Карьерный путь — это последовательность работ, которая приводит к вашим краткосрочным и долгосрочным карьерным целям. Некоторые следуют линейной карьерной траектории в одной области, в то время как другие периодически меняют ее для достижения карьерных или личных целей.
Мы рассмотрим типы и примеры карьерных путей и способы развития карьеры.
Что такое карьера?
Карьерный путь — это серия работ, которые помогают вам продвигаться к вашим целям и задачам.
Ваш карьерный путь включает в себя должности, которые вам понадобятся для достижения вашей конечной карьерной цели, но не обязательно следовать прямой линии. Нет никакого плана или расписания для восхождения по карьерной лестнице.
Карьерный путь традиционно подразумевает вертикальный рост или продвижение на более высокие должности, но он также может включать в себя горизонтальное (боковое) движение внутри или между отраслями.
Обследование бэби-бумеров, проведенное Бюро статистики труда, показало, что у них было в среднем 12,3 рабочих места в возрасте от 18 до 52 лет. 2 Ожидается смена места работы , и иногда эти изменения будут включать разные типы должностей в различных отраслях. Некоторые карьерные пути имеют несколько взлетов и падений, а некоторые люди даже планируют движение вниз по карьерной лестнице.
Вы можете двигаться вниз по карьерной лестнице, попросив свою компанию о переводе на должность с меньшими обязанностями и меньшим стрессом. Или вы можете подать заявку на должность в компании, с которой вы увлечены работой, но единственные доступные должности — это должности более низкого уровня. 3
Если вы чувствуете себя застрявшим и неуверенным в следующем шаге по карьерной лестнице, подумайте о том, чтобы поговорить с консультантом по вопросам карьеры. Авторитетный консультант поможет вам прояснить ваши цели и изучить возможные варианты.
Типы карьерных путей
Карьерный путь обычно относится либо к вашему пути в отрасли, либо к вашему пути через организацию. Например, если ваша цель — стать директором школы, вы обычно начинаете как учитель и работаете над своими административными полномочиями во время преподавания. Если вы находитесь в большом районе, вы можете проложить путь внутри своего района. Вы можете стать начальником отдела, а затем перейти на должность заместителя директора.
Если вы живете в небольшом округе, вам может потребоваться перейти в другую организацию для достижения ваших целей. В этом случае вы продвигаетесь по профессии, но переходите в другую организацию.
Некоторые организации помогают вам построить карьеру в рамках процесса развития сотрудников. 4 В этом случае вы и ваш руководитель или представитель отдела кадров обсуждаете свой карьерный рост в вашей организации.
Это обсуждение может происходить как часть процесса служебной аттестации. Дополнительное образование, обучение или рабочие задания могут быть запланированы для того, чтобы подготовить вас к следующим должностям в рамках вашего карьерного пути.
В конечном итоге ваш карьерный путь зависит от ваших карьерных ценностей и личных целей. Вы можете сменить отрасль, если будете стремиться к более высокому доходу, лучшим льготам и / или большему удовлетворению работой. Или вы можете вообще сбиться с пути, чтобы позаботиться о семье или продолжить образование.
Примеры карьерных путей
Чтобы получить представление о ваших возможностях, рекомендуется рассмотреть примеры карьерного роста в различных областях. Имейте в виду, что некоторые карьерные пути являются прямыми и включают определенные должности, которые продвигают вас вверх по карьерной лестнице и обычно выполняются по порядку.
Вот несколько примеров:
- Администрирование : помощник администратора — помощник руководителя — офис-менеджер
- Реклама : координатор рекламного аккаунта — помощник менеджера по работе с клиентами — менеджер по работе с клиентами — старший менеджер по работе с клиентами
- Коммуникации: помощник по связям с общественностью — представитель по связям с общественностью — помощник директора по связям с общественностью — директор по связям с общественностью
- Служба поддержки клиентов : представитель службы поддержки клиентов — внутренний продавец — внешний продавец — главный специалист по продажам — региональный менеджер по продажам
- Редакция : помощник редактора — помощник редактора — младший редактор — редактор — старший редактор — редакторский директор.
- Образование : учитель — координатор учебной программы — заместитель директора — директор
- Обучение страхованию (смена карьеры) : учитель — продавец страховых услуг — инструктор для новых агентов .
- Инжиниринг : младший инженер — старший инженер — руководитель проекта — технический консультант
- Людские ресурсы : помощник по персоналу — помощник по льготам — специалист по льготам — помощник директора отдела кадров — директор по персоналу
- Розничная торговля : клерк по розничным продажам — помощник менеджера — начальник отдела — менеджер магазина — региональный менеджер
Требования к карьере
У некоторых людей есть осознанный, хорошо спланированный карьерный путь. Другие берутся за одну работу за раз, меняя свои цели и предпочтения. Любой из подходов (или их комбинация) может быть успешным. Вот несколько способов сделать успешную карьеру:
- Будьте в режиме обучения . Сегодняшний рынок труда быстро развивается. Чтобы не отставать, вы должны быть готовы расширить свой набор навыков . Чтобы узнать, какие навыки наиболее востребованы в вашей отрасли, взгляните на профили ваших коллег на LinkedIn. Вы узнаете, какие навыки вам понадобятся для развития.
- Сеть : общение с коллегами может помочь вам определить новые направления для вашей карьеры, даже если в данный момент вы не заинтересованы в смене работы.
- Будьте гибкими : не придерживайтесь своего карьерного плана слишком сильно. Будьте открыты для возможностей и помните о своих конечных целях. Что для тебя важно? Что вам нравится в вашей работе и карьере, и что бы вы предпочли минимизировать на своем следующем концерте?
- Не бойтесь бокового движения : иногда вам нужно двигаться боком (или даже назад), чтобы вырваться вперед. Если работа предлагает вам возможность развить навыки или связи, которые будут полезны в дальнейшем, будьте готовы к боковому ходу.
Ключевые выводы
- Карьерный путь — это последовательность работ, которая приводит к вашим карьерным целям.
- Ваш карьерный путь может быть нелинейным.
- Вы можете проложить путь через одну или несколько отраслей или внутри своей организации.
- Многие карьерные пути предполагают повышение уровня ответственности.
- Чтобы построить карьеру, общайтесь со своими сверстниками и используйте возможности для улучшения своих навыков.
