Заработная плата — это чек, выдаваемый работодателем для оплаты работнику выполненной работы. Чек зарплаты работника может быть доставлен на бумаге, как в случае с традиционными чеками, или он может быть депонирован в электронном виде.
Узнайте больше о зарплатных чеках, о том, как они выдаются и как записывается соответствующая информация.
Что такое зарплата?
Заработная плата – это чек, который выдается работнику в качестве оплаты за оказанные услуги. Затем сотрудник обналичивает чек, чтобы получить деньги. Сотрудник также может выбрать, чтобы зарплата поступала непосредственно на его банковский счет, чтобы его зарплата автоматически отображалась в день выплаты жалованья.
Зарплата обычно выдается каждые две недели, хотя некоторые работодатели выдают зарплату еженедельно или ежемесячно.
К зарплате обычно прилагается квитанция о заработной плате, также известная как платежная квитанция, платежная ведомость или отчет о доходах. Это часть зарплаты, которая документирует, сколько денег было выплачено сотрудникам, и обычно прилагается к зарплате сотрудника.
Кто получает зарплату?
Наемные или освобожденные работники обычно получают 26 зарплат в год с компенсацией, выплачиваемой равными долями.
Типы зарплат
Традиционно зарплатные чеки печатались на бумаге.
Сотрудники могут по-прежнему получать зарплату в бумажном виде, но все чаще зарплатные чеки доставляются в электронном виде. Ваш отдел кадров может помочь вам организовать перевод вашей зарплаты непосредственно на ваш банковский счет, чтобы вам не приходилось обналичивать чек. Ваша оплата будет отображаться в вашем аккаунте автоматически. 1
Где получить зарплату
Ваш работодатель выдаст вам чек или отправит его по почте.
Если вы не знаете, как получить доступ к своей зарплате, обратитесь в отдел кадров. Многие организации используют стороннего поставщика для обработки зарплатных чеков сотрудников.
Сотрудники имеют доступ к своим записям на стороннем веб-сайте. Вам может потребоваться зарегистрироваться с именем пользователя и паролем, чтобы получить доступ к вашей информации.
Даже если у вас есть прямой депозит, вы все равно должны регулярно проверять свой счет и сравнивать свои банковские записи с платежной квитанцией, чтобы убедиться, что вам платят должным образом.
Что делать, если вы не получаете зарплату
Вы имеете право на оплату своей работы, и вы имеете право на своевременную выплату зарплаты, хотя правила, касающиеся того, когда должны выдаваться зарплатные чеки, различаются в зависимости от штата.
Если вы не получили зарплату, начните с запроса в отдел кадров вашей компании. Иногда происходит просто путаница, и ваш чек будет доставлен немедленно. Если нет, вы можете изложить свой запрос о заработной плате в письменной форме и доставить его своему работодателю.
Как читать зарплату
Традиционный бумажный чек содержит:
- Название и адрес компании
- Имя и адрес сотрудника
- Контрольный номер
- Проверить сумму
- Дата
- Маршрутизация банка работодателя и номера счетов
Эта информация гарантирует, что необходимая сумма будет снята с банка работодателя и доставлена нужному лицу.
Когда сотрудник вносит или обналичивает зарплату, он или она может легко оторвать корешок зарплаты для личных записей. В квитанциях о заработной плате содержится подробная информация о заработной плате сотрудника и точных вычетах, которые были сделаны в течение каждого периода оплаты года.
Точная сумма отчислений из заработной платы зависит от обстоятельств конкретного работника и предлагаемых работодателем льгот.
Квитанция о зарплате может также включать такую информацию, как итоговые суммы валовой и чистой заработной платы и отчислений за текущий год.
Удержание заработной платы
При выдаче зарплаты работнику работодатель по закону обязан удержать определенный процент компенсации для уплаты подоходного налога и социального обеспечения. Работодатель регулярно отправляет удержанную сумму плюс дополнительное социальное обеспечение, выплаченное работодателем, в Службу внутренних доходов (IRS). Это дает IRS отчет о том, что вам заплатили и сколько денег было удержано.
Когда подошло время уплаты налогов, IRS может сверить вашу налоговую декларацию с записями, полученными от вашего работодателя.
Работодатель может удерживать дополнительные суммы денег из зарплаты, когда работник должен оплатить часть плана пособий.
Заработная плата
Гарнир — это процесс изъятия денег из зарплаты работника для погашения долга, который работник должен. Наложение ареста обычно является результатом судебного решения или сбора налогов. Работодатель обязан сотрудничать с постановлением о наложении ареста на заработную плату.
Когда заработная плата удерживается, у работника причитающиеся деньги вычитаются из его зарплаты до тех пор, пока долг не будет погашен или пока работник не примет другие меры для погашения долга.
Наложение ареста чаще всего происходит за следующие неоплаченные обязательства:
- Поддержка ребенка
- Студенческие кредиты
- Федеральные, государственные и местные налоги
Ключевые выводы
- Зарплата — это способ, с помощью которого работодатель выплачивает работнику вознаграждение за выполненную работу.
- Чеки о заработной плате могут быть бумажными или электронными и обычно сопровождаются записью отработанных часов, ставкой заработной платы, датами периода выплаты и другой соответствующей информацией.
- Работодатели также регистрируют вычеты из заработной платы, которые могут включать удержанные налоги, выплаты по социальному обеспечению, Medicare и аресты заработной платы.
