Карьерный рост — это процесс выбора карьеры, совершенствования своих навыков и продвижения по карьерной лестнице. Это процесс обучения и принятия решений на протяжении всей жизни, который приближает вас к идеальной работе, набору навыков и образу жизни.
Узнайте больше о факторах и препятствиях, влияющих на развитие карьеры человека.
Что такое карьерный рост?
Развитие карьеры — это процесс самопознания, исследования и принятия решений, которые формируют вашу карьеру. Требуется успешно ориентироваться в своих профессиональных возможностях, чтобы выбирать и обучаться работе, которая соответствует вашей личности, навыкам и интересам.
Когда кто-то уделяет пристальное внимание развитию своей карьеры, он определяет свои сильные и слабые стороны, а затем усердно работает над улучшением своих навыков. Это также включало в себя изучение различных ролей и отраслей, чтобы найти соответствие своим способностям, поиск возможностей для продвижения и, возможно, даже полную смену карьеры, если они найдут более подходящую. 1
Как работает карьерный рост?
Развитие карьеры может начаться, когда кто-то совсем молод и только изучает различные способы зарабатывать на жизнь. Это часть человеческого развития, и этот процесс может длиться всю жизнь.
Например, когда ребенок замечает, что некоторые люди являются врачами, пожарными или почтальонами, он сигнализирует о начале этого процесса. Это продолжается в начальной школе, когда они начинают изучать профессии, а затем во взрослой жизни, когда люди в конечном итоге решают, какую карьеру выбрать.
Карьерный рост не заканчивается после выбора профессии. Затем вы должны получить необходимое образование и профессиональную подготовку, подать заявление и найти работу и, в конечном счете, продвинуться по карьерной лестнице. Для большинства людей это также будет включать в себя смену карьеры и работы хотя бы один раз (а, возможно, и чаще) в течение их трудовой жизни. Многие люди нуждаются в профессиональном совете, когда сталкиваются с проблемами или должны принять решение о своей карьере, например, когда они думают о поиске новой работы или смене профессии.
Вы можете пройти этот процесс самостоятельно, но почти каждый может извлечь выгоду из профессионального консультирования. Советы консультанта по вопросам карьеры или другого специалиста с аналогичной подготовкой или участие в школьных занятиях, помогающих в развитии карьеры, помогут вам найти более удовлетворительный и успешный карьерный путь.
Факторы, влияющие на развитие карьеры
На развитие карьеры человека может влиять множество факторов, некоторые из которых могут быть в значительной степени вне его контроля. Эти влияния необходимо учитывать в процессе развития карьеры.
Личные характеристики: Тип личности, интересы, способности и ценности, связанные с работой, делают всех нас такими, какие мы есть. Эти личные характеристики играют важную роль в развитии карьеры, поскольку они влияют на то, какие занятия нам приносят удовлетворение, а также на тип рабочей среды, в которой мы добьемся успеха. Вот почему, когда вы находитесь в процессе выбора карьеры, так важно провести самооценку , которая поможет вам узнать о себе.
Финансовые ресурсы: использование определенных вариантов карьеры может быть дорогостоящим. Например, если вы выбираете профессию, которая требует от вас поступления в колледж, вы можете быть ограничены своей способностью платить за нее и нуждаться в студенческих кредитах, финансовой помощи и стипендиях. Финансовые ограничения также могут помешать вам при поиске работы. Например, у вас могут быть ограниченные средства на одежду для интервью.
Если нехватка средств мешает вам одеться профессионально для собеседования, поищите организации, которые собирают пожертвования в виде деловой одежды и раздают ее нуждающимся соискателям.
Финансовые обязательства. Финансовые обязательства, такие как ипотека, арендная плата, студенческие ссуды или даже обучение ребенка в колледже, могут помешать человеку сменить работу или карьеру. Чтобы бороться с этим, вы можете попытаться отложить деньги, чтобы использовать их позже во время смены карьеры, или вы можете попытаться изменить свой образ жизни, чтобы уменьшить свое финансовое бремя (например, уменьшить размер вашего дома, чтобы получить меньший платеж по ипотеке).
Физические, психические и эмоциональные нарушения: некоторые люди лучше подходят для одних профессий, чем для других из-за физических и умственных способностей или ограничений. Например, вы можете хотеть стать врачом, но у вас нет сильных научных достижений в области естественных наук.
Возраст: ваш возраст или ваше представление о нем могут помешать вам в развитии вашей карьеры. Вы можете беспокоиться о том, что вы слишком молоды или слишком стары, чтобы идти по определенному пути, продвигаться по карьерной лестнице или менять ее. Вместо того, чтобы сосредотачиваться на своем возрасте, сконцентрируйтесь на своих способностях и на том, насколько вы мотивированы.
Семейные обязательства: Карьерный рост человека может застопориться, если он берет отпуск с работы, чтобы позаботиться о детях или пожилых родителях. Помощь со стороны в уходе за детьми или престарелыми может облегчить продолжение карьеры.
Ключевые выводы
- Карьерный рост — это процесс исследования и действия, который формирует карьерный путь человека.
- Он включает в себя оценку навыков, способностей, интересов и личности человека, чтобы найти подходящую карьеру.
- Процесс развития карьеры продолжается на протяжении всей жизни, поскольку они оценивают возможности продвижения или даже смены карьеры.
- Многие факторы могут влиять на развитие карьеры человека, включая финансы и семейные обязательства.
