Увольнение может быть травмирующим, даже если вы этого ожидаете. Вы можете испытать шок, гнев, печаль, беспокойство и страх перед будущим. В разгар этой суматохи может быть трудно оставаться профессиональным и спокойным.
Но ради вашей карьеры важно не говорить и не делать определенных вещей после увольнения. Ваши действия прямо сейчас могут помочь вам открыть для себя большие и лучшие возможности или сделать ваш переход к новой работе намного более трудным, чем он должен быть.
Большинство американских рабочих нанимаются по собственному желанию, а это значит, что их можно уволить в любое время практически по любой причине или вообще без причины. 1
10 вещей, которые нельзя говорить или делать, если вас уволили
Вас недавно уволили или вы думаете, что в ближайшее время вас могут уволить с работы? Старайтесь не делать и не говорить ничего, о чем вы могли бы пожалеть на выходе.
1. Не убегайте, не сохранив важные документы
Никогда не знаешь, когда можешь потерять работу. Поэтому рекомендуется регулярно сохранять документы, представляющие личный или профессиональный интерес, с рабочего компьютера. Некоторые работодатели немедленно выводят уволенных сотрудников с места работы. Вы должны убедиться, что не оставили никакой важной информации.
2. Не обсуждайте выходное пособие, не потратив некоторое время на обдумывание
Время действительно лечит, и вам будет спокойнее, если вы сможете подождать, прежде чем говорить с руководством. Итак, спросите, можете ли вы встретиться через день или два, чтобы поговорить об этом. Тем временем изучите политику и практику компании, чтобы быть готовыми договориться о разумном выходном пособии, если это возможно.
3. Не отказывайтесь помочь с переходом
Содействуя плавному переходу, вас запомнят как лучшего сотрудника, и вы сможете получить положительные рекомендации и рекомендации. Быть милым, даже когда вы находитесь в плохой ситуации, поможет вам в долгосрочной перспективе.
4. Не упускайте шанс уйти в отставку
У отставки вместо увольнения есть свои преимущества и недостатки. Например, вы можете лишиться пособия по безработице, если уйдете в отставку, но сохраните лицо в определенных ситуациях. Никто, кроме вас, не может сказать, какой лучший выбор в вашей ситуации. Но разумно рассмотреть варианты, прежде чем принять решение. Начните с проверки в офисе по безработице своего штата, чтобы узнать, как это повлияет на пособие по безработице.
5. Не бойтесь просить рекомендации
Если у вас есть поддерживающие вас коллеги, спросите, могут ли они дать рекомендацию, пока вы все еще находитесь в тесном контакте. Их одобрение может помочь вам, когда вы ищете новую работу.
6. Не унижайте своего руководителя или коллег
Будущие работодатели будут проводить тщательную проверку биографических данных и запрашивать мнение бывших коллег на всех уровнях. Любые враги, которых вы нажили своими уходящими комментариями, с большей вероятностью поделятся компрометирующей информацией. Прощальные впечатления могут быть длительными и могут повлиять на то, что персонал будет относиться к вам как к отрицательному человеку.
7. Не упустите шанс спросить, почему
Если ваш работодатель не соблюдал надлежащую правовую процедуру в соответствии с политикой компании, вы можете обратиться в отдел кадров с просьбой предоставить вам время для исправления ваших недостатков. У вас также может быть определенная защита посредством трудового договора, профсоюзного соглашения или антидискриминационного законодательства.
Проконсультируйтесь с юристом по трудовым спорам до завершения развода, если вы считаете, что у вас может быть дело.
8. Не уходите, не ознакомившись с другими вакансиями в компании.
Если ваше начальство видит в вас сотрудника с позитивным настроем и сильной трудовой этикой, в организации могут быть другие возможности. Ваш работодатель может рассмотреть вас для других работ, которые лучше соответствуют вашим навыкам, если он узнает, что вы открыты для других ролей.
9. Не сообщайте о своем уходе сразу
Прежде чем сообщить миру, что потеряли работу, найдите время, чтобы обдумать свое сообщение и то, как вы хотели бы, чтобы вас воспринимали коллеги и другие профессиональные контакты. Сформулируйте свою историю вокруг такой темы, как работа, которая вам не подходит. Но не стоит слишком критиковать своего работодателя или компанию в целом. Сохраните свое излияние для ограниченной группы доверенных друзей или членов семьи.
10. Самое главное, не теряйте веру в себя
Увольнение может деморализовать, но помните, что это решение только одного работодателя. Будут и другие, более подходящие для вас варианты. Потратьте время, чтобы перегруппироваться и найти работу, которая лучше соответствует вам и вашим интересам. Возможно, это была не та работа для вас, и толчок к поиску новой — это как раз то, что вам нужно.
