Кандидатов с сильными навыками работы в команде ищут работодатели по многим причинам — они демонстрируют лидерство, сотрудничество и хорошее общение. Работодатели ожидают, что сотрудники будут командными игроками. Командная работа необходима почти в каждой отрасли, начиная от бизнес-решений и заканчивая информационными технологиями и услугами общественного питания.
Это верно, даже если кажется, что ваша работа лучше всего подходит для независимого работника. Вы можете выполнять большую часть своих должностных обязанностей в одиночку, но вы должны уметь думать о своей работе в контексте более широких целей компании и сообщать о своих достижениях другим людям в организации.
Что такое навыки работы в команде?
Независимо от вашей роли, вы должны уметь хорошо работать с другими и передавать свои навыки работы в команде менеджерам по найму, рекрутерам и потенциальным работодателям.
Просмотрите любой список вакансий, и вы увидите, что даже объявления, которые ищут «самостоятельных стартеров», также неизбежно используют фразу «командный игрок». Те, у кого есть навыки работы в команде, такие как общение и позитивный настрой, могут помочь команде стать более продуктивной.
Используйте примеры этих навыков в своем резюме и сопроводительных письмах. Попробуйте включить количественные данные, такие как числа, проценты или цифры в долларах.
Типы навыков работы в команде
Обязательно подчеркните конкретные навыки, упомянутые в описании вакансии, но не стесняйтесь дополнить свое заявление, упомянув другие, которые могут подойти. Ниже приведен список наиболее важных навыков работы в команде, которые работодатели ищут в кандидатах.
Коммуникация
Быть хорошим членом команды означает четко доносить свои идеи до группы. Вы должны быть в состоянии передать информацию по телефону, электронной почте и лично. Вы хотите убедиться, что ваш тон всегда профессиональный, но дружелюбный. Как вербальное, так и невербальное общение важны при работе в группе.
- Консультирование
- Сотрудничество
- Содействие
- Координация
- Креативность
- Креативное мышление
- Дать обратную связь
- Постановка целей
- Руководство
- Влияние
- Язык
- Управление
- Убеждение
- Исследовательская работа
- Управление командой
- Преподавание
- Словесное общение
- Визуальная связь
- Письменное сообщение
Управление конфликтами
Важным навыком командной работы является способность решать проблемы между членами команды. Вы должны быть в состоянии вести переговоры с членами вашей команды, чтобы урегулировать споры и убедиться, что все довольны выбором команды.
- Совместный
- Управление конфликтами
- Сотрудничество
- Критическое мышление
- Определение проблем
- Сочувствие
- Гибкость
- Высокий эмоциональный интеллект
- Лидерство
- Прослушивание
- Логика
- Логический аргумент
- Логическое мышление
- Посредничество
- Переговоры
- Решение проблем
- Тимбилдинг
- Командообразующие мероприятия
Прослушивание
Другой важной частью общения является слушание. Вы должны уметь прислушиваться к идеям и опасениям своих коллег, чтобы быть эффективным членом команды. Задавая уточняющие вопросы, демонстрируя озабоченность и используя невербальные сигналы, вы можете показать своей команде, что вам не все равно и что вы понимаете их идеи или проблемы.
- Активное слушание
- Задавайте уточняющие вопросы
- Внимательный
- Критическое мышление
- Зрительный контакт
- Дать обратную связь
- Групповое принятие решений
- Проблемы со слухом
- Устный перевод
- Прослушивание
- Невербальная коммуникация
- Открытый разум
- Терпение
- Расслабленный
- Получить обратную связь
- Подвести итог
Надежность
Вы хотите быть надежным членом команды, чтобы ваши коллеги могли доверять вам срочные задачи и информацию о компании. Убедитесь, что вы придерживаетесь сроков и выполняете любую порученную работу. Это поможет вам завоевать доверие коллег.
- Обязательство
- Общественное строительство
- Уверенность
- Укрепление доверия
- Надежность
- Гибкость
- Полезность
- Честность
- Лидерство
- Многозадачность
- Участие
- Выполнять задачи
- Ответственность
- Ориентация на команду
- Управление задачами
- Доверять
Уважение
Люди будут более открыты для общения с вами, если вы проявите уважение к ним и их идеям. Простые действия, такие как использование имени человека, установление зрительного контакта и активное слушание, когда человек говорит, заставят членов вашей команды почувствовать, что их ценят.
- Признание других
- Поощрение
- Расширение идей
- Межличностный
- Мотивация
- Обмен мнениями
- Устное общение
- Терпение
- Положительный настрой
- Построение отношений
- Совместное использование кредита
- Поддерживать
- Командный игрок
- Такт
- Понимание чувств
Дополнительные навыки работы в команде
Вот дополнительные навыки командной работы для резюме, сопроводительных писем, заявлений о приеме на работу и собеседований.
- Способность строить отношения
- Подотчетность
- творческий
- Принятие решения
- делегирование
- Поощрение
- Влиятельный
- Инновационный
- инстинктивный
- Организация
- убедительный
- Управление проектом
- Планирование проекта
- Получение обратной связи
- Презентация
- Уважать
- Самосознание
- Поддерживающий
- Тайм-менеджмент
- Надежный
