Как руководителю, вам нужно авторитетное резюме, поэтому воспользуйтесь нашими бесплатными загружаемыми и настраиваемыми образцами резюме. Мы предоставляем резюме главного исполнительного директора (ниже), резюме директора по информационным технологиям, резюме директора по технологиям и советы по написанию каждого из них.
Резюме генерального директора
Убедитесь, что вы выбрали правильный формат резюме, соответствующий вашему уникальному опыту и жизненной ситуации.
455 McCarran Avenue, Канзас-Сити, Миссури 64015 | 479.668.9178 | ваш адрес электронной почты@gmail.com
Директор компании
Предприимчивый и целеустремленный генеральный директор с 20-летним опытом работы в отрасли по основанию многочисленных компаний на внутреннем и международном рынках. Фасилитатор и создатель команд мирового класса по управлению технологиями и разработке продуктов, специализирующийся как на этапах запуска, так и на этапах масштабного роста. Подтвержденные навыки сбора средств и создания сетей, создание плодотворных партнерских отношений с сотнями клиентов и обеспечение многомиллионного роста чистой прибыли.
Продемонстрированные достижения
- Выручка Century Industries увеличилась с 6 миллионов долларов до 10,4 миллиона долларов, а штат сотрудников — с 50 до 250 человек.
- Расширение доли рынка службы доступа к данным Intraserve, Inc. с 30 до 45 процентов за два года, увеличение прибыли на 40 процентов за счет повышения качества услуг.
- Основал CloudOne с двумя другими соучредителями с очень прибыльным выходом.
Основные компетенции
| — Руководство фирмы
– Привлечение капитала – Стратегический надзор — Разработка продукта |
– Лидерство и тимбилдинг
– Анализ рынка — Отдел продаж — Связи с общественностью |
— Работа с клиентами
– Исследования и разработки – Управление бюджетом — Переговоры |
Исполнительный опыт
ВЕК ПРОМЫШЛЕННОСТИ | Канзас-Сити, Миссури, 2012 г. – действующий председатель/генеральный директор
Обеспечение дальновидного лидерства для технологической компании стоимостью 10,5 млн долларов, предлагающей облачную платформу как услугу (PaaS) для газовой промышленности на Среднем Западе.
- Определите стратегическое направление и возглавьте технологическую интеграцию множества сервисных платформ, чтобы снизить нагрузку на базы данных для компаний, занимающихся трудоемкими газовыми операциями.
- Руководите долгосрочным планированием вместе с лидерами отрасли, управлением продуктами и процессами разработки программного обеспечения.
- Надзор за технической разработкой веб-браузера, мобильного приложения, эмулятора терминала.
Ключевые достижения :
- Проведите демонстрацию продуктов на месте и свяжитесь с руководителями компаний, работающих с природным газом в Северной Дакоте, Колорадо, Оклахоме и Техасе, что приведет к высоким продажам и 30-процентной доле рынка за три года.
- Персонал увеличился с 50 до 250 человек, а выручка выросла с 6 до 10,4 млн долларов.
ИНТРАСЕРВ ИНК | Канзас-Сити, Миссури, 2010–2012 гг. Президент
Привлечен для обеспечения и управления ростом рынка для облачной и логистической консалтинговой фирмы для компаний складской отрасли.
- Возглавил капитальный ремонт многочисленных отделов и сосредоточился на наборе ключевых игроков рынка, обеспечивая при этом функциональное управление и установление показателей эффективности.
- Определил влияние на прибыль рыночных стратегий (PIMS) существующих продуктов и дал рекомендации по созданию более качественных продуктов с более быстрым выходом на рынок.
- Внедрена качественная разработка продукта с обозначенными воронками продаж.
- Консультирование по балансу краткосрочных и долгосрочных стратегий владения, чтобы максимально закрепиться на динамично развивающемся рынке технологий.
Ключевые достижения :
- Руководил разработкой новой линейки более качественных услуг, наняв команду технологов и экспертов для руководства разработкой новых продуктов, что привело к созданию полностью интегрированной команды с продуктами в качестве нового основного бизнеса.
- Увеличение доли рынка с 30 до 45 процентов за два года и увеличение прибыли на 40 процентов.
CLOUDONE (ранее SystemOne) | Чикаго, Иллинойс, 2002–2010 гг. Президент и главный исполнительный директор.
Соучредитель специализированной платформы качества обслуживания (QoS) для различных местных предприятий с использованием новой облачной бизнес-модели PaaS с клиентами в Северной Америке и Центральной Америке с общим доходом 35 миллионов долларов.
- Курировал разработку продукта, включая жизненный цикл разработки программного обеспечения и внедрение, тестирование и контроль качества.
- Руководил всеми операциями по распространению услуг и демонстрации продуктов.
- Спроектировал и руководил разработкой высокомасштабируемой распределенной платформы облачных сервисов с использованием сервисно-ориентированной архитектуры (SOA).
Ключевые достижения :
- Построено восемь сервисных центров в Канаде, США, Мексике и Панаме для обработки больших объемов клиентских данных.
- В начале 2010 года компания успешно провела переговоры с Amazon Web Services на сумму более 50 миллионов долларов.
Предыдущий опыт
Старший менеджер по продукции, Singular Ray Technologies, Остин, Техас, 1998–2002 гг.
Инженер-электрик, Texas Instruments, Даллас, Техас, 1993–1995 гг.
Образование
MBA, Бизнес и финансы, Школа бизнеса Росса, Мичиганский университет, Мичиган, 1998 г.
Бакалавр электротехники, Университет Пердью, ID 1993
Профессиональная принадлежность
Группа Странет — Инвестор в технологические компании Среднего Запада, 2012 г. — настоящее время.
Торговая палата Канзас-Сити — член круга лидеров, 2011 г. — настоящее время
Резюме руководителя: советы по написанию
Прежде чем приступить к написанию, убедитесь, что вы знаете, как написать резюме так, чтобы оно лучше всего подчеркивало ваши сильные стороны.
Многие руководители выбирают двухстраничное резюме, чтобы продемонстрировать все свои достижения. Тем не менее, одностраничное резюме — отличный вариант для краткого изложения вашей квалификации. На самом деле, даже резюме Илона Маска можно уместить на одну короткую страницу.
- Напишите выдающееся введение в резюме. Представление резюме будет похоже на убедительную презентацию в лифте для менеджеров по найму*.
- Достижения должны быть выделены в первой части вашего резюме. Как руководитель, ваши достижения будут находиться под пристальным вниманием. Убедитесь, что они выделяются.
- Ваши навыки должны быть краткими и информативными. Постарайтесь разместить свои навыки в отдельных разделах с учетом вашей целевой позиции.
* ( Отказ от ответственности: обычно совет директоров, мажоритарные акционеры, венчурные инвесторы, комитеты, директора по персоналу и/или хедхантеры несут ответственность за оценку кандидатов на руководящие должности и их резюме. В этой статье мы будем использовать термин «наем менеджер». )
Главный исполнительный директор (CEO) — Советы по составлению резюме
Как генеральный директор, вы стоите у руля всей организации и управляете долгосрочными показателями своего предприятия. Отвечая за финансовые и операционные показатели компании, вы отчитываетесь перед советом директоров. В этом качестве вы будете выступать в качестве подставного лица и лидера всех внутренних операций и являетесь публичным лицом компании.
Вы сильно сосредоточены на общем росте, расширении и финансовом состоянии организации, которую вы обслуживаете. Вы организованы, методичны и решительны, с доказанной способностью правильно читать рынок, на котором вы работаете.
Ваша задача — и она непростая — перевести и сжать ваши многочисленные достижения и навыки в двух-трехстраничное резюме. В максимально возможной степени вам нужно придумать наиболее подходящие примеры этих качеств, чтобы включить их в свое резюме.
Первые впечатления: выиграйте менеджеров по найму в первом разделе
Первая часть любого исполнительного резюме должна быть разбита на три отдельных раздела.
- Резюме Введение
- Продемонстрированные достижения
- Основные компетенции
Этот кандидат знает, что первый раздел его резюме — самый важный. Они сделали заметную, сбалансированную и исключительно привлекающую внимание шапку. Их профессиональный титул большой и его легко увидеть. Действительно, это резюме вселяет уверенность, достойную генерального директора.
- Напишите сильное резюме
Введение в резюме, также известное как резюме карьеры, представляет собой снимок карьеры кандидата, убедительный, информативный и краткий, как презентация в лифте. Как первое впечатление от всего резюме, резюме специально написано, чтобы повысить интерес читателей и побудить их к более глубокому анализу резюме.
Вот как это сделал кандидат:
- Они описывают способность создавать успешные компании за 20-летнюю карьеру.
- Они демонстрируют области знаний в мире технологий
- Они заключают с основной проницательностью в создании бизнеса
Это образец профессионального резюме для исполнительного резюме. Она краткая, целенаправленная и безошибочная. Тем не менее, этот сильно написанный раздел не раскрывает слишком много информации слишком быстро, что дает заинтересованному менеджеру по найму отличный повод изучить остальную часть документа.
- Раздел «Количественная оценка ваших достижений»
Ваши достижения должны быть хорошо заметны в отдельном разделе. В этом разделе вам нужно будет убедить менеджера по найму, что вы способны обеспечить численный рост на этой должности.
Один из лучших способов продемонстрировать это — количественно оценить свои прошлые достижения. На самом деле это проще, чем вы думаете: у нас есть простая в применении формула, которая поможет вам количественно оценить ваши достижения.
Формула устроена следующим образом:
- [глагол действия] + [сфера деятельности] + [название компании] + [количественный показатель/результат]
Это демонстрируется в образце резюме в следующих пунктах:
- «Доля рынка службы доступа к данным Intraserve, Inc. увеличилась с 30 до 47 процентов за два года, что увеличило размер прибыли на 40 процентов».
Эта простая и эффективная формула является беспроигрышной: она одновременно подкрепляет мощное резюме карьеры и вызывает еще больший интерес у менеджера по найму.
- Развивайте свои основные компетенции
Перечисление основных компетенций в вашем резюме является ключом к закрытию первой трети резюме руководителя. Внимательно изучите способность кандидата овладеть каждой ключевой компетенцией, которую вы ожидаете от генерального директора:
- Управление компанией | Привлечение капитала | Стратегический надзор
- Разработка продукта | Лидерство и тимбилдинг | Анализ рынка
- Развитие продаж | Связи с общественностью | Работа с клиентами
- Исследования и разработки | Управление бюджетом | Переговоры
Этот раздел поддерживает как сводку карьеры, так и разделы продемонстрированных достижений, добавляя столь необходимую область в виде ключевых слов.
Кандидат стратегически выбрал ключевые слова, которые позволили бы объединить его основные навыки в 12 галочек, что помогает менеджеру по найму быстро понять его основные способности, а также помочь его резюме пройти Программное обеспечение для отслеживания кандидатов (ATS).
С эстетической точки зрения этот раздел визуально привлекателен и упорядочивает стиль и форматирование документа с помощью трех столбцов одинаковых пропорций.
Подсказка
Первый раздел резюме является наиболее важной частью резюме. Обязательно ознакомьтесь с нашим руководством по составлению резюме.
ИТ-директор: Пример резюме руководителя
- Кандидат имеет многочисленные достижения в трех разных отраслях
- Кандидат сосредоточил свои навыки на ключевых областях
- Кандидат предоставил многочисленные технические навыки, связанные с его целевой работой
Резюме CIO (текстовый формат)
Резюме директора по информационным технологиям: нажмите здесь, чтобы прочитать в текстовом формате
Директор по информационным технологиям – Советы по написанию резюме
В качестве директора по информационным технологиям (CIO) вы являетесь главным техническим руководителем организации, отвечающим за выполнение «серверной» части технических операций. Вы создаете и поддерживаете технические средства для достижения всех целей компании. Вы не только руководите всем ИТ-отделом, но и являетесь бизнес-лидером. Вы тесно сотрудничаете с техническим директором, генеральным директором и другим высшим управленческим персоналом для разработки программ, которые успешно создают архитектуру, приносящую доход.
Вы опытный технический архитектор и часто чувствуете себя как дома в административной, инженерной и деловой среде. Вы опытный помощник талантов, способный заставить команды поверить в их видение и создать новые пути и продукты.
Имея многолетний опыт работы в течение долгой карьеры, написание резюме ИТ-директора может быть сложной задачей. Что оставить, а что исключить?
Вот отличный образец, который поможет вам в этом процессе.
Поддерживать интерес менеджера по найму
Поддержание интереса менеджера по найму при предоставлении профессионального, фактического содержания является первостепенной целью для любого резюме.
Образец резюме имеет сильную способность поддерживать интерес читателя в течение всего документа. Раздел за разделом, резюме этого ИТ-директора вселяет чувство профессионализма и уверенности в том, что этот клиент отлично подойдет для руководящей должности.
Ниже приводится разбивка того, почему это резюме считается идеальным:
Резюме Введение
Этот кандидат начинает с превосходного описания четырех своих сильных сторон: создание бизнеса, управление операциями, предпринимательство и безопасность.
Каждое описание сопровождается описательной аннотацией, предназначенной для предоставления важных деталей и создания доверия. Это также эффективная и структурированная разбивка ее ценных навыков.
Есть еще одно преимущество этого стиля формата: его ясность демонстрирует ее внимание к деталям и логику — в конце концов, разве менеджер по найму когда-нибудь наймет неряшливого руководителя?
Основные достижения
Не стесняйтесь своих достижений — это ваше время блистать. Кандидат успешно демонстрирует широту своего опыта в трех различных областях: образование, частная и государственная деятельность, четко и лаконично.
Привлекательный контент и чистый формат убедит менеджера по найму принять решение прочитать остальную часть резюме.
Профессиональный опыт
Раздел вашего профессионального опыта является сердцем вашего резюме, поэтому обязательно уделите пристальное внимание тому, чтобы сделать этот раздел информативным и привлекательным.
На этом этапе кандидат проделал большую работу по созданию интереса. Теперь менеджеры по найму захотят узнать больше об этом человеке — дальше она должна завершить продажу.
Глаголы действия
Прежде всего: начинайте каждое предложение с глагола действия. Глаголы действия являются строительными блоками вашего опыта работы и помогают превратить ваше исполнительное резюме в мощный документ. Огромный список глаголов действия можно найти здесь.
Вот как это делается в образце резюме:
- « Внедрить новую систему управления обучением, используемую 99 процентами из 3500 курсов каждый семестр ».
- « Определил возможности и обеспечил идейное лидерство в создании настраиваемых интерфейсов, управляемых событиями, и работал с поставщиками посредством успешного проектирования и доставки ».
- « Обнаружены возможности и представлены решения, которые увеличили доход более чем на 13 миллионов долларов в год ».
Подсказка
Не забудьте сохранить свое резюме в настоящем времени для ваших текущих должностей и в прошедшем времени для предыдущих должностей. Плохая грамматика — это грех резюме.
Внедрить, определить и обнаружить — отличные слова действия. Кандидат использует соответствующий глагол действия, который позволяет менеджеру по найму точно знать, как кандидат подходит к проблеме и решает ее проблемы.
Количественно определите свои должностные обязанности
Не просто предоставляйте длинный список обязанностей, которые вы выполняли, добавляйте детали и количественно оценивайте свои обязанности с помощью цифр. По возможности добавляйте данные к пунктам списка.
Например, кандидат количественно оценил свой опыт следующим образом:
« Создал пакет корпоративного программного обеспечения для поддержки потоков бизнес-процессов, потоков событий и фреймов графического интерфейса с доходом более 110 миллионов долларов ».
« Управляйте штатом из 15 ИТ-менеджеров и специалистов с бюджетом в 10 миллионов долларов ».
Не менее важно, чтобы ваша количественная информация соответствовала требованиям и объему вашей целевой работы.
Технические навыки, держите их короткими, держите их целенаправленными
До этого момента кандидат поддерживал интерес менеджера по найму, но у него все еще есть последняя проблема. ИТ-директора должны включать технические навыки в свои резюме.
Подсказка
Не «сбрасывайте навыки». Предоставление каскада технической информации оттолкнет даже самого технически продвинутого менеджера по найму. Вместо этого включите в свое резюме навыки, которые нацелены на желаемую должность.
Когда вы будете писать свое резюме, постарайтесь использовать некоторые сильные стороны этого образца в своем собственном резюме. Если вы внедрите эти советы в свое собственное резюме, мы гарантируем, что вы вызовете больший интерес и получите больше интервью.
Образец резюме технического директора
- Кандидат — успешный предприниматель, создавший множество продуктов и основавший компанию.
- Кандидат эффективно сформулировал свои достижения
- Кандидат имеет солидный опыт работы с машинным обучением, виртуальной реальностью и компьютерной графикой.
Технический директор – Советы по написанию резюме
Роль главного технического директора (CTO) заключается в создании и внедрении инноваций. Вы являетесь пионером в области технологий и отвечаете за то, чтобы компания производила отличные продукты для своих клиентов. Вы являетесь движущей силой коммерциализации технологий.
Вы разрабатываете согласованные платформы с полезными функциями на различных цифровых каналах. Ваша значимость в компаниях растет из-за того, что пользователи требуют все более сложных продуктов. Вы хорошо разбираетесь в бизнесе и предлагаете экономичные решения для своих творческих архитектур.
Надлежащее исполнительное резюме для этих ролей должно демонстрировать способность кандидата внедрять изменения в организации, успешно продвигать свои продукты, создавать прочные связи в технологической отрасли и искренне понимать, чего хотят ее пользователи.
Кандидат подчеркивает свой опыт тремя отличными способами:
Основные компетенции и прохождение «проверки зрения»
Каждое резюме проходит быструю «проверку зрения» — быструю оценку вашего резюме. Как первое впечатление, тест имеет большое значение в создании или отклонении вашей кандидатуры. Итак, какие факторы помогут вам справиться с этой задачей и пригласить менеджера по найму прочитать ваше резюме?
Согласно нашему исследованию, менеджеры по найму тратят в среднем 6–30 секунд на оценку резюме кандидата. Крайне важно расположить к себе менеджера по найму в эти первые моменты.
Раздел, посвященный основным компетенциям, поможет вам пройти этот тест. Основные компетенции кандидата состоят из дюжины навыков, оптимизированных для их целевой должности.
Использование количественных данных
Резюме этого кандидата включает многочисленные разделы с количественными данными, которые показывают, что они готовы к новым вызовам.
Возьмем, к примеру, строчку « Отвечает за поставку 15 продуктов менее чем за два года с подтвержденным ростом выручки более чем на 300 миллионов долларов ». Это достижение предоставляет данные, подтверждающие заявление о том, что он является успешным техническим директором.
Заполните свое резюме соответствующими качественными данными, чтобы менеджер по найму мог ознакомиться с объемом ваших предыдущих должностей.
Другими примерами поддающихся количественной оценке данных могут быть данные о доходах и росте, количество управляемого персонала и/или поставленных продуктов или любые другие числовые показатели.
Еще один эффективный способ обсудить достижения — рассказать о фактах (иногда не каждое достижение можно выразить цифрами). Посмотрите, как кандидат обсуждал это достижение,
« Отвечает за надзор за командой по созданию первого в мире видео с саморедактированием с использованием технологии машинного обучения, что привело к многочисленным патентам ».
Утверждение достаточно мощное даже без цифр.
Акцент на достижениях
Вы должны сделать акцент на своих достижениях в своем резюме, чтобы получить результаты на рынке труда. Этот образец резюме руководителя эффективно продемонстрировал впечатляющие достижения кандидата в разделе опыта работы.
Например, эта выборка включает их ключевые достижения до выполнения основных обязанностей. Поступая таким образом, кандидат немедленно утверждает свой стиль работы, ориентированный на результат, а не стиль работы, связанный обязанностями.
Кроме того, шрифт раздела ключевых достижений немного крупнее, чем раздел ключевых обязанностей. В двух разделах также используются разные стили маркеров. Все эти варианты форматирования помогают привлечь внимание менеджера по найму непосредственно к своим достижениям.
Отформатированные достижения с учетом читателей
Форматирование резюме преследует одну цель: сделать ваш опыт работы читабельным и запоминающимся. Приложив некоторые усилия к форматированию, менеджер по найму положительно отнесется к вашей кандидатуре: «Ух ты, у этого человека все в порядке!» Скорее всего, менеджер по найму перенесет этот позитив на собеседование.
Резюме кандидата является хорошим примером четкого и стратегического форматирования по следующим причинам.
- Резюме разделено на четыре отдельных раздела: имя и информация, введение в резюме, профессиональный опыт, образование и технические навыки.Четкое разделение необходимо для удобочитаемости.
- Последовательное использование курсива иполужирного начертания, выравнивания по левому/центру/правому краю и размера шрифта позволяет менеджеру по найму быстро оценить ваше резюме. Убедитесь, что вы сохранили название должности, название компании, даты, местонахождение и опыт работы в соответствующих форматах во всем резюме.
Подсказка
Прежде чем вы начнете писать свое резюме, попробуйте начать с приблизительного представления о том, как будет выглядеть ваш итоговый документ. Выделение времени в начале для принятия решения об общей структуре резюме значительно облегчит написание последовательного резюме.
