Если вы ищете лучший способ найти работу или найти работу в Интернете, продолжайте читать.
Я собираюсь рассказать вам о лучших способах быстрого и легкого поиска работы, не теряя времени и не отправляя тонны заявлений на доски объявлений без ответа.
Мы рассмотрим пять лучших способов найти работу онлайн и офлайн, а затем я дам вам несколько дополнительных советов, которые облегчат вам поиск работы.
Поэтому, если вы не можете найти работу или только начинаете поиск работы и хотите быстро получить работу, вы обратились по адресу.
Давайте начнем.
Как найти хорошую работу в Интернете
1. Используйте сеть
Я начну с того, что знаю, что не у всех есть сильная сеть, на которую они могут положиться. Все нормально. Но с кем бы вы ни были знакомы, вы должны поговорить с ними и использовать их. И вам следует заводить новые связи/отношения, чтобы упростить поиск работы.
Правило 1: Сообщите ВСЕМ, что вы ищете работу
Первое правило сети поиска работы: Расскажите людям, что вы ищете работу. Никто не сможет вам помочь, если вы не расскажете людям.
Однажды я попал на собеседование в ведущую технологическую компанию в Бостоне, сказав своему парикмахеру, что ищу работу.
Что случилось? Ранее на этой неделе зашел менеджер по найму и оставил свою визитную карточку на случай, если парикмахер найдет недавних выпускников, которые ищут работу. Я упомянул об этом, он дал мне карточку, а остальное уже история.
Правило 2: всегда старайтесь представиться компании
Кроме того, подумайте о ком-либо из вашей существующей сети (бывших коллегах, одноклассниках, друзьях и членах семьи и т. д.), кто работает в компаниях или имеет связи с компаниями, в которых вы, возможно, захотите работать.
Подойдите к ним и спросите, знают ли они, нанимает ли компания. Объясните, почему вы считаете, что компания вам подойдет, и узнайте, есть ли у них какие-либо идеи, как вы могли бы связаться с ними.
Лучше спросить небрежно, а не напрямую заранее просить о большой услуге… если только вы не очень близки с человеком, с которым разговариваете (например, с братом или сестрой, лучшим другом, родителем и т. д.).
Почему всегда лучше познакомиться с компанией
Каждый раз, когда вы можете быть представлены непосредственно компании или менеджеру по найму, у вас будет гораздо больше шансов попасть на собеседование. Вы можете даже пропустить разговор с рекрутером или HR и сразу же пойти на встречу с менеджером по найму.
Поэтому всегда знакомьтесь с компанией, если можете. Это быстрее и НАМНОГО эффективнее, чем применение онлайн или других «холодных» методов.
Вот почему нетворкинг всегда будет одним из лучших способов найти работу и первым методом, к которому вы должны прибегнуть.
2. Подайте заявку напрямую в целевые компании онлайн
Вы должны потратить значительную часть своего времени на поиск компаний, которые соответствуют тому, чем вы хотите заниматься в своей карьере, и подать заявку напрямую по электронной почте или через их страницу «Карьера».
Сюда входят компании, которые нанимают, а также компании, которые не нанимают.
Ваши шансы получить ответ от компании, которая, похоже, не нанимает сотрудников, ниже, но у вас практически не будет конкурентов, если они ответят и проявят интерес к вашему прошлому.
Поэтому стремитесь к сочетанию, возможно, 70% компаний, которые нанимают, и 30% компаний, которые, кажется, не нанимают или не имеют работы, которая соответствует вашему опыту, указанному на их сайте.
Причины, по которым компании могут взять у вас интервью, даже если вакансия не была опубликована:
- Они планировали опубликовать подходящую вакансию в ближайшее время, и вы поймали их в нужное время (вы будете удивлены, сколько удачи уходит в поиск работы. Такое вполне может случиться)
- Они быстро растут, и в целом им нужны талантливые люди. Многие компании на стадии роста всегда ищут амбициозных талантов, и если вы приложите все усилия, чтобы написать им по электронной почте, даже если у них нет вакансий, вы обязательно привлечете их внимание!
Что указать в письме/приложении:
Как бы вы ни решили обратиться в эти компании, обязательно объясните, почему они привлекли ваше внимание в сопроводительном письме или электронной почте.
Сказать «мне нужна работа» недостаточно. Вы должны показать компании, почему вы хотите ИХ работу. Итак, вам нужно показать:
- Вы провели исследование и что-то знаете о них
- Вы знаете, что хотите делать дальше в своей карьере, и их компания, кажется, подходит для этого.
Поэтому убедитесь, что эти два пункта указаны в ваших сопроводительных письмах или электронных письмах, когда вы отправляете свое резюме.
Совет для профессионалов: это ОЧЕНЬ важно и при подготовке к собеседованию. Всегда будьте в состоянии объяснить, что вы ищете и почему вы подали заявку на их работу. В противном случае вас, вероятно, не возьмут на работу.
Также не забудьте «адаптировать» свое резюме для каждой работы. Это увеличит вероятность того, что вы услышите ответ, обычно в 3-5 раз.
Если вы будете следовать этим шагам, проведете исследование и не спешите, этот метод станет одним из лучших способов найти работу в Интернете.
3. Используйте LinkedIn «Легко подать заявку» онлайн
В то время как метод № 2 выше требует тщательного исследования и выборочного выбора компаний для подачи заявки, этот метод работает за счет увеличения количества отправляемых вами заявок.
Это один из моих личных фаворитов, который очень хорошо работает для соискателей в течение последних двух лет, но вы не должны использовать этот метод только для поиска работы в Интернете.
Вы должны сбалансировать это с более вдумчивым, целенаправленным поиском работы через вашу сеть и подачей заявок в компании, которые вы знаете и любите.
Тем не менее, LinkedIn Easy Apply остается одним из лучших способов найти работу в Интернете, даже если у вас нет сети, на которую можно положиться.
Основная цель этого метода: представить свое резюме большому количеству компаний, чтобы вы могли БЫСТРО начать разговор.
Общая идея: вы используете LinkedIn для поиска вакансий по ключевому слову, местоположению и т. д.
Затем вы подаете заявку напрямую через LinkedIn, что устраняет необходимость в сопроводительном письме и экономит массу времени, поскольку вам не нужно создавать логин/пароль для разных порталов вакансий или заполнять личные данные, такие как имя и адрес. и Т. Д.
Вы просто находите вакансии, которые могут вас заинтересовать, прикрепляете свое резюме и нажимаете «отправить». Таким образом, вы можете подать очень большое количество заявлений и относительно быстро назначить собеседования.
Не используйте только это. Но это один из лучших способов найти работу и заявить о себе большему количеству компаний. И это определенно может вас нанять.
4. Используйте системы поиска работы, чтобы найти компании, которые нанимают
Я не рекомендую массово подавать заявки на онлайн-вакансии, за исключением LinkedIn Easy Apply (упомянутого выше в шаге 3).
Тем не менее, сайты поиска работы по-прежнему являются одним из лучших способов найти работу, потому что вы можете использовать их, чтобы определить, какие компании нанимают.
Некоторые даже позволяют вам устанавливать настраиваемые оповещения о поиске работы и получать уведомления о новых публикациях, чтобы вы не пропустили работу своей мечты, если она появится.
Затем вы можете подать заявку непосредственно в эти компании (шаг 2 выше). Или, что еще лучше, проверьте свою сеть на LinkedIn, чтобы узнать, есть ли у вас кто-нибудь, связанный с компанией. Например, действующий или бывший сотрудник.
Затем вы можете попросить направление относительно любых подходящих вакансий в компании.
Как видите, эти стратегии поиска работы связаны друг с другом, и вам следует рассматривать поиск работы как единое целое, а не как отдельные стратегии.
Например, соискатели должны изучить списки вакансий, но всегда проверять свою сеть, прежде чем подавать заявку напрямую. Им следует использовать оповещения о вакансиях и системы поиска вакансий, но при обнаружении интересной новой вакансии по электронной почте следует использовать более индивидуальный подход.
5. Поговорите с кадровым или кадровым агентством
Соискатели также могут получить работу через кадровое агентство или кадровое агентство.
Обратите внимание, что рекрутеры лучше всего могут помочь кандидатам с предыдущим опытом.
Если вы кандидат начального уровня, вам лучше посещать ярмарки вакансий.
Но для тех, кто ищет работу с опытом, рекрутеры могут предоставить хороший, вторичный способ услышать о списках вакансий, познакомиться с менеджерами по найму и получить больше интервью при поиске работы.
Я говорю «вторичный способ» поиска работы в Интернете, потому что вы не должны полагаться только на рекрутеров. Они будут посылать вам случайные вакансии, но они работают на работодателей.
Рекрутеры помогают компаниям находить людей для найма. Они не помогают людям найти работу. Это принципиально другое. Я объясню больше о том, как работают рекрутеры здесь.
Мой совет соискателям, как бывший рекрутер, таков:
Вы должны поговорить с рекрутерами и позволить им работать на вас, но ничего не ждите. Затем, если они вернутся с несколькими списками вакансий или интервью, это будет приятным сюрпризом.
Но не прекращайте налаживать связи, просматривать доски объявлений о вакансиях и сайты поиска работы и продолжать собственный поиск новой работы, когда рекрутер говорит, что начнет находить для вас новые возможности трудоустройства.
Потому что они говорят это сотням кандидатов и помогут вам только в том случае, если это принесет им пользу (вот как рекрутеры зарабатывают деньги и какую пользу им может принести помощь вам).
Это по-прежнему ваш поиск работы, и вам нужно проделать большую часть работы, если вы хотите найти работу в Интернете.
Обратите внимание, что кадровые и рекрутинговые фирмы также являются хорошим способом получить временную работу, если вы застряли и не можете найти постоянную работу. Некоторые фирмы работают на временных контрактных должностях. Другие специализируются на трудоустройстве соискателей на постоянную работу с полной занятостью.
Обязательно спрашивайте каждого рекрутера, в чем он специализируется, чтобы не тратить время на разговоры с неправильными рекрутерами.
Вот 10 хороших вопросов, которые стоит задать рекрутерам.
Как соискателям следует сбалансировать свое время с помощью приведенных выше советов
Мы рассмотрели лучшие советы о том, как найти работу выше, но с чего начать? И сколько времени вы должны тратить на каждое действие в поиске работы?
Если бы я начал поиск работы сегодня, основываясь на том, что я знаю как бывший рекрутер, я бы стремился тратить 25% своего времени на каждый из первых четырех шагов, если только у меня нет очень сильной сети. В этом случае я бы поначалу почти полностью полагался на свою сеть.
Рекрутеры, перечисленные в шаге 5 выше, являются второстепенным способом поиска работы, и вам следует просто кратко поговорить с ними, а затем двигаться дальше, возвращаясь к своим усилиям по поиску работы, пока они ищут вакансии.
Я рекомендую вам начать с просмотра вашей сети, составления списка тех, кого вы знаете, и связаться с ними.
Затем я бы потратил как минимум полдня, используя метод № 3, описанный выше. Попробуйте подать заявку в 10-15 компаний за полдня.
После этого потратьте несколько дней на метод № 2, ориентируясь на конкретные компании, в которых вы хотели бы работать.
Двигаясь вперед, продолжайте делить свое время между методами 2, 3 и 4 и не забывайте использовать свою сеть, когда это возможно. Направление почти всегда лучший способ связаться с компанией.
Дополнительные советы о том, как найти работу
Ранее я обещал, что поделился несколькими дополнительными советами, которые помогут вам найти работу, поэтому вот несколько ресурсов с нашего веб-сайта, которые помогут вам в дальнейшем.
Во- первых… когда вы подготовите интервью, просмотрите и попрактикуйтесь в ответах на распространенные вопросы здесь. По этой ссылке есть список из 128 вопросов, которые вы можете ожидать услышать.
Не приходите неподготовленным и не тратьте впустую всю тяжелую работу, которую вы вложили в поиск работы, не будучи готовым к собеседованию. Вы хотите, чтобы получить предложение о работе от каждого интервью вы можете!
Кроме того, не забудьте отправить благодарственное письмо или записку после собеседования. Это подтверждает ваш интерес к должности и показывает интервьюеру, что вы цените его время. Хотите верьте, хотите нет, но от этого зависит, получите ли вы работу!
Далее, я бы порекомендовал убедиться, что вы правильно выбираете время для поиска работы, поэтому вот два лучших и худших времени для поиска работы.
Теперь вы не всегда можете контролировать, когда вам нужно искать работу. Но полезно знать, какое время года у вас быстрое или медленное, чтобы вы могли скорректировать свою стратегию.
И, наконец, помните, вам нужно только одно предложение о работе. Вы в одном хорошем интервью от получения работы!
Так что не отчаивайтесь и не сдавайтесь. Продолжайте совершенствоваться — в своих заявлениях о приеме на работу, в своих собеседованиях и в своих сетях, и вы найдете работу!
Вывод: лучшие способы найти работу
Если вы прочитали приведенные выше шаги и советы, то теперь вы знаете несколько эффективных способов найти работу в Интернете.
Не существует одного идеального способа получить новую работу, и вы должны использовать сочетание вышеперечисленных стратегий.
Вы также должны отслеживать свой прогресс и видеть, что работает. Различные тактики лучше всего подходят для разных уровней опыта, отраслей и многого другого.
Так, например, если вы обнаружите, что у вас нет собеседований на досках объявлений, но вы получаете отличные ответы при подаче заявок непосредственно на списки вакансий компании на их веб-сайтах, то делайте больше.
Соискателям работы следует:
- Измеряйте то, что работает
- Отрегулируйте в зависимости от того, что работает
И соискатели должны всегда помнить о том, чтобы найти взаимные контакты в потенциальной компании и попросить представить их, когда это возможно. Подавайте заявку онлайн только в том случае, если у вас нет человека, который мог бы представить вас работодателю.
Если вы будете использовать этот подход, вы сможете быстрее получить работу в поиске работы.
