Там было много написано о резюме и о том, что необходимо, чтобы иметь эффективное. Есть шесть основных характеристик резюме, которые приносят результаты. Результаты включают обеспечение интервью, информационные сессии, приглашение посетить организацию, встречи за обедом или любой вид прямого контакта с потенциальным работодателем. Давайте рассмотрим 6 характеристик.
1. Хорошо написано и стратегически организовано.
Ваш документ должен иметь правильную грамматику, без орфографических ошибок и быть организованным таким образом, чтобы сразу привлечь внимание читателя. В вашем резюме также должны быть четкие различия между различными областями. Мы все знаем, что резюме быстро просматриваются работодателями и рекрутерами, поэтому крайне важно стратегически размещать информацию таким образом, чтобы привлечь их внимание и побудить к дальнейшему чтению.
2. Таргетинг на каждую позицию.
Ваш документ должен иметь правильную грамматику, без орфографических ошибок и быть организованным таким образом, чтобы сразу привлечь внимание читателя. В вашем резюме также должны быть четкие различия между различными областями. Мы все знаем, что резюме быстро просматриваются работодателями и рекрутерами, поэтому крайне важно стратегически размещать информацию таким образом, чтобы привлечь их внимание и побудить к дальнейшему чтению.
Не существует такой вещи, как «общее» резюме, которое вы отправляете на каждую вакансию, на которую претендуете. В компаниях, использующих системы отслеживания кандидатов для сканирования резюме по ключевым словам и соответствующей информации, вы должны ориентировать свое резюме на каждую позицию. Вы можете сделать это, сначала перейдя в раздел «Требуемая квалификация» в описании работы и стратегически добавив необходимую информацию в свое резюме. Не просто добавляйте информацию, чтобы она могла обойти систему отслеживания кандидатов, но убедитесь, что вы подходите для этой работы. Обязательно укажите соответствующие отраслевые навыки, которые у вас есть, желательно в верхней части документа под вашим профессиональным профилем, чтобы читателю было легко заметить. Может показаться, что гораздо проще отправить «общее» резюме,
3. Фирменный – что вы лично приносите в организацию.
Ваше резюме должно включать ваш «бренд». При написании резюме вы должны начать с четкого представления о навыках, которые вы хотите выделить потенциальным работодателям. Работодатель должен получить действительно хорошее представление о том, что вы лично принесете в их организацию после просмотра вашего резюме. Подумайте о навыках, в которых, по вашему мнению, вы действительно хороши, и выделите их в своем резюме. Этот «бренд» должен быть понятен везде: лично, в вашем резюме и в социальных сетях. Цель состоит в том, чтобы люди ассоциировали вас с «брендом», который вы создали.
4. Включите практический опыт.
Для трудоустройства недостаточно просто иметь необходимое образование. Работодатели хотят видеть в резюме релевантный практический опыт. Включите стажировки, программы ученичества, личный и внештатный опыт, связанные проекты и организации, в которых вы работаете и которые имеют отношение к конкретной работе, на которую вы претендуете. Это покажет читателю, что вы увлечены выбранной вами областью и что вы активно вовлечены в нее. Это также показывает, что у вас есть реальный опыт, который ценен для любой организации. Ознакомьтесь с ресурсами WGU Career & Professional Development, чтобы узнать, как получить практический опыт.
5. Ориентация на результат.
Резюме часто ориентированы на задачу, а не на результат. Под каждым опытом обычно есть списки, в которых перечислены общие задачи, которые обычно выполняет любой человек на этой должности. Используя такие слова, как «ответственный за» или «помощь», не говорите читателю, что вы можете добиться результатов. Вместо этого выберите отображение результатов и достижений, это покажет читателю, что вы отличник, а не сотрудник, который делает минимум на работе. Выделяйте жирным шрифтом свои достижения и достижения, чтобы работодателю было легко их увидеть. Покажите, что вы можете добиться положительных измеримых результатов, и вы будете более востребованы организацией. Воспользуйтесь нашим рабочим листом заявления о достижениях сегодня, чтобы создать эффективное резюме, ориентированное на результат.
6. Встаньте перед менеджерами по найму.
У вас может быть хорошо написанное и организованное резюме, которое идеально подчеркивает ваши навыки, но если оно не доходит до менеджера по найму, то оно бесполезно. Ваше резюме работает в согласии с вашими действиями. Вы должны быть на виду и активны, чтобы ваш документ рассмотрели лица, ответственные за прием на работу. Нетворкинг должен стать постоянной частью вашей деятельности, даже когда вы не ищете работу. Свяжитесь с людьми в вашей личной сети, присоединяйтесь к организациям, активизируйтесь в LinkedIn и социальных сетях и общайтесь как можно больше, чтобы передать ваш документ в руки лицу, ответственному за найм.
