Какие навыки использовать в резюме: Полный список навыков

Через секунду вы увидите список самых универсальных навыков, которые можно использовать в резюме. И у вас возникнет соблазн просто скопировать и вставить его в свой. Не надо . Если вы хотите, чтобы ваше резюме получило отличные результаты собеседований, раздел ваших навыков должен как перчатка подходить к открытию вакансии И отличать вас от конкурентов.

 

Потратьте еще 5 минут на чтение этой статьи, и вы узнаете:

• Самые универсальные навыки для включения в резюме (не переставайте читать здесь!)
• Разница между жесткими и мягкими навыками.
• Почему вы должны обязательно отточить свои навыки резюме, чтобы получить работу.
• Как определить, какие навыки ищут работодатели, и как указать их в вашем резюме.
• Какие рабочие навыки добавить в резюме, чтобы пройти собеседование.

Самые распространенные навыки, которые нужно включить в свое резюме

Вот несколько важных навыков, которые стоит включить в резюме:

• Решение проблем
• Адаптивность
• Тайм-менеджмент
• Организация
• Устное общение
• Лидерство
• Работа в команде
• Обслуживание клиентов
• Компьютерные навыки  и технические навыки
• Продажи
• Маркетинговые навыки
• Составление отчетов
• Бюджетирование
• Навыки критического мышления
• Концептуальные навыки

 

Этот список выше? Твердый. Но, опять же, дело не в том, чтобы использовать случайные навыки в своем резюме и надеяться на лучшее. Если вы хотите результатов, покажите рекрутерам актуальные соответствующие навыки. Читайте дальше, чтобы узнать, как максимально использовать свои способности в своем резюме.

 

1. Мягкие навыки VS Жесткие навыки. Какая разница?

«Жесткие навыки» — это передаваемые навыки, которые можно приобрести с помощью практики, повторения и обучения. Некоторые примеры — написание, чтение и кодирование. Твердые навыки важны, потому что они повышают продуктивность, эффективность и удовлетворенность человека на рабочем месте.

 

С другой стороны, «мягкие навыки» — это навыки, связанные с личностью человека, и их нелегко передать. Мягкие навыки позволяют людям хорошо работать в своей среде. Вот некоторые примеры:  социальные навыки, коммуникативные навыки и адаптивность.

 

Примеры мягких навыков:

• Решение проблем
• Адаптивность
• Тайм-менеджмент
• Организация
• Устное общение
• Сотрудничество
• Письменное сообщение
• Переговоры
• Решение конфликта

 

Согласно исследованию iCIMS, это основные навыки межличностного  общения для новых выпускников:

• Адаптивность
• Устное общение
• Решение проблем
• Сотрудничество
• Письменное сообщение

 

Примеры сложных навыков:

• Владение компьютером (например, HTML, Java, Analytics, MS Office)
• Анализ данных (например, интеллектуальный анализ данных, обработка данных, управление базами данных)
• Ввод данных
• Маркетинг (например, SEO, SEM, CRO, CMS)
• Управление проектами (например, SCRUM, PRINCE2)
• Мобильная и веб-разработка (например, iOS, Android)
• Бухгалтерский учет
• Языки
• Водительские права
• Сенсорный ввод
• Написание и редактирование
• Машиностроение
• Плотницкие работы

 

Если некоторые из этих навыков могут быть подтверждены сертификатами,  обязательно создайте отдельный раздел.

 

Большинство навыков в списке профессиональных навыков относятся к конкретной должности. Однако некоторые из них также подлежат передаче. Например, знание иностранных языков — хороший навык, который может пригодиться в различных профессиональных контекстах. То же самое и с навыками управления проектами и MS Office.

 

В наши дни огромную часть сложных навыков можно назвать техническими навыками. Это отражено в результатах недавнего опроса LinkedIn, в котором главные профессиональные навыки были определены как:

 

• Облачные и распределенные вычисления
• Статистический анализ и интеллектуальный анализ данных
• ПО промежуточного слоя и интеграции
• Фреймворк веб-архитектуры и разработки
• UI дизайн
• Системы контроля версий программного обеспечения
• Представление данных
• SEO / SEM маркетинг
• Мобильная разработка
• Сетевая и информационная безопасность

 

СОВЕТ ЭКСПЕРТА:  НЕ помещайте устаревшие навыки в свое резюме. dBase или Lotus Symphony никого не впечатлят. Они только заставят вас выглядеть как технический динозавр.

С появлением принципа отношения к работе некоторые работодатели стали уделять больше внимания как личным навыкам, так и личным качествам.

 

10 лучших личностных качеств, которые ищут работодатели

• Профессионализм
• Водить машину
• Энтузиазм
• Уверенность
• Креативное мышление
• Прозрачность
• Упорство
• Честность
• Сильная рабочая этика
• Непредубежденность

 

2. Почему так важно перечислить правильные навыки?

 

Указание правильных навыков в вашем резюме:

• Пройдите мимо проверки ATS.
• Привлечь внимание рекрутера более 7 секунд.
• Посадите вам интервью.
• Получить работу.

 

Сила вашего резюме  зависит  от ваших профессиональных и личных навыков.

 

Но-

 

Дело не в том, чтобы указать какие-либо  навыки в разделе резюме, посвященном  навыкам.

 

И дело не в перечислении только  лучших  навыков (так что забудьте о бездумном копировании).

 

Речь идет о корректировке всего  вашего  резюме и включении ключевых навыков, имеющих отношение к должности.

 

 

3.  Как определить «правильные» навыки, которые ищут работодатели

 

Есть только одно правило: сделайте свое резюме актуальным во всех смыслах.

 

Прежде всего, вам необходимо найти подходящее предложение о работе, соответствующее вашим профессиональным интересам и уровню опыта. Как только вы получите подходящее предложение о работе, внимательно прочтите, как выглядит идеальный кандидат.

 

Объявление ниже предназначено для личного банкира.

 

 

Выделенные фразы — это то, что ATS (система отслеживания кандидатов) и рекрутер будут искать в вашем резюме.

 

Обязательно примите к сведению, вам придется адаптировать свое резюме, чтобы включить эти навыки.

 

4. Где добавить навыки в свое резюме

Вот важный момент: не ограничивайте свои навыки списком навыков резюме. Полить все  резюме с ключевыми навыками и качествами , имеющие отношение к позиции.

 

1. Добавьте свои профессиональные навыки в раздел опыта.

 

Следующий шаг — объединить ваши профессиональные навыки с разделом об опыте работы в резюме.

 

Как?

 

Используйте ключевые слова резюме вы нашли в объявлении о работе, и включите их в описание вакансии . Постарайтесь не перефразировать их слишком много — ATS умны, но недостаточно умны ( ознакомьтесь с нашим списком шаблонов резюме для ATS).

 

Но помни-

 

Ваша цель не просто пройти сканирование ATS, а поразить рекрутера своими достижениями. Вот почему вы должны подтверждать свои навыки числами.

 

Выучите это простое уравнение наизусть:

 

Навыки + числа = достижения

 

Вот пример, чтобы проиллюстрировать, что я имею в виду:

 

 

2.  Создайте специальный раздел резюме навыков.

 

В описании вашей должности есть множество связанных с работой навыков и ключевых слов. Но вы все равно можете уделять больше внимания своим лучшим навыкам.

 

Если вы извлечете суть из приведенного выше описания должности, вы получите следующий список навыков:

 

• Обслуживание клиентов
• Установление взаимопонимания
• Коммуникация
• Сотрудничество / командная работа
• Решение проблем / аналитические навыки
• Продажи
• Знание продукта
• Наставничество / обучение
• Технически подкованный

 

Это лучшие навыки, которые можно использовать в данном резюме.

 

Почему?

 

Потому что они имеют отношение к должности, на которую вы претендуете. Это ваши лучшие навыки . И это именно то , что ищут работодатели .

 

В настоящее время-

 

Пересмотрите объявление о вакансии, чтобы убедиться, что вы не упустили ни одного важного навыка, которого ожидает работодатель.

 

Еще раз проверьте, используете ли вы нужные ключевые слова для навыков и опыта.

 

В конце концов, сотрудничество и командная работа — синонимы. Но если объявление о вакансии называет этот навык командной работой , придерживайтесь этого.

 

Помните: АТС — это умно. Но не слишком умно.

 

Если список навыков на ваше резюме кажется удлиненные (более 10 пуль), вы можете разделить ее на две категории: мягкий список навыков и жестких навыков списка.

 

Вы найдете больше информации о различных типах навыков для резюме в последнем разделе.

Совет эксперта: работодатели начинают уделять больше внимания мягким навыкам кандидатов, чем жестким навыкам. В основном потому, что мягким навыкам нелегко научить. Это часть так называемого подхода к найму на основе отношения.

4. Включите навыки в резюме вашего резюме для дополнительной ценности

 

На данный момент разделы с описанием должности и навыками переполнены навыками, связанными с работой.

 

 

Помните:

 

Лучше всего разместить свои ключевые навыки во всем резюме.

 

Так-

 

Как насчет того,  чтобы немного подправить резюме? См. Этот пример:

 

 

Имейте в виду —

 

Навыки, которые вы добавляете в резюме, не могут быть случайными или просто присутствующими .

 

У вас есть только одна или две страницы, шесть секунд внимания рекрутера и 250+ кандидатов, которых нужно побить — просто нет места для чего-то случайного.

 

5. Что делать, если нет объявления о вакансии? Где найти нужные навыки?

 

Вы все равно должны определить самые желанные навыки. Это очень важно.

 

Единственное, что меняется, — это то, где вы ищите эти навыки.

 

Вот пара идей:

 

— Внимательно посмотрите на себя и составьте общий список своих профессиональных навыков.

 

Во-первых, вы увидите, что вы можете предложить работодателю. Во-вторых, будет легче судить, подходите ли вы для этой должности.

 

—  Найдите предложения о работе на те же должности от других работодателей.

 

Скорее всего, другие работодатели так же ожидают от кандидатов сильных сторон своего резюме.

 

—  Посмотрите другие предложения о работе от выбранного работодателем.

 

Узнайте, чего они ждут от кандидатов. Отметьте все навыки, которые они считают желательными.

 

—  Посетите сайт компании.

 

Изучите его ценности и культуру. Следите за ключевыми словами, чтобы описать вашу основную квалификацию, ключевые профессиональные и личные навыки.

 

—  Проверьте связанные профили LinkedIn.

 

Посмотрите на людей, которые уже работают в компании, и на тех, кто занимает аналогичные должности в других местах. Обратите внимание на профессиональные навыки, которые они указывают в своих профилях.

 

—  Добавьте в свое резюме все навыки, которым вы научились.

 

Используйте их, чтобы подготовить цель вашего резюме или резюме , профиль резюме, описание должности, список ключевых навыков и другие разделы резюме.

6.  Уточните свой список навыков.

 

К настоящему времени вы понимаете, что важны только соответствующие навыки. И вы знаете, как перечислить эти навыки в своем резюме.

 

Но это еще не все.

 

Когда ваше резюме наполнено навыками и качествами, которые востребованы работодателем, а в разделе ключевых навыков более 20 пунктов —

 

Пора отделить пшеницу от плевел.

 

Но есть одна проблема.

 

Задача может показаться невыполнимой, если каждый навык актуален.

 

Вот что надо делать.

 

Оцените, насколько хорошо вы владеете каждым из своих навыков и талантов. Подойдет простая шкала от 1 до 5 или от новичка до продвинутого.

 

Как только вы закончите —

 

Избавьтесь от всех навыков, которые у вас есть только базовые.

 

Почему?

 

Вы слышали о так называемом парадоксе ведущего?

 

Короче:

 

Перечисление навыков с низким рейтингом НЕ добавляет ценности вашему резюме.

 

Больше чем это-

 

Это ценно.

 

Поэтому, если вы чувствуете, что некоторые из ваших технических навыков или навыков работы с компьютером являются базовыми, держите их при себе.

 

Пусть ваше резюме подчеркнет вашу лучшую профессиональную сторону.

Ключевые моменты

 

При включении навыков работы в резюме помните:

• Навыки, которые вы добавляете в резюме, важны как для ATS, так и для рекрутеров.
• Вы всегда должны адаптировать свои навыки резюме к конкретному предложению о работе.
• Если вы отправляете общую заявку в компанию, ваши навыки также должны быть актуальными.
• В вашем резюме должны быть указаны только ваши лучшие навыки. Оставьте те, которые у вас есть только базовые знания.