Некоторые менеджеры по найму рекомендуют соискателям начинать свое резюме с профиля резюме, а не с цели. Но в чем разница и почему один может быть лучше другого?
Профиль резюме — это краткое изложение навыков, опыта и целей кандидата, связанных с конкретной вакансией. С другой стороны, в цели резюме просто указывается тип должности, которую ищет соискатель. 1
По сути, профиль — это очень сжатая версия сопроводительного письма. Не пересматривая все ваше резюме, оно соответствует вашей квалификации требованиям работы. Цель состоит в том, чтобы быстро и убедительно показать менеджеру по найму, что вы лучше всего подходите для этой работы.
Профиль резюме также называется резюме карьеры, заявлением о личном профиле, заявлением о профиле, резюме резюме или резюме квалификаций. Все они относятся к профилированию вашей ключевой квалификации для работы в вашем резюме.
Преимущества использования профиля
Несколько десятилетий назад, до того, как онлайн-заявки на работу стали нормой, цели резюме были стандартным способом начать резюме по обычной почте.
Однако Интернет позволил работодателям экспоненциально увеличить число кандидатов. Хотя это было хорошо для работодателей, это усилило конкуренцию между соискателями во многих отраслях.
Профиль резюме предлагает соискателям возможность выделиться среди сотен резюме, которые получают компании. Большинство работодателей тратят всего несколько секунд на просмотр резюме, и большая часть этого времени тратится на просмотр его верхней части. Поэтому , даже если работодатели только читают ваш профиль (расположенный непосредственно под вашим заголовком и контактной информацией), они все равно будут иметь четкое представление о вашей уникальной квалификации.
Кроме того, ваш профиль должен включать ключевые слова для резюме , которые помогут вашей заявке попасть в систему отслеживания кандидатов, которую многие компании используют для проверки заявок на наличие вакансий.
Профиль резюме против цели резюме
Указание цели в резюме — это способ убедить работодателей в том, что вы знаете, чего хотите от работы, тогда как профиль объясняет, что вы можете предложить работодателю, и может помочь продать вашу кандидатуру.
Другой вариант — не использовать ни то, ни другое, а просто начать свое резюме с вашего последнего опыта работы, но при этом вы потеряете ключевую возможность включить ключевые фразы, которые жизненно важны, если ваше резюме должно быть высоко оценено системами отслеживания кандидатов.
Это также заставляет менеджера по найму работать усерднее — вместо того, чтобы иметь выделенное краткое изложение вашей квалификации для работы в центре, ему или ей придется попытаться выяснить из раздела «Опыт», есть ли у вас требуемый набор навыков.
Большинство работодателей предпочитают профили резюме целям резюме, но вам решать, что лучше всего подходит для вашего резюме, учитывая ваш опыт работы, навыки, уровень должности и квалификацию для работы, на которую вы претендуете.
Например, хотя в цели может быть указано «Опытный учитель английского языка ищет работу в независимой школе», в профиле будет указано «Учитель английского языка с 10-летним опытом работы в независимых школах». Успех в разработке творческих стратегий обучения для достижения проходных баллов на экзаменах штата». В отличие от цели, профиль отвечает на вопрос: «Что этот кандидат может предложить работодателю?»
Как правило, использование профиля резюме, а не цели резюме, вероятно, является лучшей стратегией для профессионалов с опытом работы. Это связано с тем, что в профиле основное внимание уделяется потребностям работодателя (и тому, как кандидат на работу может соответствовать этим требованиям), а не собственным эгоцентричным карьерным целям кандидата.
Советы по написанию профиля резюме
Держите свой профиль кратким. Профиль резюме должен содержать от одного до четырех (кратких) предложений. Вы можете написать свой профиль в виде короткого абзаца или в виде маркера. Кроме того, вы также можете начать с описательного предложения, за которым следуют четыре или пять маркированных пунктов, описывающих вашу наиболее желательную квалификацию (например, «обслуживание клиентов», «маркетинг» или «технические навыки»). Вот пример того, как выглядит этот комбинированный подход:
Образец профиля для резюме
Сострадательная, энергичная медсестра операционной с 8-летним опытом работы в сельской местности по контрактам на поездки.
- Уход: хорошо разбирается в предоперационных, интраоперационных и послеоперационных этапах неотложных и плановых хирургических процедур.
- Отношения с пациентами: превосходные навыки общения с пациентами на английском и испанском языках, решение проблем пациентов и их семей и обеспечение обучения пациентов с ясностью и чуткостью.
- Сертификаты: Текущие сертификаты BLS, PALS и ACLS.
- Ключевые сильные стороны: Проверенная гибкость и надежность при работе в сложные смены; доступны для графика сверхурочной работы, когда это оправдано.
Сосредоточьтесь на списке вакансий. В своем профиле укажите только те навыки и квалификацию, которые относятся к конкретной должности, на которую вы претендуете. Профиль особенно полезен, если у вас есть опыт работы, не связанный с вашими текущими карьерными целями, — он позволяет выделить только самый важный опыт.
Сосредоточьтесь на будущем. Профиль служит для того, чтобы показать, что вы можете предложить работодателю — что вы сделаете для компании в будущем. Просмотрите список вакансий, чтобы понять, что компания ищет в сотруднике. В своем профиле объясните, как вы оправдаете ожидания компании.
Требуется ли на должность директора по продажам кто-то, кто может улучшить показатели продаж компании? В вашем профиле может быть указано, что вы являетесь «опытным директором по продажам, успешно разрабатывающим стратегии, которые принесли шести- и семизначный рост доходов». Объясните, что вы сделали, чтобы показать менеджеру по найму, что вы можете и будете делать, если они наймут вас.
Местоположение имеет значение. Важно, чтобы ваш профиль или цель резюме были указаны там, где работодатель может их увидеть, когда они впервые просматривают ваше резюме, поэтому поместите его в верхней части первой страницы, над вашей историей работы.
