В зависимости от типа исследования, которое вы проводите, чтобы стать успешным научным сотрудником, вам нужно быть отличным аналитиком данных, первоклассным лаборантом, координатором участников и библиотекарем в одном лице.
Демонстрация владения этими совершенно разными наборами навыков в резюме ассистента-исследователя может показаться ошеломляющей.
Если вам все еще нужно резюме, эти 4 примера резюме помощников по научным исследованиям помогли исследователям различных дисциплин, от экономики до психологии и биохимии, получить работу в ведущих лабораториях и отделах в 2022 году, поэтому они станут отличным источником вдохновения, чтобы помочь вам начать работу.
Резюме помощника исследователя
- В резюме вашего научного сотрудника должно быть четко указано, каков был объем исследований, над которыми вы работали на своих прошлых должностях. Помните, что человек, просматривающий ваше резюме, не имеет таких знаний или контекста вашей работы, как вы. Они идут вслепую.
- Демонстрация того, что вы не теряете лес из-за деревьев, также показывает, что вы умеете эффективно рассказывать о своих исследованиях. Это то, что нужно каждому главному следователю в помощнике.
- Если какое-либо из ваших исследований привело к публикации, обязательно упомяните об этом! Хотя это не конечная цель исследования, это, безусловно, большое преимущество.
- Важнейшим компонентом любого исследования является анализ данных. Это то, с чем у вас есть опыт? Если да, включите это в свое резюме научного сотрудника!
- Обязательно укажите любые конкретные инструменты, которые вы использовали для проведения этого анализа (SAS, R, Python и т. д.), и методы, которые вы использовали для анализа (регрессия, кластеризация и т. д.).
Резюме помощника научного сотрудника бакалавриата
- Когда вы хотите получить роль научного сотрудника бакалавриата, существует неявное понимание того, что у вас может не быть большого реального опыта за плечами, о котором можно было бы рассказать в своем резюме. Вот почему рекомендуется упоминать любой опыт работы, который у вас есть.
- Несмотря на то, что должность консультанта-резидента не имеет много общего с должностью ассистента по психологии бакалавриата, в том числе этот опыт в этом резюме по-прежнему имеет большое преимущество. Он демонстрирует ответственность, способность работать с другими и способность проявлять инициативу. Все эти качества ищут исследователи, когда нанимают студентов.
- Когда дело доходит до вашего резюме помощника научного сотрудника бакалавриата, выбранный вами шаблон резюме может сыграть большую роль в определении того, попадете ли вы на собеседование или нет.
- Выберите шаблон, который поможет скрыть тот факт, что у вас мало опыта, но не будет выглядеть так, будто вы просто пытаетесь заполнить пространство.
Резюме помощника исследователя начального уровня
- Ваше резюме научного сотрудника начального уровня, скорее всего, должно включать цель резюме. Это место, где можно продемонстрировать свои исследовательские интересы.
- Этот студент-экономист демонстрирует интерес к экономике труда и, в частности, к влиянию повышения минимальной заработной платы как на свои «проекты», так и на цель своего резюме.
- Поставьте себя на место человека, нанимающего ассистента-исследователя начального уровня. Вам не кажется, что они с большей вероятностью дадут вам интервью, если вы проявите интерес к их исследовательской области?
- Если у вас еще нет опыта в этой области исследований, цель резюме — идеальное место, чтобы подчеркнуть этот интерес.
- Это означает, что вы должны настроить свое резюме (и цель резюме) для каждой должности, на которую вы претендуете.
- Если вы студент, претендующий на роль помощника исследователя начального уровня, рекомендуется также включить все пройденные вами курсы, имеющие отношение к области исследований, на которую вы претендуете.
- Например, этот учащийся мог бы включить любые курсы экономики, которые он закончил до сих пор. В частности, включение такого предмета, как «экономика труда», действительно помогло бы их резюме выделиться.
Лаборант-исследователь Резюме
- В вашем резюме лаборанта-исследователя должно быть кристально ясно изложено, что у вас есть опыт работы на лабораторных столах. Если в вакансии, на которую вы претендуете, упоминаются конкретные методы, с которыми вы имеете опыт, то включение их в ваше резюме резко увеличит ваши шансы на собеседование.
- Менеджеры по найму ищут быстрые решения о том, подходите ли вы (или нет) для их роли. Если этот человек подавал заявку на должность, в которой в качестве требования были указаны «методы, основанные на CRISP», тогда менеджер по найму может легко поставить галочку в этом списке и дать резюме более тщательный и вдумчивый обзор.
- Когда дело доходит до вашего резюме лаборанта, цифры говорят громче слов. Цифры вызывают больше доверия к тому, что вы утверждаете, и они имеют дополнительное преимущество, заключающееся в том, что они привлекают внимание человека, просматривающего ваше резюме.
- Эти цифры могут быть приблизительными оценками. Вы можете оценить свою эффективность с точки зрения публикаций, количества людей, которыми вы руководили, денег, которые вы сэкономили для своей лаборатории, суммы грантового финансирования, которое вы помогли получить, результатов анализа данных, который вы сделали. На самом деле все, что имеет какой-то ощутимый, измеримый результат, может быть включено.
