С помощью этих советов и рекомендаций по поиску работы вы быстро найдете новую работу.
Мы хотели бы сообщить вам очень хорошие новости: поиск работы не должен быть трудным, как и получение новой работы, если вы точно знаете, как получить работу, то есть.
Некоторые соискатели, например, не понимают, что рукописная благодарственная записка, отправленная после собеседования, может стать решающим фактором при заключении сделки, в то время как другие никогда не слышали о системах отслеживания кандидатов — технологии, которая читает резюме и отбрасывает те, в которых отсутствуют ключевые слова описания работы. в мусор. Но с этой инсайдерской информацией вы можете бросить вызов шансам и получить работу своей мечты — и все это при том, что это выглядит очень просто.
Вот 13 советов, которые усилят ваш поиск работы и помогут вам найти работу, подходящую для вашей жизни.
Используйте свое присутствие в социальных сетях.
Рекрутеры и менеджеры по найму, конечно, будут просматривать ваше резюме, но они также захотят увидеть дополнительный онлайн-контент, например, ваш профиль LinkedIn и онлайн-резюме. На самом деле, один рекрутер сказала Glassdoor, что ей нравится видеть вложения, проектную работу, видео или блоги.
Подчеркните свои передаваемые навыки.
Вы хотите показать, почему вы подходите для той или иной роли. Но вы также хотите четко объяснить, почему вы подходите для любой роли, как мы слышали от рекрутеров. Итак, когда дело доходит до вашего резюме и сопроводительного письма, сосредоточьтесь на своих навыках и опыте, которые сделают вас идеальным кандидатом в любом месте. Затем на собеседовании будьте готовы рассказать, как вы будете использовать эти навыки в новой роли.
Используйте свои слова.
А точнее, используйте правильные слова. Системы отслеживания соискателей просматривают резюме в поисках ключевых слов и отбрасывают все, что не содержит их, прежде чем они успеют увидеть человеческий глаз. Итак, как вы можете играть в технологии? Это просто. Прочтите описание вакансии, на которую вы претендуете, а затем посмотрите, как эти слова сочетаются с похожими объявлениями о вакансиях. Слова, которые повторяются в нескольких списках, относятся к вашему резюме — желательно вверху, а также в контексте.
Расскажите интересную историю в сопроводительном письме.
Знаете ли вы разницу между резюме и сопроводительным письмом ? Вы же не хотите просто повторять то, что написано в вашем резюме, когда пишете сопроводительное письмо. Скорее, вы хотите копнуть немного глубже, отвечая на вопросы, которые может задать потенциальный работодатель, например: что делает эту компанию вашим выбором и почему эта компания особенная для вас? Отвечайте на вопросы как можно подробнее, чтобы выделиться из толпы.
Выявляйте ошибки в резюме.
Недостаточно запустить простую проверку орфографии в вашем резюме. Вам нужно будет использовать некоторые специальные тактики редактирования — например, прочитать свое резюме задом наперед и попросить друга вычитать для вас — чтобы обнаружить каждую ошибку на странице. Есть даже программное обеспечение для редактирования резюме. Если вы позволите ошибке проникнуть внутрь, вы посылаете работодателю непреднамеренное и неверное сообщение о том, что вы небрежны и не заботитесь о своей работе.
Подготовьтесь к интервью, прежде чем вы его получите.
Вас не застанет врасплох вопрос на собеседовании, если вы изучили общие вопросы, которые задают как рекрутеры, так и менеджеры. Кроме того, зная ваши ответы заранее, вы будете сохранять спокойствие, спокойствие и собранность во время собеседования — уверенность, которую будет приятно видеть любому работодателю.
Оденьтесь для работы, которую вы хотите.
Недостаточно выскользнуть из спортивных штанов и надеть что-нибудь модное. Вы должны одеваться для успеха и чувствовать себя комфортно в том, что на вас надето. Если вам некомфортно, вы можете потерять уверенность во время интервью. Но если вы выглядите и чувствуете себя хорошо, ваша профессиональная смекалка должна легко проявиться.
Покажите свою привлекательную сторону.
Интервью не должно быть полностью деловым. На самом деле соискателей, желающих проявить себя, менеджеры принимают лучше, чем людей, которые молчат во время собеседования. Это потому, что этот менеджер может стать вашим начальником, и он или она хочет убедиться, что вы хорошо ладите. Делитесь своей личностью, отвечая на вопросы, и не поддавайтесь искушению отвечать как робот.
Всегда посылайте благодарственное письмо.
Недавнее исследование показало, что 86% менеджеров по найму заявили, что отсутствие отправки благодарственной записки свидетельствует о том, что они не выполняют свои обязанности. Так что поддержите — и продемонстрируйте свои манеры — с помощью рукописной заметки на красивой бумаге или даже в электронном письме. Дело в том, чтобы сделать это, и сделать это быстро ; среда не так важна. В записке поблагодарите своего потенциального работодателя за уделенное время и обязательно расскажите о том, что вы узнали во время собеседования. Почему? Делясь уроком, вы показываете, что обращали внимание на работодателя и серьезно относитесь к этой роли.
Не переходите на личности в интервью.
Оказывается, некоторые из ответов, которые вы считаете уместными, например, ваше любимое воспоминание из детства на вопрос «Расскажите мне о себе», на самом деле отталкивают рекрутеров, а в некоторых случаях могут стоить вам работы. Таким образом, точно так же, как вы будете практиковаться в том, что говорить на собеседовании, вам также следует выяснить, чего не следует говорить потенциальному работодателю.
Не говори о деньгах (пока).
Эксперты по карьере говорят, что поднимать любые вопросы о зарплате во время первоначального собеседования, особенно телефонного, нельзя. Почему? Это просто не подходящее время, потому что вы не достаточно далеко продвинулись в процессе собеседования. Так что приберегите разговоры о деньгах для второго или третьего собеседования, когда станет ясно, что вы предпринимаете шаги к получению работы.
Будьте активны во время интервью.
Вместо того, чтобы позволить рекрутеру или менеджеру по найму задавать вам все вопросы, будьте уверены в себе и проявляйте инициативу во время совместной работы. Вы изучили культуру и миссию компании на Glassdoor и ищете работу, которая соответствует вашей жизни. Поэтому важно копнуть глубже. Если вы зададите вопросы о стиле управления, профессиональном развитии, показателях производительности и сотрудничестве в команде, вы покажете потенциальному работодателю, что вы информированный кандидат и серьезно относитесь к работе.
Используйте социальные сети для продвижения своего бренда.
Надеюсь, вы уже знаете, что статусы в Facebook, описывающие бурные ночи с друзьями, могут оттолкнуть потенциальных работодателей. Но знаете ли вы, что вы можете использовать социальные сети для создания личного бренда, что сделает вас более привлекательным для менеджера по найму? Один из простых способов сделать это — расширить свое резюме: вы можете опубликовать фотографии или резюме проектов, над которыми вы работали, включить краткую биографию о своих навыках или поделиться статьями, которые показывают, что вы являетесь экспертом в своей области. промышленность.
Заключите сделку путем переговоров.
Завершающим этапом получения работы является согласование пакета. Хотя в первую очередь на ум приходит компенсация, помните, что существует гораздо больше аспектов работы, которые вы можете настроить под себя, чем вы думаете. От льгот до вариантов работы на дому, от опционов на акции до стипендий на поездки — на столе много всего. Составьте список вещей, которые наиболее важны для вас и которые вам понадобятся для хорошего выполнения вашей работы. Обязательно проверьте « Знай свою ценность», чтобы убедиться, что их предложение базовой заработной платы конкурентоспособно на рынке. Затем поговорите со своим менеджером по найму и рекрутером о том, можно ли удовлетворить эти потребности. В эти дни переговоры является ожидаемой частью процесса поиска работы. Задавайте столько вопросов, сколько вам нужно, и получайте ответы, необходимые для принятия наилучшего для вас решения о работе.
