В какой-то момент во время поиска работы потенциальный работодатель запросит рекомендации и проведет проверку рекомендаций. Как правило, это происходит, когда компания серьезно заинтересована в вас как в потенциальном сотруднике.
Важно быть готовым предоставить список рекомендаций по трудоустройству , которые могут подтвердить ваши навыки и квалификацию для работы, на которую вы претендуете. Возможно, вы даже захотите иметь под рукой несколько рекомендательных писем.
Это хорошая идея, чтобы спланировать и привести свои ссылки в порядок, прежде чем они вам понадобятся. Это сэкономит время на составление списка в последнюю минуту.
Имейте в виду, что положительный отзыв может помочь вам получить предложение о работе, а отрицательный отзыв может снизить ваши шансы. Убедитесь, что у вас есть надежный список рекомендаций, которые знают все о ваших сильных сторонах и о вакансиях, на которые вы претендуете.
Советы по получению лучших рекомендаций
Требуется немного времени и подготовки, чтобы собрать список надежных рекомендаций. Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять, чтобы убедиться, что вы выбрали рекомендации, которые дадут вам восторженные отзывы.
У кого попросить справку
Спросите нужных людей
Бывшие начальники, коллеги, клиенты, поставщики и коллеги — все они являются хорошими профессиональными рекомендациями. Профессора колледжей также дают хорошие рекомендации. 1
Если вы только начинаете работать или давно не работали, вы можете использовать характер или личную рекомендацию от людей, которые знают ваши навыки и качества.
Это могут быть друзья, соседи, люди, с которыми вы работали волонтером, и другие. Самое главное, спрашивайте только людей, которые, как вы знаете, дадут вам положительный отзыв. Кроме того, попробуйте спросить людей, которые являются надежными. Вы хотите знать, что работодатели ответят на ваши рекомендации вовремя.
Будьте в курсе справочных политик компании
Некоторые работодатели не предоставляют рекомендации. Из-за беспокойства по поводу судебных разбирательств они могут предоставить только вашу должность, даты работы и историю заработной платы. Если это так, проявите творческий подход и попытайтесь найти альтернативных справочных писателей, которые готовы говорить о вашей квалификации. 2
Когда просить справку
Важно заранее спросить кого-нибудь, готовы ли они быть рекомендателями.
Когда вы начинаете поиск работы
Попробуйте спросить, как только вы начнете поиск работы (если не раньше). Таким образом, у вас может быть готовый список рекомендаций для работодателя. Если вам нужно рекомендательное письмо, спросите человека как можно скорее, чтобы он или она не торопились.
Когда вы меняете работу
Даже если вы не просите письменное письмо, вам следует запрашивать справку каждый раз, когда вы меняете место работы.
Прежде чем уйти, спросите своего начальника (и, возможно, одного или двух коллег), будет ли он или она служить вам в качестве рекомендации в будущем.
Таким образом, вы можете создать список рекомендаций от людей, которых вы, возможно, не обязательно сможете отследить спустя годы.
Как попросить ссылку
Лучший способ попросить рекомендацию — сказать: «Вы чувствуете, что знаете мою работу достаточно хорошо, чтобы служить рекомендацией?» или «Вы чувствуете себя комфортно, давая мне хорошую рекомендацию?» Это гарантирует, что единственными людьми, которые скажут вам «да», будут те, кто напишет вам положительную характеристику.
Когда кто-то соглашается быть рекомендателем, предоставьте ему всю информацию, которая может ему понадобиться, чтобы дать вам положительную рекомендацию:
- Предоставьте им обновленное резюме.
- Расскажите им, какую работу вы ищете, чтобы они знали, какие ваши навыки и опыт они должны подчеркнуть.
- Если вы знаете, что конкретный работодатель свяжется с вашими рекомендациями, предоставьте своим рекомендациям информацию о вакансии и работодателе.
- Если вам нужно рекомендательное письмо для конкретной работы, сообщите рекомендателю всю необходимую информацию о том, куда подавать письмо и когда крайний срок.
Как управлять своими ссылками
Имейте несколько рекомендательных писем
Многие работодатели не будут заинтересованы в письменных рекомендательных письмах. Они либо захотят поговорить с вашими рекомендациями по телефону или по электронной почте. Тем не менее, по-прежнему рекомендуется иметь несколько рекомендательных писем для работодателей, которым они нужны.
Если вы заканчиваете школу или уходите с работы (при условии, что вы уходите на позитивной ноте), вы можете попросить у своего работодателя рекомендательное письмо. Таким образом, он или она сможет написать письмо, пока ваша работа еще свежа в его памяти.
Поддерживайте свою справочную сеть
Поддерживайте свою справочную сеть с помощью периодических телефонных звонков, электронных писем, сообщений LinkedIn или заметок, чтобы получать и предоставлять обновления. Это важный способ держать их в курсе вашей жизни (и поиска работы). Если вы свежи в их памяти, они, скорее всего, дадут вам более конкретные и более позитивные рекомендации.
Можно сказать нет
Потенциальный работодатель должен спросить вашего разрешения, прежде чем связываться с вашими рекомендациями, хотя не все это делают. Вполне допустимо сказать, что вы недовольны тем, что с вашим нынешним работодателем связываются в настоящее время.
Это особенно важно, если вы в настоящее время работаете, потому что вы не хотите, чтобы ваш интервьюер удивил вашего нынешнего работодателя телефонным звонком и проверкой ваших рекомендаций. Тем не менее, имейте в наличии список альтернативных ссылок.
Держите свои рекомендации в актуальном состоянии (и благодарите их)
Сообщите своим рекомендациям, где находится ваш поиск работы. Скажите им, кто может звонить им для справки.
Когда вы получите новую работу, не забудьте отправить благодарственное письмо тем, кто дал вам рекомендации. Даже если вас сразу не возьмут на работу, найдите время, чтобы проверить свои рекомендации. Они будут признательны за информацию о вашем статусе.
Составьте список ссылок
Получив ссылки, создайте документ со списком этих ссылок. Список литературы не должен быть включен в ваше резюме. Лучше создайте отдельный список ссылок.
Подготовьте его для предоставления работодателям во время собеседования. Включите три или четыре ссылки, а также названия их должностей, работодателей и контактную информацию. После того, как вы составили свой список литературы, проверьте его дважды.
