Резюме Менеджера по персоналу

Итак, вы хотите, чтобы вас наняли, чтобы вы могли нанимать людей.

Но прежде чем вы начнете оценивать резюме других людей, вам нужно составить свое собственное — и оно должно быть неотразимо хорошим. Если, конечно, вы не хотите, чтобы он пылился на столе старшего менеджера по персоналу.

Поэтому мы сделали удобное руководство по написанию резюме, которое поднимет ваше резюме менеджера по персоналу на новый уровень.

Это руководство покажет вам:

Пример менеджера по персоналу лучше, чем 9 из 10 других резюме.
Как написать резюме HR-менеджера, чтобы получить больше интервью.
Советы и примеры того, как указать навыки и достижения в резюме менеджера по персоналу.
Как описать свой опыт в резюме для менеджера по персоналу, чтобы получить любую работу, которую вы хотите.

Образец резюме менеджера по персоналу

Эммилу Энтони

Менеджер по персоналу

[email protected]

(929) 555-7733

linkedin.com/in/emmylouanthony

Резюме квалификаций

Профессиональный, ориентированный на людей менеджер по персоналу с более чем 5-летним опытом работы в области управления персоналом и 3-летним опытом работы в сфере управления персоналом. Обладатель награды «Руководитель отдела кадров 2018 года», сертификат HRIS и сертификат SHRM-SCP. Хотите использовать опыт работы с организациями из 150+ человек для управления отделом кадров в Subway Development.

Опыт работы

Менеджер по персоналу
Май 2016 г. – май 2019
г. Synergy Apps, Маспет, Нью-Йорк

Ключевые квалификации и обязанности

Курировал отдел кадров из 5 членов команды и их различные функции.
Эффективно поддерживает связь между высшим руководством и сотрудниками для поддержания и улучшения отношений между компанией и сотрудниками.
Исследовал, набирал, укомплектовывал, адаптировал и обучал новых сотрудников компании в соответствии с потребностями руководителей отделов и бюджетом компании.
Обеспечение соблюдения директив компании, нормативных требований и протоколов по охране труда и технике безопасности.
Ведение заработной платы, корпоративных пакетов, корпоративных мероприятий, тимбилдинговых встреч и выездов.

Ключевые достижения

Награжден званием «Руководитель года по персоналу 2018» от HRPRO для северо-восточного региона США.
Внедрили новый процесс адаптации, который сократил время обучения на 2 дня.

Специалист по персоналу
Апрель 2014 г. – май 2016
г. Gromleeb Gaming, Бронкс, Нью-Йорк

Ключевые квалификации и обязанности

Подготовлены и обновлены трудовые книжки, включая пенсионные планы, компенсационные пакеты, льготы, дисциплинарное поведение и споры.
Администрирование и обработка документов, связанных с новыми сотрудниками, кандидатами на работу, проблемами и жалобами на работу, а также тестами перед приемом на работу.
Наставлял новых сотрудников, проводил вводные семинары, групповые и индивидуальные тренинги.

Образование

MS в области управления персоналом

Колледж Мэримаунт Манхэттен, Нью-Йорк, штат Нью-Йорк

Выпуск: 2017

Соответствующая курсовая работа: трудовые и трудовые отношения, управление бизнесом, управление человеческими ресурсами, удержание сотрудников, организационная культура, этика человеческих ресурсов.

Бакалавр делового администрирования (специальность управления персоналом)

Колледж Баруха, Нью-Йорк, штат Нью-Йорк

Выпуск: 2015

Соответствующая курсовая работа: трудовые отношения, управление человеческими ресурсами, основы бизнеса, организационное поведение, промышленно-организационная психология, социальная бизнес-среда.

Ключевые навыки

Подбор и развитие сотрудников
Профессиональная безопасность
Трудовое право
Подбор и адаптация
Организационная коммуникация
Разработка программ обучения

Сертификаты

2018 SHRM Старший сертифицированный специалист (SHRM-SCP)
2017 Сертифицированный специалист ATD в области обучения и производительности (CPLP)
2017 Сертификация HRIS / Сертификация HRIP

Награды

2018 HR-руководитель года, HRPRO Northeast

Членство

Общество управления человеческими ресурсами (SHRM)
Институт человеческого капитала (HCI)
Американская ассоциация расчета заработной платы (APA)

Языки

Румынский: профессиональный уровень владения языком

Ознакомьтесь с другими руководствами по резюме, связанными с персоналом и

2. Напишите резюме или цель резюме менеджера по персоналу

Профиль вашего профессионального резюме — это еще одно название цели или резюме резюме.

Это вступление, состоящее всего из 3–4 строк, работает как презентация в лифте.

Выберите сводку резюме, если в прошлом у вас были роли менеджера по персоналу. Резюме быстро знакомит вас с ними, дает некоторую предысторию и включает пронумерованное достижение, подтверждающее ваши навыки управления персоналом.

Выбирайте цель резюме, если у вас мало опыта работы менеджером по персоналу. Заявление о цели вместо этого предлагает ваши карьерные цели, хотя оно по-прежнему дает достижение с цифрами, подтверждающими вашу ценность для них.

Какой бы из них вы ни использовали, убедитесь, что он их удивит.

Как их следующий менеджер по персоналу, вы будете нести ответственность за найм лучших сотрудников. Они не поверят, что вы способны, если вы сами не предложите убедительное вступление!

Совет для профессионалов: цель или резюме менеджера по персоналу идут вверху, но не пишите их до конца. Таким образом, вы будете точно знать, что подводить итоги.

3. Создайте идеальное описание работы менеджера по персоналу для резюме

Любой хороший менеджер по персоналу знает, что добавление соответствующего опыта работы является основой вашего резюме.

Неправильное выполнение приравнивается к грубому нарушению правил.

Так-

Вот как составить описание работы менеджера по персоналу:

Сначала перечислите свою последнюю работу, затем предыдущую и так далее.
Сверху поместите названия компаний, затем даты работы, название компании и несколько (5 или 6) пунктов списка, в которых подробно описываются обязанности вашего менеджера по персоналу.
Начинайте каждый пункт со слов действия возобновления (например, возглавил, инициировал и т. д.).
Дайте им измеримые достижения с цифрами, а не просто общими заявлениями.
Адаптируйте свое резюме к одной конкретной должности отдела кадров вместо того, чтобы отправлять общее резюме.

Совет для профессионалов: если у вас есть опыт работы с персоналом, но не в сфере управления персоналом, вам не нужно резюме без опыта. Просто выделите моменты, когда вы в качестве специалиста по персоналу или помощника руководили определенным проектом или выполняли конкретную задачу — это материал по управлению персоналом.

4. Заставьте вашего менеджера по персоналу сиять в разделе «Обучение»

Как и успешному менеджеру по персоналу, вам нужна хорошая стратегия удержания, если вы хотите, чтобы работодатель следил за своим резюме.

Это означает-

Укажите свое образование в резюме таким образом, чтобы они были заинтригованы.

Вот как указать свое образование в резюме менеджера по персоналу:

Начните с самой последней и высшей степени вверху и двигайтесь назад оттуда (точно так же, как в описании работы).
Добавьте полученную степень, название колледжа, дату окончания и местонахождение школы.
Включите дополнительные сведения, если они имеют отношение к вакансиям менеджера по персоналу, соответствующей курсовой работе или латыни с отличием.
Не указывайте среднюю школу в своем резюме, если вы все еще заканчиваете университет.

Совет профессионала: Если вы соискатель на должность менеджера по персоналу, соответствующая курсовая работа означает не только занятия, связанные с HR. Не забудьте также включить свои уроки лидерства и управления бизнесом.

5. Выделите свои навыки менеджера по персоналу в резюме

Ожидается, что роли менеджеров по персоналу, согласно BLS, увеличатся на 9% в период с 2016 по 2026 год.

Это более 12 000 новых менеджеров по персоналу.

Победить их —

Докажите, что вы лучше остальных, создав раздел резюме с лучшими навыками менеджера по персоналу:

Пример навыков резюме менеджера по персоналу

Управление персоналом
Рекрутинг и подбор персонала
Управление спорами
Обучение и адаптация
Отношения работников
Успешное планирование
Жалоба и неудовлетворенность
Системы расчета заработной платы
Компенсация и льготы
Здоровье и безопасность
Управление политикой компании
Соблюдение правил и положений
Удержание сотрудников
Выйти из интервью
Конфиденциальность
Поведенческая компетентность
Внимание к деталям
Хорошо работает под давлением
Навыки общения
Навыки тайм-менеджмента
Навыки решения проблем
Лидерские навыки
Навыки принятия решений
Навыки критического мышления
Межличностные навыки
Навыки сотрудничества
Навыки управления

Но-

Каждый образец резюме менеджера по персоналу должен быть разным (помните: с учетом индивидуальных особенностей!), поэтому не копируйте в свое резюме именно эти навыки управления персоналом.

Вместо этого проявите должную осмотрительность, сделав следующее:

Укажите как мягкие навыки, связанные с управлением персоналом, так и твердые навыки, добавляя профессиональные навыки в свое резюме.
Получите должностную инструкцию менеджера по персоналу, на которую вы претендуете.
Чтобы найти лучшие ключевые слова для резюме, выделите навыки, которые они ищут, в разделе требований к работе в объявлении.
Если что-то в вашем списке соответствует выделенному навыку из объявления о работе, укажите это в своем резюме!

Совет для профессионалов: как кандидат на должность менеджера по персоналу, вы можете использовать ATS (системы отслеживания кандидатов) для управления десятками заявлений о приеме на работу, которые вы получаете ежедневно. Используйте ключевые слова как можно ближе к формулировке объявления о работе, чтобы наилучшим образом удовлетворить ATS.

6. Добавьте другие разделы в свое резюме отдела кадров

Теперь вы научились составлять резюме, и оно надежное.

Однако-

Каждый кандидат на управление персоналом будет включать эти разделы выше. Чтобы выделиться как уникальный, включите несколько дополнительных разделов.

Вот отличные дополнительные варианты резюме менеджера по персоналу:

сертификаты в резюме
иностранные языки в резюме
портфель проектов
достижения, связанные с работой
лицензии и членство
личный интерес
возобновить волонтерский опыт

7. Прикрепите сопроводительное письмо менеджера по персоналу к своему резюме отдела кадров.

Насколько важно сопроводительное письмо?

Около половины работодателей говорят, что резюме без сопроводительного письма — это большой минус (и вы даже можете быть одним из них).