В общем, вы не должны включать информацию о зарплате в свое резюме. Иногда ваши потенциальные работодатели могут запросить ваши требования к заработной плате или историю заработной платы, но, если нет наказания за упущение, например, ваше резюме будет отклонено, не включайте информацию.
Включив в свое резюме требования к заработной плате, вы можете создать ложное впечатление или создать ограничения для своих потенциальных работодателей, заставив их обойти ваше резюме, и обычно есть место для переговоров на более позднем этапе процесса найма.
Если вы укажете требуемую заработную плату, которая ниже, чем та, которую обычно получает должность, на которую вы претендуете, вы отмечаете себя как дешевого или не имеющего опыта и можете не получить предложение, которое вы хотели бы. С другой стороны, если вы укажете слишком высокую цифру, вы пометите себя как слишком дорогого и можете исключить себя из розыгрыша.
Так что же делать, если потенциальный работодатель специально попросил вас указать информацию о зарплате? Вот 5 советов, которые помогут вам:
1. Не будьте слишком конкретными:
Если вы действительно хотите включить в свое резюме историю заработной платы, постарайтесь не указывать конкретные цифры заработной платы и вместо этого используйте диапазон заработной платы.
Например:
«На своих прошлых позициях я зарабатывал от 40 000 до 60 000 долларов. Я буду рад обсудить это с вами во время интервью. Я зарабатываю около 40 000 долларов. Я уверен, что ваша компания платит конкурентоспособную заработную плату».
2. Если вас попросят указать требования к заработной плате, вы можете следовать тому же правилу:
«Я надеюсь зарабатывать от 45 000 до 55 000 долларов в год. Но я гибкий и открыт для обсуждения сумм компенсации».
3. Вместо этого говорите о преимуществах:
Я гибко отношусь к денежной компенсации, потому что другие льготы, такие как медицинская страховка и пенсия, не менее важны.
4. Избегайте недоразумений:
Вы должны убедиться, что вы различаете заработную плату и другие льготы, такие как премия, оплачиваемый отпуск и льготы по здоровью. Когда вас спросят о ваших требованиях к заработной плате, вы не должны включать эти дополнительные преимущества, иначе ваше резюме может быть отклонено, потому что ваши цифры слишком высоки.
Кроме того, важно, чтобы вы провели тщательное исследование и точно знали, какая средняя зарплата для человека с вашими навыками и опытом в отрасли, прежде чем указывать свои требования к заработной плате в своем резюме.
5. Не зацикливайтесь на деньгах:
Когда вы включаете информацию о своей зарплате, не размещайте ее на отдельном листе бумаги, потому что у вашего потенциального работодателя может сложиться впечатление, что вы слишком много внимания уделяете деньгам.
Когда вы отправляете свое резюме, вы хотите получить возможность пройти собеседование с компанией и продемонстрировать свои сильные стороны и качества, которые вы можете использовать в этой роли. Вы можете обсудить денежные вопросы во время собеседования или после того, как получите предложение о работе.
