Успех на собеседовании во многом зависит от того, как вы подготовитесь, а также от вашей самообладания и уверенности в кресле для собеседования.
Вы должны потратить время, предшествующее собеседованию, на то, чтобы узнать как можно больше о компании, в которую вы подаете заявление, от культуры компании до вопросов, которые могут быть заданы на собеседовании. Если ваше исследование будет тщательным, у вас будет отличная возможность успешно пройти собеседование и получить работу, о которой вы мечтали.
В этом руководстве рассказывается, как использовать Glassdoor для подготовки и прохождения собеседования, общие вопросы на собеседовании, как практиковаться в рассказывании интервью, советы рекрутеров, как одеться на собеседование, как распознать тревожные флажки на собеседовании и что делать после него. ваше интервью.
Подготовьтесь к общим вопросам
Прежде чем вы ступите на собеседование, вы должны подготовиться, проверив себя с помощью вопросов, которые обычно задают в отрасли компании или, что еще лучше, часто задают на собеседованиях в компании.
Используйте Glassdoor для поиска вопросов интервью, которые задают в компании, с которой вы проводите собеседование, чтобы получить представление о точных вопросах, которые будут задавать рекрутеры и менеджеры по найму.
Вы также можете ознакомиться с этими статьями:
- 50 самых распространенных вопросов на собеседовании
- Поведенческие вопросы интервью
- Логические вопросы интервью
- 45 вопросов, которые вы должны задавать на каждом собеседовании
Практикуйте свои анекдоты
Одно дело сказать, что вы хорошо работаете в команде, и совсем другое — рассказать анекдот о том, как вы сплотили команду во время кризиса.
Интервьюеры будут спрашивать анекдоты, которые демонстрируют качества, необходимые для работы, на которую вы проходите собеседование, поэтому приготовьтесь рассказывать анекдоты для таких подсказок:
Расскажите мне о достижении, которым вы больше всего гордитесь.
Всегда говорите о достижении, которое демонстрирует навыки, необходимые для работы, на которую вы проходите собеседование.
Расскажите мне о случае, когда вы допустили ошибку.
Выберите ошибку в начале вашей карьеры, которая привела к извлечению важного урока и получению полезного опыта.
Расскажите, как вы справились с трудной ситуацией.
Старайтесь не обвинять других и сосредоточьтесь на предложенном вами решении.
Укажите время, когда вы превзошли требования к проекту.
Сначала определите, что от вас требовалось, а затем определите, как вы превзошли эти требования.
Расскажите мне о случае, когда вы не согласились со своим боссом.
Обвинять или очернять — не лучший путь. Сосредоточьтесь на том, как вы работали вместе со своим начальником, чтобы преодолеть разногласия и достичь взаимопонимания.
Каков ваш опыт руководства?
Не увлекайтесь простым перечислением всех руководящих должностей, которые у вас когда-либо были — подумайте о тех, где вы действительно изменили ситуацию.
Прочтите советы рекрутеров
Рекрутеры читают тысячи резюме и проводят собеседования с сотнями кандидатов в год, поэтому чтение советов рекрутеров сослужит вам хорошую службу.
Загляните за кулисы
Прежде чем подавать заявление о приеме на работу, не только посетите веб-сайт компании, но и найдите их в социальных сетях, чтобы понять, на что похожа культура.
Дважды проверьте описание работы
Соискатели должны внимательно изучить описание работы, иногда названия должностей могут варьироваться от компании к компании, и важно, чтобы соискатель знал, что влечет за собой работа.
Подать заявку в компании, которые соответствуют вашим ценностям
Как соискатель, вы должны исследовать потенциальных работодателей и знать, представляет ли организация ваши личные ценности.
Как одеваться
Ожидания относительно того, что уместно надеть на собеседование, будут зависеть от компании, в которую вы подаете заявление, и вы должны выяснить, каковы эти ожидания до собеседования.
Запланируйте генеральную репетицию
Не ждите утра до собеседования, чтобы убедиться, что ваша одежда подходит вам по размеру.
Учитывайте влияние видео
Если вы готовитесь к интервью по скайпу или любому другому типу видеоинтервью, проверьте свой наряд для интервью, чтобы увидеть, не выглядит ли он странно на камеру.
Не перенапрягайте свой наряд
Не тратьте слишком много времени на одежду, так как вы не хотите откладывать подготовку к самому собеседованию.
Чего ожидают менеджеры по найму
То, что менеджеры по найму ожидают от идеального кандидата, будет зависеть от работы и уровня опыта, который требуется для этой работы. Тем не менее, все менеджеры по найму ожидают, что вы продемонстрируете свою ценность на собеседовании следующим образом:
Подчеркните свои достижения на прошлых местах работы
Сообщить интервьюеру, что в прошлом вы были эффективным сотрудником, пожалуй, самое важное сообщение, которое нужно донести, потому что это явный признак того, что вы будете эффективным сотрудником.
Представьте свое уникальное ценностное предложение
Ваш прошлый опыт работы должен был сделать вас сотрудником с уникальным набором навыков и способностей, которые отличают вас от других кандидатов. Теперь вам предстоит объединить все эти ценные качества и представить их в качестве аргумента в пользу того, почему именно вас следует нанять.
Продемонстрируйте свои навыки и технические знания
Многие собеседования при приеме на работу не придают значения гибким навыкам и фокусируются на том, что вы действительно можете сделать как сотрудник. Победит здесь тот, кто продемонстрирует превосходное техническое мастерство.
Интервью Красные флажки
Точно так же, как рекрутеры и менеджеры по найму ищут «красные флажки» в кандидатах, вы должны искать на собеседовании тревожные флажки о том, что эта компания вам не подходит.
Описание работы Амнезия
Остерегайтесь интервьюеров, которые танцуют вокруг деталей или, кажется, забыли роль, на которую они нанимаются.
Конфликт корпоративной культуры
Если вы заметили, что у компании отличный общественный имидж, но вы столкнулись с чем-то радикально другим, это тревожный сигнал.
Повторяющиеся вопросы
Повторяющиеся вопросы могут означать, что интервьюер «набирает номер» или что у него нет конкретных вопросов к вам как к кандидату.
Нечеткость будущего
Как и в случае с лидерством, во время собеседования нужно разобраться в миссии, целях и дорожной карте компании. Если будущее неясно для сотрудников компании, это может быть тревожным сигналом о том, что корабль либо шатается, либо тонет.
Неподготовленность
Отсутствие подготовки у вашего интервьюера — это тревожный сигнал, и только вы можете решить, насколько важен этот тревожный сигнал для вашего окончательного решения о том, браться ли за работу.
Затянутые интервью
Если вы информированный кандидат, вам следует быстрее пройти собеседование, и хорошая компания, которая действительно хочет, чтобы вы нашли способы устранить препятствия и узкие места, которые могут заставить вас отклонить предложение.
Что делать после собеседования
После собеседования в ваших интересах убедиться, что ваш интервьюер помнит вас, поблагодарив его за предоставленную возможность.
Следовать за
Обязательно получите контактную информацию вашего интервьюера в конце интервью и отправьте краткое сообщение, выражающее ваш интерес и благодарность за возможность интервью в последующие дни.
Скажи спасибо лично
Значимое «спасибо» производит огромное впечатление, особенно на занятых интервьюеров.
Подготовка к собеседованию требует гораздо большего, чем поиск в Google списка общих вопросов для собеседования. Вы должны произвести отличное первое впечатление своим внешним видом (здесь нет мятых костюмов!), хорошо знать свою целевую компанию и ее продукт и, конечно же, точно знать, как показать, что вы идеально подходите для этой цели. работа.
Поэтому, чтобы помочь вам подготовиться, мы составили список наших лучших советов перед собеседованием. От разработки стратегии решения самых сложных вопросов до упаковки вашего портфеля — мы предоставим вам 30 способов убедиться, что вы приносите свою лучшую игру.
Знай свою аудиторию
- Потратьте несколько часов на то, чтобы узнать о компании все, что только можно, из как можно большего количества источников. Общайтесь с друзьями и знакомыми, читайте последние выпуски новостей и, да, проводите некоторое время в Google. Часто кандидаты просто смотрят на информацию, которую компания распространяет через веб-сайт и социальные сети, но не вникают более подробно в то, что говорят другие. Сделав это, вы получите более полную картину о компании (наряду с любой негативной прессой).
- Получите представление о том, «кто» компания и как воплотить похожую личность во время вашего интервью.Начните с чтения блога компании и страницы в Facebook — тон контента компании на этих сайтах будет говорить о многом. Или попробуйте прочитать блоги отдельных сотрудников, чтобы выяснить, какие люди там работают (и преуспевают).
- Twitter также может быть отличным ресурсом, потому что вы можете видеть, о чем говорят компания и ее сотрудники.Они саркастически подшучивают друг над другом? Не стесняйтесь шутить во время встречи с людьми. Они твитят бурю о событии или запуске продукта? Используйте его как начало разговора.
- Независимо от того, на какую должность вы проходите собеседование — на инженера, продавца или маркетолога — вы всегда должны использовать продукт до первого собеседования (а в идеале — несколько раз).Если вас наняли, вашей целью будет создание ценности для людей, которые используют этот продукт, и первым шагом будет стать пользователем.
- Убедитесь, что вы связываетесь через свою сеть, чтобы найти нынешних и бывших сотрудников, с которыми вы также можете поговорить — они часто являются вашим лучшим источником информации о том, каково это на самом деле работать в компании.
- Перед собеседованием получите список людей, с которыми вы встречаетесь, из компании.Затем узнайте о них больше, в том числе о том, какой тип поведения может их заинтриговать или оттолкнуть. Наконец, подготовьте несколько вопросов, специфичных для каждого интервьюера: спросите подробности о том, чем он занимается в фирме, обсудите текущие события, связанные с его специальностью, или поднимите общие интересы, которые, как вы знаете, есть у него или нее за пределами офиса.
- Разные компании используютразные типы интервью, поэтому спросите, с чем вам придется столкнуться. Например, некоторые компании будут задавать вопросы по делу или головоломки, в то время как другие будут давать стандартный набор типичных вопросов для интервью и руководства. Заранее спросить рекрутера или представителя отдела кадров о формате собеседования — абсолютно честная игра. И как только вы это узнаете, время, потраченное на знакомство с этим стилем, может иметь огромное значение.
Предугадывайте вопросы на собеседовании
- Даже если вы хорошо отлаженная машина для проведения собеседований, очень важно тщательно обдумать, какие навыки, достижения и ответы на собеседовании больше всего найдут отклик у ваших интервьюеров. Ваши управленческие способности? Ваше творчество? Примеры, которыми вы делитесь, вероятно, будут немного отличаться везде, где вы будете брать интервью.
- Подготовьте ответ на вопрос «Расскажите о себе ». Интервьюеры всегда спрашивают об этом, и вы должны быть уверены, что справитесь с этой первой частью интервью.
- Не сбивайтесь с толку классическим «Какова ваша самая большая слабость? Один надежный метод: подумайте о чем-то, с чем вы боретесь, но что вы работаете над улучшением. Например, возможно, вы никогда не были сильны в публичных выступлениях, но за последние несколько лет вы взяли на себя роль лидера и вызвались проводить встречи, чтобы вам было удобнее обращаться к толпе.
- Вы можете легко найти списки общих вопросов для интервью, но не готовьтесь, записав свой ответ целиком;вместо этого сделайте несколько заметок или маркеров и держите их под рукой для самого интервью. Вы убедитесь, что охватили основы, не читая сценарий.
- Не забывайте о цифрах!Нахождение некоторых цифр, процентов, прибавок или квот, которые вы можете использовать, говоря о своих обязанностях и достижениях, действительно подслащает сделку и помогает вам рассказать менеджеру по найму, почему вы такие классные. (Вот как их включить, даже если вы не работаете с числами.)
- Скорее всего, вас спросят, почему вас интересует именно эта должность и компания.(И если вы не можете ответить на этот вопрос, вы не должны быть на собеседовании!) Поэтому, чтобы убедиться, что вы можете, подумайте, почему вы заинтересованы в этой функции, и определите пару ключевых факторов, которые делают ее идеальной. для вас и как это согласуется с тем, что вас мотивирует (например, «Мне нравится поддержка клиентов, потому что мне нравится постоянное человеческое взаимодействие и удовлетворение, которое приходит от помощи кому-то в решении проблемы»).
- Не думайте только о том, как вы ответите на определенные вопросы;потренируйтесь смотреть в зеркало и отвечать на них вслух. Эта подготовительная работа поможет вам прояснить свои мысли и сделает вас более комфортным во время интервью.
- Проведите как можно больше имитационных интервью с другом.Вы гораздо лучше ответите: «Что бы вы привнесли в эту позицию?» в сотый раз ты это делаешь, чем в первый, да?
- Подготовьте несколько умных вопросов, когда придет ваша очередь задавать их.Убедитесь, что они вдумчивые, они показывают, что вы уделяли внимание и сделали свою домашнюю работу, когда дело доходит до исследования компании и конкретной работы, которую вы ищете.
Упакуйте (и оденьтесь) соответственно
- Спланируйте идеальный образ для собеседования. Для компаний, которые придерживаются делового дресс-кода или делового повседневного дресс-кода, на первом собеседовании старайтесь выглядеть просто и консервативно. Не знаете, что надеть? Если у вас есть знакомый или друг, который работает в компании, с которой вы проводите собеседование, узнайте, может ли он или она сообщить вам, что носят люди. Если у вас нет такой роскоши, просмотрите фотографии в социальных сетях (или в профиле Muse !), или загляните в кафе через дорогу за день или два до этого и попытайтесь взглянуть на то, что люди носят..
- Удостоверьтесь, что ваш наряд вычищен, отутюжен и подогнан (лучше всего подойдет современный крой).У людей часто есть свой «костюм для интервью», который последние пару лет лежит в шкафу, и они стряхивают с него пыль по случаю — вы не хотите быть таким человеком.
- Не забывайте о мелочах: начистите обувь, проверьте, не болтаются ли края, и убедитесь, что ваши ногти выглядят ухоженными.Это то, что вы не всегда думаете, что люди замечают, но они замечают!
- Немного побалуйте себя, потому что лучший внешний вид помогает вам чувствовать себя лучше.Если это означает, что вам нужен уход за лицом, стрижка, бритвенное бритье или даже новый наряд для интервью, то обязательно сделайте это! Хорошее самочувствие повысит вашу уверенность — и нам, вероятно, не нужно говорить вам, что уверенность — это ключ к получению работы вашей мечты.
- Распечатайте пять копий вашего резюме.Вы никогда не знаете, с кем встретитесь, и вам нужно иметь готовое резюме на тот случай, если вас об этом попросят.
- Подготовьтесписок литературы, независимо от того, думаете ли вы, что вас попросят об этом или нет. Для каждой ссылки укажите имя, должность, организацию, подразделение или отдел, номер телефона и адрес электронной почты, а также предложение, кратко объясняющее отношения (например, «Карлтон был руководителем моей группы в течение двух лет, в течение которых мы сотрудничали в запуск четырех основных продуктов»).
- Подготовьте сумку, рюкзак или портфель.Любая сумка, которую вы носите с собой, должна быть достаточно большой, чтобы в нее поместились ваши повседневные предметы первой необходимости, а также обязательные предметы для интервью, такие как дополнительные резюме и блокнот, а также специальный аварийный набор, наполненный тем, что вам может понадобиться в непредвиденной ситуации (подумайте: лейкопластыри)., пятновыводящая палочка, зонтик и мятные леденцы). Вот общий контрольный список того, что нужно взять с собой на собеседование, чтобы вы были суперподготовлены.
- Вычистите этот мешок!Если вам придется копаться в обертках от конфет, зарядных устройствах для телефонов и старых квитанциях, чтобы получить это резюме, вы будете выглядеть немного неорганизованно. Все, что вам нужно, должно быть аккуратно организовано и легкодоступно. Чем меньше вам придется рыться в сумке, тем лучше.
Держите голову в правильном месте
- Потратьте большую часть времени перед собеседованием, не репетируя вопросы, а размышляя о хронологии вашей карьеры на сегодняшний день. Когда вы знаете свою историю вдоль и поперек, гораздо проще применить примеры практически к любому вопросу на собеседовании.
- Готовитесь ктехническому собеседованию ? Начинайте готовиться как можно раньше. Работа с подготовительной книгой или примерами вопросов не только даст вам хорошую практику, но и настроит вас на правильное мышление для решения проблем.
- Придумайте дежурную фразу, которая поможет вам избежать затишья, если вам нужно время, чтобы остановиться и собраться с мыслями.Две стратегии, которые хорошо работают, — это вдумчивое повторение вопроса перед ответом или произнесение (медленно): «Вот это отличный вопрос. Я думаю, я должен был бы сказать…»
- Освежите в памяти то, что передает определенный язык тела.Следите за тем, что вы сообщаете своей позой и позицией, и убедитесь, что это хорошо. (Например, если вы сидите со скрещенными руками и ногами, это говорит о том, что вы замкнуты или чувствуете себя в обороне.) Заранее продумайте свои движения, чтобы не отвлекаться (или не отвлекаться) во время интервью.
- Используйте шпаргалку для собеседования, чтобы собрать все детали, которые вам нужно запомнить, набросайте заметки о том, что вы хотите сказать и спросить, и отметьте все необходимое, что нужно взять с собой на собеседование.Распечатайте по одному для каждого интервью, прочитайте его утром, и все будет хорошо! (Мы сделали один для вас прямо здесь !)
- О, и поспи немного.Это звучит так, как будто вам сказала бы мама, но есть несколько вещей, которые выбивают вас из игры, например, лишение сна.
Практические советы и приемы для собеседований
Вам предстоит собеседование при приеме на работу? Даже если у вас еще не запланировано собеседование, но вы ищете работу, полезно попрактиковаться в собеседовании.
Чем больше вы будете практиковаться, тем лучше будут ваши навыки прохождения собеседования и тем лучше вы будете подготовлены, когда придет время настоящих собеседований при приеме на работу.
Просмотр советов по собеседованию, нахождение времени на рассмотрение возможных вопросов для собеседования, участие в фиктивном собеседовании и практика в одиночку или с другом помогут снизить стресс на собеседовании и повысить вашу уверенность в себе.
Практика проведения интервью дома
Вы можете отрепетировать интервью дома самостоятельно или с другом или членом семьи. Есть простые способы попрактиковаться, в том числе использовать карточки для запоминания, одеваться в одежду для интервью и практиковаться, записывать свое интервью, а затем воспроизводить его, чтобы посмотреть, как вы это сделали.
Практикуйтесь, отвечая на вопросы собеседования по конкретной работе
Просмотрите вопросы для интервью по различным профессиям, видам работы и типам собеседований. Есть также примеры лучших ответов на интервью, которые вы можете использовать, чтобы получить идеи для своих собственных ответов на интервью.
Если вы потратите время на то, чтобы попрактиковаться в ответах на вопросы, связанные с работой, это поможет вам подготовиться к повышению своей квалификации для этой работы.
Потренируйтесь отвечать на общие вопросы интервью
Хороший способ попрактиковаться в прохождении собеседования — просмотреть различные типы возможных вопросов, которые вам будут задавать во время собеседования при приеме на работу, чтобы вы могли попрактиковаться в ответах. Вам не нужно запоминать ответы, но вы можете записывать свои ответы или делать заметки, чтобы вам было удобно отвечать на различные вопросы во время настоящего интервью.
Запланировать пробное интервью
Пробное собеседование — это имитация реального собеседования при приеме на работу. Он дает вам возможность потренироваться перед собеседованием с консультантом по вопросам карьеры или консультантом по вопросам карьеры, а также получить отзывы и советы по улучшению ваших навыков прохождения собеседования, чтобы вы были хорошо подготовлены к реальному собеседованию.
Интервьюер может использовать полуструктурированный формат интервью, который обеспечивает более плавный разговор и время для вопросов и ответов.
Воспользуйтесь преимуществами имитационных вопросов на собеседовании
Если вы используете фиктивное собеседование для подготовки к собеседованию, которое вы запланировали в компанию, интервьюер может задать вам настоящие вопросы, которые задают менеджеры по найму в компании, в дополнение к более общим вопросам собеседования.
Ознакомьтесь с советами по подготовке к собеседованию
Подготовка к собеседованию включает в себя то, как подготовиться к собеседованию, как взять перерыв на собеседование, что взять с собой на собеседование, а также ключевые моменты, о которых следует помнить во время и после собеседования.
Ознакомьтесь с советами по подготовке к телефонному интервью
Как подготовиться и попрактиковаться в телефонном интервью, включая советы и приемы телефонного интервью, в том числе, как подготовиться к телефонному интервью, как организовать место для интервью дома и как отвечать на вопросы телефонного интервью.
Руководство по успешному прохождению собеседования
Использование руководства по собеседованию — отличный способ убедиться, что вы готовы пройти собеседование на высшем уровне. Руководство по собеседованию включает в себя все, что вам нужно знать, включая подготовку к собеседованию, различные типы собеседований, которые компании используют для оценки соискателей, что надеть, а также лучший способ отправить благодарственное письмо и последующие действия после собеседования. интервью.
