли этот человек прийти и добиться успеха на этой должности? И сколько времени им потребуется, чтобы набрать скорость?»
Таким образом, составление резюме — это способ показать им, что вы готовы к успеху!
Как понять их конкретные потребности? Описание работы — лучшее место для начала.
Затем попытайтесь познакомиться с работодателями через вашу сеть. В этой статье объясняются некоторые основы работы в сети поиска работы.
Вы должны поговорить со своей существующей сетью, чтобы узнать, что они знают и кого они знают (например, менеджеров по найму, конкретные компании, которые нанимают, и т. д.)
А также рассмотрите возможность установления контактов с новыми людьми в LinkedIn или другими способами.
Начните с небольшого вопроса, например: «Привет, Бетани. Я видел, как вы присоединились к IBM два года назад. Насколько вам понравилась рабочая среда с момента прихода?»
Это может открыть дверь для установления взаимопонимания и доверия, а также попросить представить вас менеджеру по найму!
Таким образом, это два эффективных способа сократить среднее время ожидания после подачи заявления о приеме на работу и, что более важно, получить более высокий уровень отклика в целом.
Фактор № 1 в том, услышите ли вы ответ: написание вашего резюме
В заключение я просто хочу прояснить, что ваше резюме — это главное, на чем следует сосредоточиться, если вы хотите больше интервью. Конечно, есть и другие факторы. Я более подробно расскажу в своей статье о главных причинах, по которым вы не можете найти работу.
Но… ваше резюме преследует одну цель: получить приглашение на собеседование.
Поэтому, если вы подаете много заявлений и не получаете ответа ни от одного работодателя, это признак того, что ваше резюме может быть не очень хорошим (пока).
К счастью, я написал несколько полезных руководств, которые вы можете использовать, чтобы быстро улучшить свое резюме, основываясь на моем опыте рекрутера. Вот ресурсы, с которых я рекомендую начать:
Сосредоточьтесь на написании отличной истории работы в резюме и отличных пунктах.
Не ставьте цель в своем резюме … вместо этого напишите итоговое заявление.
И вот 11 распространенных ошибок в резюме, которых следует избегать.
Это должно дать вам хорошую основу и охватить наиболее важные разделы, на которые в первую очередь обращают внимание рекрутеры и менеджеры по найму!
Если вам нужна дополнительная помощь, на этой странице есть более 100 бесплатных статей о том, как оптимизировать свое резюме и получить больше интервью.
Почему требуется так много времени, чтобы получить ответ от заявления о приеме на работу?
Требуется много времени, чтобы получить ответ от заявления о приеме на работу, потому что работодатели получают много заявлений, потому что у менеджеров по найму есть много приоритетов, помимо найма на данной неделе.
Например, менеджер по найму может также управлять своей существующей командой, проводить встречи с сотрудниками, ставить новые цели и инициативы для отдела и т. д.
Таким образом, хотя поиск работы может быть вашим главным приоритетом, найм не всегда является главным приоритетом менеджера на данной неделе; для них это всего лишь один из многих приоритетов.
У рекрутеров нет всех этих дополнительных обязанностей, но они часто набирают сотрудников на несколько вакансий, и иногда им требуется несколько дней или больше, чтобы разобраться с большим количеством полученных заявок.
Вывод
Теперь вы знаете, сколько времени требуется, чтобы услышать ответ или получить ответ после отправки резюме (в среднем). И хотя работодателям всегда требуется некоторое время, чтобы просмотреть ваше заявление и ответить, вы можете получать ответы чаще и быстрее, адаптируя свое резюме и знакомясь с работодателями через сеть.
Я рассмотрел эти советы на протяжении всей статьи выше, поэтому, если вы прокрутили вниз и пропустили большую часть статьи, я бы порекомендовал вам присмотреться.
Кроме того, если вы потратите время на то, чтобы улучшить свое резюме в целом… особенно самые важные разделы резюме (такие как история занятости, маркеры и краткий абзац), это поможет вам получить больше интервью, чем что-либо еще.
