Супервайзеры работают в самых разных отраслях и отвечают за координацию сотрудников компании и обеспечение своевременного завершения работы. Руководящие обязанности, перечисленные в большинстве образцов резюме, включают назначение задач, решение конфликтов и проблем, обучение персонала, обеспечение соблюдения правил и кодексов поведения и заполнение документов. Ключевыми качествами для этой работы являются лидерские качества, отличные коммуникативные и межличностные навыки, способности к обучению, внимание к деталям и компьютерные навыки. Руководители приходят с разным образованием, и работодатели предпочитают резюме, в которых подчеркивается квалификация в области надзорного управления.
Вы собираетесь написать резюме супервайзера, которое получит эту низшую руководящую должность.
Перечисляя опыт, навыки и образование, как и другие кандидаты, вы не получите роль.
Вы должны быть лидером, а не последователем.
Покажите им, кто в доме хозяин, написав лучшее резюме супервайзера, которое когда-либо попадалось рекрутеру.
Это не так сложно, как ты думаешь —
Это руководство по резюме супервайзера покажет вам:
- Примеры резюме супервайзера лучше, чем 9 из 10 других резюме.
- Как написать резюме супервайзера, чтобы получить больше интервью.
- Советы о том, как указать навыки и достижения в резюме начальника смены.
- Как описать свой управленческий опыт, чтобы получить любую должность супервайзера, которую вы хотите.
Нацелены на более специализированную руководящую работу? Видеть:
Продажи и Маркетинг:
- Резюме колл-центра: образец и полное руководство
Розничная торговля и обслуживание клиентов:
- Резюме службы поддержки клиентов: образец и полное руководство
- Резюме службы поддержки: образец и полное руководство
- Розничное резюме: образец и полное руководство
Производство и склад:
- Резюме склада: образец и полное руководство
- Резюме оператора станка: образец и полное руководство
- Резюме механика: образец и полное руководство
Транспорт:
- Логистическое резюме: образец и полное руководство
Строительство:
- Резюме архитектора: образец и полное руководство
- Резюме строителя: образец и полное руководство
Еще нужны примеры? Проверьте образцы резюме, чтобы получить любую работу.
Итак, как написать резюме супервайзера:
1
Отформатируйте свое резюме супервайзера
Без хорошего лидера ваша команда потерпит неудачу.
Хорошо-
Без правильной структуры ваше резюме также будет неудачным.
Используйте обратный хронологический формат. Менеджеры по персоналу любят и знакомы с этим макетом резюме, и это то, на кого вам нужно произвести впечатление в первую очередь.
Вот что указать в резюме для руководителей:
- Начните с краткого и увлекательного вступительного заявления.
- Добавьте соответствующий опыт работы и образование в обратном хронологическом порядке.
- Перечислите наиболее подходящие управленческие навыки.
- Используйте дополнительные разделы, чтобы выделиться как лидер.
Если вы только начинаете работать супервайзером или приходите из другой области, поместите свое образование в раздел «История работы».
Кроме того, обязательно используйте разборчивые шрифты, пробелы и заголовки, чтобы помочь рекрутеру пройти через все ценные разделы вашего резюме.
Совет для профессионалов: сохраните резюме супервайзера в формате PDF. PDF-файл гарантирует, что он будет отображаться правильно, поэтому менеджер по персоналу увидит его именно так, как вы хотели.
2
Напишите резюме или цель резюме супервайзера
Перефразируя Манделу, эффективные лидеры ведут сзади.
Однако эффективное резюме должно вести сверху.
Как?
Написав убедительный заголовок, чтобы начать свое резюме руководителя.
Он существует в двух формах: резюме резюме или цель резюме, но оба они имеют схожую структуру. Напишите вступительный абзац длиной 3–4 строки, что составляет примерно 2–4 предложения.
Если у вас большой опыт работы супервайзером или некоторый управленческий опыт в аналогичной отрасли, используйте краткое резюме.
Это обобщает ваши соответствующие руководящие должности, навыки и достижения, чтобы рекрутер мог легко представить вас в качестве своего следующего лидера команды.
Кроме того, укажите ключевую победу или достижение с цифрами, чтобы доказать, что ваше резюме BOSS — основано на значительном успехе.
Пример резюме резюме руководителя
| ПРАВИЛЬНО |
| Детально ориентированный начальник производства с опытом управления и повышения эффективности ежедневных операций на крупном фармацевтическом складе от 2 лет. Увеличил своевременные поставки клиентам на 11% и получил оценку удовлетворенности сотрудников 9,9/10 на основе ежегодных опросов команды. |
| НЕПРАВИЛЬНЫЙ |
| Я начальник производства высшего качества на химическом складе. Мои знания включают руководство ежедневным рабочим процессом, соблюдение производственного планирования и обеспечение безопасных условий труда для всех подчиненных. |
В неправильном примере вы даете только некоторые стандартные обязанности и не доказываете, как здорово вы справились с этой задачей супервайзера.
В правильном примере краткого резюме руководителя вы демонстрируете свои навыки руководителя с помощью цифр.
Теперь давайте перейдем к другому сценарию:
Вы никогда не были руководителем или были, но в совершенно другой отрасли?
Напишите цель резюме.
Опять же, предоставьте цифры для подтверждения любых утверждений, как в резюме. Здесь, однако, покажите рекрутеру, что у вас есть, каковы ваши цели и какую прибыль они могут получить, наняв вас в качестве своего нового руководителя.
Примеры целей резюме супервайзера
| ПРАВИЛЬНО |
| Удостоенный наград представитель службы поддержки клиентов, более 2 лет общающийся с клиентами в человечной манере и находящий взаимоприемлемые решения. Стремление использовать новые знания по обучению торговых представителей (сокращение времени адаптации новых сотрудников на 50 %), чтобы расти вместе с SSYG в качестве нового руководителя смены по обслуживанию клиентов. |
| НЕПРАВИЛЬНЫЙ |
| Я работаю представителем по обслуживанию клиентов уже более 2 лет, и я хорошо знаком со всеми обязанностями и обязанностями роли начальника смены. |
Неправильный пример просто слаб. Все, что он говорит, это: «У меня была работа низкого уровня, и я, наконец, хочу получить более высокую должность».
Правильный пример намного сильнее. Это дает личную победу, связанную с руководящей должностью, вместе с вашей целью.
И вы упомянули название компании — простой способ заработать баллы с самого начала!
Совет для профессионалов: резюме для руководителей начинается с вашей цели или резюме, но не пишите его первым. Вместо этого приберегите его до самого конца, чтобы у вас было лучшее представление о том, что следует выделить после заполнения других разделов резюме.
3
Опишите свой опыт супервизии
Прогнозируется, что управленческие должности вырастут на 8% в период с 2016 по 2026 год. Это приведет к тому, что потребуется около миллиона новых лидеров.
Соперничество за роли менеджеров сходит с ума.
Хотите получить эту приятную работу супервайзера?
Затем напишите раздел об опыте работы, который будет явным лидером среди всех разделов вашего резюме руководителя.
Посмотрите на эти примеры резюме обязанностей супервайзера:
Как описать супервизорский опыт\
| ПРАВИЛЬНО |
| Начальник производственной смены Январь 2016 г. – декабрь 2018 г. Select Industrial, Нью-Йорк, штат Нью-ЙоркКлючевые квалификации и обязанности
Ключевые достижения
|
| НЕПРАВИЛЬНЫЙ |
| Начальник производственной смены Январь 2016 г. – декабрь 2018 г. Select Industrial, Нью-Йорк, штат Нью-ЙоркКлючевые обязанности
|
Правильный пример?
У него есть тщательно отобранные обязанности и ключевые достижения с цифрами, чтобы доказать, что вы тот, кто обладает всеми необходимыми управленческими навыками.
Не тот?
Ну… Основные обязанности говорят им, что вы будете обычным наемным работником, а не управленческим материалом. Кроме того, отсутствие пронумерованных достижений в резюме менеджера — верный путь к провалу.
А что, если вы пишете раздел описания работы в резюме для руководящей должности без явного опыта работы руководителем?
Не волнуйтесь.
У вас все еще может быть опыт, связанный с управлением, который может помочь вам получить эту должность руководителя.
Вот как показать это в разделе опыта работы в вашем резюме:
Должностная инструкция супервайзера в резюме
| ПРАВИЛЬНО |
| Представитель службы поддержки клиентов, январь 2016 г. – декабрь 2018 г. Колл-центр SWA, Форест-Хиллз, Нью-ЙоркКлючевые квалификации и обязанности
Ключевое достижение
|
В этом примере показаны соответствующие достижения и передаваемые управленческие навыки и обязанности. Просто помни-
Если у вас действительно есть опыт руководящей работы, он должен быть указан в вашем резюме руководителя. Если у вас его нет, не включайте его. Врать в резюме — всегда плохая идея.
Совет для профессионалов: Держите объявление о вакансии открытым перед собой, пока вы создаете раздел резюме с обязанностями руководителя. Релевантность имеет решающее значение, и таким образом вы будете перечислять только те обязанности и достижения, которые соответствуют описанию работы (это называется адаптацией вашего резюме, и оно творит чудеса).
4
Упомяните свое образование
Неважно, пишете ли вы резюме начальника смены Starbucks или для прорабов строительства —
Обязателен хорошо продуманный образовательный раздел.
Вот как перечислить законченную степень или сертификат:
Сертификат супервайзера
Программа управления DCCCD
Колледж Сидар-Вэлли, Ланкастер, Техас
Все еще работаю над этим?
Вот как это добавить:
По специальности управление бизнесом
Общественный колледж Филадельфии, Филадельфия, Пенсильвания
Ожидаемый выпуск: 2021 г.
Соответствующая курсовая работа: лидерство в сложной среде, информационные системы управления, принципы управления, лидерство и влияние, управление персоналом.
Только гимназия?
Включите среднее образование в резюме, например:
Средняя школа Авраама Линкольна, Бруклин, Нью-Йорк
Выпуск 2016
Если вы получили степень, не добавляйте среднюю школу. Во всех остальных случаях можно.
У вас нет опыта работы, но есть курсы по менеджменту? Переместите образование чуть ниже заголовка резюме.
Наконец, не забудьте перейти в обратную хронологию, поставив на первое место свое самое последнее образование.
Совет профессионала: термин «супервайзер» довольно широк — лидеры существуют в каждой сделке. Таким образом, в разделе «Образование резюме супервайзера» соответствующая курсовая работа включает в себя также занятия, связанные с отраслью, а не только учебные программы по менеджменту.
5
Включите навыки в резюме супервайзера
Когда-то менеджеры среднего и высшего звена, которые будут вашими начальниками, тоже были просто начальниками.
Это означает, что они знают, кого ищут в качестве нового лидера.
Как их удовлетворить?
Имея лучший раздел резюме навыков супервайзера, который существует.
Будь то резюме супервайзера по уходу или резюме супервайзера по строительству, дайте им навыки, которые они ищут.
Какие?
Во-первых, составьте базовый список необходимых управленческих навыков.
Вот примеры навыков супервайзера:
Навыки руководителя для резюме
- Лидерские навыки
- Навыки управления
- Преданность
- Навыки общения
- Эмпатия и сострадание
- Навыки тайм-менеджмента
- Упорство
- Решение проблем
- Уверенность
- Навыки критического мышления
- позитив
- Подотчетность
- Хорошо работать под давлением
- Ориентированы на результаты
- Внимание к деталям
- Концептуальные навыки
- Справедливый и скромный
Но-
Не просто заполняйте свое резюме супервайзера всеми навыками супервайзера, которые у вас есть.
Это не резюме босса.
Вместо этого обратитесь к описанию работы.
Вот пример должностной инструкции начальника смены ресторана для резюме:
- Ведение станций по своевременной обработке внутренних заказов, заказов общественного питания и доставки. [1]
- Профессионально выявляйте и разрешайте жалобы, проблемы и отзывы гостей. [2]
- Обеспечивать дружелюбное и внимательное обслуживание всех гостей.
- Возглавьте группу по поддержанию чистоты и порядка на станциях FOH и BOH.
- Точная и эффективная навигация по POS-системе для создания, редактирования и завершения всех типов заказов. [3]
Видеть, что?
Вы знаете, что им нужно, поэтому создайте специально для них раздел навыков в резюме администратора ресторана:
Раздел «Навыки в резюме супервайзера» — образец
| ПРАВИЛЬНО |
|
| НЕПРАВИЛЬНЫЙ |
|
Там есть объявление о вакансии, ищем кого-то с этими неправильными навыками…
Но это не тот.
В объявлении о вакансии указано, какие именно навыки требуются компании, поэтому включите их в раздел навыков вашего руководителя.
Не будьте мошенниками или ленивыми, как в неправильном примере.
Наконец, удовлетворите ATS.
Системы отслеживания кандидатов — это программное обеспечение, которое помогает крупным компаниям. Менеджеры по найму просматривают резюме, сообщают программному обеспечению, какие ключевые слова следует искать, и получают результаты на основе совпадения каждого кандидата.
Им легко, а вам тяжелее.
Чтобы победить ATS, используйте в своем резюме ключевые слова, которые запрашиваются в объявлении о вакансии. Запишите их слово в слово, чтобы у алгоритма не возникло проблем с оценкой вас как идеального кандидата на должность супервайзера.
Совет для профессионалов: Навыки супервайзера сочетают в себе мягкие навыки и жесткие навыки. Чтобы найти сложные навыки, которые можно добавить в свое резюме, проверьте, что указано в объявлении о вакансии супервайзера, но также укажите конкретные отраслевые навыки.
6
Добавьте другие разделы для эффективного резюме руководителя
Приведенные выше разделы резюме супервайзера являются основными:
— но вы можете дать им еще больше.
Чтобы подняться над другими потенциальными руководителями, претендующими на ту же работу, добавьте несколько соответствующих дополнительных разделов.
Вот дополнительные разделы резюме для рассмотрения:
Образец резюме супервайзера: дополнительные разделы
- Сертификаты
Сертификаты программы очень помогают стать руководителем. Если они у вас есть, хвастайтесь ими!
Вот отличные сертификаты для супервайзеров и менеджеров:
- Сертификат руководителя и руководителя (Тихоокеанский университет)
- Сертификат лидерства (eCornell)
- Профессиональный сертификат в области управления (Нотр-Дам онлайн)
- Сертификат разрешения конфликтов (eCornell)
- Программа одобрения для сертификации руководителей (Rutgers)
- Волонтерская работа
У вас нет опыта руководящей работы? Совсем нет опыта? Волонтерская работа творит чудеса, особенно на концертах, где вы играли роль менеджера.
- Языки
Имея в своем арсенале еще один язык, вы станете более сильным руководителем, особенно если вы руководите мультикультурной командой.
- Хобби и интересы
Ваши интересы и увлечения говорят о том, что вы великий лидер, хотя на самом деле вы этого не говорите. Выбирайте релевантные (например, тренировать футбольную команду), а не второстепенные (например, коллекционирование марок).
У нас есть отличное руководство о том, что нужно добавить в резюме, а также полное руководство по разделам и категориям резюме. Обязательно ознакомьтесь с ними!
Совет для профессионалов: сертификаты очень полезны для добавления в резюме супервайзера или менеджера. Если у вас его нет, приобретите! Вы можете взять много онлайн за небольшие деньги, или даже бесплатно. Для начала загляните на edX и Coursera.
7
Написать сопроводительное письмо супервайзеру?
Резюме супервайзера без сопроводительного письма супервайзера?
Не так уж и супер.
Вам нужно сопроводительное письмо, особенно при подаче заявления на руководящую должность. 53% работодателей говорят, что одного резюме недостаточно.
Вот как написать сопроводительное письмо для супервайзера, от которого они упадут в обморок:
- Напишите специальное сопроводительное письмо для конкретной вакансии, а не стандартное письмо, рассылаемое повсюду.
- Начните с сильного вступительного абзаца, чтобы заставить их читать дальше.
- Покажите им, как вы принесете компании больше пользы, чем другие кандидаты.
- Объясните, чем компания идеально вам подходит.
- Закончите мощным заключительным заявлением и призывом к действию.
Совет для профессионалов: добавьте постскриптум в конце сопроводительного письма руководителя. PS всегда привлекает внимание читателя, так что это отличный способ добавить еще один пункт, чтобы сделать ваше дело.
Операционный супервайзер
Был повышен до должности супервайзера для найма, обучения и контроля 25+ сотрудников, ориентированных на обслуживание клиентов, которые обрабатывают валовые письменные страховые взносы на сумму более 140 миллионов долларов. Создавайте среду, в которой агенты получают высокий уровень обслуживания, а сотрудники мотивированы на достижение максимальной производительности.
- Отвечает за проведение собеседований, найм и обучение новых сотрудников для быстро развивающейся среды, ориентированной на обслуживание клиентов.
- Стабильно выполнял и часто перевыполнял ежеквартальные цели по новым и продленным премиальным бронированиям.
- Умело обрабатывал высококлассную и высококонфиденциальную информацию о клиентах.
- Проведение ежеквартальных обзоров качества и ежегодных оценок эффективности 25 штатных сотрудников.
- Успешно создал, сообщил и внедрил новые процессы и процедуры в масштабах отдела.
- Обеспечивает быстрое решение вопросов и проблем агентов при соблюдении политики компании.
- Безупречно спланированные и реализованные мероприятия, как профессиональные (празднование окончания года, волонтерская работа «День обмена»), так и социальные (детские/свадебные вечеринки, празднование дня рождения) с участием до 100 человек.
Руководитель
В феврале 2013 года повышен от руководителя группы до супервайзера в зависимости от результатов работы.
- Осуществлял повседневную тактическую и долгосрочную стратегическую деятельность в рамках бизнеса.
- Усиленное знание клиентов, рыночных тенденций и принципов для успешного продвижения систем топливных баков.
- Поддержание высокого уровня удовлетворенности партнеров за счет обеспечения качества продукции и своевременных поставок.
- Нанимал, проводил собеседования, обучал, контролировал, мотивировал и оценивал работу сотрудников.
- Обеспечено, чтобы смена была полностью укомплектована обученным персоналом в соответствии с количеством машин/линий, которые работали в этот конкретный день/неделю.
- Поддерживал тесную связь с клерком по доставке и логистикой, чтобы внести необходимые коррективы для обеспечения своевременных поставок и поддержания «хорошей репутации» у клиентов.
- Обсуждались и решались проблемы сотрудников, включая инциденты, связанные с безопасностью, разногласия между сотрудниками и принятие решений в последнюю минуту.
Начальник производства/помощник координатора по технике безопасности
Отвечает за надзор за 5 высокоскоростными, полностью автоматизированными производственными линиями и 35 сотрудниками.
- Координировал ежедневные графики с планировщиком производства и брал на себя управленческие обязанности в отсутствие начальника смены.
- Руководил проектами непрерывного совершенствования, включая анализ проблемных областей и внедрение новых внутренних производственных процедур. Результат: Сокращение отходов и повышение эффективности производства на 30%.
- Обучение всего нового персонала GMP, политикам и процедурам компании.
- Всех сотрудников обучили предотвращению несчастных случаев и их расследованию, чтобы предотвратить их повторение.
Руководитель
Консультирование и консультирование клиентов по вопросам усовершенствования процессов в области производительности и прибыльности подразделения, анализа безубыточности, составления отчетов об исключениях для управления, составления бюджета, прогнозирования, управления затратами и т. д.
- Ведение и управление аудитом для крупного клиента, чей годовой доход превысил 240 миллионов долларов США. Аудит проводился в соответствии с подходом к аудиту с поправкой на риски и был завершен в предусмотренные бюджетом сроки. Подготовлено и передано клиенту рекомендательное письмо внутреннего контроля по завершении аудита
- Ведение и управление аудитами 401(k), аудитами оплаты труда, компиляциями и обзорами в различных клиентских условиях и отраслях.
- Рассмотрены и подготовлены новые письма-обязательства, письма-представления руководства и отчеты бухгалтеров и аудиторов для новых и существующих клиентов.
- Решена, подготовлена и извлечена информация для международных филиалов и филиалов клиентов в международных юрисдикциях
- Управляемый переход на SSARS 19 для всех существующих клиентов
- Изучил несколько вопросов клиентов, таких как налоговые проверки с продаж, отношения с сотрудниками и т. д. Способствовал установлению опыта фирмы в получении налогового кредита на расходы на НИОКР.
- Управлял переходом Соглашения об отсрочке покупки со стандартной факторной схемы для крупного клиента.
- Протестировано и внедрено новое программное обеспечение налогового интерфейса для облегчения подготовки налогов, что повышает эффективность на целых 50%
- Обучил и руководил персоналом по ряду компиляций, обзоров и аудитов
Супервайзер/преподаватель отдела
Тренер отдела для 25-50 новых и существующих сотрудников по всем операционным руководствам и политикам отдела
- Созданы отчеты о событиях для менеджеров отделов и директоров, чтобы информировать их об опыте клиентов
- Планирование и организация банкетных мероприятий для корпоративных групп из списка Fortune 500 путем распределения рабочих заданий между сотрудниками и настройки функций в соответствии с планом для контактного координатора мероприятий компании.
- Проводите стартовые встречи с персоналом для банкетных мероприятий, таких как фуршеты, приемы и свадьбы, чтобы делегировать задачи
- Выполнена сертификация Mobil Star с новыми и существующими сотрудниками курорта Five Star.
Руководитель
Обучение и контроль за своевременной работой сотрудников кассы и мотивация их на достижение целей компании.
- Подготовка и согласование ежедневных остатков денежных средств/долгов и краткосрочных денежных средств клиентов.
- Выполнение бухгалтерских обязанностей в конце месяца, таких как бухгалтерские проводки и сверки.
- Обеспечение соблюдения персоналом установленных политик, процедур и средств контроля.
Операционный супервайзер
Руководил двумя командами, в общей сложности 18 сотрудников, в Чикагском исследовательском центре. Одна команда была командой склада записей, а другая — командой выверки Главной бухгалтерской книги. Мои команды достигли или превзошли все поставленные перед ними цели. Назначен бизнес-лидером нашего процесса управления культурой высокой эффективности. Координировал и подготовил все наши графики, чтобы показать наш прогресс.
- Организовал и структурировал команду по поиску в хранилище записей, чтобы иметь возможность выполнять 24-часовое соглашение об уровне обслуживания для возврата запросов путем изменения потоков процессов, в рамках которых выполнялась работа.
- Разработаны отчеты о производительности, чтобы показать сотрудникам еженедельный и ежемесячный прогресс и работать для достижения общей цели. Это было использовано для создания программы поощрения, которая привела к увеличению достижения соглашений об уровне обслуживания на 90%.
- Мониторинг двадцати семи счетов главной бухгалтерской книги, чтобы увеличить количество открытых позиций с 3500 до 110 за двухлетний период. Следил за нашими товарами, сверх нормы клиринга, а списания были нулевыми за последние 2 года.
- Разработал и выполнил тестовые сценарии главной бухгалтерской книги, используемые для преобразования штата Иллинойс. Это позволило нам не иметь серьезных проблем после преобразования. Эти сценарии позволили всем счетам главной бухгалтерской книги быть актуальными и не выходить за рамки стандартных.
- Руководил группой настройки, состоящей из более чем 30 сотрудников, которые работали со всеми типами отличий, отправленными нам из нашего отдела обработки товаров. Приобрел опыт со всеми различиями типов предметов. Дал отзыв об обработке предметов для улучшения процесса.
- Отслеживал более 600 трассировщиков, которые не были сбалансированы до более поздней даты. Эти трассеры были сбалансированы, а различия, полученные в результате балансировки, были открыты и добавлены к нашим открытым элементам для обработки.
Операционный супервайзер
Руководил операторами установки при устранении неполадок оборудования и решении проблем, предоставляя техническую экспертизу
- Оценка и повышение уровня знаний и навыков членов сменной группы посредством обучения и инструктажа на рабочем месте.
- Руководил обязанностями в области безопасности и промышленной гигиены
- Техническое руководство, надзор и поддержка обслуживающего персонала
- Помощь в составлении годового бюджета и контроле расходов
- Выполнял административные функции, работая с компьютеризированной ведомостью заработной платы, графиком, оборудованием, выведенным из эксплуатации, системой управления техническим обслуживанием рабочих запросов и заявок на закупку материалов, а также нормативными записями.
Руководитель продаж
Работает в сфере обслуживания клиентов более 9 лет
- Руководство и управление сотрудниками торгового зала
- В январе 2010 года был повышен до руководителя отдела продаж из отдела обслуживания клиентов.
- Повышен до представителя по обслуживанию клиентов от продавца-консультанта в марте 2008 г.
- Эффективно разрешал более 30 запросов на обслуживание клиентов ежедневно в качестве представителя службы поддержки клиентов.
- Создал инициативу по независимой работе для соблюдения стандартов представления и поиска.
- Обучил более 120 новых сотрудников тому, как лидировать в точности, эффективности, командной работе и удовлетворенности клиентов.
- Развитые сильные навыки межличностного общения через взаимодействие с клиентами
- Постоянно превосходит ожидания компании в отношении целей продаж, кредитных заявок, дружелюбия, операций, связи и восстановления магазина.
Руководитель производства
Руководил 8 сотрудниками отдела сделок, которые выполняли ежедневные проверки коммерческих и атомных клапанов.
- Делегируйте ежедневные задачи по приоритизации в соответствии с бизнес-требованиями
- Использование и внедрение принципов бережливого производства для улучшения операций за счет снижения затрат на качество и своевременную доставку
- Участвовал в мероприятии Lean, чтобы улучшить процесс калибровки и сократить отставание на 25%.
- Создана и внедрена группа по работе с опасными отходами на объекте Avon, Массачусетс, в соответствии с требованиями GE Oil & Gas.
- Установлены должностные инструкции для сотрудников отдела переговоров, четко детализирующие роли и обязанности инспекторов и возможности для роста.
Заключение
Помните об этих советах, когда указываете опыт руководящей работы в резюме:
- Используйте обратную хронологическую структуру, которая легко понятна менеджерам по найму.
- Создайте привлекательный заголовок в верхней части резюме руководителя.
- Напишите раздел описания работы супервайзера с измеримыми достижениями.
- Перечислите необходимые навыки супервайзера. Следите за объявлением о работе, чтобы сориентироваться.
- Добавьте дополнительные разделы, чтобы сделать его уникальным, особенно сертификаты.
- Включите интригующее сопроводительное письмо вместе с резюме вашего руководителя.
