Как лучше всего бросить работу? Уволиться не всегда легко, даже если вы ненавидите свою работу или своего начальника и не можете дождаться, чтобы приступить к новой должности. Даже если вас вот-вот уволят, может быть трудно уйти тактично.
Если вы думаете об уходе с работы, вот несколько важных моментов, которые следует обдумать, прежде чем подавать заявление об увольнении. Когда вы уверены, что готовы уйти, есть способы, как вы можете подать в отставку изящно и уйти в хороших отношениях.
Убедитесь, что вы действительно хотите бросить
Есть несколько предупреждающих признаков того, что пора уходить, в том числе снижение производительности, физические жалобы и то, что в вашем домашнем разговоре преобладают рабочие вопросы.
Даже если у вас есть все основания уйти в отставку, увольняться сразу с работы может быть плохой идеей. Убедитесь, что вы уходите по правильным причинам, а не потому, что у вас была плохая неделя, и кажется, что в ближайшее время ситуация не улучшится.
Как только вы убедитесь, что хотите уйти, отнеситесь к своему увольнению так же осторожно, как к любому другому деловому начинанию.
Всегда разумно не отталкивать своего нынешнего работодателя. Никогда не знаешь, когда они понадобятся тебе для справки.
Рассмотрите все ваши варианты
У вас есть другое предложение о работе ? Если да, взвесьте все за и против новой позиции по сравнению с вашей нынешней. Учитывайте рабочую среду, гибкость, заработную плату и льготы в дополнение к должностным обязанностям. Как насчет возможностей для продвижения? Если новая работа выходит вперед по всем пунктам, и вы уверены, что это правильное изменение, не сомневайтесь.
Если вы все еще сомневаетесь, какую следующую должность занять, спросите, можете ли вы провести день в офисе, «следя» за персоналом. Это может укрепить ваше решение занять эту должность или помочь вам решить, что вам в конце концов не нужна новая работа.
Если у вас нет другой позиции, рассмотрите основы, прежде чем уйти. Чтобы найти новую работу, потребуется от трех до шести месяцев, а иногда и больше. Если вы не уволились по уважительной причине, вы не имеете права на пособие по безработице.
Достаточно ли у вас сбережений или другого дохода, чтобы распоряжаться финансами? Даже если ваша ситуация с трудоустройством не самая лучшая, вы можете подумать о том, чтобы сохранить работу, которая у вас есть, и начать поиск работы, прежде чем уйти в отставку. Старая поговорка о том, что «легче найти работу, когда у тебя есть работа», действительно верна. 1
Предоставьте надлежащее уведомление (по возможности)
Если у вас есть трудовой договор, в котором указано, за какое время вы должны уведомлять об увольнении, соблюдайте его. В противном случае уместно предложить уведомление за две недели. 2 В некоторых случаях вы можете почувствовать, что не можете остаться еще на пару недель. Когда это происходит, важно вести себя профессионально во всех остальных отношениях, например, отправить официальное заявление об увольнении, предложить помощь в меру своих возможностей и сохранять позитивный настрой до тех пор, пока вы не уйдете.
Если ваш работодатель просит вас остаться дольше двух недель (или периода времени, указанного в вашем контракте), вы не обязаны оставаться. Ваш новый работодатель будет ожидать, что вы начнете работу в соответствии с графиком и своевременно. Что вы можете сделать, так это предложить помощь своему предыдущему работодателю, если это необходимо, в нерабочее время, по электронной почте или по телефону.
Советы, как уйти красиво
Когда это возможно, всегда полезно поговорить со своим начальником, чтобы объяснить, что вы уходите, и предоставить письменное уведомление о том, что вы увольняетесь.
Написать заявление об увольнении
Формальный способ уйти — написать заявление об увольнении и лично сообщить своему руководителю, что вы уходите. Однако, в зависимости от обстоятельств, вам может потребоваться выйти по телефону или по электронной почте. Независимо от того, как вы увольняетесь, напишите заявление об увольнении или отправьте электронное письмо об увольнении.
Хорошо написанное заявление об увольнении может помочь вам сохранить позитивные отношения с вашим старым работодателем, а также проложить путь для вас, чтобы двигаться дальше.
Опять же, вы никогда не знаете, когда вам может понадобиться ваш предыдущий работодатель, чтобы дать вам рекомендации, поэтому имеет смысл не торопиться, чтобы написать отшлифованное и профессиональное письмо об увольнении.
Поговорите со своим боссом
Не говори больше, чем уходишь. Подчеркните положительное и расскажите о том, какую пользу компания принесла вам, но также упомяните, что пора двигаться дальше. Избегайте негатива. Нет смысла — ты уходишь и хочешь уйти по-хорошему.
Независимо от того, почему вы уволились с работы, обязательно укажите правильные вещи в своем заявлении об увольнении: кратко объясните, почему вы уходите, поблагодарите их за предоставленную возможность и сообщите, когда будет ваш последний день.
Спросите рекомендацию
Перед отъездом попросите рекомендательное письмо у вашего менеджера. По прошествии времени, и люди уходят, легко потерять из виду предыдущих работодателей. Имея на руках письмо или онлайн-рекомендацию LinkedIn, у вас будет документация о ваших учетных данных, которой вы сможете поделиться с потенциальными работодателями.
Завершите детали вашего отъезда
Узнайте о льготах для сотрудников и заработной плате, которые вы имеете право получать при увольнении. Спросите о сборе неиспользованных отпусков и выплат по болезни, а также о сохранении, обналичивании или переносе вашего пенсионного плана 401(k) или другого пенсионного плана. Примечание. Перед отъездом вас могут попросить пройти интервью на выходе. Просмотрите примеры вопросов на выходном собеседовании, чтобы получить представление о том, что вас спросят во время такого собеседования.
Вернуть имущество компании
Верните любое имущество компании, которое у вас есть, включая ключи, документы, компьютеры, телефоны и все остальное, что вам не принадлежит. Компания не хочет преследовать вас, чтобы вернуть его, и вы не хотите нести ответственность, если он не будет возвращен своевременно.
