На большинстве собеседований кандидатов просят описать свои сильные и слабые стороны. При подготовке к собеседованию кандидаты должны подумать, как лучше всего ответить на этот вопрос, чтобы информация была полезной для работодателей и не снижала ваши шансы на трудоустройство.
Прочтите наше руководство, чтобы ответить на вопрос «Каковы ваши сильные и слабые стороны?» профессионально и впечатляюще.
1. Тщательно продумайте, что вы должны раскрыть.
1.1 Используйте описание работы, чтобы сформулировать свой ответ.
Ваши сильные и слабые стороны должны отражать требования роли. Убедитесь, что вы выделили свои навыки, перечисленные в описании работы, и объясните, как вы приобретете или улучшите важные навыки, которых вам не хватает.
В общем, вашими сильными сторонами должны быть навыки, которые можно подкрепить опытом. Например, если вы считаете общение сильной стороной, вы можете вспомнить ситуацию, в которой вы использовали общение для достижения цели или решения проблемы.
Ваши слабые стороны могут включать в себя сложный навык, указанный в описании работы, при условии, что вы подчеркнете свое желание приобрести этот навык через курс или программу. Аналогичным образом, перечисление недостающих социальных навыков должно сопровождаться планом изучения или улучшения этого навыка.
1,2 Старайтесь не раскрывать слишком много.
Хотя важно честно говорить о своих слабостях, есть несколько черт, которые неуместно или нецелесообразно упоминать на собеседовании. Это включает в себя опоздания, плохое внимание к деталям и неспособность уложиться в сроки.
Примеры ответов:
Сильные стороны:
- Я считаю своилидерские качества одной из своих самых сильных сторон. За время работы руководителем отдела я успешно объединил две команды и организовал программы обучения для всех членов команды, чтобы каждый был уверен в своей новой роли. В результате мы смогли увеличить продажи на 5% в течение первого месяца работы в новой команде.
- Благодаря своему опыту работы в качестве представителя отдела кадров я приобрел отличныекоммуникативные навыки. Я отвечал за проведение информационных семинаров для сотрудников и выступал посредником в любых конфликтах на рабочем месте. Я также прошел курс эффективного общения в Калифорнийском университете в Лос-Анджелесе.
- У меня 5-летний опыт работы копирайтером, и я считаю, что обладаю сильныминавыками письма. Меня повысили до должности редактора после пяти лет работы в компании, поэтому я также улучшил свои навыки редактирования благодаря своей новой роли.
- Я оченьчестный. Когда я чувствую, что моя рабочая нагрузка слишком велика, чтобы взять на себя другую задачу, или если я чего-то не понимаю, я всегда сообщаю об этом своему руководителю.
- Моинавыки работы с людьми — моя самая большая сила. Мне легко найти общий язык практически с кем угодно, и я часто умею сочувствовать другим надлежащим образом.
Примеры сильных сторон.
- Навыки коммуникации.
- Навыки людей.
- Навыки письма.
- Аналитические навыки.
- Честность.
- Лидерские навыки.
- Терпение.
- Навыки письма.
- Сочувствие.
- Инициатива.
- Самомотивация.
- Компьютерная грамотность.
Слабые стороны:
- Я нахожу публичные выступления пугающими и часто испытываю трудности с презентациями. В результате сейчас я прохожу курс публичных выступлений в общественном колледже, чтобы стать более уверенной в себе и научиться более эффективно структурировать речь.
- Я часто борюсь с делегированием и предпочитаю брать на себя большую нагрузку, чтобы гарантировать идеальное выполнение задачи. Это оказывает на меня большее давление, поэтому я использую программное обеспечение для назначения задач и отслеживания их выполнения. До сих пор это помогало мне доверять коллегам и больше сосредотачиваться на собственных задачах.
- Застенчивость — это то, с чем я борюсь в больших группах. Меня пугает задавать вопросы или поднимать вопросы, поэтому в прошлом я часто хранил молчание. Я пытался быть более активным в небольших группах, чтобы стать более уверенным.
- В основном я использовал Python на своей последней должности, поэтому у меня не так много опыта работы с Java.Я прошел курс по Java в течение одного семестра в университете, но с тех пор я им не пользовался.
- Я борюсь с негативной критикой и могу стать одержимым улучшением своей работы после получения замечаний от руководителя. Хотя я ценю руководство, я думаю, что могу научиться быть менее строгим к себе.
Примеры слабостей.
- Самокритика.
- Застенчивость.
- Незнание конкретного ПО.
- Публичное выступление.
- Принятие критики.
- Отсутствие опыта.
- Неумение делегировать.
- Отсутствие доверия.
Дополнительные ресурсы для интервью.
Часто задаваемые вопросы:
Как вы ответите, какие у вас сильные и слабые стороны на собеседовании?
Держите в уме описание работы и подумайте о том, какие у вас есть навыки, соответствующие тому, что ищет компания. Перечисляя свои сильные стороны, постарайтесь подкрепить их своим опытом или тренировками. Ваши слабости должны быть честными, но не наносить ущерба вашим перспективам.
Что такое хорошие слабости?
Хорошие слабости должны быть честными, но не настолько плохими, чтобы лишить вас права на работу. Желательно, чтобы за слабыми местами следовал способ улучшить недостающие навыки.
Каковы хорошие недостатки для собеседования при приеме на работу?
- Самокритика.
- Застенчивость.
- Незнание конкретного ПО.
- Публичное выступление.
- Принятие критики.
- Отсутствие опыта.
- Неумение делегировать.
- Отсутствие доверия.
Каковы некоторые общие сильные и слабые стороны?
Общие сильные стороны включают лидерство, коммуникативные или письменные навыки. Общие слабости включают боязнь публичных выступлений, отсутствие опыта работы с программным обеспечением или программой или трудности с принятием критики.
Каковы некоторые сильные стороны сотрудников?
- Навыки коммуникации.
- Навыки людей.
- Навыки письма.
- Аналитические навыки.
- Честность.
- Лидерские навыки.
- Терпение.
- Навыки письма.
- Сочувствие.
- Инициатива.
- Самомотивация.
- Компьютерная грамотность.
