Когда интервьюеры спрашивают: «В чем ваша самая большая сила?», Они хотят услышать несколько вещей. Есть также несколько вещей, которые они действительно НЕ хотят слышать.
Итак, в этой статье мы рассмотрим несколько примеров ответов на вопрос, «в чем ваша самая большая сила», и советы по созданию собственного ответа, который произведет впечатление на интервьюера.
Давайте начнем…
Как ответить: «В чем ваша самая большая сила?»
Быть в затруднительном положении и просить похвастаться собой на собеседовании никогда не бывает легким делом. Однако есть несколько шагов, которым вы можете следовать, чтобы дать твердый ответ, который понравится интервьюерам.
Вот несколько ключевых правил, которые следует помнить, отвечая на вопрос: «В чем ваша самая большая сила?» в интервью.
1. Выберите одну силу
Будет намного проще дать четкий и лаконичный ответ на собеседовании (что всегда хорошо!), Если вы просто выберете одну сильную сторону.
Так что выберите что-то одно, ответьте кратко и сосредоточьтесь на одной мысли и описании одной из ваших сильных сторон.
Если вы не уверены, какую силу выбрать, продолжайте читать. Мы рассмотрим это на следующем шаге …
2. Знайте, что вы собираетесь сказать заранее
НЕ просто входите и «крылатите». Даже подготовить полуприличный ответ будет лучше, чем придумывать его на месте.
Сделав это прямо сейчас, вы получите большое преимущество. Так что заранее знайте, о какой силе вы будете говорить.
3. Выберите сильную сторону, связанную с их работой.
При ответе: «В чем ваша самая большая сила?» Лучше всего выбрать то, что поможет вам добиться успеха в своей работе. Это увеличивает вероятность того, что интервьюер предложит вам должность.
Так что подумайте, какие из ваших сильных сторон больше всего помогут вам в работе, на которую вы подали заявку.
Посмотрите на описание должности, выясните, чего она требует или что является самым важным для компании.
Подумайте, является ли работа высокотехнологичной или нет. Участвует ли в этом лидерство или вы будете работать индивидуально? Будете ли вы взаимодействовать с покупателями или нет? В работе больше используется творчество или логика?
Вам нужно просмотреть описание должности и задать себе эти вопросы, прежде чем выбирать, какими сильными сторонами вы хотите поделиться.
Потому что вся идея состоит в том, чтобы разделить силу, которая заставит компанию думать, что вы ценный кандидат и кого-то, кого они должны нанять для своей работы.
4. Объясните, почему эта сила поможет вам добиться успеха в их работе.
Поделившись своими силами, укажите, как именно это поможет вам добиться успеха в их работе. Например, вы могли бы сказать:
«Моя самая большая сила — это внимание к деталям. Я всегда уделял внимание деталям в своей работе, и мне это нравится. В описании вашей должности я видел, что эта роль включает в себя много работы, ориентированной на детали, и это одна из причин, по которой я подал заявку ».
Мы рассмотрим еще много примеров ответов в следующем разделе этой статьи.
5. Дайте конкретные ДОКАЗАТЕЛЬСТВА
После того, как вы расскажете, в чем ваша самая большая сила и почему она поможет вам в их работе, попробуйте подкрепить это какими-нибудь доказательствами. Как? Рассказывая историю или приводя пример того, как вы использовали эту силу в прошлом — чтобы помочь предыдущему работодателю.
Привести подробный пример в 10-20 раз мощнее, чем просто сказать, что вы в чем-то хороши. Итак, расскажите о том, как вы использовали эту силу для достижения определенного результата.
Используя пример ответа, который мы только что рассмотрели выше, вы можете продолжить и сказать:
«На моей последней работе мне часто приходилось управлять 8-10 клиентскими проектами одновременно, и часто в этих разных проектах выполнялось 75 различных задач. Ориентация на детали позволила мне своевременно сдавать 100% проектов нашим клиентам. Фактически, я завершил 45% назначенных мне проектов досрочно ».
Ключевой момент, о котором следует помнить, это: всегда хорошо быть ориентированным на детали и конкретным, отвечая на вопросы о своих сильных сторонах. Ваш ответ (и предыдущая работа) покажется интервьюеру гораздо более впечатляющим, если вы укажете конкретные и назовете реальные результаты и цифры, как в примере ответа выше.
«Какая ваша самая сильная сторона?» Образцы ответов
Теперь вы знаете, что нужно делать, чтобы дать отличный ответ, когда интервьюер спрашивает о ваших сильных сторонах. Теперь давайте рассмотрим несколько примеров ответов, которые помогут вам создать свой собственный ответ.
Во-первых, вот ответ, который вы получите, если объедините части, которые мы рассмотрели в шагах выше …
Пример ответа 1:
«Моя самая большая сила — это внимание к деталям. Я всегда уделял внимание деталям в своей работе, и мне это нравится. В описании вашей должности я видел, что эта роль включает в себя много работы, ориентированной на детали, и это одна из причин, по которой я подал заявку. На моей последней работе мне часто приходилось управлять 8-10 клиентскими проектами одновременно, и часто в этих разных проектах выполнялось 75 различных задач. Ориентация на детали позволила мне своевременно сдавать 100% проектов нашим клиентам. Фактически, я завершил 45% назначенных мне проектов досрочно ».
А теперь давайте посмотрим на другие примеры хороших ответов, которые помогут вам в этом.
Пример ответа 2:
«Моя самая большая профессиональная сила — это способность выдерживать давление и работать в сжатые сроки. Я думаю, что это поможет мне добиться успеха на этой должности из-за большого количества клиентов и сроков, с которыми я буду здесь работать. На моей последней должности я в короткие сроки занимался сложными проектами для ряда наших ведущих клиентов, таких как Coca Cola и Microsoft. Я выполнил 100% проектов, которые мне были поручены, и это привело к тому, что мы получили от этих клиентов дополнительный бизнес на 2 миллиона долларов ».
Всегда помните, что первое, что хочет знать менеджер по найму, — это то, как вы поможете компании заработать деньги или добиться большего успеха.
Что вы можете сделать для НИХ?
Вот что мы делаем в примерах ответов выше. Вы не просто делитесь своей величайшей силой, но вы четко даете понять, почему эта сила поможет ИМ, и вы доказываете это, рассказывая, как она помогала вашим предыдущим работодателям.
Это основная стратегия ответа «в чем ваша самая сильная сторона » в любом типе интервью, будь то первое телефонное интервью или личное собеседование.
Итак, вопрос: «Каковы ваши самые сильные профессиональные качества?» это не просто шанс похвастаться, это шанс доказать, что вы можете помочь компании! И это то, что поможет вам нанять.
Ошибки при ответе: «В чем ваша самая сильная сторона?»
Теперь, когда вы знаете, как отвечать на вопросы о своих сильных сторонах, и видели два полных образца ответов на этот вопрос, давайте поговорим о некоторых ошибках, которых следует избегать в своем ответе!
Во-первых, вы никогда не должны говорить: «Я не уверен» или «Я не знаю». Всегда имейте наготове один конкретный ответ, «адаптированный» для компании, в которой вы проводите собеседование. (Это должно показаться знакомым, если вы читаете шаги в верхней части этой статьи).
Следующая ошибка, которой следует избегать, — это звучать рассеянно или называть слишком много сильных сторон. Как упоминалось ранее, для разговора лучше выбрать одну-единственную силу. Вы можете расширить это до двух сильных сторон, если хотите, но не называйте больше.
Третья и последняя большая ошибка, которой следует избегать, — это звучать слишком скромно / застенчиво. Есть время и место, чтобы быть скромным, и время, чтобы быть уверенным в себе и немного похвастаться собой. Это вопрос на собеседовании, когда вам действительно нужно чувствовать себя комфортно, высоко оценивая свои навыки.
Поэтому убедитесь, что вы говорите уверенно, когда даете свой ответ.
Если вы все же выполните шаги, которые я изложил выше, вы получите впечатляющий ответ на вопрос: «В чем ваши сильные стороны?» или «в чем ваша самая сильная сторона»… чтобы вы могли получать больше предложений о работе и не беспокоиться, когда вы слышите этот тип вопросов.
Если вам нужна дополнительная помощь в подготовке, я также рекомендую подготовиться, чтобы ответить на вопросы о вашей самой большой слабости.
