Вы можете услышать этот вопрос в любом собеседовании… будь то должность начального уровня или должность директора: «Каков ваш опыт лидерства?»
Я собираюсь дать вам 3 шага, чтобы убедиться, что вы дадите ОТЛИЧНЫЙ ответ на собеседовании, который выделится и заставит их подумать: «Да, это тот человек, которого мы должны нанять!»
Затем мы рассмотрим 10 примеров лидерского опыта, которые вы можете включить в свое резюме или упомянуть в интервью (включая те, о которых вы, возможно, не подозреваете!)
Давайте начнем…
Как ответить «Каков ваш опыт лидерства?»
Следует помнить о нескольких рекомендациях. Вы хотите выбрать примеры лидерства, которые следуют этим трем принципам:
Выберите наиболее актуальный пример
Что это значит? Если вы подаете заявку на должность супервайзера по работе с клиентами и у вас был некоторый опыт руководства в других должностях в сфере обслуживания клиентов, вы обязательно должны этим поделиться! Это гораздо важнее, чем руководство в спортивной команде, в школе и т. Д.
Так что всегда сначала выбирайте то, что наиболее актуально!
Выберите что-нибудь недавнее, если можете
Недавний опыт лучше прежнего, если все остальное равно. Поэтому, когда вы делитесь своим опытом лидерства, выбирайте недавние вещи, когда у вас есть выбор.
И, наконец, выберите пример, который в целом впечатляет.
Наряду с размышлениями о том, какой из ваших опытов наиболее актуален и недавний, вам нужно подумать о том, насколько впечатляет что-то в целом.
Ведение большого количества людей впечатляет.
Прямое управление людьми более впечатляющее, чем просто руководство людьми по быстрому проекту (особенно если вы проходите собеседование по поводу работы, на которой вы будете напрямую управлять большим количеством людей — это возвращается к тому, что имеет отношение к делу!)
Ведение сложного проекта впечатляет.
Впечатляет работа с несколькими проектами.
Вы уловили суть. Так что также подумайте о масштабе своего прошлого лидерства и связанных с ним проблемах и попытайтесь поделиться примерами, которые являются наиболее сложными и имеют «вау» фактор.
Лучшие ответы на интервью на тему «Каков ваш лидерский опыт?»
Итак, чтобы дать наилучший возможный ответ, вы хотите объединить три приведенных выше пункта, а затем конкретизировать. Если у вас есть предыдущий опыт работы, используйте метод ЗВЕЗД — Ситуация, Задача, Действие, Результат.
В какой ситуации вы оказались? Была ли это школа, недавняя работа или что-то еще? Сколькими людьми вы руководили и кем они были?
Далее в чем заключалась задача? Что вам нужно было сделать или с какой проблемой вы столкнулись?
После этого расскажите о своих действиях и о том, чем вы руководили. Какие у вас были варианты, что вы выбрали в качестве лидера и почему?
И, наконец, завершите свой опыт лидерства, поговорив о РЕЗУЛЬТАТЕ. Это самое главное. Как все обернулось? И что вы узнали из этого? Как вы использовали этот опыт для улучшения и как вы будете использовать эти знания, чтобы хорошо выполнять работу, на которую вы собираетесь пройти собеседование!
Ничего страшного, если у вас нет «идеальных» примеров лидерства …
Может быть, вы только что закончили школу или претендуете на первую работу. Возможно, у вас нет опыта лидерства на работе. Это нормально.
Просто выберите наиболее подходящий вам опыт лидерства.
Сделайте все, что в ваших силах, с примером, который вы подготовили. Никто не идеален, и ни у кого нет всего, чего хочет работодатель на собеседовании, поэтому вам просто нужно подготовиться как можно лучше и дать лучший пример, когда отвечаете на вопрос.
И если метод STAR не работает (я видел, как люди с трудом используют его, если ваш пример лидерского опыта связан со спортом и т. Д.), Упростите его и просто сосредоточьтесь на ситуации и на том, что вы из нее извлекли.
Какова была цель и как вы помогли достичь ее через лидерство? И как вы совершенствовались и развивались как лидер? Всегда показывайте то, чему вы научились в конце!
Это один из ключей к ответу на такой вопрос на собеседовании.
Если у вас нет формального опыта лидерства (например, управления командой на работе или управления клиентскими проектами), вот 9 примеров лидерского опыта, которые помогут вам получить идеи …
10 примеров лидерского опыта
1. Руководить проектом или задачей в школе.
Это может быть любой уровень школы. Выберите то, что вы сделали совсем недавно. Если вы закончили колледж, выберите проект за последние один или два года обучения в колледже.
Если вы только что закончили среднюю школу, выберите что-нибудь из своего последнего года обучения.
Играть ведущую роль в школьном проекте — отличный пример лидерского опыта. Если вы делегировали задачи, выбрали общую стратегию проекта или что-то в этом роде, это лидерство!
Организацию командной презентации также можно рассматривать как лидерство.
2. Организация учебной группы
Может быть, вы не руководили проектами в школе, но после уроков организовывали учебную группу. Это по-прежнему отличный пример лидерства и инициативы.
Любой пример того, как вы проявляете инициативу и делаете что-то, что не требовалось, но помогло вам добиться успеха, является хорошим примером лидерства.
3. Выявление проблемы на работе и поиск решения
Возможно, вы заметили потенциальную проблему на своей последней работе и привлекли к ней внимание начальника, а еще лучше — исправили ее сами.
Это отличный пример лидерства.
Каждый раз, когда вы выходите за рамки того, что требует ваша основная работа, и решаете проблему или берете на себя инициативу в чем-то, не прося вас, — это отличное лидерство.
4. Опыт спортивного лидерства.
Если вы играли ведущую роль в какой-либо спортивной команде, это, безусловно, можно использовать в качестве примера лидерства при собеседовании при приеме на работу.
Так что вспомните свое прошлое и руководили ли вы спортивными командами.
5. Волонтерское / некоммерческое руководство
Если вы были волонтером в местном фонде или некоммерческой организации и взяли на себя руководящую роль — даже при выполнении одной задачи или на один день — вы можете упомянуть это как об опыте руководства.
Некоторые из лучших примеров лидерского опыта могут быть в течение одного дня или одного момента; это не должно быть чем-то, что вы делали годами.
6. Обучение / наставничество новых членов команды.
Вам не обязательно иметь должность менеджера или супервайзера, чтобы играть ведущую роль в прошлой работе. Если вас когда-либо просили помочь новому члену команды набраться опыта, обучить его основам или присмотреть за ним в первые несколько недель, это отличный пример лидерского опыта.
Это показывает, что ваш прошлый босс доверял вам и знал, что может на вас положиться. Это одна из ключевых вещей, которую вы хотите попытаться сделать, делясь своим прошлым опытом лидерства — выбрать что-то, что показывает, что другие люди думают, что вы тот, кому они могут доверять и на кого можно положиться.
На собеседовании это поможет убедить интервьюера в том, что они тоже могут на вас положиться! Это поможет вам получить работу.
7. Управление клиентами / проектами
Возможно, у вас никогда не было людей, отчитывающихся непосредственно перед вами, но вы управляли проектами или управляли учетными записями клиентов для своей последней компании.
Вы, безусловно, можете упомянуть это как один из примеров вашего лидерства в интервью.
8. Прямые подчинения
Если у вас когда-либо были прямые подчиненные, это самый яркий пример, который вы можете привести. Если вы нанимали людей, проводили ежегодные обзоры и регулярно отчитывались перед вами, это показывает, что ваш работодатель доверяет вам на очень высоком уровне.
Хотя большинство людей не смогут привести это в качестве примера, вы должны, если можете!
9. Проведение собрания или комитета.
Это может быть школа, внешкольная организация, любой вид волонтерской организации, работа, клуб и т. Д.
Если вы руководили собранием или комитетом даже в течение короткого периода времени или разового мероприятия, это все равно отличный лидерский опыт, чтобы составить резюме, а затем обсудить его на собеседовании, если вас спросят.
Например, если вы входили в состав клуба, которому необходимо было провести мероприятие, и они возложили на вас ответственность за комитет, отвечающий за поиск места проведения и вызов различных залов для мероприятий, чтобы узнать, доступны ли они, — это то, что вы вели.
10. Увлеченные проекты
Даже если вы взяли на себя инициативу в проекте, который не был связан с работой и не был некоммерческим, вы все равно можете поделиться этим в качестве примера лидерства.
Может быть, у вас есть трое друзей, чтобы построить электрическую тележку. Это по-прежнему показывает способность управлять и организовывать высокотехнологичный и трудоемкий проект. Это ценная черта для многих профессий!
Так что не стесняйтесь делиться примерами лидерского опыта, даже если вам не платили за это, вы не были официально «менеджером» и не делали этого для официальной организации или работодателя!
Полные примеры ответов на вопрос «Каков ваш лидерский опыт?»
Теперь, когда вы знаете, что включить в свой ответ, давайте рассмотрим несколько примеров.
Приведу пример для недавнего выпускника без опыта работы, а затем для того, у кого уже есть опыт работы.
Пример ответа, если у вас нет опыта работы:
Я только что получил степень в области финансов, и большинство моих занятий в последний год обучения предполагали командную работу. Я стараюсь выступать в качестве лидера, когда это возможно, потому что это позволяет мне развивать навыки общения, делегирования и управления множеством задач и сроков. На старших курсах бухгалтерского учета нас разделили на команды по четыре человека, и в течение всего семестра нам приходилось выполнять большой проект. Моя команда получила наивысшую оценку в классе, потому что я установил расписание на раннем этапе проекта и делегировал задачи людям в зависимости от их сильных сторон. Мне нравится руководить и делегировать полномочия, и я надеюсь продолжить ведущую в своей профессиональной карьере сейчас.
Пример ответа, если у вас * нет * опыта работы:
На моей последней работе я отвечал за руководство командой из пяти человек, включая управление их графиками, их обучение и наставничество. Мне нравится руководить, и я с гордостью могу сказать, что двое из этих пяти человек получили повышение, пока я их наставлял. До этого я руководил командой из трех дизайнеров над определенными проектами. Я не был их непосредственным руководителем, но они отчитывались мне о проектах, которые я возглавлял. Так что у меня есть как опыт управления проектами на этой должности, так и опыт непосредственного управления на моей последней работе. Мне нравится и то, и другое.
Что делать дальше:
Теперь вам нужно привести собственные примеры лидерского опыта, которыми вы хотите поделиться на собеседовании.
Подумайте, куда вы привели, чему научились и какая история будет наиболее актуальной для работодателя.
Помните первое, что мы обсуждали: ваш пример лидерского опыта должен быть как можно более актуальным, несколько недавним и в целом впечатляющим.
Если это вам не кажется знакомым, вернитесь к первой половине статьи, где это упомянуто.
И какой бы пример прошлого лидерского опыта вы ни выбрали, будьте готовы дать конкретные результаты и поделиться реальными результатами. Каков был результат и чему вы научились?
Каждый раз, когда интервьюер спрашивает об этом, есть большая вероятность, что он захочет нанять сильного лидера.
Так что вам нужно звучать так, как будто вам нравится вести себя и вы готовы заниматься этим еще больше в будущем!
