Работодатели ОБОЖАЮТ задавать вопросы о ваших величайших профессиональных достижениях или достижениях … и ожидают подробного примера или истории! Значит, нужно быть готовым.
В этой статье я покажу вам, как ответить: «Какое ваше самое большое достижение?» с примерами ответов, ошибками, которых следует избегать, и многим другим.
Давайте начнем…
Как выбрать свое высшее достижение для собеседований:
Мы начнем с того, что посмотрим, какими достижениями вы должны поделиться.
1. Выберите что-нибудь самое недавнее и имеющее отношение к этой работе или вашей карьере.
Я понимаю, что это не всегда возможно. Если ваше лучшее и самое впечатляющее достижение произошло пять лет назад, вы все равно можете им воспользоваться! Я хочу сказать, что если вы обсуждаете несколько вариантов историй, которыми хотите поделиться, вы всегда должны выбирать более свежие и более подходящие для работы, на которую вы подали заявку, когда это возможно.
И обязательно выберите то, что в целом сильно повлияло на вашу карьеру.
Затем конкретизируйте и расскажите о РЕЗУЛЬТАТАХ. Покажите, чего именно вы достигли и почему это было значительным достижением. Как вам это помогло? Как это помогло вашей команде или вашему работодателю в то время?
Если вы только что закончили учебу и достигли своего успеха на стажировке или в классе университета, что вы узнали, какие трудности преодолели и как это помогло вам достичь того, чего вы достигли сегодня?
2. Выберите профессиональное достижение, даже если они его специально не просят.
Иногда работодатели просят указать ваше самое большое профессиональное достижение, а иногда оставляют его открытым для интерпретации и просто говорят: «Какое ваше самое большое достижение?» Независимо от того, как они формулируют вопрос, сосредотачивайте свой ответ на профессиональных достижениях.
Это сделает для вас несколько вещей:
Во-первых, это упростит задачу по подготовке и отработке ответа. Таким образом, вам нужно получить только один ответ на вопрос, в какой бы формулировке он ни формулировал. Вы на 100% готовы, если они спросят: «Какое ваше самое большое профессиональное достижение?» или просто ради вашего самого большого достижения в целом.
И, поскольку вы на собеседовании, в любом случае лучше говорить о профессиональных достижениях. Поэтому сосредоточьтесь на достижении, связанном с работой, когда вы приводите свой пример или историю, и вы не рискуете поделиться тем, что работодатель сочтет странным или неуместным.
Если вы ищете работу без опыта работы, то ваш академический опыт — это самое близкое, что у вас есть.
В этом случае вы должны привести пример своего наибольшего достижения из классного проекта или академической учебы. (Это может быть высокий средний балл, первое место в классе, практика и выступление перед классом, получение диплома первым в семье или что-то в этом роде).
Как дать ответ
Теперь, когда мы рассмотрели, как выбрать самое большое достижение, давайте посмотрим, как дать свой ответ.
Вопросы на собеседовании, требующие хвастовства, непросты, но вы должны быть готовы говорить уверенно и хвастаться тем, что вы сделали. Сейчас не время быть скромным.
Когда работодатели спрашивают: «Какое ваше самое большое профессиональное достижение?» они хотят, чтобы вы звучали страстно и гордо.
Так что подумайте о своем большом профессиональном достижении, о котором вы были бы искренне рады поговорить. Это лучший способ убедиться, что у вас достаточно энергии, когда вы отвечаете.
После этого изучите подробности истории и ситуации. Рассказывая эту историю, вы должны быть конкретными; Всегда более впечатляюще делиться конкретными фактами и подробностями.
Приведу пример …
Что звучит лучше:
A) «Мое самое большое достижение — это то, что я получил высшее образование в прошлом году»
Б) «Мое самое большое достижение — это то, что в прошлом году я попал в топ-3% моего класса из более чем 2000 студентов, со средним баллом 3,88»
Второй ответ будет более запоминающимся и более впечатляющим, поэтому вам следует пересмотреть свою собственную историю / пример, который вы планируете дать, чтобы освежить себя в как можно большем количестве деталей.
Чем конкретнее вы будете, тем увереннее и убедительнее вы будете!
Примеры ответов «Скажите мне, что вы гордитесь своим достижением или величайшим достижением»:
Теперь, когда у вас есть общее представление, что делать, когда вы отвечаете на эти вопросы о ваших достижениях / достижениях, давайте посмотрим на два дословных примера ответов.
Начну с примера для недавнего выпускника. Затем я дам второй примерный ответ, если у вас есть предыдущий опыт работы.
Пример ответа для вашего величайшего достижения или достижения (начальный уровень):
Моим самым большим профессиональным достижением было получение степени бакалавра за 4 года со средним баллом 3,8. Моя семья не оказывала мне финансовой поддержки, и мне приходилось работать полный рабочий день, пока я учился на экономиста. Это научило меня расставлять приоритеты во времени, формировать хорошие привычки и оставаться сосредоточенным на своих целях. Я горжусь этим достижением и чувствую, что то, чему я научился, даст мне сейчас большое преимущество в моей карьере.
Пример ответа на ваше величайшее достижение или достижение (опытный):
Моим величайшим профессиональным достижением стал успех отдела маркетинга моего последнего работодателя. Когда я пришел, вся команда боролась, и нам не удавалось достичь наших квартальных целей. Меня наняли для создания нового маркетингового плана, который я разработал и реализовал без каких-либо указаний. В течение 6 месяцев мы на 20-25% превысили наши цели, и мой маркетинговый план принес компании дополнительные 3 миллиона долларов дохода за вторую половину прошлого года. Эта дополнительная выручка привела к квартальной прибыльности компании.
Пример ответа «Какое ваше самое большое достижение» для профессионалов среднего звена
Пример ответа:
Ситуация: «Я думаю, что мое самое большое достижение было на моей последней работе администратором отдела кадров. Отделу найма было трудно найти определенные файлы и управлять документами, особенно в периоды занятости, и это отнимало слишком много времени».
Спросите: «Итак, я подумал, что есть возможности для улучшения управления файлами сотрудников. Я хотел повысить производительность и эффективность и, в конце концов, сэкономить время, затрачиваемое на поиск документов».
Действие — « Я решил проявить инициативу и внедрить новое программное обеспечение для управления кадровыми документами. Тот, который также мог бы централизовать управление файлами в отделе, упростить адаптацию, а также помочь с другими небольшими задачами (такими как массовый импорт документов, автоматическое преобразование бэкфайлов и т. д.)».
Результаты — «В итоге наши табели показали, что время, затрачиваемое на поиск файлов и документов, сократилось на 5-10 часов. Больше не было задержек между обменом документами с отделом кадров, расчетом заработной платы и руководителями. Каждая команда или отдельный человек могли мгновенно получить доступ к нужным им файлам в одной системе управления персоналом и повысить свою общую производительность».
Этот ответ хорош, потому что он:
- Показывает актуальность для конкретного рабочего места.
- Проявляет находчивость, умение работать в команде и лидерские качества.
- Показывает, насколько проект был успешным в конце.
Вам интересно, какие еще достижения вы можете упомянуть во время интервью? Ознакомьтесь с нашим полным руководством по достижениям здесь: 40+ достижений для написания в вашем резюме [примеры 2022 года]
«Какое ваше самое большое достижение?» Пример ответа для выпускников
Недавно закончил колледж и не имеет большого опыта работы?
Давайте посмотрим на другой образец ответа.
Пример ответа:
Ситуация: «Ну, как недавний выпускник Университета XYZ, я думаю, что моим самым большим достижением было то, что мне удалось сделать за время пребывания там. Моя стипендия покрывала только половину стоимости обучения, а моя семья не могла меня финансово поддержать. Я также хотел получить некоторый опыт работы во время моего пребывания там, чтобы я мог начать работать сразу после выпуска».
Спросите: «Итак, я рано понял, что должен управлять своим временем с точностью до часа, чтобы быть эффективным и быть в курсе всего».
Акция — «Благодаря тяжелой работе и самоотверженности мне удалось совмещать учебу, подработку и даже волонтерство, чтобы получить некоторый опыт. Временами это было утомительно, но я запланировал почти все, что должен был сделать, в своем личном календаре. Мне нужно было знать свой список задач, сроки выполнения каждой из них и сколько времени они займут. Таким образом, я никогда не пропускал крайний срок, задание или любую другую ответственность».
Результаты — «В конце концов, я закончил школу со средним баллом 3,8, почти без студенческих кредитов, а также стажировался в университете в качестве помощника по социальным сетям в течение последних двух семестров. Там я также многое узнал о маркетинге, о том, как общаться с нашими подписчиками, и мне удалось организовать крупнейшее университетское мероприятие, на которое пришло до 300 студентов».
Вот что сделано правильно:
- Сразу устанавливает сцену и то, в чем заключалась задача.
- Это актуально для выпускников, у которых может не быть большого опыта работы.
- Многое говорит о ценностях кандидата (например, об образовании, дисциплине и т. д.).
Образец ответа «Какое ваше самое большое достижение» для сферы услуг
Работаете в сфере услуг?
Вот как может звучать ваше величайшее достижение.
Пример ответа:
Ситуация: «Мое самое большое достижение было во время стажировки в качестве представителя службы поддержки клиентов в компании X. Я был там первым стажером службы поддержки клиентов, поэтому мне было не от чего отталкиваться, и мне пришлось многому научиться самому. Многое из этого тоже было быстрым, и поначалу я даже не был уверен, что делаю все правильно».
Спросите: «Я чувствовал себя не в своей тарелке, и мне нужно было быстро думать, если я хочу продвинуться в компании. Я хотел стать лучше, а многие другие сотрудники часто были слишком заняты, чтобы помочь мне. Так что у меня действительно было не так много инструкций…»
Действие — « Я решил начать узнавать как можно больше о нашем продукте (инструменте автоматизации социальных сетей), разговаривая с другими сотрудниками, когда я мог, и читая все, что я мог получить, что было связано с продукт. Через некоторое время я начал замечать тенденцию к вопросам, которые я получал от наших клиентов. Во-первых, я решил создать документ с часто задаваемыми вопросами, которые я получал, для личного использования. Это сэкономило мне много времени, и, в конце концов, документ был переназначен на собственную веб-страницу. В течение следующего года меня повысили до руководителя группы поддержки клиентов, и я помогал в расширении общих усилий по обслуживанию клиентов (консультировал при найме, обучении новых представителей, решении проблем и вопросов по продукту и т. д.).
Результаты — «В конце концов, нам удалось снизить среднемесячное количество чеков примерно на 25%.
После того, как вы дадите свой ответ, вам определенно следует ожидать дополнительных вопросов.
Когда работодатели просят привести примеры ваших величайших достижений, они хотят узнать о вас как о личности — ваших интересах, ваших сильных сторонах и т. Д. Это не просто вопрос, по которому они задают и двигаются дальше.
Так что не паникуйте, когда они спросят более подробную информацию или продолжат задавать родственные вопросы.
Это просто означает, что им интересно узнать о вас и узнать, как вы справляетесь с трудностями и почему это конкретное достижение заставляет вас гордиться.
Фактически, если вы слышите дополнительный вопрос или комментарий вроде «о, расскажите мне больше о ___», я бы сказал, что это знак, что вы дали отличный ответ. Вот почему они хотят узнать больше.
Так что оставайтесь уверенными и спокойными, и когда вы готовитесь к собеседованию, вы должны думать о вопросах, которые они, скорее всего, зададут вам ПОСЛЕ того, как вы поделитесь этой историей.
О какой части истории им может потребоваться дополнительная информация? Что они могут не понять, когда вы это скажете в первый раз?
Обязательно отрабатывайте свой ответ
Ничто не выходит идеально с первого раза, поэтому не забудьте потренироваться несколько раз, прежде чем идти на следующее собеседование!
Перечислите ключевые моменты, которыми вы хотите поделиться, и убедитесь, что можете четко объяснить историю, переходя от одного ключевого момента к другому.
Примечание: не рекомендую запоминать дословно. Это хороший способ запаниковать на собеседовании, забыть кусок и сделать ошибку.
Вместо этого я бы сделал то, что описал выше — подумал о вашей истории как о серии ключевых моментов, о которых нужно поговорить, и убедился, что вы можете не забыть затронуть каждую точку и плавно переходить между ними.
Объясняя работодателям свое самое большое достижение, убедитесь, что вы можете пройти от начала до конца, не забывая при этом ни одной части своей истории.
Как только вы сможете сделать это несколько раз, вы будете готовы к собеседованию.
Отвечая на ваше величайшее достижение или достижение на собеседовании — быстрые инструкции
- Не будь застенчивым или скромным. Этот вопрос для собеседования — возможность похвастаться собой и поделиться тем, чем вы действительно гордитесь в профессиональном плане.
- Выберите профессиональное достижение, независимо от того, просят ли они конкретно о чем-то профессиональном.
- Если возможно, выберите что-то относительно недавнее и то, что связано с вашим текущим карьерным ростом и работой, на которую вы собираетесь пройти собеседование.
- Выберите то, что в целом сильно повлияло на вашу карьеру; что-то важное и значимое
- По возможности будьте конкретны и говорите о реальных результатах и данных. На что повлияла ваша работа?
- После того, как вы ответите на этот вопрос интервью, будьте готовы к дополнительным вопросам. Даже если вы дали отличный ответ, работодатель может захотеть узнать больше
- Практикуйте свой ответ. Ничто не выходит идеально с первого раза, поэтому до начала собеседования подробно объясните, что является вашим самым большим профессиональным достижением.
Если вы выполните эти шаги, вы получите отличный ответ каждый раз, когда работодатель спросит: «Какое ваше самое большое достижение?» или другие подобные вопросы интервью.
