Если вы без опыта ищете, как устроиться на работу, вы обратились по адресу.
Хотя для большинства людей это непросто, вы сможете это сделать, если будете следовать правильным шагам.
И я собираюсь дать вам эти шаги прямо сейчас в этой статье. Продолжайте читать, чтобы узнать о лучших способах найти работу без какого-либо опыта.
Как устроиться на работу без опыта работы
1. Адаптируйте свое резюме для каждой публикации о вакансии.
Когда вы подаете заявление о приеме на работу без опыта, всегда смотрите описание должности и пытайтесь определить, какие навыки и качества нужны работодателю.
Что упоминается первым или чаще всего?
Даже без опыта … подумайте о курсах, которые вы прошли, завершенных проектах, стажировках, волонтерстве и т. Д.
И подумайте, как все это связано с работой, на которую вы претендуете. Что кажется самым важным в описании должности? Лидерство? Решение проблем? Возможность работать без присмотра? Теперь выделите в своем резюме то, что они ищут во всем вашем прошлом опыте.
Вы можете сделать это, изменив порядок пунктов в своем резюме, а также добавив маркеры и другой контент, если вы заметите разрыв между тем, что хочет работодатель, и тем, что вы упомянули.
Хотя настройка вашего резюме займет больше времени, вы получите больше ответов.
Вы бы предпочли отправить 100 заявок и получить 1 ответ? Или отправьте 20 заявок и получите 5 ответов?
Кроме того, если вы используете этот метод пошива, это займет не так много времени, как кажется .
Теперь, если вы все еще думаете: «У меня нет опыта, о котором можно было бы говорить в моем резюме, так как я могу настроить свое резюме в соответствии с работой?» тогда продолжайте читать. В следующих двух пунктах я поделюсь дополнительными идеями о том, что добавить в свое резюме.
2. Максимально подчеркните академический опыт.
Когда вы пытаетесь устроиться на работу без опыта работы, ваш академический опыт — это ваш опыт работы. Вспомните классные проекты, презентации, стажировки и даже индивидуальную работу, которую вы выполнили в рамках своего образования.
Вы можете подчеркнуть это в своем резюме и на собеседовании, чтобы показать работодателям, что вы отлично подходите для их роли.
Вы можете использовать свою академическую работу, чтобы выделить навыки, связанные с работой (например, программирование на Python, Excel или финансовый анализ), а также мягкие навыки, такие как лидерство, публичные выступления, многозадачность и многое другое.
Если вы недавно закончили учебу и у вас нет абсолютно никакого опыта работы, я предлагаю разместить в своем резюме раздел «Образование» в верхней части резюме (сразу под контактной информацией и кратким абзацем) и рассматривать его как раздел об опыте работы.
Под этим я имею в виду обозначение конкретных достижений и маркеров, начинающихся с таких глаголов, как «Led», «Organized», «Facilitated» и т. Д.
Конечно, приведенный выше совет работает лучше всего, если вы недавно закончили учебу. Так что, если вы пытаетесь устроиться на работу в возрасте 30+, не имея опыта, следующий совет поможет вам больше.
3. Пройдите курсы и получите сертификаты.
Вот еще один эффективный способ получить работу без опыта работы: записаться на некоторые онлайн-курсы и сертификаты.
Для изучения общих навыков, таких как маркетинг или продажи, я рекомендую Skillshare, который предлагает бесплатную пробную версию и тысячи курсов.
Определенные отрасли и темы имеют специальные сертификаты, которые вы также можете найти.
Например, если вы хотите изучать программную инженерию, существуют онлайн-курсы для начинающих по программированию.
Правильный курс для вас будет зависеть от вашей ситуации и целей, но не пренебрегайте этим вариантом, если вы пытаетесь получить работу без опыта и чувствуете себя застрявшим.
Однако остерегайтесь дорогих сертификатов; Вы часто можете найти подобное образование по гораздо более низкой цене на таких сайтах, как Skillshare (упомянутые выше). И хотя некоторые конкретные сертификаты хорошо известны и высоко ценятся (например, сертификация PMP для менеджеров проектов), многие просто используются, чтобы побудить соискателей платить большие деньги.
На мой взгляд, как бывшего рекрутера, для большинства отраслей важнее показать, что вы прошли онлайн-курс и усвоили профессиональные навыки, чем показать сертификат.
К счастью, многие недорогие курсы на таких сайтах, как Skillshare и других, предлагают сертификат, подтверждающий, что вы освоили материал.
4. Электронная почта компании, даже если они не нанимают или не имеют соответствующей должности.
Посвящайте 20–30% времени на поиск работы, отправляя электронные письма компаниям, которые не рекламируют идеально подходящую работу. Почему? Меньше конкуренции. Никогда не угадаешь, когда компания собирается начать прием на работу или расти и открываться для добавления новых людей начального уровня, даже если им это «не нужно» сразу.
Одна из моих предыдущих компаний всегда так поступала. Иногда они активно набирали недавних выпускников или людей без опыта работы, а иногда прекращали или приостанавливали набор. Но если кто-то из лучших писал нам по электронной почте или был направлен к нам, мы ВСЕГДА брали у них интервью.
5. Общайтесь как можно чаще.
Я только что упомянул рефералов. Это один из самых действенных способов попасть в компанию, потому что, если вас порекомендуют, вам сразу же будут больше доверять, и вам будет казаться, что нанимать менее рискованно.
Если вам нужно хорошее место для начала, вот статья с некоторыми советами по работе с сетями.
Если вы недавно закончили школу, одно из лучших мест для начала — спросить бывших одноклассников и друзей, которые уже нашли работу. Узнайте, нанимают ли их компании больше людей без опыта работы.
Не извиняйтесь или не робейте, когда вы их спрашиваете. Иногда эти компании предлагают БОЛЬШОЙ реферальный бонус нынешним сотрудникам, если они порекомендуют нового сотрудника. Так что, возможно, вы зарабатываете своему другу сотни или даже тысячи долларов (серьезно!)
Я знаю, что просить людей о помощи или общаться в целом немного нервно. Но поверьте мне — это может быть разница между быстрым поиском работы и месяцами поиска без хороших предложений о работе. Один или два телефонных звонка (или электронные письма, текстовые сообщения и т. Д.) Могут изменить ваш поиск работы в одночасье, когда дело доходит до рефералов.
6. Следуйте распорядку дня.
Определитесь с установленными часами, которые вы будете применять каждый день (да, это занимает несколько часов в день). Придерживайтесь последовательного распорядка и берите на себя ответственность. Это похоже на работу, но вы — начальник, и вам нужно быть честным с самим собой в отношении того, сколько усилий вы прилагаете, и если этого достаточно, вам нужно что-то с этим сделать.
Ни один из шагов, описанных в этой статье, не поможет вам получить работу без опыта работы, если вы не потратите на это время.
Тем не менее, есть несколько способов сэкономить время …
7. Используйте этот быстрый / простой способ подать заявку на вакансию в LinkedIn.
Это один из моих любимых способов сэкономить время соискателей. Это сэкономит вам ЧАСЫ при приеме на работу, я не шучу.
Он работает через LinkedIn, и не волнуйтесь — вам не нужно много подключений. На самом деле работает с любой суммой.
8. Следите за действиями и оставайтесь организованными
Это еще одно место, где вы можете сэкономить массу времени при поиске работы.
Отслеживайте, куда вы отправили заявки, и отправьте сообщение, если вы не получите ответа в течение пяти рабочих дней. На последующую работу уходит на 10% больше времени, чем на отправку первоначального заявления о приеме на работу, или, возможно, даже меньше. Определенно того стоит.
Но вы можете сделать это только в том случае, если вы будете организованы и действительно будете отслеживать, где и когда вы подали заявку.
Я рекомендую вести простую электронную таблицу Excel с несколькими столбцами:
- Название компании
- Дата подачи заявки
- Как вы подали заявку (электронная почта, онлайн-форма, LinkedIn, доска объявлений и т. Д.)
- Еще не получили ответ? (да нет)
- Ответ? (без ответа, отказался от интервью, заинтересован в интервью, собеседование назначено на __)
Как устроиться на работу без опыта: подготовка к собеседованию
После того, как вы пройдете собеседование, самое время сосредоточиться на подготовке к тому, чтобы превратить эти собеседования в предложения о работе. Собеседование — это половина дела, когда дело доходит до получения работы без опыта, но вам нужно использовать каждую возможность, которую вы получаете на собеседование!
Во-первых, убедитесь, что вы исследуете каждую компанию, прежде чем разговаривать с ними. Работодатели будут впечатлены, если вы знаете об их компании, отрасли и конкурентах, и это может помочь выделить вас и превзойти вас, когда вы пытаетесь получить работу без опыта.
Затем будьте готовы объяснить, почему вы добились успеха в их работе. Даже для должности начального уровня или работы, не требующей прямого опыта, работодатели будут делать свой выбор на основе того, кто, по их мнению, с наибольшей вероятностью сможет выйти на работу и добиться успеха. Так что подумайте о своих мягких навыках, своем образовании, стажировках или опыте работы в других отраслях и о том, как они вам помогут.
Это подготовит вас к ответам на такие вопросы, как «Почему мы должны вас нанять?»
Вывод
Если вы прочтете все вышесказанное, то теперь вы знаете, как найти работу без опыта… в том числе как пройти собеседование и как превратить эти собеседования в предложения о работе.
Приведенные нами советы помогут вам добиться успеха в обеих областях, чтобы вы могли быстро найти работу и завершить поиски работы!
