Если вам интересно, что сказать на собеседовании, чтобы произвести впечатление на работодателей и получить работу, продолжайте читать…
Я собираюсь раскрыть восемь конкретных фраз, которые помогут вам пройти собеседование.
Чтобы пройти отличное собеседование и получить работу в ведущих компаниях, вы должны обязательно сказать эти вещи, прежде чем закончить разговор.
Если вы скажете эти восемь вещей, вы привлечете внимание работодателя и продемонстрируете ключевые черты, которые они ищут при приеме на работу.
8 хороших слов, которые нужно сказать на собеседовании, чтобы получить работу
1. «Я прочитал описание вакансии и…»
Крайне важно показать, что вы провели исследование перед собеседованием.
Почему? Многие соискатели обращаются во многие компании, ничего о них не зная. Они в отчаянии и им все равно, и компании могут это сказать!
Поэтому, если вы хотите выделиться и получить работу на отличной должности, вам нужно показать, что вы понимаете работу и компанию, и что у вас есть реальные причины хотеть пройти собеседование на эту конкретную работу.
Вот почему они спрашивают: « Почему вы подали заявку на эту должность ?»
Вывод: если вам кажется, что вы беретесь за любую работу, которую только сможете найти, вряд ли вы ее найдете.
Итак, вот пример того, что вы могли бы на самом деле сказать:
Интервьюер: «Почему вы подали заявку на эту работу?»
Вы: «Я прочитал описание вакансии и заметил, что эта должность сочетает в себе техническую практическую работу с некоторым лидерством. Я действительно стремился стать лидером и развить это в своей карьере, но я чувствую, что моя самая большая сила по-прежнему заключается в моих технических навыках, поэтому мне бы понравилась роль, где я могу оставаться практическим и оставаться вовлеченным в техническую работу. одновременно обучаясь лидерству и совершенствуя этот набор навыков».
Они также могут спросить что-то вроде: « Как вы узнали об этой должности ?». Это не вопрос с подвохом, они просто хотят знать, как вы находите компании, в которые можно обратиться и т. д.
2. «Я ищу…»
Это следующее, что нужно сказать, если вы хотите пройти отличное собеседование и получить работу.
Вы хотите быть в состоянии объяснить конкретные вещи, которые вы ищете в вашей следующей должности.
Покажите им, что вы понимаете их работу, и как она вписывается в то, что ВЫ хотите.
Это убедит их в том, что вам понравится работа, вы усердно работаете и останетесь надолго (эти вещи очень заботят работодателей. Большинство соискателей не осознают, насколько важны эти вещи).
Также будьте готовы объяснить, почему вы ушли с предыдущей работы. Они, скорее всего, спросят.
3. «У меня есть вопрос…»
Задавать вопросы чрезвычайно важно на любом собеседовании — от первого звонка рекрутеру до финального личного собеседования.
Почему? Это показывает работодателям, что вы заботитесь о том, какую работу вы берете, и вы заботитесь о своей карьере. И как вы осторожны в поиске работы, которую они любят.
Отличные ответы не спасут вас, если вы сами не зададите никаких вопросов, поэтому вопросы, которые вы задаете, так же важны, как и все остальное, что вы говорите на собеседовании, чтобы получить работу.
Поэтому постарайтесь задавать по 2-3 вопроса каждому человеку, с которым вы разговариваете на собеседовании. Спросите о компании, группе и, самое главное, о самой работе.
Вот список из более чем 100 отличных вопросов, которые можно задать на собеседовании.
4. «Ты»
Исследования убеждения показали, что «вы» — одно из самых сильных слов, которые вы можете использовать в любом разговоре.
Почему? Это показывает, что вы не просто сосредоточены на себе, но думаете о потребностях другого человека и о том, чего он хочет.
На собеседовании это повысит ваш авторитет и заставит их доверять вам, и это один из лучших способов убедиться, что вы отлично пройдете собеседование и получите работу.
Например, они могут спросить:
«Какой у вас опыт работы с клиентами?»
А ваш ответ с использованием слова «вы» может выглядеть так:
«Последние 2 года я работал напрямую с клиентами. Я прочитал описание вакансии, и кажется, что вам нужен кто-то, кто сделает это и для вашей команды, верно? Я мог бы помочь вам немедленно обрабатывать запросы клиентов в этой роли».
Видите, как вы отвечаете на их вопрос, рассказывая о своих навыках, но затем переворачиваете ситуацию, говорите об их потребностях и фокусируетесь на них?
Большинство соискателей думают, что собеседование касается только их самих — их навыков, опыта, квалификации. И как они отвечают на вопросы интервьюера.
Самые успешные соискатели понимают, что интервью касается работодателя и ИХ потребностей.
Так что сосредоточьтесь на их целях, заботах и потребностях, когда будете давать ответы на собеседование, и вы получите больше предложений о работе (и лучших вакансий).
Всегда показывайте, как ваши навыки помогут им. Поделитесь прошлыми примерами и историями о том, как вы выполняли задачи, похожие на то, что нужно/хочет этому работодателю и т. д.
5. «Эта работа звучит интересно»
Всем известно, что работодатель хочет увидеть, сможете ли вы выполнять работу, но он также хочет убедиться, что эта работа вам действительно понравится.
Поэтому очень важно сказать что-то, чтобы показать, что вы заинтересованы в этом типе работы, и это одна из самых важных вещей, которые нужно сказать на собеседовании, чтобы получить работу.
Вот почему работодатели заботятся об этом…
Если вам не нравится работа, вы:
- с большей вероятностью уйдет
- прилагать меньше усилий
- имеют более низкую энергию и менее позитивный настрой
Ни один работодатель не наймет вас, если у него есть такие опасения!
Так что не просто покажите, что вы можете делать работу — покажите им, что этот тип работы вас увлекает.
Это относится как к конкретной работе, на которую вы проходите собеседование, так и к типу работы в целом.
Вот почему интервьюеры спрашивают: « Почему вы выбрали эту карьеру ?» или «Почему эта карьера вас интересует?»
6. «Я мог быстро освоить рабочие обязанности, потому что ___»
Одна из самых важных вещей, на которую обращают внимание работодатели: как быстро вы сможете «встать на ноги» и начать вносить свой вклад и выполнять работу для них.
Они хотят доказательств этого. Прошлые примеры аналогичной работы, которую вы проделали, или аналогичные проблемы, которые вы преодолели.
Неважно, ищете ли вы свою первую работу после колледжа или ищете работу с 30-летним стажем…. если вы хотите получать больше предложений о работе, покажите им, что вам потребуется совсем немного времени, чтобы стать продуктивным членом их команды!
И объясни почему. Вам нужно предоставить доказательства. Говорить что-то вроде «Я быстро учусь в целом» НЕУбедительно (каждый соискатель говорит это, и менеджеры по найму устали это слышать).
7. «Я вел…»
Компании хотят нанимать ЛИДЕРОВ…
…Даже если вы не претендуете на руководящую должность.
…Даже если вы никем не руководите (и никогда не руководили).
Почему? Потому что им нужен кто-то, кто может расти в их организации.
И тот, кто может вести проекты и проявлять инициативу в своей индивидуальной работе.
Лидерство полезно не только в том случае, если вы управляете людьми напрямую.
Вы можете активизироваться, когда вашему боссу нужно, чтобы вы справились с чрезвычайной ситуацией. Или вы можете просто проявить инициативу в своей работе и сделать как можно больше без посторонней помощи. Это тоже форма лидерства!
Итак, готовясь к собеседованию, подумайте об одном или двух случаях, когда вы вели. Проект, команда, задача, что угодно. Если вы только что закончили школу, выберите школьный проект. Но есть что-нибудь!
Вот почему многие работодатели будут спрашивать: « Расскажите о своем стиле руководства » или другие подобные вопросы. Это то, о чем они очень заботятся.
8. «Когда я получу обратную связь?»
Этот совет о том, что сказать на интервью, часто забывают, потому что это то, что вы должны сказать в самом конце разговора.
Однако это чрезвычайно важно. Спрашивая, когда вы можете ожидать услышать отзыв от работодателя, вы проявите интерес к его позиции, а также будете знать, когда следует продолжить после собеседования, если вы не услышите ответа.
Это избавит вас от многих забот. Например, если они говорят, что вы можете ожидать известий от них через 5-7 рабочих дней, вы не будете с нетерпением ждать каждый день. Вы можете отметить в своем календаре, чтобы продолжить работу на 7-й день, и сосредоточиться на том, чтобы получить больше собеседований до тех пор!
Убедитесь, что вы также поблагодарили их по электронной почте через день после интервью.
Всегда важно проявить интерес к своей работе во время собеседования. Так что это еще один фактор, который делает хорошей фразу в вашем интервью, чтобы подвести итоги разговора. Это показывает им, что вы рады услышать о следующих шагах.
Скажите эти 8 вещей на собеседовании, чтобы произвести впечатление на работодателей и получить работу
Если вы последуете совету, приведенному выше, вас наймут быстрее и вы избежите неудачных собеседований.
Однако речь не идет о том, чтобы скопировать эти точные фразы — постарайтесь понять, почему работодатели хотят услышать каждую фразу (или похожую фразу), а затем настройте ее и сделайте своей собственной!
И если вам нужна дополнительная помощь в том, что сказать работодателям, чтобы их наняли быстрее, у меня есть полная страница ресурсов для интервью, ответов и советов ЗДЕСЬ.
