Независимо от того, на какую позицию вы претендует — будь то ваша первая работа после окончания колледжа или вы опытный профессионал, стремящийся к высшему руководству — сжатие ваших достижений и заслуг в одном документе может быть пугающим. Но если вы готовы к смене работы, отточенное и обновленное резюме — это то, что вы не можете пропустить!
Вы можете даже возразить, что профессионалу высшего уровня приходится сложнее, чем первому. Вы, вероятно, занимали несколько должностей на протяжении всей своей карьеры, продвигаясь вверх и, возможно, даже начав работать в совершенно разных отраслях или отделах. Немногим счастливчикам, возможно, вообще не приходилось ходить на собеседования, занимать должности и продвигаться по службе только через свою сеть.
Дело в том, что на вашем уровне люди, с которыми вы будете конкурировать за эту должность, придут из самых разных сфер. Ваше резюме и сопроводительное письмо должны произвести впечатление.
Наш самый большой совет? Получите еще одну пару глаз на свое резюме. Вы знаете свою историю работы от и до, но как она проявляется на бумаге? Благодаря нашему бесплатному обзору резюме вы получите конфиденциальную критику от эксперта TopResume, имеющего опыт написания резюме руководителя, включая персональные рекомендации и объективные отзывы. Часто несколько небольших изменений могут оказать наибольшее влияние!
Чтобы понять, что мы имеем в виду, ознакомьтесь с приведенным ниже образцом резюме для специалистов высшего и высшего звена и продолжайте читать, чтобы узнать о 10 самых мощных изменениях, которые вы можете внести.
1. Продемонстрируйте свои полномочия в верхней части своего резюме.
Это быстрое и эффективное изменение для всех, независимо от того, сколько лет вы работаете в этой сфере: переместите свои учетные данные, особенно те, которые соответствуют вашей целевой должности, в самый верх вашего резюме руководителя. Как правило, это первое место, куда обращают внимание рекрутеры, поэтому размещение их в центре внимания гарантирует, что их не пропустят.
2. Включите ссылку на свой онлайн-профиль
Знаете ли вы, что 90 процентов работодателей ищут профили кандидатов в социальных сетях в Интернете, прежде чем назначить собеседование? Облегчите им задачу, разместив ссылки на свои учетные записи в социальных сетях или профессиональные веб-сайты рядом с другой контактной информацией.
Если вы предпочитаете скрывать свои онлайн-профили от рекрутеров, обязательно настройте параметры безопасности или измените имя своей учетной записи, чтобы их было труднее найти.
3. Перечислите свои основные навыки вверху в удобном для чтения формате.
Заметили здесь тему? Даже для должностей уровня C, таких как финансовый директор и коммерческий директор, менеджеры по найму обычно быстро просматривают ваше резюме, прежде чем вдаваться в подробности. Чтобы ваше исполнительное резюме сразу выделялось, убедитесь, что ваши основные навыки, также называемые «основными компетенциями» или «областями знаний», перечислены в удобном для чтения формате.
Кроме того, убедитесь, что вы выбираете навыки, которые напрямую связаны с должностью, на которую вы претендуете. Взгляните на описание вакансии, если оно у вас есть, и соответствующим образом измените свое резюме. Если все сделано правильно, это должно дополнить ваше резюме или резюме карьеры, которое Джейк также включает в верхнюю часть этого примерного резюме.
4. Включите раздел «Избранные достижения» вверху своего резюме.
Если вы профессионал старшего уровня, у вас, вероятно, есть список достижений на выбор. Но это не значит, что вы должны перечислить все, что вы когда-либо делали! В резюме Джейка, например, он выбрал похвалы и достижения, которые подчеркивают конкретные результаты и влияние, которое он оказал. Его раздел «Избранные достижения», иногда называемый «Основные моменты карьеры», позволяет быстро просмотреть основные моменты его выступлений. Хотя такой раздел не является обязательным, это отличный способ показать рекрутерам или менеджерам по найму, чем вы больше всего гордитесь.
5. Сосредоточьтесь на своем последнем опыте работы
Большинству резюме будет полезен хронологический формат, поскольку он показывает ваш карьерный рост на протяжении многих лет. Обратите внимание, что в образце резюме Джейка наибольшее внимание уделяется его нынешней должности вице-президента по персоналу. Проведите здесь больше всего времени, рассказывая о своей текущей или последней работе, включая детали, которые покажут рекрутеру, в чем заключается ваша роль и что это за компания (крупная? маленькая? некоммерческая?). Это правило применяется, даже если вы очень долго не работали на своей текущей работе — единственное исключение — если ваша текущая работа не связана с вашими карьерными целями или резюме.
6. Оценивайте свои достижения
Действия говорят громче слов… но в резюме руководителя цифры могут говорить о многом. Это особенно важно для профессионала старшего уровня, поскольку вы, вероятно, имеете дело с такими вещами, как бюджеты, цели отдела или команды людей. Вместо того, чтобы начинать с расплывчатого утверждения, будьте конкретны, как это делает Джейк в образце резюме выше. Обратите внимание, как он говорит о ежегодной экономии компании под его руководством, а также о том, за сколько офисов и сотрудников он отвечает.
7. Используйте двухстраничное резюме
Если вас удивил этот совет, вы не одиноки. Это распространенный миф, что резюме должно быть ограничено одной страницей! Только не слишком длинно. Две страницы — отличное практическое правило для длины резюме, которое позволит вам продемонстрировать свою историю работы и, что более важно, свои достижения (конечно, в количественном выражении).
Перенесите свои ранние вакансии и вакансии начального уровня на вторую страницу и включите только самые важные детали. Кроме того, убедитесь, что позиции, которые вы включаете, актуальны. Если вы претендуете на руководящую должность в сфере здравоохранения, как Джейк, рекрутерам будет все равно, что вашей первой работой после окончания колледжа была покупка мороженого в торговом центре.
Не можете решить, что оставить? Ограничение в две страницы заставит вас решить, какие детали являются наиболее важными, а какие можно опустить. Поставьте себя на место рекрутера и просмотрите свое резюме строчка за строчкой. Все ли актуально и убедительно? Большой! Все еще есть проблемы? Это подводит нас к следующему совету…
8. Включите только свой последний 15-летний опыт
К этому моменту вашей карьеры у вас накопилась целая история компаний, должностей и обязанностей. Как вы все это уместите? К счастью, вам не нужно. Вместо этого ограничьте свое резюме опытом, полученным за последние 15 лет, плюс-минус.
Если есть позиции за пределами этого периода времени, которые вы считаете уместными, вы можете включить их в раздел «Предыдущий опыт» — просто забудьте о длинных деталях. Все еще не хватает места? Не стесняйтесь указывать «Примечание о карьере» в конце и перечислять заслуживающие внимания должности или названия компаний в более сжатом формате.
9. Переместите свое образование в конец резюме
Как недавний выпускник колледжа, ваша степень часто является одним из ваших самых больших преимуществ. Через несколько лет после начала вашей карьеры это может быть ваш соответствующий опыт работы. Но теперь, когда вы продвинулись по служебной лестнице, пришло время сместить фокус вашего резюме. Переместите сведения об образовании в конец резюме, за исключением любых ученых степеней (см. совет № 1).
10. Удалите даты за пределами 15-летнего периода
Для степеней, сертификатов или другого предыдущего (но важного) опыта, выходящего за рамки 15-летнего периода, удалите даты, связанные с ними. Причина этому? Они просто не имеют значения. Если вы хотите включить соответствующие ранние работы, например, если они демонстрируют, как развивалась ваша карьера, это здорово! Выставлять напоказ — не ваш возраст.
