Перед рекрутерами стоит задача найти самых лучших кандидатов для компаний, и хорошее первое впечатление жизненно важно. Ваше резюме должно включать ваши достижения в области найма, самые сильные качества и навыки, чтобы показать менеджерам по найму, что у вас есть то, что нужно. Выделение способностей в программах найма, процессах и соблюдении политики продемонстрирует ваши общие способности в этой области.
Резюме рекрутера
Насколько вы уверены в своем резюме? Если вам нужна дополнительная помощь, вы всегда можете обратиться к следующему образцу резюме для позиции.
Имя
Заголовок
Город, штат или страна, если они международные
Телефон | Электронное письмо
URL-адрес LinkedIn
РЕКРУТЕР ПРОФЕССИОНАЛ
Опытный, честный рекрутер, получивший высокую оценку за управление крупномасштабными корпоративными инициативами по максимизации доходов для лидеров отрасли. Проверенный лидер с сильными коммуникативными способностями, командным лидерством и развитием деловых партнерских отношений для успешной разработки и реализации эффективных стратегий, направленных на достижение организационных целей. Подтвержденная способность сотрудничать с руководством для повышения производительности сотрудников и коэффициента удержания. Стратегический мыслитель, целеустремленный профессионал, способный справляться с несколькими задачами и работать под давлением в быстро меняющихся условиях, ориентированных на сроки.
ОСНОВНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ
- Бизнес партнер
- Удержание сотрудников
- Управление производительностью
- Построение отношений
- Человеческие ресурсы
- Методы скрининга
- Стратегический рекрутинг
- Онбординг
- Управление проектом
- Социальная сеть
- Переговоры
- Тренировка и развитие
- Управление талантами
- Поиск талантов
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ
Рекрутер
Компания | Расположение | Год за годом
Обязанности
- Разрабатывал, реализовывал и постоянно управлял инновационными стратегиями подбора персонала для создания и поддержания постоянного потока пассивных кандидатов на трудно заполняемые должности.
- Использовали социальные сети / рекрутинг в социальных сетях, анализ баз данных и передовые методы поиска в Интернете для обнаружения скрытого пула кандидатов.
- Разработал и внедрил стратегии найма и методы поиска для поиска и найма кандидатов, привлечения трафика на страницу вакансий компании, рекламы вакансий, евангелизации культуры компании и распространения корпоративного сообщения.
- Выявлены потенциальные кандидаты с помощью логического поиска, групп пользователей, социальных сетей, рефералов кандидатов, сетей, поиска в Интернете и использования нашей ATS.
- Сотрудничество с рекрутинговыми специалистами и менеджерами для планирования телефонных интервью, личных встреч и внедрения новых ориентаций сотрудников.
- Разработаны недорогие методы найма, чтобы ежегодно экономить тысячи и заполнять очень труднодоступные вакансии: достигнут 100% уровень удержания в течение 2-летнего периода.
- Отбор, собеседование и обсуждение предложений с потенциальными сотрудниками: возможность независимого поиска и поиска выдающихся кандидатов на каждую вакансию
- Сотрудничество с менеджерами компании во многих отделах для разработки способов повышения удовлетворенности клиентов и обслуживания клиентов, что привело к увеличению повторного подписания контрактов / удержания более чем на 45%.
Офис-менеджер
Компания | Расположение | Год за годом
Обязанности
- Решали сложные проблемы и работали с клиентами, чтобы обеспечить быстрое устранение всех несоответствий.
- Выслушали клиента/заказчика и проанализировали проблему, чтобы предложить оперативное решение.Это поддерживает лояльность клиента/покупателя и бизнес.
- Ведение подробных записей о выставлении счетов посредством процессов сверки.
- Обеспечьте, чтобы офис всегда работал с максимальной производительностью — управлял всеми почтовыми и транспортными потребностями, канцелярскими принадлежностями, файлами и сканированием, гарантируя при этом обслуживание клиентов на высшем уровне в любое время.
- Сотрудничал с коллегами по сложным административным проектам, чтобы превзойти все ожидания и сдать проекты вовремя.
- Ведение календаря для согласования графиков, организации консультаций и планирования встреч.
- Захват и ввод конфиденциальной информации в определенные файлы и формы из записанного материала.
- Выполнял функции бухгалтера, проводя все расходы, занимался банковскими депозитами и согласовывал все квартальные отчеты.
- Признан лидером с сильными сторонами в области управления проектами, администрирования, маркетинга и развития бизнеса.
Представитель службы поддержки клиентов
Компания | Расположение | Год за годом
Обязанности
- Достиг отличных результатов за счет увеличения продаж продуктов и услуг при настройке новых планов обслуживания.
- Оказывал дополнительную кросс-функциональную помощь в других отделах, помогая клиентам при продаже других продуктов и услуг.
- Обеспечьте исключительное обслуживание клиентов, помогая и взаимодействуя с клиентами, выстраивая ключевые отношения и обеспечивая обслуживание на высшем уровне для продолжения корпоративного роста и увеличения потоков доходов.
- Обеспечивал исключительное обслуживание клиентов в загруженной, быстро меняющейся среде, эффективно проверяя клиентов.
- Консультировала клиентов по любым вопросам и работала в сплоченной команде.
- Работал в команде, чтобы максимизировать производительность магазина.
- Контролируйте все отделы, поддерживая здоровье и безопасность всех сотрудников и клиентов, управляя большими группами временных и частично занятых сотрудников и делегируя задачи ночному персоналу.
- Разработайте улучшенные процедуры открытия и закрытия магазина в начале и в конце каждого дня.
ОБРАЗОВАНИЕ
Полное название школы, город, ул./страна: Укажите годы выпуска, если в течение последних десяти лет Полное название степени (кандидат) – специальность (средний средний балл: Укажите, если выше 3.3)
- Соответствующая курсовая работа: список пройденных курсовых работ (включая те, которые вы планируете пройти)
- Награды/почетные звания: перечислите любые награды, почести или большие достижения.
- Клубы/мероприятия: список клубов и мероприятий, в которых вы участвовали.
- Соответствующие проекты: перечислите 2-3 проекта, над которыми вы работали.
Все, что нужно для написания резюме рекрутера
Теперь, когда вы видели пример удачного резюме рекрутера, вот несколько советов, которые помогут вам написать свое собственное. Вы всегда должны начинать с раздела резюме. Не забудьте использовать базовое форматирование с четкими заголовками разделов и традиционным макетом. Наконец, не забудьте включить в свое резюме лучшие навыки. Ниже мы привели несколько примеров, характерных для Recruiter.
Давайте начнем с раздела резюме вашего резюме.
1. Резюме
Резюме резюме заменяет устаревшую цель резюме. Резюме описывает наиболее впечатляющие части вашего резюме, чтобы ваш потенциальный работодатель мог легко их вспомнить, а также служит для заполнения личных качеств, которые могут не отображаться где-либо еще на странице. Помните, что резюме короткие и состоят из содержательных фрагментов предложений! Вы можете ознакомиться с примером резюме рекрутера для получения дополнительной информации!
СОВЕТ ЭКСПЕРТА
Всегда начинайте с самых последних должностей в верхней части резюме. Это называется форматом в обратном хронологическом порядке и упрощает просмотр наиболее важной информации менеджерами по найму.
2. Форматирование
Наши эксперты рекомендуют вам начать свое резюме с краткого изложения резюме, как показано выше. Другими распространенными разделами являются «Опыт работы», «Образование» и «Навыки» или «Основные компетенции». Вот несколько руководств из нашего блога, которые помогут вам написать эти разделы:
- Как написать раздел «Опыт работы» в вашем резюме
- Как написать образовательный раздел вашего резюме
- Хорошие навыки для вашего резюме
Некоторые резюме будут включать другие разделы, например, «Опыт работы волонтером» или «Технические навыки ». Когда дело доходит до того, какие разделы вам нужно включить в свое резюме, вам лучше знать!
Другие разделы, которые вы должны рассмотреть, включают в себя навыки владения иностранным языком, награды и почести, сертификаты и выступления. Все они могут быть соответствующими разделами для вашего резюме.
3. Соответствующие навыки
- Бизнес партнер
- Удержание сотрудников
- Управление производительностью
- Построение отношений
- Человеческие ресурсы
- Методы скрининга
- Стратегический рекрутинг
- Онбординг
- Управление проектом
- Социальная сеть
- Переговоры
- Тренировка и развитие
- Управление талантами
- Поиск талантов
- Качественный поиск
- Стратегическое планирование
- Программный менеджмент
- Рекрутинг полного жизненного цикла
4. Раздел опыта
Раздел «Опыт работы» должен составлять основную часть вашего резюме. В этом разделе должны быть указаны ваши соответствующие должности, компании, в которых вы работали, и даты вашего трудоустройства.
Чтобы продемонстрировать, как написать эффективный раздел «Опыт работы» для вашего резюме, давайте выделим два пункта из приведенного выше примера. • Разработка, внедрение и постоянное управление инновационными стратегиями подбора персонала для создания и поддержания стабильного потока пассивных кандидатов на трудные для заполнения позиции. Этот маркер силен, поскольку показывает, что вы можете поддерживать активный поток, разрабатывая новые стратегии для поиска качественных кандидатов. • Разработаны недорогие методы найма, позволяющие экономить тысячи долларов ежегодно и заполнять очень труднодоступные вакансии: достигнут 100% уровень удержания в течение 2-летнего периода.
Давайте завернем это!
Выдающиеся резюме будут включать резюме резюме, традиционный макет в обратном хронологическом порядке, а также навыки и опыт, соответствующие вашей цели работы. В этом примере резюме показано, как включить эти элементы на страницу. Это зависит от вас, чтобы вставить свои личные убедительные квалификации.
Обеспечьте удобство просмотра формата резюме как людьми, так и компьютерами; наш шаблон резюме разработан нашими экспертами, чтобы удовлетворить обе аудитории. И не забудьте указать свои собственные навыки, достижения и опыт. Выигрышные резюме — это резюме, которые успешно продвигают вас, побуждая рекрутеров и менеджеров по найму хотеть узнать больше!
Наконец, подчеркните свою заинтересованность персонализированным сопроводительным письмом. При написании помните, что резюме и сопроводительное письмо должны поддерживать друг друга. Ознакомьтесь с нашими советами и примерами сопроводительного письма, чтобы получить дополнительные советы.
Не нашли конкретных ответов, которые искали на этой странице? Наймите профессионального составителя резюме, чтобы получить совет, необходимый для получения следующей работы.
