Управленческие должности требуют наблюдения за работой других сотрудников, и конкретные обязанности могут различаться в зависимости от отрасли и компании.
Узнайте больше о том, что такое управленческие должности, какие виды существуют и как их получить.
Что такое управленческие должности?
Руководящие должности предлагают одни из самых прямых способов взять на себя больше ответственности во многих компаниях. Люди на руководящих должностях сосредоточены на одном: они управляют подчиненными, чтобы убедиться, что работа выполняется должным образом.
Руководящие должности есть в каждой профессии и в каждой отрасли, в больших и малых компаниях, в некоммерческих и коммерческих организациях. Кто-то должен нести ответственность и обеспечивать надзор и руководство персоналом, независимо от размера компании.
Средняя годовая заработная плата на руководящих должностях в США в 2019 году составляла 105 660 долларов. 1
Как работают менеджеры
Самый простой способ понять, что отличает управленческую работу от неуправленческой, — это взглянуть на ежедневные задачи сотрудников. Как правило, управленческие должности — это должности, на которых ваша должностная обязанность заключается в выполнении задач за счет работы других, а не путем выполнения работы самостоятельно.
Например, начальник производства на фабрике не управляет одним из станков, даже если он лучше справляется с этой задачей, чем некоторые операторы станков. Менеджер по разработке программного обеспечения не пишет строки кода, даже если он способен выполнить эту задачу. Это потому, что они на руководящих должностях.
Подумайте о руководителе группы, сварщике свинцового чугуна или старшем программисте. Все эти должности занимают более высокие позиции в своей области, но они не считаются управленческими должностями. Могут быть времена, когда они управляют другими людьми, но в основном они выполняют ту же работу, что и другие работники в их группе.
Стать менеджером — это не просто делать свою старую работу с несколькими прямыми подчиненными и более высокой зарплатой. Это предполагает другой набор навыков и подход к вашей работе.
Как получить работу менеджера
Чтобы получить руководящую должность, вы обычно должны продемонстрировать две ключевые вещи. Во-первых, обычно вам нужно хорошо разбираться в задачах, которые выполняет группа, которой вы будете руководить. Что еще более важно, вы должны быть в состоянии продемонстрировать способность управлять людьми и мотивировать их.
Этот второй набор навыков может быть сложным для развития, когда вы не работаете на руководящей должности. Вы должны научиться думать как менеджер еще до того, как получите титул. Это вековая загадка. Как и в большинстве других работ, никто не хочет давать вам эту первую руководящую должность, если у вас нет опыта, но вы не можете получить опыт, если никто не даст вам первую работу.
Однако вы можете сосредоточиться на развитии навыков работы с людьми, обучении управлению и качественном выполнении своей работы. Если вы будете настойчивы в этих усилиях и продемонстрируете инициативу в качестве лидера, вас, скорее всего, будут рассматривать для продвижения по службе.
Бюро трудовой статистики США ожидает, что число управленческих должностей вырастет на 7% с 2018 по 2028 год, что быстрее, чем в среднем по всем профессиям. 1
Как и в случае с первой управленческой работой, вы можете претендовать на более высокую руководящую должность, продемонстрировав свою способность справляться с той должностью, которую вы уже занимаете. Это означает, что ваш главный приоритет должен состоять в том, чтобы преуспеть в вашей текущей роли.
Кроме того, вы должны признать, что на каждом повышении уровня ответственности вы конкурируете с большим количеством кандидатов за меньшее количество руководящих должностей. Например, в крупной компании может быть много менеджеров первой линии, но только один менеджер отвечает за всех сотрудников: генеральный директор. Это означает, что вам придется сосредоточить свое внимание на собственном профессиональном и карьерном развитии, чтобы выделиться.
По мере того, как вы занимаетесь управленческой карьерой, важно научиться помогать другим преуспевать в их работе. Часто самые эффективные менеджеры — это те, кто сосредотачивается на том, чтобы поднимать других на этом пути, и которые всегда готовы учиться у других.
Заключение
- Люди, занимающие руководящие должности, наблюдают за работой других сотрудников.
- Руководящие должности доступны в разных отраслях и компаниях, но конкретные обязанности различаются.
- Чтобы стать менеджером, вы, как правило, должны продемонстрировать мастерство в задачах, которые выполняют сотрудники, а также способность контролировать и мотивировать людей.
