Инженеры-программисты создают онлайн-реальность. Их свободное владение языками программирования в сочетании с знанием инженерных принципов позволяют им разрабатывать все, от систем управления сетью до компьютерных игр. Инженеры-программисты выполняют захватывающую работу по созданию архитектуры мира, который мы видим в Интернете, и их навыки пользуются большим спросом.
Инженеры-программисты наслаждаются гибридной ролью, которая сочетает в себе техническую и творческую деятельность. Те, кто работает в этой роли, также являются решателями проблем, которые тестируют и внедряют решения, сообщая подробности этих обновлений своим коллегам из разных команд.
Если вам интересно, как устроиться на работу инженером-программистом, читайте дальше, чтобы узнать, что нужно, чтобы войти в дверь.
Как устроиться на работу инженером-программистом
Как приобрести навыки, знания и опыт
Необходимые степени
Если вы хотите найти работу инженера-программиста, академическая работа — это первый шаг. Инженерам-программистам обычно требуется степень бакалавра в области компьютерных наук, разработки программного обеспечения или смежной технической области. Некоторые работодатели могут требовать, чтобы кандидаты имели степень магистра. От кандидатов также может потребоваться наличие опыта работы в отрасли, в которой они ищут работу; например, кандидаты, претендующие на работу в медицинской или финансовой отраслях, могут иметь преимущество, если они поддерживали эти отрасли на прошлых местах работы.
Но имейте в виду, что для инженеров-программистов не требуется аккредитации или сертификационных экзаменов; поэтому появились менее традиционные образовательные пути для начинающих профессионалов.
Например, некоторые компании открыты для найма инженеров-программистов, имеющих степень младшего специалиста. Другие профессионалы могут получить должность инженера-программиста после прохождения оптимизированного маршрута обучения, такого как технический учебный лагерь. Этот двух-трехмесячный опыт погружения готовит студентов к интеллектуальным трудностям работы. После курсовой работы студенты готовятся к переходу на должности начального уровня.
Навыки для инженеров-программистов:
Независимо от того, как инженеры-программисты аттестуют себя для своих ролей, Fullstack Academy сообщает, что набор навыков для инженеров-программистов включает в себя:
- Опыт создания и поддержки ИТ-архитектур и баз данных
- Навыки решения проблем
- Дизайн шаблонов и опыт работы с облачной инфраструктурой
- Опыт разработки/отладки встраиваемых систем
- Опыт работы с многоядерными процессорами или SMP
- Знание нескольких языков программирования, включая C/C++
Кроме того, тем, кто подходит для этой роли, необходимо владеть такими навыками, как умение слушать, коммуникативные навыки и способность работать в команде.
Процесс найма инженера-программиста
Профессионалы с опытом разработки программного обеспечения пользуются широким спектром профессиональных возможностей. BLS отмечает, что, поскольку технологический рост является повсеместным, возможности для разработчиков программного обеспечения разнообразны и многочисленны: «Разработчики систем, вероятно, увидят новые возможности из-за увеличения количества продуктов, использующих программное обеспечение. Например, все больше компьютерных систем встраивается в бытовую электронику и другие продукты, такие как сотовые телефоны и бытовая техника».
Некоторые отрасли, которые должны быть особенно устойчивыми, когда речь идет о росте рабочих мест для инженеров-программистов, включают производство, здравоохранение, медицинское страхование, бизнес, ИТ-услуги, розничную торговлю, исследования и разработки, правительство, оборону и безопасность.
Несмотря на то, что перед инженерами-программистами открыто множество вариантов, соискатели по-прежнему должны быть целеустремленными и стратегическими в своих поисках. Делай свою домашнюю работу. Читайте сообщения о вакансиях. Посмотрите, какие отрасли и виды работ кажутся вам подходящими.
Технический репортер Business Insider Розали Чан советует: «Несмотря на высокий спрос на рабочие места в сфере технологий, соискатели часто не рекламируют навыки, которые ищут работодатели… Хитрость заключается в том, чтобы развить навыки, необходимые для работы, а не для отрасли. Например, допустим, вы хотите стать инженером-программистом. Чтобы найти работу, вместо того, чтобы просто изучать общие навыки программирования, было бы полезнее изучить интересующие вас вакансии и развить навыки, которые нужны этим конкретным работодателям».
Будьте информированным кандидатом на каждом этапе пути. Это может помочь в учебе, возможностях стажировки и поиске работы.
Советы по собеседованию инженера-программиста
Как только вы получите возможность пройти собеседование на должность инженера-программиста, ваше собеседование станет техническим. Обычно процесс начинается с телефонного интервью. Часто этим занимается рекрутер или специалист по персоналу. Первое собеседование по телефону, как правило, носит общий характер, за ним часто следует более технический разговор (часто снова по телефону) с менеджером по найму. Затем следует внутреннее собеседование, где у вас будет возможность встретиться с командой, пообщаться и продемонстрировать свои навыки.
Часто инженеров-программистов просят продемонстрировать свои навыки кодирования и провести интервьюеров с некоторыми упражнениями по решению проблем. Вы хотите продемонстрировать, что у вас есть солидные технические навыки, что вы сообразительны в решении проблем и что вы ясный и лаконичный собеседник.
Рассмотрим эти вопросы интервью по разработке программного обеспечения, которые были заданы пользователям Glassdoor. Отрепетируйте эти и другие распространенные вопросы, чтобы подготовиться к собеседованию при приеме на работу.
- Предположим, вы пишете тестовый сценарий для проверки функции, работающей в процессе за одну ночь. Как убедиться, что если процесс остановлен, ваша тестовая функция сможет это обнаружить?
- Напишите какой-нибудь псевдокод, чтобы возвести число в степень.
- Учитывая массив чисел, замените каждое число произведением всех чисел в массиве, кроме самого числа *без* использования деления.
- Приведите пример случая, когда вы допустили ошибку на работе, как вы ее исправили и как вы сообщили об этом своему руководителю.
- Приведите пример случая, когда вы преуспели в команде.
