Поиск работы может быть чем-то вроде знакомства. Зайти в интернет и найти пару для первого свидания может быть легко, но самое главное то, что происходит после этого. Перерастет ли это первое свидание (или первое собеседование) в долгосрочные отношения? Или будет обвал?
Самое главное – найти работу, которая хорошо подходит для вашей карьеры и того, к чему вы стремитесь в будущем.
Поиск работы может быть тяжелой работой. Это не просто вопрос поиска работы — любой работы. Важно найти правильную работу, работу, которая отлично подходит вам сейчас и в будущем, либо как ступеньку для вашей карьеры, либо как возможность, с которой вам будет комфортно в долгосрочной перспективе.
Если это не та работа, вам придется начать поиск работы заново, если позиция не сработает. Помимо того, что это стресс, вам нужно избегать того, чтобы вас считали безработным при написании резюме.
Советы по поиску работы, которая вам понравится
Поскольку поиск работы отнимает много времени, а также тяжелая работа, и поскольку это может быть еще труднее, когда работа не получается, и в конечном итоге вы увольняетесь или вас увольняют, лучше всего потратить свое время на то, чтобы сделать это правильно с самого начала. время, когда вы начинаете поиск работы. Вот пять советов, которые помогут вам найти работу по душе.
1. Подбери пару
Прежде чем приступить к поиску работы, потратьте время на то, чтобы убедиться, что вы ищете подходящую работу. Если вы не уверены в том, чем хотите заниматься, пройдите одну или две оценки карьеры, чтобы сгенерировать некоторые идеи. При необходимости обратитесь за коучингом или консультацией по вопросам карьеры, которые помогут вам встать на правильный путь. Используйте лучшие сайты вакансий для поиска вакансий, соответствующих вашим навыкам, опыту и интересам.
Используйте инструмент CareerOneStop Skills Matcher , чтобы помочь вам определить свои навыки и сопоставить их с вариантами карьеры. И введите свою текущую или предыдущую работу в mySkills myFuture , чтобы увидеть, какие новые вакансии могут подойти.
2. Получить внутреннюю совок
Не просто подать заявку на работу. Сделайте еще один шаг. Используйте свои связи в сетях, чтобы узнать, кого вы знаете в компании. Спросите у них понимание и информацию о компании в целом, а также о работе.
Ваши контакты также могут предоставить вам направление на эту должность. Посетите страницу компании в LinkedIn и профили в социальных сетях, чтобы собрать информацию.
Если вы студент колледжа или выпускник, обратитесь в свой отдел по трудоустройству, чтобы узнать, могут ли они связать вас с выпускниками интересующих вас компаний.
3. Собеседование работает в обе стороны
Для вас интервьюировать компанию так же ценно, как и для них брать интервью у вас. Будьте готовы ответить на вопросы интервью и иметь собственный список вопросов интервью готовы задать.
Если вы не на 100 % уверены в предложении о работе и не познакомились с командой, с которой будете работать, спросите, можете ли вы встретиться со своим будущим начальником и коллегами. Также совершенно нормально попросить время, чтобы рассмотреть предложение о работе , если вам нужно все обдумать.
4. Ознакомьтесь с корпоративной культурой
Работа может показаться потрясающей, но хотите ли вы работать в компании? Подходит ли корпоративная культура для вас на данном этапе вашей карьеры? Это слишком официально или слишком небрежно? Как устроена организация? Есть ли там возможности для продвижения? Каков график работы? Является ли он гибким? Соответствует ли количество часов, которое вы должны будете работать, вашей личной жизни?
Потратьте некоторое время на чтение того, что сотрудники говорят о компании на Glassdoor. Если вы выпускник колледжа, спросите в своем офисе по трудоустройству, есть ли у них сеть выпускников, с которой вы можете связаться. Вернитесь к своим контактам в LinkedIn, задав дополнительные вопросы.
5. Убедитесь, что работа вам подходит
Помимо того, что вы должны убедиться, что хотите работать в компании, тщательно оцените предложение о работе. Вы действительно хотите эту работу? Будете ли вы счастливы делать это? Повысит ли это вашу карьеру? Даст ли это вам необходимую гибкость или баланс между работой и личной жизнью?
Зарплата такая, как вы ожидали? Если нет, можно ли вести переговоры о более высокой зарплате ? Достаточно ли вознаграждения работникам для ваших нужд? Как насчет графика работы, часов и поездок, если это необходимо? Если в работе или компенсационном пакете есть что-то, что заставляет вас дважды подумать, самое время действовать до того, как вы примете предложение.
